9 Temmuz 2009 PERŞEMBEResmî GazeteSayı : 27283
KANUN
AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ TEŞKİLAT VE
GOREVLERİ HAKKINDA KANUN
Kanun No. 5916 Kabul Tarihi: 24/6/2009
BİRİNCİ BOLUM
Amac, Gorev ve Teşkilat
Amac
MADDE 1 ? (1) Bu Kanunun amacı; Başbakanlığa bağlı Avrupa Birliği Genel Sekreterliğinin kuruluş ve teşkilatı ile gorev ve yetkilerini duzenlemektir.

(2) Başbakan, Genel Sekreterlik ile ilgili yetkilerini bir bakan aracılığı ile kullanabilir.
Gorev
MADDE 2 ? (1) Avrupa Birliği Genel Sekreterliğinin gorevi, 5/5/1969 tarihli ve 1173 sayılı Milletlerarası Munasebetlerin Yurutulmesi ve Koordinasyonu Hakkında Kanun hukumleri saklı kalmak kaydıyla, Turkiye'nin Avrupa Birliği uyeliğine hazırlanmasına yonelik yapılacak calışmaların yonlendirilmesi, izlenmesi ve koordinasyonu ile uyelik sonrası calışmaların koordinasyonunu yurutmektir.
Teşkilat
MADDE 3 ? (l) Genel Sekreterlik teşkilatı aşağıdaki hizmet birimlerinden oluşur:

a) Siyasi İşler Başkanlığı.
b) Katılım Politikası Başkanlığı.
c) Sektorel Politikalar Başkanlığı.
c) Sosyal, Bolgesel ve Yenilikci Politikalar Başkanlığı.
d) Ekonomik ve Mali Politikalar Başkanlığı.

e) Tek Pazar ve Rekabet Başkanlığı.
f) Tarım ve Balıkcılık Başkanlığı.
g) Mali İşbirliği Başkanlığı.
ğ) Sivil Toplum, İletişim ve Kultur Başkanlığı.
h) Proje Uygulama Başkanlığı.
ı) Avrupa Birliği Hukuku Başkanlığı.
i) Ceviri Eşgudum Başkanlığı.
j) Eğitim ve Kurumsal Yapılanma Başkanlığı.
k) Araştırma ve Dokumantasyon Başkanlığı.
l) İdari Hizmetler Başkanlığı.
m) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı.
Genel Sekreter ve Genel Sekreter Yardımcılarının gorevleri
MADDE 4 ? (1) Genel Sekreter, Genel Sekreterliğin en ust amiri olup, Genel Sekreterlik hizmetlerini, mevzuata, Genel Sekreterliğin amac ve politikalarına, stratejik planına, performans olcutlerine ve hizmet kalite standartlarına uygun olarak duzenler, yurutur ve hizmet birimleri arasındaki koordinasyonu sağlar.
(2) Genel Sekreter, Ulusal Yardım Koordinatorudur.
(3) Genel Sekretere yardımcı olmak uzere, dort Genel Sekreter Yardımcısı atanabilir. Genel Sekreter yardımcıları, Genel Sekreter tarafından verilen gorevleri yerine getirir ve Genel Sekretere karşı sorumludur.
Calışma grupları
MADDE 5 ? (l) Hizmet birim amirinin teklifi ve Genel Sekreterin onayı ile Genel Sekreterlik personelinden calışma grupları oluşturulur. Gruplar, Bakan tarafından gorevlendirilecek bir uzmanın eşgudumunde faaliyet gosterir. Calışma gruplarının calışma usul ve esasları Bakan onayıyla yururluğe konulur.
Hizmet birimleri ve gorevleri
MADDE 6 ? (1) Genel Sekreterliğin hizmet birimleri ve gorevleri şunlardır:
a) Siyasi İşler Başkanlığı;
1) Siyasi kriterler, adalet, ozgurluk, guvenlik, yargı ve temel haklar konularında, kamu kurum ve kuruluşlarınca yurutulen Avrupa Birliği muktesebatına uyum calışmalarını izler ve koordine eder.
b) Katılım Politikası Başkanlığı;
1) Ulusal Programın hazırlanması, uygulanması, izlenmesi ve raporlanması calışmalarını koordine eder,
2) Avrupa Birliğine uyelik muzakere sureci ile ilgili calışmaları izler ve koordine eder,
3) İlerleme raporunun hazırlanması ile ilgili calışmaları koordine eder.
