6/1/2006 tarihli ve 26045 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Turkiye Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi Genel Mudurluğu ve Hissedarı Olduğu Anonim Şirketlerde Gorev Yapan Personelin Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği, 22 Kasım itibariyle değişti.
İŞTE DEĞİŞİKLİKLER
1- ŞUBE MUDURU VE MUDUR YARDIMCILIĞI
Şube muduru ve mudur yardımcısı olabilmek icin, birimler bazındaki şube mudurluklerinde bolum sınırlaması mevcut idi. Bu sınırlama kaldırılmıştır. Buna gore tum lisans mezunları acılacak şube mudurluğu veya şube mudur yardımcılığı sınavına başvurabilecektir.
Eski Duzenleme
Gorevde yukselmeye tabi kadro ve pozisyonlara atanmaya ilişkin ozel şartlar
Madde 8 ? Gorevde Yukselme Sınavına tabi olan gorev unvanlarına atamaları yapılacak olan personelde, 6 ncı maddede yer alan genel şartların yanısıra aranacak ozel şartlar kadro/pozisyonları itibariyle aşağıda belirtilmiştir.
a) Şube Muduru ve Mudur kadrolarına atanabilmek icin;
1) Atanacağı Şube Muduru/Mudur kadrosu icin EK-2, EK-3 ve EK-4'de bolumler itibariyle belirlenen oğrenim duzeyine haiz olmak,

b) Mudur Yardımcısı pozisyonuna atanabilmek icin;
1) Atanacağı Mudur Yardımcılığı pozisyonu icin EK-2, EK-3 ve EK-4'de bolumler itibariyle belirlenen oğrenim duzeyine haiz olmak,
Yeni Duzenleme

MADDE 1 ? 6/1/2006 tarihli ve 26045 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Turkiye Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi Genel Mudurluğu ve Hissedarı Olduğu Anonim Şirketlerde Gorev Yapan Personelin Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliğinin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi ile (b) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?1) En az 4 yıllık fakulte veya yuksek okul mezunu olmak?
?1) En az 4 yıllık fakulte veya yuksek okul mezunu olmak?

2- TEDAŞ'TAKİ METALURJİ VE ZİRAAT MUH. MEZUNLARI İCİN DE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ACILACAK
Hangi bolum mezunları icin unvan değişikliği sınavı acılacağı tek tek yonetmelikle belirlenmiştir. Metalurji ve ziraat muhendisliği mezunları icin de unvan değişikliği sınavı acılabilmesine imkan tanınması icin yonetmelik değişmiştir.
Eski Duzenleme

Unvan değişikliğine tabi pozisyonlara atanmaya ilişkin ozel şartlar
Madde 10 ? Bu Yonetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen pozisyonlara unvan değişikliği sınavı suretiyle atanacaklarda bu Yonetmeliğin 9 uncu maddesinde yer alan genel şartlara ilaveten aranacak ozel şartlar aşağıda belirtilmiştir.
a) Muhendis pozisyonuna atanabilmek icin;
1) Muhendislik Fakultelerinin Elektrik, Elektronik, Endustri, Cevre, Elektrik-Elektronik, Makine, İnşaat, Harita, Jeodezi-fotogrametri, Bilgisayar, Harita Kadastro, Fizik ve Matematik bolumlerinden mezun olmak.
Yeni Duzenleme

MADDE 2 ? Aynı Yonetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?1) Muhendislik fakultelerinin elektrik, elektronik, endustri, cevre, elektrik-elektronik, makine, inşaat, harita, jeodezi-fotogrametri, bilgisayar, harita kadastro, fizik, matematik ve metalurji bolumlerinden; ziraat fakultelerinin ziraat muhendisliği bolumunden mezun olmak.?


3- ATANANLAR 2 YIL CALIŞACAK
Gorevde yukselme veya unvan değişikliği ile atananlara atandıkları gorev yerinde 2 yıl calışma şartı getirilmiştir.
Eski Duzenleme
Sınavı kazananların atanması
Madde 24 ? Yazılı sınavı kazananlardan puanları uygun olanlar başarı sırasına gore uc ay icinde oncelikle sınav başvuru formunda tercih ettikleri birimlerde bulunan boş kadro veya pozisyonlara atanırlar.
Diğerlerinin atamaları, kadro boşaldıkca yine başarı sırasına gore yapılır. Gorevde yukselme sınavı sonunda alınan puanların eşit olması halinde atama yapılacak personel EK-1 Değerlendirme Formundaki puanlama esas alınarak tespit edilir.

Yeni Duzenleme
MADDE 3 ? Aynı Yonetmeliğin 24 uncu maddesinin birinci ve ikinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?Yazılı sınavı kazananlardan başarı sırasına gore puanları yeterli olanlar, oncelikle sınav başvuru formunda tercih ettikleri birimlerde bulunan boş kadro veya pozisyonlara uc ay icerisinde atanırlar. Bu personelin, atandıkları il mudurluklerinde veya il duzeyinde teşkilatlandırılmış işletme mudurluklerinde 2 yıl fiilen calışmaları zorunludur.?
?Sınav sonucu başarılı olanlar, kadro boşaldıkca yine başarı sırasına gore atanabilirler. Gorevde yukselme sınavı sonunda alınan puanların eşit olması halinde atama yapılacak personel EK-1 Değerlendirme Formundaki puanlama esas alınarak tespit edilir.?

4- DİĞER DUZENLEMELER
MADDE 4 ? Aynı Yonetmeliğe 30 uncu maddeden sonra gelmek uzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
?Duzenleme yetkisi
MADDE 30/A ? Genel Mudurluk, bu Yonetmeliğin uygulanmasını sağlamak uzere her turlu alt duzenlemeyi yapmaya yetkilidir.?
MADDE 5 ? Aynı Yonetmeliğin ekinde yer alan EK-2, EK-3 ve EK-4 yururlukten kaldırılmıştır.