3 Nisan 2008 PERŞEMBEResmî GazeteSayı : 26836
YONETMELİK
Maliye Bakanlığından:
MALİYE BAKANLIĞI PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE
ATANMALARINA İLİŞKİN YONETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YONETMELİK
MADDE 1 ? 22/9/2000 tarihli ve 24178 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Maliye Bakanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yonetmeliğin 2 nci maddesinde yer alan "22, 23, 24, 25 ve 26 ncı" ibaresi "22, 24 ve 25 inci" olarak değiştirilmiştir.
MADDE 2 ? Aynı Yonetmeliğin 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) ve (e) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"d) Hizmet bolgesi: Yonetmeliğe ekli (1) sayılı cetvelde gosterilen bolgeleri,"

"e) Hizmet alanı: Hizmet bolgelerindeki gorevin yapıldığı yeri,"
MADDE 3 ? Aynı Yonetmeliğin 6 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 6 ? Ekonomik, sosyal, kulturel ve ulaşım şartları yonunden benzerlik ve yakınlık gosteren il merkezleri ve ilceler gruplandırılarak oluşturulan hizmet bolgeleri (1) sayılı cetvelde gosterilmiştir."
MADDE 4 ? Aynı Yonetmeliğin 7 nci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda uyulacak esaslar aşağıda belirtilmiştir.

a) Yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda her hizmet bolgesindeki zorunlu calışma suresinin tamamlanması esastır. Zorunlu calışma suresi, aynı bolge icindeki ceşitli hizmet alanları arasında bolunebilir. Yonetmelikte belirtilen istisnalar dışında, atanılan bir hizmet alanında en az iki yıl calışılması zorunludur. Ayrıca, bulunulan bolgedeki zorunlu calışma suresi tamamlanmadan diğer bolgelere atama yapılmaz.
b) Bulunduğu hizmet bolgesindeki zorunlu calışma suresini tamamlayanların atamaları, bu bolgenin calışılmayan veya zorunlu hizmet suresi tamamlanmamış olan en fazla iki ust veya iki alt bolgesindeki hizmet alanlarına yapılır.
c) Bir il sınırları icerisinde farklı hizmet bolgelerine dahil hizmet alanlarının bulunması halinde, bu il sınırları icerisindeki gorev suresi, o il merkezinin zorunlu calışma suresinin iki katını aşamaz.
d) Yonetmelikte belirtilen istisnalar dışında, zorunlu calışma suresinin doldurulması nedeniyle yer değiştirme suretiyle yapılacak atamaların, her yılın Mayıs, Haziran ve Temmuz aylarında yapılması esastır.
e) 5 veya 6 ncı hizmet bolgelerinde zorunlu calışma surelerini tamamladıkları halde, bu bolgelere atanmak veya bu bolgelerde kalmak icin talepte bulunanların istekleri yerine getirilebilir. Ancak calışma suresi, 5 inci hizmet bolgesinde 6 yılı, 6 ncı hizmet bolgesinde 4 yılı gecemez. Bu hizmet bolgelerinde fazla calışılan sureler, calışılmayan ve istenilen bolgedeki zorunlu calışma suresinde gecmiş sayılır.

f) Bulunulan hizmet bolgesinde herhangi bir nedenle zorunlu calışma suresinden fazla gecen sureler, bir ust bolgeden başlamak uzere calışılmayan bolgelerde gecmiş sayılır. Bu halde de artık sure kalması veya 1 inci hizmet bolgesinde bulunulması halinde, soz konusu fazla gecen sureler calışılmayan veya zorunlu hizmet suresi tamamlanmamış olan sırasıyla alt bolgelerde gecmiş sayılır.
g) Yer değiştirmeye tabi olmayan unvanlarda calışılan sureler, yer değiştirme suresinin hesabında dikkate alınmaz.
h) Calışma suresinin hesabında 31 Temmuz tarihi esas alınır. Ay kesirleri tam ay olarak hesap edilir.
i) Bulunduğu bolgede calışma suresini tamamlamış olmaları nedeniyle yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi olacaklardan, emeklilik hakkını kazanmış olanlar ile bir sonraki yılın Temmuz ayına kadar kazanacak olanlar, en gec 17 Temmuzda emekli olacaklarına ilişkin dilekcelerini ve eki Emeklilik Belgesini Nisan ayı sonuna kadar vermeleri ve idari yonden bir sakınca gorulmemesi halinde, emekli olacakları tarihe kadar bulundukları hizmet alanında bırakılırlar.
