24 Nisan 2009 CUMAResmî GazeteSayı : 27209
YONETMELİK
Sanayi ve Ticaret Bakanlığından:
SANAYİ VE TİCARET UZMANI VE UZMAN YARDIMCILARININ SINAV,
ATAMA, CALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YONETMELİK
BİRİNCİ BOLUM
Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amac
MADDE 1 ? (1) Bu Yonetmeliğin amacı, Sanayi ve Ticaret Uzman ve Uzman Yardımcılarının mesleğe alınma, yetiştirilme ve yeterlik sınavları ile calışma usul ve esaslarını duzenlemektir.

Kapsam
MADDE 2 ? (1) Bu Yonetmelik, Sanayi ve Ticaret Bakanlığında istihdam edilecek Sanayi ve Ticaret Uzmanları ve Sanayi ve Ticaret Uzman Yardımcıları hakkında uygulanır.
Dayanak
MADDE 3 ? (1) Bu Yonetmelik, 8/1/1985 tarihli ve 3143 sayılı Sanayi ve Ticaret Bakanlığının Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanunun 33 ve 36/A maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar

MADDE 4 ? (1) Bu Yonetmelikte gecen;
a) Bakan: Sanayi ve Ticaret Bakanını,
b) Bakanlık: Sanayi ve Ticaret Bakanlığını,
c) Başkanlık: Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığını,
c) Birim Amiri: Birimin en ust amirini,

d) Giriş sınavı: Sanayi ve Ticaret Uzman Yardımcılığına giriş amacıyla yapılacak yazılı ve sozlu sınavını,
e) Hizmet Birimi: Sanayi ve Ticaret Bakanlığı ana hizmet birimlerini,
f) Juri: Tez jurisini,
g) Kanun: 3143 sayılı Sanayi ve Ticaret Bakanlığının Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanunu,
ğ) KPDS: Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,
h) KPSS: Kamu Personeli Secme Sınavını,
ı) OSYM: Oğrenci Secme ve Yerleştirme Merkezini,
i) Tez: Uzmanlık tezini,
j) Uzman: Sanayi ve Ticaret Uzmanını,
k) Uzman yardımcısı: Sanayi ve Ticaret Uzman Yardımcısını,
l) Yeterlik Sınavı: Sanayi ve Ticaret Uzmanlığı Yeterlik Sınavını,
ifade eder.
İKİNCİ BOLUM
Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavına İlişkin Esaslar
Giriş sınavı
MADDE 5 ? (1) Bakanlığa Uzman Yardımcısı olarak atanacaklar, kadro ve ihtiyac durumuna gore Bakanlık tarafından uygun gorulen zamanlarda acılacak giriş sınavı ile alınırlar.
(2) Giriş sınavı, yazılı sınav ve sozlu sınav olmak uzere iki aşamadan oluşur.
(3) Giriş sınavına cağrılacak adayların sayısı, son sıradaki aday ile eşit puan alan adaylar haric olmak uzere atama yapılacak kadro sayısının yirmi katından fazla olamaz.
Giriş sınavı duyurusu
MADDE 6 ? (1) Sınava katılma şartları, son başvuru tarihi, başvuru yeri, KPSS taban puanı ve turu, hangi alandan kac uzman yardımcısının alınacağı, sınava girebileceklerin sayısı, sınavın yeri, zamanı, iceriği ve değerlendirme yontemi, başvuruda istenecek belgeler ile gerekli gorulen diğer hususlar sınav tarihinden en az otuz gun once, Turkiye genelinde yayımlanan yuksek tirajlı gunluk gazetelerden en az ucunde ikişer defadan az olmamak kaydıyla yayımlanmak, Bakanlık panolarına asılmak ve Bakanlık internet sitesinde ilan edilmek suretiyle duyurulur.
