17 Nisan 2008 PERŞEMBEResmî GazeteSayı : 26850
YONETMELİK
Adalet Bakanlığından:
ADALET BAKANLIĞI PERSONELİ GOREVDE YUKSELME VE
UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YONETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YONETMELİK

MADDE 1 ? 25/3/2004 tarihli ve 25413 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Adalet Bakanlığı Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliğinin 3 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 3 ? Bu Yonetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 2992 sayılı Adalet Bakanlığının TeşkilÂt ve Gorevleri Hakkında Kanun Hukmunde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulu Hakkında Kanun, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 114 uncu maddesi, 5235 sayılı Adli Yargı İlk Derece Mahkemeleri ile Bolge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş ve Gorevleri Hakkında Kanun ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yururluğe konulan Devlet Memurlarının Gorevde Yukselme Esaslarına Dair Genel Yonetmeliğe dayanılarak hazırlanmıştır."

MADDE 2 ? Aynı Yonetmeliğin 4 uncu maddesine (i) bendinden sonra gelmek uzere aşağıdaki (j) bendi eklenmiştir.
"j) Adalet komisyonu: Adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu, idari yargı adalet komisyonu, bolge adliye mahkemesi adalet komisyonunu"
MADDE 3 ? Aynı Yonetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan "Okul Muduru", (2) numaralı alt bendinde yer alan "Okul Mudur Yardımcısı", (b) bendinde yer alan "APK Uzmanı", (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde yer alan "İnfaz ve Koruma Memuru" ibareleri madde metninden cıkarılmış ve diğer bentler buna gore teselsul ettirilmiştir.
MADDE 4 ? Aynı Yonetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendi ile (B) bendinin (1), (2), (3) ve (4) numaralı alt bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş; (5) numaralı alt bendi yururlukten kaldırılmış ve diğer bentler buna gore teselsul ettirilmiştir.
"MADDE 8 ? Gorevde yukselme eğitimine alınmada ve atanmada aşağıdaki şartlar aranır:

A) Genel şartlar:
1) Gorevde yukselme eğitimine son başvuru tarihinden onceki;
a) Son uc yıl icerisinde denetim elemanlarınca hakkında zayıf rapor duzenlenmemiş olmak,
b) Son uc yıllık sicil notlarının her biri olumlu olmak şartıyla ortalaması yetmiş altı (76) puandan aşağı olmamak,
2) Bakanlıkta en az iki yıl calışmış olmak.

3) Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yonetmeliğinde belirtilen diğer şartları taşımak."
"B) Ozel şartlar:
1) Bilgi işlem muduru ve mahalli adli sicilde bulunan taşra şube muduru kadrolarına atanabilmek icin;
a) En az dort yıllık yuksekokul veya fakultelerin; bilgisayar, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, elektronik ve haberleşme, endustri, fizik, matematik muhendislikleri ile matematik, fizik veya istatistik bolumlerinden mezun olmak,
b) En az uc yılı programcı, cozumleyici, muhendis, istatistikci veya şef kadrosunda olmak uzere toplam en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,
c) En az iki programlama dilini bildiğini belgelemek,"
"2) Şube muduru kadrosuna atanabilmek icin;
a) En az dort yıllık yuksekokul, fakulte veya adalet yuksek okulu, meslek yuksek okullarının adalet bolumu veya adalet meslek eğitimi onlisans programı mezunu olmak,
b) Son uc yılı Bakanlık merkez teşkilÂtında olmak uzere şef, muhendis, mimar, istatistikci ve programcı kadrolarında toplam en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,"
"3) Yazı işleri muduru kadrosuna atanabilmek icin;
a) En az dort yıllık yuksekokul, fakulte veya adalet yuksek okulu, meslek yuksek okullarının adalet bolumu veya adalet meslek eğitimi onlisans programı mezunu olmak,
b) En az beş yılı zabıt kÂtibi kadrosunda olmak uzere toplam en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,"
"4) İdari işler muduru kadrosuna atanabilmek icin;
a) En az dort yıllık yuksekokul, fakulte veya adalet yuksek okulu, meslek yuksek okullarının adalet bolumu veya adalet meslek eğitimi onlisans programı mezunu olmak,
b) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, programcı yardımcısı, zabıt kÂtibi, memur, ambar memuru, satınalma memuru, daktilograf, veznedar, emanet memuru, tebligat memuru, santral memuru, sekreter, koruma ve guvenlik gorevlisi, şofor veya teknisyen kadrolarında toplam en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,"
MADDE 5 ? Aynı Yonetmeliğin 10 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 10 ? Gorevde yukselme sınavına ilişkin duyuru uzerine sınava katılmak isteyenler ilgili sınav kuruluna başvururlar. Başvurular gorevde yukselme eğitimi istenen unvan ve mahal belirtilmek suretiyle yapılır. Başvuruda bulunanların gerekli şartları taşıyıp taşımadıkları sınav kurulunca incelenir.