j) (i) bendi uyarınca yerinde bırakılanlardan emekli olma isteğinden sarfınazar edenler, yer değiştirme donemi beklenilmeksizin atamaya tabi tutulurlar ve ikinci kez aynı bent hukmunden yararlanamazlar.
k) Yonetmelikte belirtilen istisnalar dışında, hizmet bolgelerindeki zorunlu calışma suresini tamamlayan personelin daha once gorev yapmadığı veya zorunlu calışma suresini tamamlamadığı başka hizmet bolgesine atanması zorunludur."
MADDE 5 ? Aynı Yonetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 8 ? Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel şunlardır:
a) Muhasebe Muduru, Malmuduru, Saymanlık Muduru, Emlak Muduru, Milli Emlak Muduru, Personel Muduru ve bunların yardımcıları,
b) Muhasebe ve Milli Emlak Denetmeni."
MADDE 6 ? Aynı Yonetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin başına "Teror mağduriyeti veya" ibaresi eklenmiştir.
MADDE 7 ? Aynı Yonetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş; (b) bendinin başına "Kadro ve ihtiyac durumu nedenleriyle veya" ibaresi eklenmiştir.
"a) Haklarında adli veya idari bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma sonucunda yerinde kalmalarında sakınca gorulmuş olanlar ile sicil raporu sonuclarına gore olumsuzluğu tespit edilmiş olanların aynı hizmet bolgesindeki başka bir hizmet alanına atamaları yapılabilir."
MADDE 8 ? Aynı Yonetmeliğin 13 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 13 ? Bu Yonetmeliğin 8 inci maddesinin (a) bendinde sayılanların ve merkez denetim elemanlığında bulunanlardan/bulunmuş olanlardan atananlar haric olmak uzere defterdar ve defterdar yardımcısı unvanlarına atanacak olanların ilk gorev yerleri 5 inci veya 6 ncı hizmet bolgeleridir. Bu bolgelerde boş kadro kalmaması sebebiyle atanamayanlar, daha once zorunlu calışma suresini doldurmadıkları sırasıyla 4 uncu veya daha ust bolgelere atanabilirler.
Bunlardan 5 inci veya 6 ncı bolgeye atanan defterdar ve defterdar yardımcıları 2 yılı, diğerleri ise atandıkları bolge hizmetini tamamlamadan diğer bolgelere atanamazlar. Ancak zorunlu yer değiştirmeye tabi unvanlara yapılacak atamalarda, 5 inci veya 6 ncı hizmet bolgelerinde en az dort yıl gorev yapmış olanlarda bu sure şartı aranmaz.
Birinci fıkrada sayılanlardan 5 inci veya 6 ncı hizmet bolgesine atananlar, bu Yonetmeliğin 11 inci maddesinde yer alan hukumlerden yararlanamazlar.
9/8/2006 tarihli ve 26254 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Maliye Bakanlığı Personeli Gorevde Yukselme, Unvan Değişikliği ve Atama Yonetmeliği hukumlerine gore yapılan sınav sonucu ataması yapılacakların gorev yerleri, başarı durumu ve tercihleri dikkate alınarak belirlenir.
Aynı duzey unvana atanacaklar ise, zorunlu calışma suresini doldurmadıkları aynı ya da başka bir hizmet bolgesine atanabilirler."
MADDE 9 ? Aynı Yonetmeliğin 14 uncu maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Teror Mağduriyeti ve Olağanustu Hal Nedeniyle Yer Değiştirme
MADDE 14 ? Teror eylemleri etkisi ve sebebiyle şehit olan veya calışamayacak derecede malul olan ya da malul olup da calışabilir durumda olan kamu personeli ile er ve erbaşların Bakanlıkta gorev yapan eşi ve cocukları ile anne, baba ve kardeşlerinin; yer değiştirme suretiyle atanma talepleri, bu durumlarının ilgili makamlarca belgelendirilmiş olması kaydıyla, kadro imkanları da dikkate alınmak suretiyle bu Yonetmelikteki kısıtlayıcı hukumlere bakılmaksızın oncelikle yerine getirilir.