Başvuru şartları
MADDE 7 ? (1) Giriş sınavına katılabilmek icin;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak,
b) En az dort yıllık eğitim veren yuksek oğretim kurumlarının hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme ve iktisadi ve idarî bilimler fakulteleri ile muhendislik fakultelerinin makine, mekatronik, elektrik/elektronik, bilgisayar, sistem ve yazılım, endustri, işletme, inşaat, malzeme, metalurji, tekstil, kimya, fizik, harita, cevre, maden ve gıda muhendisliği bolumlerinden ya da bunlara denkliği Yuksekoğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yuksek oğretim kurumlarından mezun olmak,
c) Her sınav doneminde Başkanlıkca tespit edilecek KPSS puan turunden sınav ilanında belirtilen taban puanı almış olmak,
c) İngilizce, Fransızca veya Almanca dillerinde KPDS veya dengi sınavlardan en az (C) duzeyinde başarılı olmak,
d) Sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının ilk gununde otuz yaşını doldurmamış olmak,
şarttır.
Başvuruda istenecek belgeler
MADDE 8 ? (1) Başkanlıktan veya Bakanlığın internet sayfasından temin edilerek doldurulacak başvuru formu ile birlikte aşağıda yer alan belgeler en gec sınav ilanında belirtilen tarihe kadar Başkanlığa teslim edilir.
a) T.C. Kimlik Numarası beyanı,
b) Mezuniyet belgesinin aslı veya bakanlıkca onaylı orneği,
c) KPSS ve KPDS sonuc belgelerinin aslı veya bilgisayar cıktısı,
c) Kendi el yazısı ile yazılmış ozgecmişi,
d) 2 adet vesikalık fotoğraf.
(2) Giriş sınavına başvuru; şahsen veya posta yoluyla sınav ilanında belirtilen adrese ya da ilanda belirtildiği takdirde Bakanlık internet sitesinde yapılabilir.
(3) İstenen belgelerin Başkanlığın evrak birimine en gec son başvuru tarihinin mesai saati bitimine kadar teslim edilmesi gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen sure icerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.
Başvuruların incelenmesi ve adayların sınava kabulu
MADDE 9 ? (1) Giriş sınavının sekretarya hizmetleri, Başkanlıkca yurutulur. Başkanlık, suresinde yapılan başvuruları inceleyerek adayda aranan şartların mevcut olup olmadığını tespit eder ve giriş sınavına kabul edilen adaylara fotoğraflı sınav giriş belgesi verir. Giriş belgesi olmayan adaylar sınava katılamaz. Aranan şartları taşımadığı anlaşılan adaylara giriş sınavına alınmayacakları sınav tarihinden once bildirilir.
(2) Giriş sınavını kazananlardan başvuru belgelerinde gerceğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları gecersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suc duyurusunda bulunulur. Bu şekilde Bakanlığı yanıltanlar kamu gorevlisi ise durumları calıştıkları kurumlara bildirilir.
Sınav Komisyonu
MADDE 10 ? (1) Sınav Komisyonu, Bakanın gorevlendireceği Musteşar veya bir Musteşar Yardımcısının başkanlığında, iki Genel Mudur, I. Hukuk Muşaviri ile uc farklı universitenin hukuk, iktisadi ve idari bilimler ile muhendislik alanlarından secilecek birer oğretim uyesinden olmak uzere toplam 7 uyeden oluşur. Ayrıca, aynı usulle her bir uyenin unvan veya nitelikleri haiz yedekleri de belirlenir.
Yazılı sınav
MADDE 11 ? (1) Yazılı sınavın tumu ya da bir bolumu, Bakanlık tarafından klasik veya test usulunde yapılabileceği gibi OSYM'ye veya universitelere de yaptırılabilir.
(2) Yazılı sınav adayların mezuniyet durumlarına bağlı olarak aşağıda belirtilen uc grupta yapılır.
