1 Aralık 2009 SALIResmî GazeteSayı : 27419
YONETMELİK
Karar Sayısı : 2009/15611
Ekli ?Kamu İhale Kurumu Teşkilatı ve Personelinin Calışma Usul ve Esasları Hakkında Yonetmelik?in yururluğe konulması; Maliye Bakanlığı (Kamu İhale Kurumu)'nın 19/10/2009 tarihli ve 11568 sayılı yazısı uzerine, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 53 uncu maddesine gore, Bakanlar Kurulu'nca 16/11/2009 tarihinde kararlaştırılmıştır.

Abdullah GUL
CUMHURBAŞKANI
KAMU İHALE KURUMU TEŞKİLATI VE PERSONELİNİN CALIŞMA
USUL VE ESASLARI HAKKINDA YONETMELİK


BİRİNCİ KISIM
Genel Hukumler
Amac ve kapsam
MADDE 1 ? (1) Bu Yonetmeliğin amacı; Kamu İhale Kurumunun teşkilatı, calışma usul ve esasları, hizmet birimleri ve bu birimlerin gorev, yetki ve sorumlulukları ile personelinin nitelikleri, sayısı, unvanları, atanmaları ile ucret ve diğer mali ve sosyal haklarını belirlemektir.
Dayanak

MADDE 2 ? (1) Bu Yonetmelik 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 53 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 ? (1) Bu Yonetmeliğin uygulanmasında;
a) Bakan: Maliye Bakanını,
b) Başkan: Kamu İhale Kurulu ve Kamu İhale Kurumu Başkanını,

c) İkinci Başkan: Başkanın yokluğunda, Başkanın gorev ve yetkilerini ustlenen ve Kurul tarafından İkinci Başkan olarak secilen uyeyi,
c) Kurul: Kamu İhale Kurulunu,
d) Kurum: Kamu İhale Kurumunu,
e) Personel: Kamu İhale Kurumu asli ve surekli hizmetlerinde gorevlendirilen meslek personeli ve diğer personeli,
f) Uye: Kamu İhale Kurulu uyelerini,
ifade eder.
Teşkilat
MADDE 4 ? (1) Kurum teşkilatı; Kurul, Başkanlık ve hizmet birimlerinden oluşur.
(2) Kurum, kanunla kendisine verilen gorevleri yerine getirirken yetkilerini Kurul vasıtasıyla kullanır.
İKİNCİ KISIM
Kamu İhale Kurulu

BİRİNCİ BOLUM
Kurulun Yapısı
Kurul
MADDE 5 ? (1) Kurul, biri Başkan ve biri İkinci Başkan olmak uzere on uyeden oluşur.
(2) Kurul, Kurumun karar organıdır. Kurul, kanun ve diğer mevzuat ile kendisine verilen gorevleri yerine getirir ve yetkileri kullanır.
Temsil ve ağırlama giderleri
MADDE 6 ? (1) Başkan ve uyelerin temsil ve ağırlama giderlerinin nelerden ibaret olduğu ve bunların Kurum butcesinden karşılanma usulleri Kurul tarafından belirlenir.
İKİNCİ BOLUM
Kurul Toplantıları
Toplantıya davet, toplantı gundemi ve zamanı
MADDE 7 ? (1) Kurul; Başkanın cağrısı uzerine toplanır. İzinli uyeler, toplantı yeter sayısının sağlanamaması durumunda Başkan tarafından toplantıya cağrılabilir.
(2) Gundemi, Başkan belirler. Toplantı gundemi en gec toplantı tarihinden onceki gun mesai bitimine kadar belirlenerek hizmet birimlerinin gundemdeki konulara ilişkin inceleme sonuc ve onerilerini iceren rapor ile birlikte uyelere yazılı olarak veya elektronik ortamda iletilir.
(3) Başkan toplantı zamanını belirlemekte serbesttir. Ancak, haftanın belirli gun veya gunleri ile saati, devamlı toplantı zamanı olarak onceden, Kurul tarafından belirlenebilir. Onceden belirlenen toplantı gun ve saatinde bir değişiklik olması veya boyle bir belirlemenin yapılmadığı hallerde toplantı tarih ve saati, toplantıdan onceki gun mesai bitimine kadar uyelere bildirilir.
(4) Uyelerden en az ucunun yazılı teklifi ile gundemde olmayan hususlar bir sonraki Kurul gundemine alınır.