Gorevde yukselme eğitimine katılacakların sayısı, atama yapılacak sınav kurulunda her mahal icin ilan edilen boş kadro sayısının uc katını gecemez.
İlgili sınav kuruluna yapılan başvurularda duyurulan kadro sayısının uc katından az istekli olması veya uc katı kadar aranan şartları taşıyan aday bulunmaması halinde bu oran aranmaz ve başvuranlardan şartları tutanların tamamı eğitime alınır. Başka adalet komisyonlarında gorev yapanların başvurusu kabul edilmez.
Duyurulan kadro sayısının uc katından fazla personelin başvurması halinde, bu Yonetmelik ekindeki Ek-1 Değerlendirme Formunda belirtildiği şekilde puanlama yapılmak suretiyle toplam puanı en fazla olandan başlamak uzere kadro sayısının uc katı kadar personel belirlenerek eğitime alınır. Yapılan puanlama sonunda eşitlik olması halinde sırasıyla hizmet suresi fazla olana, son sicil notu yuksek olana oncelik verilir. Bu durumda da eşitliğin bozulmaması halinde sınav kurulunca kura cekilir ve durum tutanakla tespit edilir.
Aynı unvan icin birden fazla yere yapılan başvurular gecersiz sayılır.
Gorevde yukselme eğitimine secilenlerin listesi ile değerlendirme formları başvurunun bitiş tarihinden itibaren on beş gun icinde Eğitim Dairesi Başkanlığına gonderilir."
MADDE 6 ? Aynı Yonetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrasına (h) bendinden sonra gelmek uzere aşağıdaki (ı) ve (i) bentleri, ikinci fıkrasına "(g), (h)" ibaresinden sonra gelmek uzere "(ı)" ve "(i)" ibareleri eklenmiştir.
"ı) Ulusal Yargı Ağı"
"i) 5018 sayılı Kamu Mali Yonetimi ve Kontrol Kanunu"
MADDE 7 ? Aynı Yonetmeliğin 19 uncu maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Sınav sonucunda başarılı olanların aldıkları puanlara gore sınav kurullarında ilan edilen her mahal icin ayrı olmak uzere başarı listesi duzenlenir."
MADDE 8 ? Aynı Yonetmeliğin 21 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 21 ? Gorevde yukselme eğitimine ilişkin belgelerin saklanması ve imhası, 3473 sayılı Muhafazasına Luzum Kalmayan Evrak ve Malzemenin Yok Edilmesi Hakkında Kanun Hukmunde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulu Hakkında Kanun ile 6304 sayılı Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında Yonetmelik hukumlerine tabidir."
MADDE 9 ? Aynı Yonetmeliğin 22 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 22 ? Gorevde yukselme sınavında başarılı olanların atamaları, ilÂn edilen kadro sayısını gecmeyecek şekilde sınav kurullarınca belirlenen başarı listesindeki sıraya gore yapılır. Başarı notunun eşit olması halinde ataması yapılacak personel, Ek-1 Değerlendirme Formundaki puanlama esas alınarak tespit edilir. Yapılan puanlama sonunda eşitlik olması halinde sırasıyla hizmet suresi fazla olana, son sicil notu yuksek olana oncelik verilir. Bu durumda da eşitliğin bozulmaması halinde, sınav kurulunca kura cekilir ve durum tutanakla tespit edilir.
Haklarında atama şartlarının kaybedilmesini gerektirecek nitelikteki eylemlerinden dolayı adlî veya idarî bir kovuşturma veya soruşturma bulunanlardan gorevde yukselme eğitimine katılarak başarılı sayılanların atamaları kovuşturma ve soruşturma sonuclanıncaya kadar bekletilir.
Sınavda aranan şartları taşımadıkları halde, sınava girip başarılı olanların sınavları gecersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa bile iptal edilir.