a) Siyasal bilgiler, iktisat, işletme ve iktisadi ve idarî bilimler grubunun sınav konuları:
1) Asıl alan; Mikro İktisat, Makro İktisat, Sanayi İktisadı, Uluslararası İktisat, Kalkınma-Buyume, Turkiye Ekonomisi, İşletme İktisadı, İşletme Yonetimi ve Politikaları, Kamu Maliyesi,
2) İkincil alan; Anayasa Hukuku, İdare Hukuku, Medeni Hukuk Genel Hukumler, Borclar Hukuku Genel Hukumler, Ticari İşletme Hukuku ve Şirketler Hukuku,
b) Hukuk grubunun sınav konuları:
1) Asıl alan; Anayasa Hukuku, İdare Hukuku ve İdari Yargılama Hukuku, Ceza Hukuku, Kabahatler Hukuku, Medeni Hukuk Genel Hukumler, Şahsın Hukuku, Eşya Hukuku, Borclar Hukuku Genel Hukumler, Ticari İşletme Hukuku ve Şirketler Hukuku,
2) İkincil alan; Mikro İktisat, Makro İktisat, Turkiye Ekonomisi, İşletme Yonetimi ve Politikaları, Kamu Maliyesi.
c) Muhendislik grubunun sınav konuları:
1) Asıl alan; Matematik, Fizik, Kimya,
2) İkincil alan; Mikro İktisat, Makro İktisat, Turkiye Ekonomisi, İşletme Yonetimi ve Politikaları, Kamu Maliyesi, Temel Hukuk Bilgileri.
(3) Sınav soruları, sınava girilen grubun asıl alanından %70, ikincil alanından ise %30 oranında hazırlanır ve aynı oranda değerlendirilir.
(4) Sınavın Bakanlık tarafından yapılması halinde sınav soruları, Sınav Komisyonunda bulunan oğretim uyeleri tarafından sınav duyurusunda belirtilen alanlara uygun olarak ayrı ayrı hazırlanıp komisyona sunulur. Sınav soruları, puanları ve sınav suresini gosterir tutanak Sınav Komisyonu Başkanı ve uyeleri tarafından imzalanır.
(5) Coğaltılan soru kağıtları, zarflar icerisine konularak muhurlenmek suretiyle kapatılıp muhafaza edilir ve sınav salonunda adayların huzurunda acılır.
(6) Sınav sorularının hazırlanması, muhafazası ve sonuclarının değerlendirilmesinde gizliliğe riayet edilir.
(7) Yazılı sınav Başkanlık tarafından bu iş icin gorevlendirilen personel ile komisyon uyelerinin gozetim ve denetimi altında yapılır.
(8) Yazılı sınavın değerlendirmesi 100 tam puan uzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılabilmek icin en az 70 puan almak gerekir.
(9) Yazılı sınav sonucları Bakanlık duyuru panosunda ve internet sitesinde ilan edilir.
(10) Sınavın OSYM veya bir universiteye yaptırılması halinde, sınava ilişkin usul ve esaslar protokolle belirlenir.
Sozlu sınav
MADDE 12 ? (1) Sozlu sınava, son sıradaki aday ile eşit puan alan adaylar dahil olmak uzere yazılı sınavdaki başarı sırasına gore atama yapılacak kadro sayısının en fazla dort katı kadar aday cağrılır.
(2) Sozlu sınava girme hakkını kazananlara, yazılı sınav sonucları ile sınavın yapılacağı yer, gun ve saat sozlu sınav tarihinden en az yirmi gun once yazılı olarak bildirilir.
(3) Sınav komisyonu, sozlu sınavda adayların yazılı sınav konularına ilişkin bilgi duzeyleri, kavrayış, muhakeme, ifade yeteneği, tavır, hareket ve temsil kabiliyeti gibi kişisel niteliklerinin gorev bakımından uygunluğunu değerlendirir.
(4) Sınav komisyonu tarafından onceden tespit edilen kriterlere gore uyelerce her adaya 100 tam puan uzerinden ayrı ayrı puan verilir ve verilen puanların aritmetik ortalaması alınarak adayın sozlu sınav puanı belirlenir. Sozlu sınavda 70 puan ve uzerinde not alan adaylar başarılı olmuş sayılır.
(5) Sozlu sınav, sesli ve goruntulu kayda alınır ve ilgili kayıtlar saklanır.