Genel hayatı etkileyen savaş, sıkıyonetim, olağanustu hal ilanı ve doğal afetler gibi hallerde, yer değiştirme işlemleri herhangi bir şarta bağlı kalınmaksızın yapılabilir."
MADDE 10 ? Aynı Yonetmeliğin 15 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan "TODAİE ve Devlet Memurları Yabancı Diller Eğitim Merkezinde" ibaresi "TODAİE'de" olarak değiştirilmiştir.
MADDE 11 ? Aynı Yonetmeliğin 17 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 17 ? Bakanlıkta fiilen en az 25 yıl memuriyeti bulunanlardan; Yonetmeliğe ekli (1) sayılı cetvele dahil 5 inci veya 6 ncı hizmet bolgelerinde en az 4 yıl fiilen calışmış ve en az uc hizmet bolgesindeki zorunlu calışma suresini tamamlamış olanların, yer değişikliği veya aynı hizmet bolgesi veya alanı icinde yerinde kalma talepleri, bolge esasına bağlı olmaksızın hizmetin gereği dikkate alınarak durumları her yıl yeniden değerlendirilmek suretiyle yerine getirilebilir. Fiilen calışılmış surenin hesabında, izinli surelerden yalnızca yıllık izinde gecirilen sureler dikkate alınır."
MADDE 12 ? Aynı Yonetmeliğin 18 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Ancak, son genel nufus sayımına gore; ekli (1) sayılı cetvelde 4, 5 ve 6 ncı bolgeler kapsamında belirlenen il merkezleri ile bunlara bağlı ilce merkezlerinden nufusu 50.000'i aşan yerlere, diğer bolgeler kapsamındaki il veya ilce merkezlerinden ise nufusu 200.000'i aşan yerlere yapılacak atamalarda yukarıdaki fıkra hukmu uygulanmaz."
MADDE 13 ? Aynı Yonetmeliğin 19 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan "(17, 21, 22, 23, 24, 25 ve 26 ncı maddelerde belirtilenler dahil)" ibaresi "(17, 21, 22, 24 ve 25 inci maddelerde belirtilenler dahil)" olarak değiştirilmiştir.
MADDE 14 ? Aynı Yonetmeliğin 20 nci maddesine aşağıdaki ikinci fıkra eklenmiştir.
"Yer değişikliklerine ilişkin atama onaylarının gorev yapılan birime intikalinden itibaren 5 iş gunu icinde ilgililerine tebliğ edilmesi zorunludur."
MADDE 15 ? Aynı Yonetmeliğin 24 uncu maddesinin başlığı "Merkez Saymanlıklarında Gorev Yapan Saymanlık Mudurleri ve Yardımcılarının Atanması" olarak, birinci fıkrasında yer alan "Merkez saymanlık mudurleri ile yardımcılarından" ibaresi ise "Merkez saymanlıklarında gorev yapan Saymanlık Mudurleri ile Yardımcılarından" olarak değiştirilmiştir.
MADDE 16 ? Aynı Yonetmeliğin 25 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Muhakemat Mudurleri ve Yardımcılarının Atanması
MADDE 25 ? Muhakemat mudurleri ve yardımcıları, atandıkları ilde en az 5 yıl sure ile gorev yaparlar. Bunlardan bulundukları ilde 5 yıllık sureyi dolduranlar başka bir ile atanabilirler.
Ancak, hizmetin gereği, kadro ve ihtiyac durumu gibi nedenlerle 5 yıllık sureye bağlı kalınmaksızın yer değişikliği yapılması mumkundur.
Yonetmeliğin 18 inci maddesi hukmu, muhakemat mudurleri ve yardımcıları hakkında da uygulanır."
MADDE 17 ? Aynı Yonetmeliğin 9 uncu, 23 uncu, 26 ncı maddesi, 15 inci maddesinin ucuncu, dorduncu, beşinci ve altıncı fıkraları, 22 nci maddesinin ucuncu fıkrası ve Ek 1 inci maddesi ile "2 SAYILI CETVEL" yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 18 ? Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 19 ? Bu Yonetmelik hukumlerini Maliye Bakanı yurutur.