Mart 2009 PAZARTESİResmî GazeteSayı : 27178
YONETMELİK
Tarım ve Koyişleri Bakanlığından:
TARIM VE KOYİŞLERİ BAKANLIĞI DONER SERMAYE İŞLETMELERİ
UYGULAMA YONETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YONETMELİK
MADDE 1 ? 28/12/2006 tarihli ve 26390 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Tarım ve Koyişleri Bakanlığı Doner Sermaye İşletmeleri Uygulama Yonetmeliğinin 12 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(1) Hayvancılık faaliyeti yuruten işletmelerde, hayvan hastanelerinde, işletme mudurunun başkanlığında, mudur yardımcısı, şube şefleri ve veteriner hekimlerden muteşekkil en az beş kişiden oluşan bir fen heyeti kurulur. Veteriner hekim bulunmayan hallerde veteriner hekim yerine sırasıyla ziraat muhendisi, ziraat teknikeri, veteriner sağlık teknikeri, veteriner sağlık teknisyeni gorev alır.?
MADDE 2 ? Aynı Yonetmeliğin 41 inci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi ile (ı) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve (h) bendi yururlukten kaldırılmıştır.

?f) Bakanlıkca talimat verildikten sonra dağıtılacak prim miktarı, personelin adı ve soyadı, iş hacmi, gorev mahalli, gorevin onem ve gucluğu, hizmet sınıfı ve kadro unvanı puanları ile calışma surelerini gosteren listeler, işletme tarafından, iş yerinde personelin gorebileceği bir şekilde, 7 iş gunu sure ile ilan edilir. Bu surenin sonunda listeler, mudur yardımcısının teklifi ve işletme mudurunun onayından sonra kesinleşir. İşletme personeli ilan edilen listeye, liste askı suresinde işletmeye dilekce ile itiraz edebilir. İtiraza ilişkin iş ve işlemlerin sekretaryasını idarî ve malî işler şube muduru/şube şefi yapar. İtiraz dilekceleri işletme muduru başkanlığında muhasebe yetkilisi, mudur yardımcıları, idarî ve malî işler şube muduru/şube şefi ve ilgili şube muduru/ilce muduru/şube şefinden teşekkul ettirilecek en az beş kişilik komisyon tarafından en gec 5 iş gunu icinde sonuclandırılır. Komisyon itiraz dilekcesi olmayan personel hakkında değişik karar alamaz. Şube şefliğinin bulunmadığı işletmelerde komisyon dort kişiden oluşabilir. İtiraz dilekce sahibi mudur yardımcısı/muhasebe yetkilisi/şube muduru/ilce muduru/şube şefi ise komisyona dahil edilmez. İşletme muduru bu komisyon uyelerinin yerine yeni uye gorevlendirir. İtiraz dilekcesi sahibi idarî ve malî işler şube mudurluğu/şube şefliği veya muhasebe birimi elemanı ise, işletme muduru bu komisyon uyelerinin yanı sıra yeni uye gorevlendirebilir. Komisyon eksiksiz olarak toplanır. Komisyon kararları coğunlukla alınır. Oyların eşit olması hÂlinde başkanın bulunduğu taraf coğunluğu teşkil eder. Kararlarda cekimser kalınamaz. Komisyon başkanı ve uyeleri oy ve kararlarından sorumludur, karşı oy kullanan komisyon uyeleri gerekcesini komisyon kararına yazmak ve imzalamak zorundadır. Komisyonca alınan kararlar komisyon başkan ve uyelerinin adları, soyadları ve gorev unvanları belirtilerek imzalanır. Komisyon kararı itiraz sahibine yazı ile bildirilir ve iş yerinde personelin gorebileceği bir şekilde 3 iş gunu sureyle ilan edilir. İtirazlar sonuclanmadan uretimi teşvik primi dağıtılamaz.?
?ı) Primi dağıtılacak yılda;
1) Olumsuz sicil alan personel % 50,
2) Uyarma cezası alan personel % 10, kınama cezası alan personel % 20, aylıktan kesme cezası alan personel % 30, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan personel kademe ilerlemesi durdurulduğu surece % 40,
oranında, adına tahakkuk edecek uretimi teşvik priminden eksik faydalandırılır. Yılı icinde birden fazla disiplin cezası alan personele aldığı cezaların toplamı oranında uretimi teşvik primi odenmez. Ceza kesintileri nedeniyle odenemeyen primler hakkında bu fıkranın (b) bendi uygulanır.?

