2008 yılında imzalanan toplu goruşmelerle ilgili en onemli duzenleme, 29 Mart tarihinde 4/B'liler icin yapılmıştı. 3 Temmuz 2009 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Başbakanlık Genelgesi ile mutabakat metninde yer alan ve Başbakanlık genelgesi ile duzenlenebilecek bazı konular ele alınmıştır. Genelgede en onemli duzenleme gorevde yukselmeye ilişkindir. Buna gore gorevde yukselme niteliğindeki kadrolara atama ihtiyacının doğması halinde en kısa surede gorevde yukselmeye ilişkin surec uygulanacaktır. Ayrıca; fazla calışmanın ucretle karşılanmayan 8 saati icin bir gun izin verilecek, 399'lunun izni yılı icerisinde kullandırılacak, SBS sonunda başka bir ilde okuyacak cocuk icin yatılı oğrenim kurumu yok ise, memur ocelikli olarak o i'le tanacaktır. Genelgenin tam metni icin başlığa tıklayınız. Başbakanlıktan:
Konu : Sendikal Gelişmeler Doğrultusunda
Alınacak Onlemler.
GENELGE
2009/12

Demokratik ve sosyal hukuk devleti ilkesinin en onemli gereklerinden biri orgutlenme ozgurluğunun sağlanmasıdır. Orgutlu toplum, demokratik toplum duzenini ve katılımcı yonetimi gercekleştirmenin vazgecilmez şartı olarak değerlendirilmektedir. Devletimizin de taraf olarak onayladığı uluslararası sozleşme ve belgeler ile Anayasa başta olmak uzere ic hukuk duzenlemelerimizde, memurlar dahil tum calışanların sendikal orgutler kurabilmeleri, kurulmuş bulunan sendikalara uye olabilmeleri, sendikalar ve ust kuruluşlarının amacları doğrultusunda faaliyette bulunabilmeleri, orgutlenme ozgurluğu kapsamında guvence altına alınmıştır.
4688 sayılı Kamu Gorevlileri Sendikaları Kanununun 2001 yılında yururluğe girmesinden sonra 2002 yılından beri Hukumeti temsilen Kamu İşveren Kurulu ile her bir hizmet kolunda yetkili sendikalar ve bunların bağlı bulunduğu konfederasyonlar arasında toplu goruşmeler gercekleştirilmektedir.
2008 Yılı Toplu Goruşme surecinde Kamu İşveren Kurulu ile yetkili kamu gorevlileri sendikaları ve bunların bağlı bulunduğu Konfederasyonlar arasında mutabakata varılan konularla ilgili olarak kamu kurum ve kuruluşları, aşağıda belirtilen hususlara riayet edeceklerdir:

1) Gorev mahalli dışında bir ortaoğretim kurumunu merkezi sınavla kazanan cocuğu bulunan memurun, soz konusu yerde cocuğunun yatılı oğrenim gorme imkanı yoksa bu yerde memurun calıştığı kuruma ait boş bulunan kadroya, hizmetine ihtiyac bulunması ve o bolgeye atanabilme konusunda gerekli nitelikleri taşıyor olması şartıyla oncelikle atanması sağlanacaktır.
2) Hizmet gerekleri, personel ve kadro planlaması ile liyakat ve kariyer ilkeleri cercevesinde kurumların gorevde yukselme yonetmelikleri kapsamına giren kadrolara atama ihtiyacının doğması halinde, gereken en kısa surede gorevde yukselme mahiyetinde atama proseduru uygulanacaktır.
3) Kurumlarca hizmetin yurutulmesinde verimliliği artırma amacına donuk olarak hizmet ici eğitimler duzenlenecek, ihtiyac bulunması halinde bu konuda kurumun bulunduğu hizmet kolunda faaliyette bulunan sendikalarla işbirliği icinde calışmalarda bulunulacaktır.
4) Engelli kamu calışanlarına yonelik olarak;
- Engelli personel istihdam eden kurum ve kuruluşlar, mahalli idareler ve ilgili kurumlarla koordinasyon temin edilmek suretiyle kamu kurum ve kuruluşu yonuyle ayırım yapılmaksızın engelli kamu gorevlilerinin kamuya ait servis araclarından yararlandırılmaları,

- Engelli kamu calışanlarının atama ve yer değiştirmelerinde engelleri acısından sıkıntı oluşturmayacak hizmet alanlarında ve birimlerinde gorev yapmalarını sağlayacak tedbirlerin alınması,
- Kamu hizmet binalarının engelli kamu calışanlarının calışma şartlarını kolaylaştıracak şekilde duzenlenmesi,
hususlarına azami ozen gosterilecektir.
5) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 25 inci maddesinin uygulanması ile ilgili olarak; yurutulen soruşturma ve yargılamanın tabi olduğu kanuni işlem sonucunda memur hakkındaki şikayet ve ihbarın sabit gorulmemesi durumunda, memurun garaz, soyut hakaret veya uydurma bir suc maksadıyla maruz kaldığı bu isnat ve iftiralara karşı korunması icin kamu davası acılması konusunda yetkili amirlere yuklediği sorumluluğun yerine getirilmesinde titizlik gosterilecektir.
6) 657 sayılı Kanunun 178 inci maddesinin (B) bendinde yer alan, personele yaptırılan ve ucretle karşılanamayan her sekiz saatlik fazla calışma icin bir gun izin verilmesi konusunda Kanunun amir hukmune titizlikle uyulacaktır.

7) 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye tabi olarak istihdam edilen sozleşmeli personelin yıllık izinlerini yıl icerisinde kullanmaları sağlanacaktır.
Bilgilerini ve gereğini onemle rica ederim.

Recep Tayyip ERDOĞAN
Başbakan