Giriş sınavının değerlendirilmesi
MADDE 13 ? (1) Sınav komisyonu, yazılı sınavın ağırlığı yuzde yetmiş, sozlu sınavın ağırlığı yuzde otuz olmak uzere giriş sınavı başarı puanını tespit eder ve nihai başarı sıralamasını alanlara gore ayrı ayrı yapar. Sınav puanlarının eşit olması durumunda yabancı dil puanı yuksek olan adaya oncelik tanınır. Bu sıralama sonucunda sınav ilanında belirtilen kontenjan sayısına gore sınavı kazananlar belirlenir ve ilan edilir. Değerlendirme sonucları sozlu sınava katılan adaylara yazılı olarak bildirilir. Ayrıca her alan icin asıl aday kadar yedek aday belirlenir. (2) Sınav sonucları Bakanlık duyuru panosunda ve internet sitesinde ilan edilir. Giriş sınavını kazanan asıl ve yedek adaylara sınav sonucları yazılı olarak bildirilir. Yedek adayların hakları ilan tarihini izleyen uc ay icin gecerlidir. Bu sure icerisinde atama yapılan kadrolarda boşalma olması halinde yedekler başarı sırasına gore atanır.
(3) Sınava ilişkin belgeler Başkanlıkta saklanır.
(4) Sınav Komisyonu hizmet birimlerinin ihtiyaclarını, kadro durumunu ve adayların mezuniyetlerini esas alarak adayların gorev yapacakları hizmet birimlerini onerir.
Atama işlemleri
MADDE 14 ? (1) Giriş sınavı sonucunda başarılı olanların, kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen sure icerisinde;
a) Sağlık acısından gorevini devamlı olarak yapmasına engel bir durumu bulunmadığına dair yazılı beyanı,
b) Adli sicil kaydının bulunmadığına dair yazılı beyanı,
c) Erkek adaylar icin askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı,
c) 6 adet vesikalık fotoğraf (4.5x 6 cm)
ile birlikte yapacakları yazılı başvuru uzerine Bakanlık tarafından Uzman Yardımcısı kadrolarına atamaları yapılır.
Sınav sonucuna itiraz
MADDE 15 ? (1) Adaylar sınav sonuclarının ilanı tarihinden itibaren onbeş gun icinde sınav sonuclarına yazılı olarak itiraz edebilirler. İtirazlar onbeş gun icinde Sınav Komisyonu tarafından değerlendirilerek sonuclandırılır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir.
UCUNCU BOLUM
Uzman Yardımcılarının Yetiştirilmesi
Yetiştirilme ilkeleri
MADDE 16 ? (1) Uzman yardımcısı olarak atananlar bu kadroda bulundukları surece uzmanlığın gerektirdiği bilgi, beceri ve etik değerleri kazanmaları amacıyla temel eğitim ve uygulamalı eğitimden gecirilir. Bu surec;
a) Bakanlığın gorev alanıyla ilgili mevzuat ve bu mevzuatın uygulanmasına ilişkin bilgi ve becerilerin edinilmesini,
b) Yazışma, rapor yazma, araştırma ve inceleme teknikleri konularında gerekli bilgi ve yetenek ile bilimsel calışma ve araştırma alışkanlığının kazanılmasını,
c) Yabancı dil bilgisinin gelişmesini
sağlamaya yonelik calışmaları kapsar.
Uzman yardımcılarının temel eğitimi
MADDE 17 ? (1) Uzman yardımcısı olarak atananların adaylık eğitimi hakkında 21/2/1983 tarihli ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yonetmelik hukumleri uygulanır.
(2) Uzman yardımcıları adaylık eğitiminin yanında temel hukuk, iktisat ve kamu politikaları, Bakanlığın gorev alanına giren mevzuat ile sanayi ve ticaret politikalarıyla ilgili diğer kurum ve kuruluşların gorev alanlarına ilişkin bilgilerin kazandırılmasını amaclayan, suresi dort aydan az altı aydan cok olmamak uzere iceriği hizmet birimlerinin goruşu alınarak Başkanlıkca belirlenen bir eğitime tabi tutulur.
Uygulamalı eğitim
MADDE 18 ? (1) Uygulamalı eğitim donemi, temel eğitimlerini tamamlayan uzman yardımcılarının, iş ve işlemlerde gorev alarak uygulamayı oğrenmelerinin yanı sıra kurs, seminer, staj ve konferans gibi eğitim calışmalarına katılımları yoluyla bilgi ve deneyimlerini artırmalarını kapsar. Bu donemde, Bakanlık bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşları ile meslek kuruluşlarının gorev ve fonksiyonları yerinde tanıtılır.