c) Sektorel Politikalar Başkanlığı;
1) Taşımacılık, cevre, enerji ve trans ?Avrupa şebekeleri konularında kamu kurum ve kuruluşlarınca yurutulen Avrupa Birliği muktesebatına uyum calışmalarını izler ve koordine eder.
c ) Sosyal, Bolgesel ve Yenilikci Politikalar Başkanlığı;
1) İşletme, sanayi, bilgi toplumu, medya, bilim, araştırma, eğitim, kultur, istihdam politikaları, sosyal ve bolgesel politikalar ile yapısal araclar konularında kamu kurum ve kuruluşlarınca yurutulen Avrupa Birliği mevzuatına uyum calışmalarını izler ve koordine eder,
2) Topluluk program ve ajanslarına katılım veya katılımın sonlandırılması hususunun ilgili kurumların taleplerinin alınmasını takiben değerlendirilmesine, katılım veya katılımın sonlandırılması icin gerekli işlemlerin gercekleştirilmesine ve katılım sağlanan program ve ajansların yurutulme sureclerinin izlenmesine, değerlendirilmesine ve etkinleştirilmesine yonelik faaliyetleri koordine eder.
d) Ekonomik ve Mali Politikalar Başkanlığı;
1) Ekonomik kriterler, ekonomik ve parasal birlik, istatistik, sermayenin serbest dolaşımı, hizmetlerin serbest dolaşımı, mali hizmetler, vergilendirme, mali kontrol, butce konularında kamu kurum ve kuruluşlarınca yurutulen Avrupa Birliği muktesebatına uyum calışmalarını izler ve koordine eder.
e) Tek Pazar ve Rekabet Başkanlığı;
1) Malların serbest dolaşımı, işcilerin serbest dolaşımı, şirketler hukuku, rekabet politikası, tuketicinin ve sağlığın korunması, kamu alımları, fikri mulkiyet hukuku, gumruk birliği ve dış ilişkiler konularında kamu kurum ve kuruluşlarınca yurutulen Avrupa Birliği muktesebatına uyum calışmalarını izler ve koordine eder.
f) Tarım ve Balıkcılık Başkanlığı;
1) Tarım ve kırsal kalkınma, gıda guvenliği, hayvan ve bitki sağlığı politikaları ve balıkcılık konularında kamu kurum ve kuruluşlarınca yurutulen Avrupa Birliği muktesebatına uyum calışmalarını izler ve koordine eder.
g) Mali İşbirliği Başkanlığı;
1) Avrupa Birliği mali yardım anlaşmalarının hazırlanmasına katkı yapar ve muzakereleri yurutur,
2) Avrupa Birliği ve uye ulkeler tarafından sağlanan katılım oncesi mali yardımların ve oluşturulan merkezi olmayan yapılanmanın genel koordinasyonunu yurutur,
3) Merkezi olmayan yapılanma sistemi cercevesinde Ulusal Yardım Koordinatorunun sekretarya hizmetlerini yurutur,
4) Mali yardımları programlar, izler, yonlendirir, değerlendirir ve koordine eder,
5) Mali yardımların kullanımına yonelik olarak kamu kuruluşlarının ihtiyacları doğrultusunda eğitim politikası belirler, eylem planı oluşturur ve bu cercevede eğitim programları verir ya da verilmesini sağlar.
ğ) Sivil Toplum, İletişim ve Kultur Başkanlığı;
1) Avrupa Birliği ve katılım sureci hakkında ic ve dış kamuoyunun bilgilendirilmesini sağlar,
2) Avrupa Birliği iletişim stratejisini hazırlar ve uygular,
3) Avrupa Birliği iletişim stratejisi kapsamındaki projeler icin tahsis edilen her turlu mali kaynağı yonetir,
4) Ozel sektor, yerel yonetimler, sivil toplum kuruluşları ve universiteler ile işbirliği yapar ve koordinasyonu sağlar.
h) Proje Uygulama Başkanlığı;
1) Avrupa Birliği Genel Sekreterliğinin doğrudan yuruttuğu projelerde ihale, sozleşme imzalama ve odemeler dÂhil uygulamaya yonelik tum işlemleri yapar.