Ataması yapılanlardan, gecerli mazereti olmaksızın suresi icerisinde gorevine başlamayanların veya atanma hakkından vazgecenlerin ataması iptal edilir.
Yukarıdaki nedenlerle ataması iptal edilenlerin yerine başarı listesindeki sıralamaya gore atama yapılır.
İlan edildiği halde ilk atama sırasında doldurulamayan kadrolara, ilgili sınav kurullarınca başarılı sayılıp da ataması yapılamayanlardan her mahal icin yeniden tercihleri alınmak suretiyle ve en yuksek puandan başlayarak atama yapılır. İlgili sınav kurulunca yapılan sınav sonucunda ilan edilen kadro sayısı kadar kazanan olmaması halinde, bu kadrolara başka sınav kurullarınca yapılan sınav sonucuna gore atama yapılamaz.
Gorevde yukselme suretiyle atananlar, atanma tarihinden onceki mazerete dayanarak naklen atanma talebinde bulunamazlar."
MADDE 10 ? Aynı Yonetmeliğin Ek-1 Değerlendirme Formu ekteki şekilde değiştirilmiştir.
MADDE 11 ? Bu Yonetmelik Resmî Gazete'de yayımlandığı tarihte yururluğe girer.
MADDE 12 ? Bu Yonetmelik hukumlerini Adalet Bakanı yurutur.
Ek-1
DEĞERLENDİRME FORMU
Adı ve Soyadı Sicil No Gorev Yeri ve Unvanı Katılmak İstediği Eğitim DEĞERLENDİRME KISTASLARI Puan Değeri Adayın Puanı 1. Başvuru tarihi itibariyle en son oğrenim durumu a) Onlisans b) Adalet Meslek Yuksekokulu, Meslek Yuksek Okullarının Adalet Bolumu veya Adalet Meslek Eğitimi Onlisans Programı c) 3 Yıllık Yuksek Okul d) Lisans e) Hukuk Fakultesi f) Yuksek Lisans g) Doktora 4 5 6 8 9 10 12 2. Muracaat bitim tarihi itibariyle 217 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 2 nci maddesi Kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarında gecen fiili hizmet suresinin (işci statusu ile gecici Personel statusunde gecirilen hizmetler haric) a) 10 yıla kadar (10 yıl dahil ) her bir yıl icin b) 10 yıldan sonraki her bir yıl icin 1 0.15 3. Son uc yıllık sicil notu ortalaması 76 ve daha fazla olanların bu sicil notunun aritmetik ortalamasının 1/10'u (Uc yıllık ortalama sonucu kesirli olması halinde tam sayıya tamamlandıktan sonra 1/10'u hesaplanır) 4. İlgili mevzuat hukumlerine gore atamaya yetkili amirlerce verilmiş olan (Aynı yılda verilmiş birden fazla belge varsa, sadece birer tanesi değerlendirmeye alınır) a) Her takdirname icin b) Her odul icin 2 4 5. 18/4/1999 tarihinden sonra katıldığı her bir hizmet ici eğitim programından (Aday memurluk eğitimleri haric her yıl icin adayın katıldığı en cok sureli olan bir eğitim programı değerlendirilir) a) 05-15 gun sureli b) 16-31 gun sureli c) 2-3 ay sureli d) 4-6 ay sureli e) 7-12 ay sureli f) 12 aydan fazla sureli 0,5 1 1,5 2 2,5 3 6. Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi ve Seviye Tespit Sınavından (375 sayılı KHK'ya gore belirlenen usul ve esaslar cercevesinde değerlendirme sadece bir dil icin yapılır) a) (D) alanlara b) (C ) alanlara c) (B) alanlara d) (A) alanlara 2 4 6 8 7. Aldığı her disiplin cezasından (Af kapsamına girenler haric) a) Her uyarma ve kınama icin b) Her aylıktan kesme icin c) Her kademe ilerlemesinin durdurulması icin -3 -7 -12 8. Gorevde yukselme eğitimine katılan ve sınavlarda başarısız olanlarla sınavlara mazeretsiz olarak katılmayanların (Aynı veya benzer unvanlar icin uygulanır) a) Başarısız olduğu her bir sınav icin b) Mazeretsiz katılmadığı her bir sınav icin c) Eğitim programından ilişiği kesilenler icin -2 -3 -5 Eksi puanlar duştukten sonra toplam