(2) Uygulamalı eğitim calışmaları, ilgili hizmet biriminin sorumluluğu altında yurutulur.
DORDUNCU BOLUM
Yeterlik Sınavı ve Uzmanlığa Atanma
Uzmanlık icin aranan şartlar
MADDE 19 ? (1) Uzman yardımcısının uzman olarak atanabilmesi icin;
a) Ucretsiz izin, toplam iki ayı aşan hastalık ve mazeret izni ile askerlik nedeniyle gorevden ayrı kalınan sureler hesaba katılmaksızın uc yıl fiilen calışmış olması,
b) Calıştığı donemde aldığı tum sicillerinin olumlu olması,
c) Bakanlığın calışma konuları ile ilgili hazırladığı uzmanlık tezinin kabul edilmesi,
c) Yeterlik sınavında başarılı olması
şarttır.
Tez jurisi
MADDE 20 ? (1) Tez jurisi, tez konularının belirlenme tarihinden en az otuz gun once oluşturulur.
(2) Tez jurisi, Bakanın gorevlendireceği Musteşar Yardımcısının başkanlığında ilgili hizmet birimi amiri, I. Hukuk Muşaviri ile hukuk ve iktisadi ve idari bilimler alanlarından birer oğretim uyesi olmak uzere toplam beş kişiden oluşur. Ayrıca, aynı usulle her bir uyenin unvan veya niteliklerini haiz yedekleri de belirlenir.
(3) Tez jurisinin sekretarya hizmetleri Başkanlıkca yurutulur.
Tez jurisinin gorevleri
MADDE 21 ? (1) Tez jurisinin gorevleri şunlardır:
a) Onerilen tez konuları hakkında goruş bildirmek,
b) Tezlerin değerlendirilmesi yontemini belirlemek,
c) Tezleri değerlendirmek.
Tez konusunun belirlenmesi
MADDE 22 ? (1) Uzman yardımcısı goreve başlamasından itibaren yirminci ayın icinde Bakanlığın ve birimin gorev ve fonksiyonlarını da dikkate alarak hazırlayacağı tez konusu ve tez danışmanı onerisini hizmet birim amirine sunar. Hizmet birim amiri, Tez jurisinin goruşunu alarak tez konusunu ve tez danışmanını yirmi gun icinde belirler.
(2) Tez danışmanının uzmanlar arasından belirlenmesi halinde, gorevde on yılını tamamlamış olma şartı aranır. Bakanlık dışından belirlenecek tez danışmanının hazırlanacak tez konusu ile ilgili bilim dalında oğretim uyesi olması gerekir.
(3) Uzman yardımcısına tez konusunun belirlenmesinden itibaren on iki ay tez hazırlama suresi verilir ve verimli bir calışma yapabilmesini sağlamak bakımından bu surenin son iki ayı icerisinde başka gorev verilmez.
(4) Birinci fıkrada belirtilen sure icinde gecerli bir mazereti olmadan tez konusunu belirlemeyen uzman yardımcısı tez vermemiş sayılır.
Uzmanlık tezi hazırlanmasına ilişkin esaslar
MADDE 23 ? (1) Tez konusunun seciminde, konunun Bakanlıkta veya başka bir Bakanlık ve kuruluşta daha once uzmanlık, yuksek lisans, doktora tezi veya başka bir ad altında icerik ve sonucları acısından benzer tarzda incelenip savunulmamış olması esastır.
(2) Uzman yardımcısının Turkce olarak hazırlayacağı uzmanlık tezinin kendi goruş ve değerlendirmelerini icermesi, Bakanlık tarafından uygun gorulen tez hazırlama yonergesi usullerine uyulması ve bilimsel calışma etiğine uygun olması gerekir.
Tezin teslimi
MADDE 24 ? (1) Uzman yardımcısı, tez hazırlanması icin tanınan surenin bitiminde hazırladığı tezi ve tez danışmanının değerlendirme raporunu birim amirine sunar.