ı) Avrupa Birliği Hukuku Başkanlığı;
1) Hizmet birimlerinin talebi halinde, kamu kurum ve kuruluşlarınca hazırlanacak duzenlemelerin Avrupa Birliği muktesebatına uygunluğunu inceler ve goruş bildirir,
2) Avrupa Birliği hukuku ile organlarının kararları ve ictihatlarına ilişkin calışmalar yapar ve goruş bildirir.
i) Ceviri Eşgudum Başkanlığı;
1) Turk ve Avrupa Birliği muktesebatının ceviri işlemlerini yapar ve koordine eder, bunlara ilişkin envanter calışmalarını yurutur, yapılacak cevirilerin uygunluğunu denetler,
2) Avrupa Birliği terminolojisi veri tabanını oluşturur.
j) Eğitim ve Kurumsal Yapılanma Başkanlığı;
1) Avrupa Birliği kurumlarından ve uye devletlerinden sağlanan teknik desteğin koordinasyonunu sağlar,
2) Avrupa Birliği ve katılım sureci hakkında kamu gorevlilerinin eğitim ve staj faaliyetlerinin koordinasyonunu sağlar,
3) Kamu kuruluşlarının ihtiyacları doğrultusunda eğitim politikası belirler, eylem planı oluşturur ve bu cercevede eğitim programları verir ya da verilmesini sağlar.
k) Araştırma ve Dokumantasyon Başkanlığı;
1) Avrupa Birliği ve Avrupa Birliği-Turkiye ilişkileri konularında yurutulen akademik araştırmaları takip eder, bu amaca yonelik calışmalar yapar ve bunları kamunun hizmetine sunar,
2) 9/10/2003 tarihli ve 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanununa gore yapılacak başvuruları etkin, suratli ve doğru bir şekilde sonuclandırır.
l) İdari Hizmetler Başkanlığı;
1) Genel Sekreterliğin personel ve eğitim politikasını belirler ve yurutur,
2) Genel Sekreterlik personelinin ozluk işlemlerini yurutur ve performans olcutlerini belirler,
3) Genel Sekreterliğin idari, sosyal, protokol ve yayım hizmetlerini yurutur,
4) Genel Sekreterliğin taraf olduğu idari davalarda, Genel Sekreterliği hukuk muşavirleri veya avukatları vasıtasıyla temsil eder, hukuki hizmetleri yurutur ve Genel Sekreterlikce hizmet satın alma yoluyla temsil ettirilen davaları takip ve koordine eder.
m) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı;
1) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yonetimi ve Kontrol Kanunu ve diğer mevzuat ile strateji geliştirme birimlerine verilen gorevleri yapar.
(2) Birinci fıkranın (a) il (j) bentlerinde sayılan hizmet birimleri, gorev alanlarına giren konularda;
a) Muzakere sureci ile ilgili gerekli her turlu belgenin hazırlanmasını sağlar,
b) Oluşturulacak kurul, komite ve calışma gruplarının sekreterya hizmetlerini yurutur ve alınan kararların uygulanmasını izler,
c) Kurum ve kuruluşlarla işbirliği icinde, mevzuat uyumu ve uygulaması icin gerekli teknik, kurumsal kapasite ve mali ihtiyacların tespitine ve bu ihtiyacların karşılanmasına yonelik faaliyetlerin programlanmasına, projelendirilmesine yardımcı olur, bu faaliyetlerin değerlendirilmesi ve izlenmesine katkıda bulunur,
c) Kurum ve kuruluşlarla işbirliği icinde, Ulusal Programın hazırlanmasına, uygulanmasının izlenmesine ve raporlanmasına katkıda bulunur,
d) Kamu kurum ve kuruluşlarınca hazırlanacak mevzuat taslaklarını, Avrupa Birliği muktesebatına ve terminolojisine uyumu acısından inceler ve goruş bildirir.
Gecici ve surekli kurullar
MADDE 7 ? (1) Genel Sekreterlik, gorev alanına giren konularla ilgili olarak calışmalarda bulunmak uzere bakanlık, kurum ve kuruluş, sivil toplum kuruluşları ve konu ile ilgili uzmanların katılımı ile gecici ve surekli kurullar oluşturabilir.
İKİNCİ BOLUM
İc Koordinasyon ve Uyum Komitesi ve Gorevleri
İc Koordinasyon ve Uyum Komitesi ve gorevleri
MADDE 8 ? (1) Genel Sekreterlikte, Avrupa Birliği muktesebatına uyum calışmalarının ve tam uyelik muzakerelerinin yurutulmesi ile muzakerelerin ve uygulamanın koordinasyonu amacıyla İc Koordinasyon ve Uyum Komitesi oluşturulur. Komiteye Genel Sekreter başkanlık eder.
(2) Komitenin oluşumu ile calışma usul ve esasları yonetmelikle belirlenir.
