Kamu İhale Kurumundaki kadrolara yapılacak atamalarda aranan şartlar İhale Kurumu İnsan Kaynakları Yonetmeliği ile belirlenmiştir. Soz konusu yonetmeliğin 45. maddesinde kadrolara; ilk defa, yeniden, naklen veya Kurum ici yukselme suretiyle yapılacak atamalarda şartlar tek tek belirlenmiştir.
6 Haziran 2009 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan değişiklik ile yonetmeliğin 45/p bendi değiştirilmiştir. Buna gore de mutercim tercuman kadrolarına yapılacak atamalarda " yazılı ve spontane sozlu ceviri yapabilmek ve bunu belgelendirmek" şartı kaldırılmıştır.

Mutercim-Tercuman olarak atanabilmek icin; "en az dort yıllık fakulte veya yuksekokullardan ya da dengi okullardan mezun olmak, Kamu Personeli Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavında (A) duzeyinde başarılı olmak,? şartı yeterli olarak gorulmuştur.
4 Haziran 2009 tarih ve 27248 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan değişiklik
KAMU İHALE KURUMU İNSAN KAYNAKLARI YONETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YONETMELİK
MADDE 1 ? 19/12/2002 tarihli ve 24968 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Kamu İhale Kurumu İnsan Kaynakları Yonetmeliğinin 45 inci maddesinin ucuncu fıkrasının (p) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?p) Mutercim-Tercuman olarak atanabilmek icin; en az dort yıllık fakulte veya yuksekokullardan ya da dengi okullardan mezun olmak, Kamu Personeli Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavında (A) duzeyinde başarılı olmak,?
MADDE 2 ? Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 3 ? Bu Yonetmelik hukumlerini Kamu İhale Kurumu Başkanı yurutur.