18 Kasım 2008 SALIResmî GazeteSayı : 27058
YONETMELİK
Başbakanlık (Gumruk Musteşarlığı)'tan:
GUMRUK MUSTEŞARLIĞI YER DEĞİŞTİRME YONETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YONETMELİK

MADDE 1 ? 3/5/2008 tarihli ve 26865 sayılı Resmî Gazete' de yayımlanan Gumruk Musteşarlığı Yer Değiştirme Yonetmeliğinin 8 inci maddesinin ikinci, ucuncu ve altıncı fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(2) Yer değiştirme suretiyle atamalarda, 12, 14, 16 ncı maddeler ile 15 inci maddenin ikinci fıkrasında belirtilen durumlar haric, her hizmet bolgesinde belirlenen surenin tamamlanması şarttır. Bu sureyi tamamlayan personel farklı hizmet bolgelerine atanır. Tum bolgelerdeki calışma suresini dolduran personelin durumları iki yılda bir incelenerek, taşra teşkilatının kadro imkÂnları ve idarenin hizmet ihtiyacı ile personelin isteği de dikkate alınarak farklı hizmet bolgelerine atama yapılabilir veya yerlerinde bırakılabilir.?
?(3) Halen gorev yaptığı hizmet bolgesindeki zorunlu calışma suresinin en az yarısı kadar calışmış olmak şartıyla, 3/5/2008 tarihinden sonra calışma suresi aynı bolge icinde en fazla iki hizmet alanına bolunebilir; bu bolunme kadro durumu ve hizmet ihtiyacı goz onune alınarak idarece re'sen yapabileceği gibi personelin talebi uzerine de yapılabilir. Bu Yonetmelikte belirtilen haller dışında, bulunulan bolgedeki calışma suresi tamamlanmadan diğer bolgelere atama yapılamaz.?

?(6) Calışma suresinin hesabında 30 Eylul tarihi esas alınır. Bolge hizmet suresinin hesaplanmasında, ay kesirleri tam ay olarak kabul edilir.?
MADDE 2 ? Aynı Yonetmeliğin 9 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?MADDE 9 ? (1) 12, 14 ve 16 ncı maddeler ile 15 inci maddenin ikinci fıkrası ve 19 uncu maddenin son fıkrası dışındaki yer değiştirme suretiyle atamaların, her bolgedeki calışma suresinin tamamlandığı yılın Mayıs ayının yirmisi ile Haziran ayının yirmisi arasında sonuclandırılması ve atama onayının ilgililere bolge hizmetlerini doldurdukları tarihte tebliğ edilmesi ve ayrılışlarının sağlanması zorunludur.?
MADDE 3 ? Aynı Yonetmeliğin 10 uncu maddesinin ikinci ve beşinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(2) Taşra teşkilatı icin birim alt tipleri de dikkate alınarak Ek-1'deki başmudurluk ve bağlantı idarelerde, Kimyager ve Laborantlar icin Ek-2'deki başmudurluklerde, doner sermaye teşkilatı icin Ek-3'teki iller ve bağlı ilcelerde gecen her hizmet yılı icin verilecek hizmet puanı Ek-5 "Hizmet Puanı Tespit Formu"nda gosterilmiş olup, form iceriğindeki diğer puanlama kriterleri herhangi bir ayırım olmaksızın tum personele eşit şekilde uygulanır.

?(5) Gorev yeri ve unvan değişikliklerinde, eski gorev yerinden ayrılış ve yeni gorev yerine başlayış tarihleri arasında gecen sureler eski gorev yerinde değerlendirilir.?
MADDE 4 ? Aynı Yonetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
? a) 12, 14, 16 ve 25 inci maddeler ile 8 inci maddenin ucuncu fıkrası ve 19 uncu maddenin ikinci fıkrası uyarınca yapılacak atamalar kuraya tabi tutulmaksızın Kurulca yerine getirilir.?
MADDE 5 ? Aynı Yonetmeliğin 12 nci maddesine aşağıdaki beşinci fıkra eklenmiştir.
?(5) Ozur grubuna dayanılarak talepte bulunulması gereken tarih itibariyle, eş ve sağlık mazeretleri olup da bunu bildirmeyenlerin, daha sonra ozur grubuna dayanarak talepte bulunmaları halinde bu talepleri bir sonraki atama donemine kadar değerlendirilmez.?