(3) İc Koordinasyon ve Uyum Komitesinin gorevleri şunlardır:
a) Kamu kurum ve kuruluşlarının Avrupa Birliği muktesebatına uyum calışmalarını izlemek, değerlendirmek ve koordinasyonu sağlamak.
b) Kamu kurum ve kuruluşları ile ozel sektor, sivil toplum kuruluşları ve universitelerin Avrupa Birliği muktesebatına uyum calışmaları ve uygulamaları ile ilgili onerilerini incelemek ve değerlendirmek, gerektiğinde ilgili kurul ve komitelere sunmak.
c) Avrupa Birliği muktesebatına uyum duzenlemelerine ilişkin oncelikli onerileri belirlemek ve calışmaları yonlendirmek.
UCUNCU BOLUM
Sorumluluk ve Yetkiler
Yoneticilerin sorumlulukları
MADDE 9 ? (1) Genel Sekreterliğin her kademedeki yoneticileri, gorevlerini mevzuata, stratejik plan ve programlara, performans olcutlerine ve hizmet kalite standartlarına uygun olarak yurutmekten ust kademelere karşı sorumludur.
Yetki devri
MADDE 10 ? (1) Genel Sekreter, Genel Sekreter yardımcıları ile hizmet birimi yoneticilerine, gerektiğinde sınırlarını yazılı olarak acıkca belirlemek şartıyla, yetkilerini Bakan onayıyla devredebilir. Yetki devri, uygun araclarla ilgililere duyurulur.
Duzenleme yetkisi
MADDE 11 ? (1) Genel Sekreterlik; gorev, yetki ve sorumluluk alanına giren ve onceden kanunla duzenlenmiş konularda idari duzenlemeler yapabilir.
DORDUNCU BOLUM
Atama ve Personele ilişkin Hukumler
Atama
MADDE 12 ? (1) Genel Sekreterlikte, Genel Sekreter ve Genel Sekreter Yardımcısı kadrolarına muşterek kararla, Başkan, Daire Başkanı, Basın Muşaviri, Hukuk Muşaviri ve Genel Sekreter Muşaviri kadrolarına Bakan tarafından atama yapılır. Ancak, ilgili Bakan atama yetkisini alt kademelere devredebilir. Bu kadrolar dışındaki diğer personel ise Genel Sekreter tarafından atanır.
(2) Genel Sekretere buyukelci unvanı verilir. Buyukelcilik unvanı, Genel Sekreterlik gorevi suresince devam eder.
Personele ilişkin hukumler
MADDE 13 ? (1) Genel Sekreterlik personeli, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabidir. Genel Sekreterlikte; Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı, Başkan, Basın Muşaviri, Hukuk Muşaviri, Genel Sekreter Muşaviri, Daire Başkanı, Avrupa Birliği İşleri Uzmanı ve Uzman Yardımcısı, Mutercim kadrolarına atanan personel, bu kadrolar karşılık gosterilmek kaydıyla 657 sayılı Kanun ve diğer kanunların sozleşmeli personel calıştırılması hakkındaki hukumlerine bağlı olmaksızın sozleşmeli olarak calıştırılabilir. Bu personele atandığı kadronun unvan ve derecesine gore ekli (1) sayılı ?Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Sozleşme Ucret Cetveli?nde belirlenen aylık ucretler odenir. Soz konusu personele, calıştıkları gunlerle orantılı olarak (hastalık ve yıllık izinleri dÂhil) Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında birer aylık sozleşme ucreti tutarında ikramiye odenir. Bunlardan ustun gayret ve calışmaları sonucunda emsallerine gore başarılı calışma yaptıkları tespit edilenlere, Genel Sekreterin teklifi ve Bakan onayı ile Haziran ve Aralık aylarında birer aylık sozleşme ucreti tutarında teşvik ikramiyesi odenebilir.
(2) Başbakanlık merkez teşkilatında sozleşmeli olarak calıştırılan emsali personelin yararlandığı ucret artışlarından Genel Sekreterlikte calışan sozleşmeli personel de aynen yararlandırılır. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar ile soz konusu personele yapılacak diğer odemeler Bakanlar Kurulunca tespit edilir. Bu maddeye gore, Genel Sekreterlikte kadrolu, kadro karşılığı sozleşmeli ve sozleşmeli olarak calıştırılacak personele, Başbakanlık Merkez Teşkilatında calıştırılan emsal personele odenen sozleşme ucreti dışındaki ozel hizmet tazminatı, fazla calışma ucreti, ikramiye ve her ne ad altında olursa olsun kanunlar ve diğer mevzuat gereği yapılan ve daha sonra yapılabilecek diğer odemeler, aynı esas ve usullere gore odenir. Mali ve sosyal haklar acısından, Genel Sekreter, musteşarlar; genel sekreter yardımcıları, musteşar yardımcıları; başkanlar, Başbakanlık başkanları; Genel Sekreterlik muşavirleri, Başbakanlık muşavirleri; Basın Muşaviri, Başbakanlık Basın ve Halkla İlişkiler Muşaviri; daire başkanları, Başbakanlık daire başkanları; diğer personel ise Başbakanlık emsal personel hakkındaki hukumlere tabidir. Bu personele yapılacak odemeler, hic bir şekilde Başbakanlıktaki emsallerine yapılan odemelerin toplamını gecemez.