(2) Ucretsiz izin, toplamı iki ayı aşan hastalık ve mazeret izni ile askerlik nedeniyle tezini teslim edemeyen uzman yardımcısına birim amiri tarafından altı ayı aşmamak uzere ek sure verilir.
(3) Mazereti olmaksızın suresi icinde tezini teslim etmeyen uzman yardımcısı hakkında 33 uncu madde hukumleri uygulanır.
Tezin değerlendirilmesi
MADDE 25 ? (1) Hizmet birimince beş gun icinde Başkanlığa gonderilen tezler ve değerlendirme raporları, Başkanlıkca on gun icinde tez jurisinin asil ve yedek uyelerine gonderilir.
(2) Tez jurisi, 23 uncu maddedeki esaslara ve kendi belirleyeceği değerlendirme kriterlerine gore, teslim aldığı tezleri en gec iki ay icinde inceler ve bu surenin bitiminden itibaren bir ay icinde uzman yardımcısını tezini savunmak uzere cağırır. Tezini teslim ettiği halde, gecerli gorulecek bir mazeret nedeniyle tez savunmasına girememiş olan uzman yardımcısı icin ayrı bir savunma tarihi belirlenir.
Tezin savunulması
MADDE 26 ? (1) Uzman yardımcısı, belirlenen gunde tezini sozlu olarak savunur ve Tez jurisinin tez konusu ile ilgili sorularını cevaplandırır. Tez jurisi, gerekli gormesi halinde tez danışmanını dinlemek uzere davet edebilir.
(2) Tez jurisi uyelerinin her biri, savunma toplantısının ardından teze ilişkin puanlamasını yapar. 100 tam puan uzerinden yapılacak değerlendirmede, verilen notların aritmetik ortalaması en az 70 puan olan tez başarılı kabul edilir. Tez jurisi, her bir uyenin vermiş olduğu puanları ve tezin başarılı veya başarısız sayılma nedenlerini iceren bir değerlendirme raporu hazırlar.
(3) Gecerli bir mazereti olmaksızın savunma toplantısına girmeyen uzman yardımcısı başarısız tez vermiş sayılır.
Tezin başarısız bulunması
MADDE 27 ? (1) Tezi başarılı bulunmayan uzman yardımcısına bir hak daha tanınır. Uzman yardımcısı ikinci hakkını, başarısız olma gerekcesinin yer aldığı Tez jurisi raporunu dikkate almak suretiyle, sonucun kendisine tebliğinden itibaren uc ay icerisinde kullanır ve hazırlamış olduğu tezi duzeltir.
(2) Uzman yardımcısının ikinci hakkını kendisine yeni bir tez konusu verilmesini isteyerek kullanması halinde, kendisine altı aylık bir sure tanınır.
Yeterlik sınavı
MADDE 28 ? (1) Uzmanlık tezi kabul edilen uzman yardımcısı yeterlik sınavına girmeye hak kazanır.
(2) Yeterlik sınavı, Haziran ve Aralık aylarında olmak uzere yılda iki defa yapılır.
(3) Yeterlik sınavı, Bakanlık tarafından yapılabileceği gibi OSYM'ye veya universitelere de yaptırılabilir. Sınavın Bakanlık tarafından yapılması halinde sınav soruları Yeterlik Sınavı Komisyonunca hazırlanır.
(4) Yeterlik sınavı, Bakanlığın gorev alanına giren konularda coktan secmeli test şeklinde yapılır. 100 puan uzerinden en az 70 puan alanlar başarılı sayılır.
(5) Yeterlik sınavında başarılı olamayanlara bir sınav hakkı daha verilir.
Yeterlik Sınavı Komisyonu
MADDE 29 ? (1) Yeterlik Sınavı Komisyonu, Bakanın gorevlendireceği bir Musteşar Yardımcısının başkanlığında, iki Genel Mudur, I. Hukuk Muşaviri ile bir Bakanlık Mufettişi olmak uzere toplam beş kişiden oluşur. Ayrıca, aynı usulle her bir uyenin unvan veya niteliklerini haiz yedekleri de belirlenir.