Toplantıya katılmama halleri
MADDE 8 ? (1) Başkan ve uyelerin izin, rapor ve gorevlendirme dışında butun toplantılarda bulunmaları esastır. Ancak, uyelerin belirtilen hususlar dışında toplantılara katılamayacağı hallerde mazeretlerini toplantıdan en az bir gun once Başkanlığa yazılı olarak bildirmeleri gerekir. Acil durumlarda yazılı bildirim sonradan yapılmak kaydıyla diğer iletişim vasıtaları aracılığıyla durum Başkanlığa bildirilir.
(2) Uyelerin yurtici ve yurtdışı gorevlendirmeleri Kurul kararı ile yapılır.
(3) Uyelerin izinlerini kullanma tarihleri, Kurulun toplantı ve karar yeter sayısı dikkate alınarak Başkan tarafından onceden duzenlenebilir.
Goruşmelerde usul
MADDE 9 ? (1) Konular gundemdeki sıraya gore goruşulur. Goruşmelerde gundeme ilişkin konular yeterince tartışıldıktan sonra oylamaya gecilir. Başkan oyunu en son kullanır.
(2) Uyeler, kendilerini, eşlerini ve ucuncu dereceye kadar kan ve ikinci dereceye kadar kayın hısımları ile evlatlıklarını ilgilendiren kararlarla ilgili toplantı ve oylamaya katılamaz.
(3) Toplantılara, Kurul tarafından goruşlerini bildirmeleri istenilen başkan yardımcıları, daire başkanları, meslek personeli ile goruşme tutanaklarını duzenlemekle gorevli personel dışında hic kimse katılamaz. Ancak, Kurul gerek gorduğu takdirde belirli bir konuda goruşlerini bildirmeleri istenen uzman kişilerle gundemdeki konu ile ilgili tarafları, kişileri veya kuruluş temsilcilerini toplantıya cağırarak dinleyebilir.
Toplantı, toplantı nisabı, karar ve karar tutanakları
MADDE 10 ? (1) Kurul, uye tamsayısı ile toplanır. Ancak, izin, rapor, gorevlendirme, boş uyelik olması veya 9 uncu maddenin ikinci fıkrasında yer alan hallerin bulunması durumlarında en az yedi uye ile toplanır ve toplantıya katılan uyelerin coğunluğu ile karar alır. Oyların eşit olması halinde Başkanın bulunduğu taraf coğunluk kabul edilir. Uyeler cekimser oy kullanamaz.
(2) İtirazen şikayet başvurularında coğunluk kararının alınamadığı durumlarda, en az oyu alan karar turu yonunde oy kullananların, bu seceneğin dışındaki diğer iki karardan biri yonunde oy kullanması suretiyle karar nisabı oluşturulur. Bu şekilde bir kararın oluşturulamadığı hallerde ise oncelikle başvurunun uygun bulunup bulunmadığı oylanır. Başvurunun uygun bulunması halinde ise karar alınabilmesi icin ikinci oylama yapılarak karar oluşturulur.
(3) Kurul kararları tutanak haline getirilerek toplantı esnasında uyelerce imzalanır. Kararlar, ekleri ile birlikte karar sırasına gore tarih belirtilerek birbirini takip edecek şekilde numaralandırılır. Kararlar toplantıyı izleyen beş iş gunu icerisinde her sayfası paraf edilerek son sayfada uyelerin ad ve soyadları yazılmak suretiyle imzalanır. Coğunluk kararına katılmayan uye toplantı tarihini izleyen iki iş gunu icerisinde karşı oy gerekcesini yazılı olarak Kurula bildirir.
UCUNCU KISIM
Kamu İhale Kurumu

BİRİNCİ BOLUM
Başkanlık Teşkilatı
Başkanlık, Başkanın gorev ve yetkileri
MADDE 11 ? (1) Kurul Başkanı, aynı zamanda Kurumun da Başkanıdır. Kurumun genel yonetim ve temsili Başkana aittir.
(2) Başkanın gorev ve yetkileri şunlardır:
a) Kurul toplantılarının gundemini belirlemek ve toplantıları idare etmek.
b) Kurul tarafından alınan kararların yurutulmesini sağlamak.
c) Hizmet birimlerinin uyumlu, verimli, disiplinli ve duzenli bicimde calışmasını temin etmek, hizmet birimleri arasında işbirliği ve koordinasyonu sağlamak ve birimler arasında cıkabilecek gorev ve yetki ihtilaflarını cozmek.
c) Kurumun işlevlerini yerine getirebilmesi icin gerekli ve yeterli sayıda personeli istihdam etmek.
d) Kurumu resmi ve ozel kuruluşlar nezdinde temsil etmek, Kurumun gorev alanına giren konularda diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliğini sağlamak.
e) Kurumun yıllık butcesi ile gelir-gider kesin hesabını ve Kurum yıllık raporunu hazırlatarak Kurula sunmak ve Kurum butcesinin uygulanmasını, gelirlerin toplanmasını, harcamaların yapılmasını sağlamak.
f) Başkanlık teşkilatı ile hizmet birimlerinin faaliyetlerini, işlemlerini ve hesaplarını denetlemek, değerlendirmek ve gerektiğinde Kurum faaliyetleri ile ilgili olarak kamuoyunu bilgilendirmek.
g) Başkan yardımcıları ile daire başkanlarının atamalarını Kurula teklif etmek, bunların dışında kalan diğer personelin atamalarını yapmak.