(3) Genel Sekreterlikte Avrupa Birliği İşleri Uzman Yardımcılığına atanabilmek icin, 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde sayılan genel şartlara ek olarak, en az dort yıllık eğitim veren ve Genel Sekreterlikce belirlenecek bolumlerden veya bunlara denkliği Yuksekoğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı yuksek oğretim kurumlarından mezun olmak, yapılacak yarışma sınavında başarılı olmak, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az (B) duzeyinde puan almak veya buna denk kabul edilen ve uluslararası gecerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak şartları aranır. Avrupa Birliği İşleri Uzman Yardımcılığına atananlar, en az uc yıl calışmış olmak ve olumlu sicil almak kaydıyla, hazırlayacakları tezin kabulunden sonra, acılacak Avrupa Birliği İşleri Uzmanlığı yeterlik sınavına girmeye hak kazanır. Sınavda başarılı olanlar Avrupa Birliği İşleri Uzmanı olarak atanır. Avrupa Birliği İşleri Uzmanlığı yeterlik sınavında iki defa başarı gosteremeyenler, Devlet Personel Başkanlığınca diğer kamu kurum ve kuruluşlarında durumlarına uygun kadrolara atanır. Avrupa Birliği İşleri Uzman Yardımcılığı ve Uzmanlık yarışma ve yeterlik sınavlarının usul ve esasları yonetmelikle duzenlenir.
(4) 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Gorevleri Hakkında Kanun Hukmunde Kararnamenin 2 nci maddesinde sayılan kamu kurum ve kuruluşlarında calışanlar aylık, odenek, her turlu zam ve tazminatlar ile diğer mali ve sosyal hak ve yardımları kurumlarınca odenmek kaydıyla, kurumlarının ve kendilerinin muvafakati ile gecici olarak Genel Sekreterlikte gorevlendirilebilir. Genel Sekreterliğin bu konudaki talepleri, ilgili kurum ve kuruluşlarca oncelikle sonuclandırılır. Bu personel, kurumlarından aylıklı izinli sayılır. İzinli oldukları surece memuriyetleri ile ilgili ozluk hakları devam eder ve bu sureler terfi ve emekliliklerinde hesaba katılır. Terfileri başkaca bir işleme gerek kalmaksızın suresinde yapılır.
(5) Genel Sekreterlikte ozel bilgi ve ihtisası gerektiren işlerde 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Sozleşmeli Personel Calıştırılmasına İlişkin Esaslar cercevesinde, sozleşmeli personel calıştırılabilir. Genel Sekreterlikte ayrıca sozleşme ile yabancı uzman istihdam edilebilir. Bu personele odenecek ucretlerin net tutarı, birinci dereceli Avrupa Birliği İşleri Uzmanına odenen net tutarı aşamaz. Bu fıkra uyarınca calıştırılacakların sayısı, Genel Sekreterlikte fiilen calışan toplam personel sayısının yuzde beşini gecemez.
Yurt dışı teşkilatı
MADDE 14 ? (1) Genel Sekreterlik, 13/12/1983 tarihli ve 189 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Yurtdışı Teşkilatı Hakkında Kanun Hukmunde Kararname hukumlerine gore yurtdışı teşkilatı kurabilir. Buralarda gorevlendirileceklerin Genel Sekreterlik teşkilatında en az dort yıl sureyle calışmış olmaları ve halen Avrupa Birliği İşleri Uzmanı veya daha ust kadrolarda calışıyor olmaları gerekir. Ayrıca, buralara en az dort yıllık yuksekoğretim kurumlarından mezun, kamu veya ozel sektorde yurticinde ya da yurtdışında Avrupa Birliği alanında en az beş yıllık deneyime sahip kişiler de atanabilir.