MADDE 6 ? Aynı Yonetmeliğin 13 uncu maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?1) Unvan, hizmet puanı, kazanılmış hak aylığına esas derece ve kademesi bakımından daha aşağıda bulunanın gorev yeri yukarıda bulunana bağlı olarak değiştirilir.?
MADDE 7 ? Aynı Yonetmeliğin 15 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(2) Gorevde yukselme sınavını kazanıp da, Gumruk ve Muhafaza Başmudurluklerinde Mudur, Mudur Yardımcısı ve Bolge Amiri kadrolarına ataması yapılacak olanların ilk atamaları Beşinci ve Altıncı hizmet bolgelerine, İşletme Bolge Mudurluklerinde yapılacak atamalarda ise Dorduncu hizmet bolgesine yapılır. Bu hizmet bolgelerinde soz konusu unvanlara ihtiyac duyulmaması halinde bu personelin atamaları ihtiyaca gore farklı hizmet bolgelerine yapılır. Başmudurluklerin Beşinci veya Altıncı, İşletme Bolge Mudurluklerinin ise Dorduncu hizmet bolgelerine atananlar gorevleri suresince bu Yonetmeliğin 12 nci maddesinde yer alan hukumlerden yararlanamazlar. Ancak daha once yer değiştirmeye tabi unvanlarda bu hizmet bolgelerindeki calışma suresini dolduranlara bu fıkra hukmu uygulanmaz.?
MADDE 8 ? Aynı Yonetmeliğin 17 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(1) İdare, 16 ncı maddede sayılan durumlar ile hizmetin aksamaması icin gerekli personel ihtiyacını gidermek uzere, gecici gorevlendirme yapabilir. Gecici gorevlendirmeler bir takvim yılında uc ayı gecemez. Ancak, başmudurluklerden veya işletme bolge mudurluklerinden merkez teşkilatına yapılacak gecici gorevlendirmeler ile başmudurluklerde veya işletme bolge mudurluklerinde mudur ve ustu kadrolara yapılacak gecici gorevlendirmelerde uc ay şartı aranmaz.?
MADDE 9 ? Aynı Yonetmeliğin 18 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?c) Başmudurlukler ve işletme bolge mudurluklerince yapılan gecici gorevlendirme sureleri.?
MADDE 10 ? Aynı Yonetmeliğin 19 uncu maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki (c) bendi eklenmiştir.
?c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 144 uncu maddesi uyarınca gorevden uzakta gecirilen sureler?
MADDE 11 ? Aynı Yonetmeliğin 22 nci maddesinin ucuncu fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(3) Başmudurlukler ve işletme bolge mudurluklerince bildirilen personel ihtiyac listelerini Şubat ayının yirmisine kadar değerlendirerek atama yapılacak kontenjanı sayısal bazda karara bağlar. Ayrıca atama donemine kadar emeklilik, istifa, goreve son, ucretsiz izin, olum, donem ici yer değişiklikleri ve benzeri kadro hareketleri sonucu mevcut personel sayılarında ve ihtiyaclarda oluşabilecek artış ve azalışlara gore yeniden kontenjan sayısını belirler.?
MADDE 12 ? Aynı Yonetmeliğin 25 inci maddesinin madde başlığı ve ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?İstekleri uzerine alt bolgelerde calışma ve atanma?
?(2) Birinci fıkra hukmu nufus sayısına bakılmaksızın, nufusuna kayıtlı bulundukları yerdeki idarelere atanmak icin uygulanmaz.?
MADDE 13 ? Aynı Yonetmeliğin Gecici 4 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?GECİCİ MADDE 4 ? (1) Bu Yonetmeliğin yururluğe girdiği tarih itibariyle, 22/5/2004 tarihli ve 25469 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Gumruk Musteşarlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yonetmelik ekinde yer alan başmudurluklerin gruplandırıldığı Beşinci hizmet bolgesinde yer değiştirmeye tabi unvanlarda uc yıl gorev yapmış olan personel, ek-1'de yer alan Beşinci ve Altıncı hizmet bolgeleri calışma surelerini tamamlamış sayılır. Bu Yonetmeliğin yururluğe girdiği tarihten once Beşinci hizmet bolgesinde hic gorev yapmamış olanlar ile uc yıldan az gorev yapmış olanların eksik hizmetleri Beşinci veya Altıncı hizmet bolgesinde toplam uc yılı gecmemek uzere atandığı bolgede tamamlattırılır.?
MADDE 14 ? Aynı Yonetmeliğin ekinde yer alan EK-3 Ek-1 deki, EK-5 ise Ek-2 deki şekilde değiştirilmiştir.
MADDE 15 ? Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 16 ? Bu Yonetmelik hukumlerini Gumruk Musteşarlığının bağlı olduğu Bakan yurutur.
Ek-1
?

EK-3

Gumruk Musteşarlığı Doner Sermaye Teşkilatı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle
Atamaya Tabi Olduğu Hizmet Bolgeleri
(İller İtibariyle)

BİRİNCİ BOLGE : İKİNCİ BOLGE : UCUNCU BOLGE : DORDUNCU BOLGE : 1- ANKARA 1- BURSA 1- ANTALYA 1- ANTAKYA
2- İSTANBUL 2- İZMİR 2- SAMSUN 2- DİYARBAKIR
3- İZMİT 3- EDİRNE 3- VAN
4- MERSİN 4- GAZİANTEP
5-TRABZON

Ek İcin Tıklayınız