Uzmanlık kıdemi
MADDE 30 ? (1) Uzmanlığa atananların kıdemleri, tez ve yeterlik sınavındaki notların aritmetik ortalamasına gore Yeterlik Sınavı Komisyonunca belirlenir.
(2) Yetiştirilmek amacıyla yurt dışına gonderilecek uzmanlarda kıdem esas alınır.
Uzmanlığa atanma
MADDE 31 ? (1) Yeterlik sınavında başarılı olan uzman yardımcısı, sınav sonuclarının ilanından itibaren en gec onbeş gun icinde gorev yaptığı birime uzman olarak atanır.
Başka birime atanma
MADDE 32 ? (1) Atandığı birimde en az beş yıl hizmeti bulunan uzman, birim amirlerinin uygun gormesi ile diğer hizmet birimlerine atanabilir. Ancak, yapılacak atama sayısı hicbir şekilde, uzmanın gorev yaptığı birimdeki uzman sayısının yuzde yirmisinden fazla olamaz.
Uzman olma hakkını kaybetme
MADDE 33 ? (1) Uzman olarak atanma şartlarını taşımayanlar durumlarına uygun bir kadroya atanır.
BEŞİNCİ BOLUM
Gorev ve Sorumluluk
Uzman ve uzman yardımcılarının gorevleri
MADDE 34 ? (1) Uzman ve uzman yardımcıları, istihdam edildiği birimin gorev alanına giren konularda aşağıdaki gorevleri yaparlar:
a) Politika, strateji, ilke ve hedefler ile ilgili araştırma raporları hazırlamak, inceleme ve analizler yapmak,
b) Mevzuat hazırlanmasına ve uygulanmasına, iş ve işlemlerin geliştirilmesine ilişkin onerilerde bulunmak, gerektiğinde etki analizleri yapmak,
c) Gorev alanına giren ulusal ve uluslararası mevzuatı izlemek,
c) Sanayi ve ticaret alanına giren diğer konularda inceleme ve araştırma yapmak,
d) Toplantı, seminer ve eğitim programlarında gorev almak,
e) Yukarıda belirtilen gorevlere benzer veya gorevler ile bağlantılı diğer gorevleri yerine getirmek.
(2) Uzmanlar, uzman yardımcılarının yetiştirilmelerine katkıda bulunurlar.
Uzman ve uzman yardımcılarının sorumlulukları
MADDE 35 ? (1) Uzman ve uzman yardımcıları birim amiri tarafından verilen işleri, mevzuata uygun olarak ve suresi icinde yerine getirmekten dolayı, birim amiri yahut Daire Başkanına karşı sorumludurlar.
Hizmet ici eğitim
MADDE 36 ? (1) Uzmanlar, ekonomi, sanayi, ticaret, teknoloji ve bilim alanlarındaki gelişme ve yenilikleri izleyebilmesi ve değerlendirebilmesi, Bakanlığın gorev ve faaliyetleri cercevesinde politika oluşturulması, strateji hazırlanması ve analizler yapılması konularında bilgi, birikim ve yeteneklerinin geliştirilmesi amaclarıyla beş gunden az olmamak uzere yılda en az bir defa hizmet ici eğitime tabi tutulurlar.
(2) Uzmanlar, Bakanlık Yıllık Eğitim Programında belirlenecek konularda calışma grupları oluşturarak mevzuat, politika ve strateji onerilerine yonelik tebliğ ve projeleri hizmet ici eğitimde sunarlar.
(3) Gerektiğinde universiteler ve ilgili diğer kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği yapılır.
(4) Hizmet ici eğitimin koordinasyonu, hizmet birimleri arasında donuşumlu olarak yapılır.
(5) Hizmet ici eğitim masrafları Bakanlıkca karşılanır.
ALTINCI BOLUM
Ceşitli ve Son Hukumler
Gecici gorevlendirme
MADDE 37 ? (1) Uzman, birim amirlerinin uygun gormesi uzerine konusu ve kapsamı belirtilmek kaydıyla diğer birimlerde bir yıl sureyle gecici olarak gorevlendirilebilir. Bu sure bir defaya mahsus olmak uzere bir yıl uzatılabilir.