ğ) Personelin yurt ici ve yurt dışı gorevlendirmelerini belirlemek.
İkinci Başkanın secimi, gorev ve yetkileri
MADDE 12 ? (1) İkinci Başkan, uyeler arasından gizli oyla secilir. İlk turda coğunluk sağlanamazsa en cok oy alan iki uye icin ikinci tur oylama yapılır. Secimle birlikte İkinci Başkanın gorev suresi de belirlenir.
(2) İkinci Başkan, Başkanın herhangi bir sebeple gorevi başında bulunmadığı hallerde Başkanın gorev ve yetkilerini kullanır.
Başkan yardımcıları
MADDE 13 ? (1) Başkana gorevlerinde yardımcı olmak uzere Başkanın onerisi uzerine Kurul kararı ile uc başkan yardımcısı atanabilir.
(2) Başkan yardımcıları, uyeliğe atanacaklarda aranan niteliklere sahip olanlar arasından veya en az dort yıllık oğrenim veren hukuk, iktisat, siyasal bilgiler, işletme, iktisadi ve idari bilimler, mimarlık ve muhendislik fakulteleri ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtdışındaki yuksekoğretim kurumlarından mezun olduktan sonra aralıksız olarak en az on yıldan beri Kurumda meslek personeli olarak calışmakta bulunanlar arasından atanabilir.
Başkan yardımcılarının gorev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 14 ? (1) Başkan yardımcıları, Başkanın emrinde ve onun yardımcısı olup, Kurum faaliyetlerini Başkan adına ve Başkanın talimat ve emirlerine gore, Kurumun amac ve gorevleri doğrultusunda yurutur. Gorev kapsamındaki hizmet birimlerine gereken talimatları verir ve bunların uygulanmasını takip ve temin eder.
İKİNCİ BOLUM
Kurum Hizmet Birimleri
Kurum hizmet birimleri
MADDE 15 ? (1) Kurumun hizmet birimleri, Kurumun gorev ve yetkilerinin gerektirdiği sayıda daire başkanlıkları şeklinde teşkilatlanmış ana hizmet birimleri, danışma birimleri ve yardımcı hizmet birimlerinden oluşur. Daire başkanlıkları bunyesinde hizmetin niteliğine gore grup başkanlıkları veya birim mudurlukleri kurulabilir.
(2) Hizmet birimlerinin bağlı bulunacakları Başkan yardımcısının belirlenmesine Başkan yetkilidir.
Ana hizmet birimleri
MADDE 16 ? (1) Kurumun ana hizmet birimleri şunlardır:
a) Duzenleme Dairesi Başkanlığı.
b) I., II. ve III. İnceleme Dairesi Başkanlıkları.
c) Kamu Alımlarını İzleme ve Bilgi Hizmetleri Dairesi Başkanlığı.
c) Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Birliği ile Koordinasyon Dairesi Başkanlığı.
d) Araştırma, Geliştirme ve Dokumantasyon Dairesi Başkanlığı.
Duzenleme Dairesi Başkanlığı
MADDE 17 ? (1) Duzenleme Dairesi Başkanlığının gorevleri şunlardır:
a) Kamu ihale mevzuatı konusundaki uygulamayı yonlendirmek ve geliştirmeyi sağlamak uzere, uygulama yonetmelikleri, tip idari şartnameler, genel şartnameler, tip sozleşmeler, tebliğler, fiyat farklarına ilişkin esas ve usuller ile bunlara ilişkin duzenleyici işlemler ve kamu ihalelerine ilişkin şikayet başvurularında uygulanacak esas ve usulleri hazırlamak.
b) Kamu İhale Bulteni ve kamu ihaleleri ile ilgili ilanlara ilişkin her turlu mevzuat ile usul ve esasları belirlemeye yonelik calışmalar yapmak.
c) Eşik değerler ve parasal limitlerin guncellenmesine ilişkin calışmaları yapmak.