(2) Genel Sekreter yardımcılarından biri, Avrupa Birliği nezdinde Daimi Temsilci Yardımcısı olarak atanabilir. Bu şekilde atananlara, Daimi Temsilci Yardımcısı kadrosuna atananların mali ve sosyal haklarına ilişkin hukumleri aynı esas ve usuller cercevesinde uygulanır.
BEŞİNCİ BOLUM
Ceşitli ve Son Hukumler
Hizmetlerin gordurulmesi
MADDE 15 ? (1) Genel Sekreterlik, kanunlarla belirlenen gorevlerini yerine getirirken hizmet satın alabilir.
Kadrolar
MADDE 16 ? (1) Kadroların tespiti, ihdası, kullanımı ve iptali ile kadrolara ilişkin diğer hususlar 190 sayılı Genel Kadro ve Usulu Hakkında Kanun Hukmunde Kararname hukumlerine gore duzenlenir.
(2) Avrupa Birliği Genel Sekreterliğine ait kadrolar ile Devlet Planlama Teşkilatı Musteşarlığına ait ek (1) sayılı listede yer alan kadro iptal edilerek, 190 sayılı Genel Kadro ve Usulu Hakkında Kanun Hukmunde Kararnamenin eki cetvellerden cıkarılmış ve ek (2) sayılı listede yer alan kadrolar ihdas edilerek, 190 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin eki (I) sayılı cetvelin Avrupa Birliği Genel Sekreterliği bolumune eklenmiştir.
Değiştirilen hukumler
MADDE 17 ? (1) 657 sayılı Kanunun;
a) 36 ncı maddesinin Ortak Hukumler başlıklı bolumunun (A) bendinin (11) numaralı fıkrasına ?Dış Ticaret Uzman Yardımcıları,? ibaresinden sonra gelmek uzere ?Avrupa Birliği İşleri Uzman Yardımcıları,? ibaresi, ?Dış Ticaret Uzmanlığına,? ibaresinden sonra gelmek uzere ?Avrupa Birliği İşleri Uzmanlığına,? ibaresi,
b) 59 uncu maddesinin birinci fıkrasına ?Turkiye İstatistik Kurumu Basın ve Halkla İlişkiler Muşavirliğine,? ibaresinden sonra gelmek uzere ?Avrupa Birliği Genel Sekreterliğine, Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Muşavirliklerine ve Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Başkanlıklarına (İdari Hizmetler Başkanlığı haric),? ibaresi,
c) 152 nci maddesinin ?II-Tazminatlar? kısmının ?A-Ozel Hizmet Tazminatı? bolumunun (h) bendine ?Dış Ticaret Uzmanları,? ibaresinden sonra gelmek uzere ?Avrupa Birliği İşleri Uzmanları,? ibaresi,
c) Eki (I) Sayılı Cetvelin (f) bendine ?Başbakanlık Başkanları,? ibaresinden sonra gelmek uzere ?Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Başkanları,?, (g) bendine ?Dış Ticaret Uzmanları ve Dış Ticaret Kontrolorleri,? ibaresinden sonra gelmek uzere ?Avrupa Birliği İşleri Uzmanları,? ibaresi,
d) Eki (II) Sayılı Cetvelin ?2. Yargı Kuruluşları, Bağlı ve İlgili Kuruluşlar ile Yuksek Oğretim Kuruluşlarında? bolumune, ?Devlet Planlama Teşkilatı Genel Sekreter Yardımcısı,? ibaresinden sonra gelmek uzere ?Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Muşaviri,? ibaresi,
e) Eki (IV) sayılı Makam Tazminatı Cetvelinin; (8) numaralı sırasının (b) bendine ?Hazine Uzmanları,? ibaresinden sonra gelmek uzere ?Avrupa Birliği İşleri Uzmanları,? ibaresi,
eklenmiştir.
Yururlukten kaldırılan hukumler
MADDE 18 ? (1) 4587 sayılı Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanun ile 540 sayılı Devlet Planlama Teşkilatı Kuruluş ve Gorevleri Hakkında Kanun Hukmunde Kararnamenin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi, 15 inci maddesi ve eki Devlet Planlama Teşkilatı Musteşarlığı Merkez Teşkilatı (1) sayılı cetvelinde yer alan ?Avrupa Birliği ile İlişkiler Genel Mudurluğu? ibareleri ile 657 sayılı Kanunun eki (IV) sayılı Makam Tazminatı Cetvelinin (5) numaralı sırasının (c) bendinde yer alan ?Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Daire Başkanları,? ibaresi yururlukten kaldırılmıştır.
