1 Aralık 2008 PAZARTESİResmî GazeteSayı : 27071
YONETMELİK
Sağlık Bakanlığından:
SAĞLIK BAKANLIĞI EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANELERİNDE KLİNİK ŞEFİ,
KLİNİK ŞEF YARDIMCISI VE BAŞASİSTAN KADROLARINA YAPILACAK
ATAMALARDA UYGULANACAK SINAVLARA İLİŞKİN
USUL VE ESASLAR HAKKINDA YONETMELİK

BİRİNCİ BOLUM

Amac, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Kısaltmalar
Amac
MADDE 1 ? (1) Bu Yonetmeliğin amacı; Sağlık Bakanlığı Eğitim ve Araştırma Hastanelerinde klinik şefi, klinik şef yardımcısı ve başasistan kadrolarına yapılacak atamalar icin uygulanacak sınavlara ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 ? (1) Bu Yonetmelik, Sağlık Bakanlığına bağlı Eğitim ve Araştırma Hastaneleri ve bu hastanelerin klinik şef, şef yardımcısı ve başasistanları ile bu kadrolara aday olan uzman tabipleri kapsar.

Dayanak
MADDE 3 ? (1) Bu Yonetmelik, 13/12/1983 tarihli ve 181 sayılı Sağlık Bakanlığı Teşkilat ve Gorevleri Hakkındaki Kanun Hukmunde Kararnamenin 12 nci ve 43 uncu maddeleri ile 7/5/1987 tarihli ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanununun Ek 1 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar ve kısaltmalar
MADDE 4 ? (1) Bu Yonetmelikte gecen,
a) Bakan: Sağlık Bakanını,