c) İhalelerde acıklık, rekabet, ve guvenirlik standartlarını oluşturacak ihale politikasının tespitine ilişkin calışmalar yapmak.
d) İhalelere katılmaktan yasaklama kararlarına ilişkin usul ve esasları belirlemek.
e) 4734 sayılı Kanunun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi uyarınca yapılan uygun goruş başvurularına ilişkin usul ve esasları belirlemek.
f) İhale mevzuatına ilişkin uygulamayı yonlendirmek amacıyla diğer birimler ile koordineli olarak ilgili kurum ve kuruluşlarla her turlu calışmayı yurutmek.
g) 4735 sayılı Kanunun 16 ncı maddesi uyarınca yapılan sozleşme devirlerine ilişkin usul ve esasları belirlemek.
ğ) İdarelerden veya gercek ve tuzel kişilerden gelen uygulamaya ilişkin goruş taleplerini karşılamak, gerekli hallerde konuyla ilgili Kurul kararının alınmasını teminen gundem teklifi hazırlamak.
h) 4735 sayılı Kanun uyarınca yapılan mucbir sebep başvuruları ile finansal kiralama gibi mutad sozleşmelere ilişkin başvuruları değerlendirerek Kurum goruşunun oluşturulmasını teminen gundem teklifi hazırlamak.
ı) İlgili birimler ve diğer kurum ve kuruluşlarla koordinasyon ve işbirliği sağlamak suretiyle veya mustakilen ihale mevzuatıyla ilgili olarak kamu ve ozel sektore sertifikalı ve sertifikasız eğitim vermek ve eğitim verilmesi icin her turlu calışmayı yurutmek.
i) 4734 sayılı Kanunun 3 uncu maddesinin (g) bendi gereğince idarelerden gelen talepleri değerlendirmek ve Kurum goruşunu hazırlamak.
j) İhalelerde aday ve isteklilerin yeterliliğinin tespitiyle ilgili olarak kamu alımları platformu uzerinden sistem kurulması ve denetlenmesine ilişkin usul ve esasları belirlemek.
k) Başkan tarafından verilecek diğer gorevleri yapmak.
I., II. ve III. İnceleme Dairesi Başkanlıkları
MADDE 18 ? (1) I., II. ve III. İnceleme Dairesi Başkanlıklarının gorevleri şunlardır:
a) Kurumun gorev alanında bulunan ihalelere ilişkin işlemlerin Kanun ve diğer ilgili mevzuat hukumlerine uygun olmadığına dair Kuruma intikal eden itirazen şikayet başvurularının Kurum tarafından suresinde incelenmesi ile ilgili işlemleri yurutmek, gerekli yazışmaları yapmak ve inceleme sonucuna ilişkin rapor duzenlemek.
b) İhalelere yonelik olarak Kurum tarafından yapılan şikayet incelemelerinde, şikayet konusu ihalede suc işlendiğine ilişkin delil veya emare bulunduğu veya başkaca mevzuata aykırılığın oluştuğu kanaatine varılması halinde, bu hususa inceleme raporunda yer vermek suretiyle gerekli mercilere bildirim yapılmasını teminen Kurula bildirmek.
c) Hazırlanan inceleme raporlarını Kurula sunulmak uzere ilgili birime gondermek.
c) Kurumun gorev alanında bulunan ihalelere ilişkin Kuruma intikal eden her turlu şikayetlerin sonuclandırılması icin gerekli olan her turlu belge, bilgi ve goruşu ilgili resmi ve ozel kurum, kuruluş ve kişilerden yazılı olarak talep etmek.
d) Kurumun gorev alanında bulunan ihalelere ilişkin olarak yapılan şikayetlerin incelenmesi ve her turlu hazırlık calışmalarının yapılması icin meslek personelini gorevlendirmek.
e) İncelenen başvuruya ilişkin olarak ilgili taraflardan gelen sozlu acıklama yapılması taleplerini Kurula bildirmek ve Kurul tarafından sozlu acıklama yapılmasına gerek gorulmesi halinde toplantıya ilişkin işlemleri yurutmek.
f) Kurumun gorev alanında bulunan ihalelere ilişkin şikayetler hakkında Kurul tarafından verilen kararların taslağını hukuki gerekceleri ile birlikte hazırlamak ve Kurul Kararını oluşturmak uzere ilgili daireye gondermek.
g) Başkan tarafından verilecek diğer gorevleri yapmak.