GECİCİ MADDE 1 ? (1) Bu Kanunla kadro ve gorev unvanları değişmeyenler yeni kadrolarına; Avrupa Birliği Genel Sekreterliğinde ?Avrupa Birliği Uzmanı? kadrosunda gorev yapanlar ise, ?Avrupa Birliği İşleri Uzmanı? kadrolarına başka bir işleme gerek kalmaksızın atanmış sayılırlar. Genel Sekreterlikte, her turlu sozleşmeli statude calışanların (kadro karşılığı dÂhil) sozleşmeleri, sozleşme suresi sonuna kadar devam eder.
(2) Genel Sekreterlikte, Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı ve Daire Başkanı unvanlı kadrolarda gorev yapanların gorevi, bu Kanunun yayımlandığı tarihte sona erer. Bu Kanuna gore kadro ve gorev unvanları değişenler veya kaldırılanlar yeni kadrolarına atanıncaya kadar durumlarına uygun işlerde gorevlendirilirler. Bunlar, yeni bir kadroya atanıncaya kadar, eski kadrolarına ait aylık, ek gosterge ve her turlu zam ve tazminatlar ile diğer mali haklarını almaya devam ederler. Soz konusu personelin, atandıkları yeni kadroların aylık, ek gosterge, her turlu zam ve tazminatlar ile diğer mali hakları toplamının net tutarının, eski kadrolarına bağlı olarak en son ayda almakta olduklar aylık, ek gosterge, her turlu zam ve tazminatları ile diğer mali hakları toplamı net tutarından az olması halinde aradaki fark, farklılık giderilinceye kadar, atandıkları kadrolarda kaldıkları surece herhangi bir kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak odenir.
(3) Bu Kanuna gore yeniden duzenleme ve atamalar yapılıncaya kadar, Genel Sekreterliğin değişen veya yeniden kurulan birimlerine verilen gorevleri, daha once bu gorevleri yapmakta olan birimler tarafından yapılmaya devam edilir.
(4) 2009 yılı icin gecerli olmak uzere, 5828 sayılı 2009 yılı Merkezi Yonetim Butce Kanununun 22 inci maddesindeki sınırlamalara tabi olmaksızın, Genel Sekreterlik kadrolarına atama yapılabilir.
GECİCİ MADDE 2 ? (1) Bu Kanunda ongorulen yonetmelikler, Genel Sekreterlikce en gec altı ay icerisinde hazırlanarak yururluğe konulur. Bu yonetmelikler yururluğe girinceye kadar, mevcut yonetmeliklerin bu Kanuna aykırı olmayan hukumlerinin uygulanmasına devam olunur.
GECİCİ MADDE 3 ? (1) Bir defaya mahsus olmak uzere, bu Kanunun yururluğe girdiği tarihte kamu kurum ve kuruluşları ile universitelerde, uluslararası kuruluşlarda, ozel sektorde en az dort yıldır fiilen gorev yapmakta olan personelden;
a) Avrupa Birliği alanında en az dort yıl fiilen calışmış olan,
b) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az (B) duzeyinde puanı olan veya buna denk kabul edilen ve uluslararası gecerliliği bulunan bir belgeye sahip olan,
c) Avrupa Birliği İşleri Uzman Yardımcılığına atanabilme niteliğini haiz ve 50 yaşını doldurmamış olan,
c) Bu Kanunun yururluğe girdiği tarihten itibaren en gec altı ay icerisinde acılacak yeterlik sınavında başarılı olanlar,
başarı sıralaması dikkate alınarak Avrupa Birliği İşleri Uzmanı olarak atanırlar. Bu madde hukumlerine gore atanacak olanların sayısı toplam Avrupa Birliği İşleri Uzmanı ve Avrupa Birliği İşleri Uzman Yardımcısı kadro sayısının yuzde otuzunu gecemez. Sınava ilişkin esaslar Bakan onayıyla yururluğe girecek yonetmelikle belirlenir.
Yururluk
MADDE 19 ? (1) Bu Kanun yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 20 ? (1) Bu Kanun hukumlerini Bakanlar Kurulu yurutur.