Yeniden atanma
MADDE 38 ? (1) Bu Yonetmelik hukumlerine gore uzman unvanını kazandıktan sonra Bakanlıktan ceşitli sebeplerle ayrılanlardan ayrıldıkları tarihten itibaren beş yıl icinde uzmanlığa atanmak isteyenler, durumlarına uygun boş kadro bulunması halinde yeniden atanabilirler. Bakanlıktan ayrılıp yeniden atananların dışarıda gecirdikleri sure uzmanlık kıdemlerinde dikkate alınmaz.
Yonetmelikte hukum bulunmayan haller
MADDE 39 ? (1) Bu Yonetmelikte hukum bulunmayan hallerde 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla kabul edilen Kamu Gorevlerine İlk Defa Atanacaklar icin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yonetmelik hukumleri uygulanır.
Yururlukten kaldırılan yonetmelik
MADDE 40 ? (1) 24/4/1995 tarihli ve 22267 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Tuketici ve Rekabet Uzmanlığı Sınav ve Calışma Esasları Yonetmeliği yururlukten kaldırılmıştır.
Bakanlık personelinin uzman ve uzman yardımcısı olarak atanması
GECİCİ MADDE 1 ? (1) 16/1/2009 tarihi veya sınav ilan tarihi itibarıyla;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak Bakanlık teşkilatında gorev yapan,
b) Kırk yaşını doldurmamış olan,
c) Son uc yıllık sicil notu ortalaması seksen puan ve uzerinde olan,
c) Yonetmeliğin 7 nci maddesinin (b) ve (c) bentlerinde belirtilen şartları taşıyan,
d) Yonetmeliğin yururluğe girdiği tarihten itibaren bir ay icinde başvuran,
personelden Bakanlıkta en az beş yıl hizmeti bulunanlar uzmanlık sınavına, en az uc yıl hizmeti bulunanlar ise uzman yardımcılığı sınavına girebilirler.
(2) Bu maddeye gore yapılacak sınavlar icin Yonetmeliğin 10 uncu maddesi hukumlerine gore sınav komisyonu oluşturulur.
(3) Uzmanlık sınavı; Temel Matematik, Fizik, Kimya, İktisada Giriş, Turkiye Ekonomisi, İşletme Yonetimi, Temel Hukuk Bilgileri, Anayasa Hukuku ve İdare Hukuku alanlarından toplam kırk soru, Bakanlığın gorev alanına giren konulardan altmış soru olmak uzere 100 sorudan oluşan coktan secmeli test şeklinde yapılır. Yazılı sınavın değerlendirmesi 100 tam puan uzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılabilmek icin en az 70 puan almak gerekir. Sozlu sınav Yonetmeliğin 12 nci maddesine gore yapılır.
(4) Sınav Komisyonu, yazılı sınav puanının yuzde yetmişini ve sozlu sınav puanının yuzde otuzunu alarak adayların başarı puanını tespit ve ilan eder. Başarı puanlarının eşit olması durumunda yabancı dil puanı yuksek olan adaya oncelik tanınır.
(5) Uzman yardımcılığı sınavı ucuncu fıkradaki konulara ve usule gore ayrıca yapılır ve değerlendirilir. Bu şekilde uzman yardımcılığına atananlar hakkında Yonetmeliğin ucuncu ve dorduncu bolumleri uygulanır.
(6) Adaylar, başarı sırasına gore ihdas edilen uzman ve uzman yardımcısı kadrolarının beşte birini gecmemek uzere atanır.
Mevcut uzman yardımcılarına uygulanacak yonetmelik
GECİCİ MADDE 2 ? (1) Bu Yonetmeliğin yayımı tarihinde uzman yardımcısı kadrolarında bulunanlar hakkında, Yonetmeliğin 40 ıncı maddesiyle yururlukten kaldırılan Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Tuketici ve Rekabet Uzmanlığı Sınav ve Calışma Esasları Yonetmeliği hukumleri uygulanır.
Yururluk
MADDE 41 ? (1) Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 42 ? (1) Bu Yonetmelik hukumlerini Sanayi ve Ticaret Bakanı yurutur.