b) Bakanlık: Sağlık Bakanlığını,
c) Genel Mudurluk: Sağlık Eğitimi Genel Mudurluğunu,
c) Kurum: Bakanlıkca eğitim yetkisi verilen Eğitim ve Araştırma Hastanesini,
d) OSYM: Oğrenci Secme ve Yerleştirme Merkezini,
e) Uzman: Tıpta uzmanlık eğitimi mevzuatına gore eğitimini tamamlayarak o dalda mesleğini uygulama hakkı ile uzman doktor unvanını kullanma yetkisini kazanan tıp doktorları ve diş hekimlerini
ifade eder.
İKİNCİ BOLUM
Sınava Başvurabilmek icin Gereken Şartlar
Başvuru şartları
MADDE 5 ? (1) Adaylar ilan edilen kadrolardan ancak birine muracaat edebilirler.
(2) İlan edilen kadrolara muracaat icin:
a) İlan edilen dalda uzman olması,
b) Kamu gorevlileri icin terfiine engel hali bulunmaması,
c) Acıktan bu kadrolara atanacaklar icin 657 sayılı Devlet Memuru Kanununa gore engel hali bulunmaması,
c) Bu Yonetmelikte belirtilen yabancı dil yeterlilik belgesi sahibi olması,
d) Muracaat tarihi itibariyle Devlet Hizmeti yukumluluğunu tamamlamaya 180 gunden az sure kalmış olması
gereklidir.
(3) Başasistan kadrosu icin; bilimsel calışma ve eserleri bakımından biri orijinal araştırma makalesi olmak uzere yayınlanmış en az (3) yayını bulunmak şarttır.
(4) Şef yardımcısı kadrosu icin aranan ozel şartlar şunlardır:
a) Sınav tarihi itibariyle; ana dallarda sınava girenler icin; ilgili ana dalda en az uc yıl, yan dallarda sınava girenler icin; ilgili yan dalda en az iki yıl uzman olarak calışmış olmak ve bunu belgelemek,
b) Bilimsel calışma ve eserleri bakımından; biri birinci isim ve orijinal araştırma makalesi olmak uzere SCI (Science Citation Index), SCI-E (Science Citation Index ? Expanded), SSCI (Social Science Citation Index) veya AHCI (Arts and Humanites Citation Index) kayıtlı dergilerde yayınlanmış en az (3) yayını bulunmak.
(5) Klinik Şef kadrosu icin aranan ozel şartlar şunlardır:
a) Sınav tarihi itibariyle; ana dallarda sınava girenler icin; ilgili ana dalda en az beş yıl, yan dallarda sınava girenler icin; ilgili yan dalda en az dort yıl uzman olarak calışmış olmak ve bunu belgelemek,
b) Bilimsel calışma ve eserleri bakımından; ikisi birinci isim ve orijinal araştırma makalesi olmak uzere SCI (Science Citation Index), SCI-E (Science Citation Index ? Expanded), SSCI (Social Science Citation Index) veya AHCI (Arts and Humanites Citation Index) kayıtlı dergilerde yayınlanmış en az (6) yayını bulunmak.
Yabancı dil yeterlilik belgesi
MADDE 6 ? (1) Klinik Şefi, Klinik Şef Yardımcısı ve Başasistan kadrolarına atanmak amacıyla acılacak sınavlara girebilmek icin adayların İngilizce, Almanca ve Fransızca dil sınavı yeterlilik belgesinin bulunması şarttır. Belirtilen dillerden, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) veya Universitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavında (UDS) belge teslim tarihi itibariyle son 5 yıl icinde 100 uzerinden Klinik Şefi ve Klinik Şef Yardımcısı kadroları icin 65, Başasistan kadrosu icin 60 ve uzeri puan alanlar yeterli kabul edilirler.
Bilimsel calışma ve eserlerin (yayınlar) değerlendirilmesi
MADDE 7 ? (1) Adayların bilimsel calışma ve eserleri, Bakanlıkca belirlenecek komisyon veya komisyonlar tarafından bu Yonetmeliğin 5 inci maddesindeki olcutlere gore kontrol edilerek sonuclar Bakanlık internet sayfasında ilan edilir. Adaylar değerlendirmeye ilan tarihinden itibaren bir hafta icinde itiraz edebilir. İtiraz sonrası Bakanlıkca kurulan itiraz komisyonu tarafından yapılan yeni değerlendirmenin sonucu kesindir.
UCUNCU BOLUM
Sınavlar ve Atama
Yazılı mesleki bilim sınavı
MADDE 8 ? (1) Yazılı mesleki bilim sınavı; acılacak kadrolara gore klinik şefi, klinik şef yardımcısı ve başasistan kadroları ve ana ve yan dallar icin birlikte veya ayrı ayrı olmak uzere, Bakanlık ve OSYM arasında yapılacak protokole gore OSYM tarafından yapılır.
(2) OSYM'ne yapılan muracaata, 1 (bir) ay icinde cevap verilmemesi veya sınavın 6 (altı) ay icinde yapılamayacağının bildirilmesi durumunda yazılı mesleki bilim sınavı Bakanlıkca yapılabilir ya da Milli Eğitim Bakanlığı veya universitelerden birine yaptırılabilir.
(3) Adayın yazılı mesleki bilim sınavında başarılı sayılması icin 100 uzerinden en az 60 puan alması şarttır.
Sozlu sınav jurisinin teşkili
MADDE 9 ? (1) Adayların sozlu sınavlarını yapmak uzere Bakanlık tarafından aynı dalda ilan edilen her bir kadro icin ucer kişilik bir juri oluşturulur. İhtiyac halinde aynı juri aynı dalda ilan edilmiş birden fazla kadro icin gorevlendirilebilir. Juri uyeleri Bakanlıkca oluşturulacak juri havuzundan cekilecek kura ile belirlenir. Juri havuzu, juri sayısının iki katından az olmamak uzere Tıp Fakulteleri ile Eğitim ve Araştırma Hastanelerindeki, SCI (Science Citation Index), SCI-E (Science Citation Index ? Expended), SSCI (Social Science Citation Index) veya AHCI (Arts and Humanites Citation Index) kayıtlı dergilerde yayınlanmış en az ucu ilk isim olmak uzere yedi yayını olan şef ve/veya profesorler arasından oluşturulur. Juri havuzunu oluşturmak uzere yan dallarda juri oluşturacak şef ve profesor sayısı yetersiz ise ana dallardan juri uyesi alınabilir. Ayrıca, her uzmanlık dalı icin aynı şekilde iki yedek uye secilir. Asil juri uyelerinin herhangi bir sebeple gorev yapamaması durumunda yedek uye gorevlendirilir. Juri uyelerinin gorev sureleri, ilgili sınav ile sınırlıdır. Ancak bunlar, muteakip sınavlarda yeniden juri uyesi olarak gorevlendirilebilirler. Juri uyeleri kendi arasında oylama ile bir başkan secerler.
Sozlu sınavın yapılışı
MADDE 10 ? (1) Sozlu mesleki bilim sınavı adayın uzmanlık alanları konularından yapılır. Juriler; adayın mesleki bilgisi ile eğitim, oğretim ve araştırma yapabilme yeteneğini değerlendirir. Değerlendirmeler 100 uzerinden yapılır ve belgelendirilir. Juri uyelerinin ayrı ayrı değerlendirme puanlarının ortalaması 60 ve uzeri ise aday sozlu sınavda başarılı kabul edilir.
Adayın puanlarının değerlendirilmesi
MADDE 11 ? (1) Sozlu ve yazılı mesleki bilim sınavında alınan puanlar değerlendirmeye esas teşkil eder. Adayın sozlu mesleki bilim sınavından aldığı puanının % 50'si ve mesleki yazılı bilim sınavı puanının % 50'si nin toplanmasıyla adayın ?genel sınav başarı puanı? tespit edilir.
(2) Sınavlar sonucunda adaylar genel sınav başarı puanına gore yerleştirilir. Genel sınav başarı puanlarının eşitliği halinde, yazılı mesleki bilim sınavı puanı yuksek olan aday; yazılı mesleki bilim sınavı puanlarının da eşitliği halinde yabancı dil sınav puanı yuksek olan aday yerleştirmeye hak kazanmış olur.
(3) Sınavlar sonucunda tercih ettiği kadroya atanmaya hak kazandığı halde ataması herhangi bir nedenle yapılamayan veya atandığı halde goreve başlamayanlardan boş kalan kadrolara; o kadroyu tercih ederek, başarılı olan adaylardan genel sınav başarı puanı yuksek olandan başlamak uzere atama yapılır.
Atamalar
MADDE 12 ? (1) İlan edilen kadroya atanma hakkı kazanan adayların atamaları, ilgili mevzuatına gore yapılır.
DORDUNCU BOLUM
Son Hukumler
Yururluk
MADDE 13 ? (1) Bu Yonetmelik, Resmî Gazete'de yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 14 ? (1) Bu Yonetmelik hukumlerini Sağlık Bakanı yurutur.