8/7/2009

( 1 ) SAYILI LİSTE

KURUMU : DEVLET PLANLAMA TEŞKİLATI MUSTEŞARLIĞI
TEŞKİLATI : MERKEZ

İPTAL EDİLEN KADROLAR
SINIFI UNVANI DERECESİ TOPLAM GİH Avrupa Birliği ile İlişkiler Genel Muduru 1 1 (2) SAYILI LİSTE

KURUMU : AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ
TEŞKİLATI : MERKEZ
İHDAS EDİLEN KADROLAR
SINIFI UNVANI DERECESİ SERBEST KADRO ADEDİ TUTULAN KADRO ADEDİ TOPLAM GİH GENEL SEKRETER 1 1 1 GİH OZEL KALEM MUDURU 1 1 1 GİH GENEL SEKRETER YARDIMCISI 1 4 4 GİH BAŞKAN 1 15 15 GİH I. HUKUK MUŞAVİRİ 1 1 1 GİH STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANI 1 1 1 GİH DAİRE BAŞKANI 1 3 3 GİH HUKUK MUŞAVİRİ 1 1 1 GİH HUKUK MUŞAVİRİ 3 1 1 GİH HUKUK MUŞAVİRİ 6 1 1 GİH BASIN MUŞAVİRİ 1 1 1 GİH BASIN MUŞAVİRİ 3 1 1 GİH GENEL SEKRETERLİK MUŞAVİRİ 1 5 5 GİH AB İŞLERİ UZMANI 1 29 29 GİH AB İŞLERİ UZMANI 3 29 29 GİH AB İŞLERİ UZMANI 5 17 17 GİH AB İŞLERİ UZMAN YRD. 8 140 140 GİH MUTERCİM 1 5 5 GİH MUTERCİM 3 5 5 GİH MUTERCİM 8 6 6 GİH MALİ HİZMETLER UZMANI 1 2 2 GİH MALİ HİZMETLER UZMANI 1 1 1 GİH MALİ HİZMETLER UZMANI 5 1 1 GİH MALİ HİZMETLER UZMAN YARDIMCISI 8 2 2 GİH ŞEF 3 10 10 GİH COZUMLEYİCİ 3 1 1 GİH PROGRAMCI 3 2 2 GİH PROGRAMCI 5 1 1 GİH BİLGİSAYAR İŞLETMENİ 3 10 10 GİH BİLGİSAYAR İŞLETMENİ 5 10 10 GİH BİLGİSAYAR İŞLETMENİ 8 10 10 GİH SANTRAL MEMURU 9 1 1 GİH MEMUR 9 3 3 GİH SEKRETER 5 3 3 GİH SEKRETER 8 2 2 GİH ŞOFOR 5 1 1 GİH ŞOFOR 8 1 1 GİH ŞOFOR 10 1 1 TH TEKNİSYEN 3 1 1 TH TEKNİSYEN 5 1 1 YH HİZMETLİ 8 1 1 YH KALORİFERCİ 10 1 1 TOPLAM 333 333 KURUMU : AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ
TEŞKİLATI : YURT DIŞI
İHDAS EDİLEN KADROLAR Sınıfı Unvanı Derecesi Serbest Kadro Adedi Tutulan Kadro Adedi Toplam GİH Daimi Temsilci Yardımcısı 1 11 GİH Avrupa Birliği Muşaviri 1 66 Toplam 7 (1) SAYILI CETVEL

AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ SOZLEŞME UCRET CETVELİ
(BRUT TL)

GOREV UNVANI EN AZ EN COK GENEL SEKRETER 2.798,00 GENEL SEKRETER YARDIMCISI 2.508,95 2.627,37 BAŞKAN, I. HUKUK MUŞAVİRİ 1.668,45 2.336,35 DAİRE BAŞKANI, HUKUK MUŞAVİRİ, BASIN MUŞAVİRİ, GENEL SEKRETER MUŞAVİRİ 1.560,98 2.148,37 UZMAN KADRO DERECESİ 1 1.560,98 2.148,37 KADRO DERECESİ 2 1.532,65 2.095,46 KADRO DERECESİ 3 1.516,68 2.079,66 KADRO DERECESİ 4 1.500,66 2.063,98 KADRO DERECESİ 5 1.484,80 2.048,26 KADRO DERECESİ 6 1.468,83 2.032,50 KADRO DERECESİ 7 1.452,82 2.016,64 UZMAN YARDIMCISI 717,57 1.620,92 MUTERCİM KADRO DERECESİ 1 1.750 KADRO DERECESİ 2 1.725 KADRO DERECESİ 3 1.691 KADRO DERECESİ 4 1.657 KADRO DERECESİ 5 1.623 KADRO DERECESİ 6 1.589 KADRO DERECESİ 7 1.559 Koordinator olarak gorevlendirilecek Avrupa Birliği İşleri Uzmanlarına kadroları icin ongorulen sozleşme ucreti yuzde 5 artırımlı olarak odenir.