MADDE 3 ? Aynı Yonetmeliğin 42 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(1) Primin hesaplanması; iş hacmi, gorev mahalli, gorevin onem ve gucluğu, personelin hizmet sınıfı ve kadro unvanı ile calışma suresi dikkate alınmak suretiyle aşağıdaki esaslara gore belirlenir.
a) İş Hacmi: İşletme mudurunun başkanlığında, muhasebe yetkilisi ve mudur yardımcılarından muteşekkil en az 3, en fazla 7 kişiden oluşan komisyon tarafından, şube mudurlukleri/ilce mudurlukleri/şube şefliklerinden her birine 0,90 taban puan verilir. 0,10 puanda şube mudurlukleri/ilce mudurlukleri/şube şefliklerinin işletme net karına etkisi % oranında hesaplanarak taban puanı uzerine ilave edilir. Komisyon eksiksiz olarak toplanır. Komisyon kararları coğunlukla alınır. Kararlarda cekimser kalınamaz. Komisyon başkanı ve uyeleri oy ve kararlarından sorumludur, karşı oy kullanan komisyon uyeleri gerekcesini komisyon kararına yazmak ve imzalamak zorundadır. Komisyonca alınan kararlar komisyon başkan ve uyelerinin adları, soyadları ve gorev unvanları belirtilerek imzalanır. Dort kişiden oluşan komisyonda oyların eşitliği hÂlinde başkanın bulunduğu taraf coğunluğu teşkil eder. İşletme muduru, mudur yardımcıları ve doner sermaye saymanlık biriminin iş hacmi puanı 1,00 puan uzerinden değerlendirilmiş sayılır.
b) Gorev Mahalli: Acık ve kapalı alan olmak uzere 2 grup uzerinden,
1) Acık alan 1, kapalı alan 0,9 puan uzerinden değerlendirilmiş sayılır. Ancak, ahır, ağıl, kumes, sera, imalathane, laboratuvar ve atolyede calışan kapalı ve acık alan ayrımı yapılmaksızın 1 puan uzerinden değerlendirilmiş sayılır. Hem acık hem de kapalı alanlarda calışanlara calıştıkları alanlara gore gorev mahalli puanı verilir.

2) İşletme muduru, mudur yardımcıları, muhasebe yetkilisi, şube muduru/ilce muduru/şube şefinin gorev mahalli 1 puan uzerinden değerlendirilmiş sayılır.
c) Gorevin Onem ve Gucluğu: Aşağıda belirtilen gorevin onem ve gucluğu puanları esas alınır. İnspektor ve muhasebe yetkilisi mutemetlerine 0,05 puan ilave edilmiş sayılır. Ayrıca, tatil gunlerinde ithalat, ihracat ve hayvan hareketlerinde calıştırılması zorunlu olan personele calıştıkları gunlerle orantılı olarak, muhasebe yetkilisi mutemetlerine calıştıkları yerin coğrafi konumu ve calışma zorlukları dikkate alınarak ve birden fazla gorevde calıştırılan personele calışmayı teşvik ve calışanı takdir payı, olarak, 31 aralık tarihine kadar ilgili şube muduru/ilce muduru/şube şefi/muhasebe yetkilisinin yazılı teklifi uzerine işletme muduru, mudur yardımcıları ve ilgi şube muduru/ilce muduru/şube şefi/muhasebe yetkilisinden oluşacak komisyon tarafından; calışmalarındaki başarısı sebebiyle takdire layık gorulen personele 0,01-0,10 arasında ek puan verilir. Bu personelin gorevin onem ve gucluğu puanları hicbir şekilde 1,00 puanı gecemez. Komisyon uyeleri ek puandan faydalanamaz. Komisyon eksiksiz toplanır ve kararlarını gerekceli olarak yazar. Komisyon kararları coğunlukla alınır. Kararlarda cekimser kalınamaz. Komisyon başkanı ve uyeleri oy ve kararlarından sorumludur, karşı oy kullanan komisyon uyeleri gerekcesini komisyon kararına yazmak ve imzalamak zorundadır. Komisyonca alınan kararlar komisyon başkan ve uyelerinin adları, soyadları ve gorev unvanları belirtilerek imzalanır. Dort kişiden oluşan komisyonda oyların eşitliği hÂlinde başkanın bulunduğu taraf coğunluğu teşkil eder.
Sıra No Fiilen Yapılan Gorevin Onem ve Gucluğu Puan 1 İşletme Muduru, Mudur Yardımcısı, Muhasebe Yetkilisi, Şube Muduru/İlce Muduru/Şube Şefi 1,00 2 En az 4 yıllık yuksek oğrenim mezunu olan Teknik, Sağlık ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı ile 657 sayılı Kanunun 4 uncu maddesinin (B) fıkrası kapsamındaki personelden Muhendis, Biyolog, Mimar, Kimyager, Veteriner Hekim, İstatistikci, Ev Ekonomisti, Ekonomist, Daire Tabibi 0,95 3 Yuksekokul ve lise dengi meslek okulu mezunu olup Teknik, Sağlık ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı ile 657 sayılı Kanunun 4 uncu maddesinin (B) fıkrası kapsamındaki personelden Tekniker, Teknisyen, Laborant, Şef, Ayniyat Saymanı, Sivil Savunma Uzmanı, Veznedar, Ambar Memuru, Muhasebe Memuru 0,90 4 Diğerleri 0,85 c) Personelin Hizmet Sınıfı ve Kadro Unvanı: İşletmelerde gorev yapan memurlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 uncu maddesinin (B) fıkrasına gore istihdam edilen personelin hizmet sınıfı, kadro unvanı aşağıda belirtilmiştir.
Sıra No Hizmet Sınıfı ve Kadro Unvanı Puan 1 İşletme Muduru 1,00 2 Mudur Yardımcısı, Muhasebe Yetkilisi 0,99 3 Şube Muduru/İlce Muduru/Şube Şefi 0,98 4 En az 4 yıllık yuksek oğrenim mezunu olan Teknik, Sağlık ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı ile 657 sayılı Kanunun 4 uncu maddesinin (B) fıkrası kapsamındaki personelden Muhendis, Biyolog, Mimar, Kimyager, Veteriner Hekim, İstatistikci, Ev Ekonomisti, Ekonomist, Daire Tabibi 0,97 5 Yuksekokul ve lise dengi meslek okulu mezunu olup Teknik, Sağlık ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı ile 657 sayılı Kanunun 4 uncu maddesinin (B) fıkrası kapsamındaki personelden Hemşire, Laborant, Tekniker, Teknisyen ile Sivil Savunma Uzmanı, Şef, Oğretmen, Ayniyat Saymanı, Veznedar, Ambar Memuru ve Muhasebe Birimi Memurları 0,96 6 Araştırmacı, Programcı, Memur, Mutemet, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Santral Memuru, Daktilograf ile 657 sayılı Kanunun 4 uncu maddesinin (B) fıkrası kapsamındaki diğer personel 0,95 7 Koruma ve Guvenlik Gorevlisi, Teknisyen Yardımcısı, Hizmetli, Aşcı, Kaloriferci, Bahcıvan, diğer personel 0,94 d) İşletmelerde odenecek prim hesaplanırken, her bir personelin iş hacmi puanı, gorev mahalli puanı, gorevin onem ve gucluğu puanı, personelin hizmet sınıfı ve kadro unvanı puanı ile fiili calışılan gun sayısı birbiriyle carpılarak katkı puanı bulunur. Dağıtılacak kÂr, elde edilen toplam puana bolunerek bir puana isabet eden prim tutarı bulunur. Bulunan prim tutarı personelin toplam puan ile carpılarak her bir personelin primi hesaplanır.?
MADDE 4 ? Aynı Yonetmeliğin 43 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan ?iki? ibaresi ?altı? olarak değiştirilmiştir.
MADDE 5 ? Aynı Yonetmeliğin 45 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan ?dort? ibaresi ?on? olarak değiştirilmiştir.
MADDE 6 ? Aynı Yonetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 ve Ek-2 yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 7 ? Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 8 ? Bu Yonetmelik hukumlerini Tarım ve Koyişleri Bakanı yurutur.