(2) Aşağıda sayılan on inceleme gorevleri Başkan tarafından belirlenen İnceleme Dairesince inceleme gorevleri ile birlikte yerine getirilir:
a) 4734 sayılı Kanun ile diğer ilgili mevzuat hukumlerine aykırılık bulunduğu iddiasıyla Kuruma yapılacak başvuruları, başvurunun niteliğine gore tasnif ederek, itirazen şikayet başvurusu niteliğinde olanların şikayet bilgi sistemine kaydını yapmak.
b) İtirazen şikayet niteliğindeki başvuruları oncelikle başvuruların şekil unsurları ve on inceleme konuları bakımından inceleyerek On İnceleme Tutanağı duzenlemek.
c) İdareye başvuru yolu tuketilmeden Kuruma yapılan şikayet başvurularını ilgili idareye gondermek ve başvuru sahibine bilgi vermek.
c) Başvuru dilekcesi ve eklerinde şekil unsurları yonunden eksiklik bulunduğunun ve başvuru suresinin henuz dolmadığının tespit edilmesi halinde, bu eksikliklerin başvuru suresi icerisinde tamamlanmasını teminen eksik bilgi ve belgeleri Kurumun internet sayfasında yayımlayarak takip etmek.
d) On inceleme konuları bakımından aykırılık bulunan başvurulara ilişkin yapılan inceleme sonucunda on inceleme raporu duzenlemek.
e) Başvuru dilekcesi ve eklerinde on inceleme konuları bakımından bir aykırılık bulunmaması halinde, esas inceleme yapılması icin başvuru dilekcesi ve eklerini ilgili İnceleme Dairesi Başkanlığına gondermek.
f) İtirazen şikayet başvurusu niteliğini taşımayan başvurulara ilişkin olarak; başvuru sahibinin başvuru ehliyetini haiz olduğunun anlaşılması halinde, bu başvuruları ilgili mevzuatı cercevesinde değerlendirerek, gerekli gorulenleri ilgili idareye veya idarenin bağlı bulunduğu mercilere gondermek.
Kamu Alımlarını İzleme ve Bilgi Hizmetleri Dairesi Başkanlığı
MADDE 19 ? (1) Kamu Alımlarını İzleme ve Bilgi Hizmetleri Dairesi Başkanlığının gorevleri şunlardır:
a) Mevzuat gereğince kamu idarelerince veya adli mercilerce gecici veya surekli olarak kamu ihalelerine katılmaktan yasaklanmış olanları izleyerek bunların sicillerini tutmak.
b) 4734 sayılı Kanuna aykırı hareket etmekten dolayı haklarında ceza kovuşturması yapılarak kamu davası acılanların tespitine yonelik olarak ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak ve buna ilişkin bilgilerin sicilini tutmak.
c) Kurumun gorev alanına giren konularla ilgili olarak kamu kurum ve kuruluşlarından, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarından, sivil toplum orgutlerinden ve piyasadan bilgi toplamak, bu bilgileri değerlendirmek, hızlı ve etkin bilgi akışını temin etmek.
c) Mevzuatta belirtilen esas, usul ve işlemlerin doğru olarak uygulanmasını bilgi teknolojileri desteğiyle sağlamak, kolaylaştırmak ve hızlandırmak.
d) Kamu kaynaklarıyla karşılanan mal ve hizmet alımlarıyla yapım işlerine ilişkin olarak bilgi toplamak, adet, tutar veya diğer konular itibarıyla istatistikler oluşturmak, sonuclarını raporlamak ve yayımlamak.
e) Surekli olarak kamu ihalelerine katılmaktan yasaklanmış olanlara ilişkin mahkeme kararlarının Resmî Gazete'de yayımlanmasını sağlamak uzere, Kuruma bildirilmesini izleyen onbeş gun icinde ilgili birime bildirmek.
f) İdarelerce yapılan başvuru uzerine, ihale uzerinde kalan isteklinin ihalelere katılmaktan yasaklı olup olmadığını, tutulan siciller cercevesinde teyit etmek.
g) 4735 sayılı Kanunun 16 ncı maddesi uyarınca yapılan sozleşme devirlerini izlemek.
ğ) Kurum hizmet birimlerinin etkin ve verimli faaliyette bulunabilmesi icin yonetim ve bilişim sistemlerinin kurulması konusunda gerekli calışmaları yapmak.
h) Kurumun gorev alanına giren konularda ortak veri tabanları oluşturmaya ilişkin işlemleri yurutmek.
ı) Kurumun, Kurum dışı birimlerle bilişim teknolojileri konusundaki iletişiminin sağlanabilmesi icin gerekli yazılım, donanım ve standartlar hazırlamak ve uygulanmasının sağlanması icin calışmalar yapmak.
i) Kurumun internet ve intranet ağı uzerinden bilgi akışının duzenli bir şekilde yapılmasını sağlamak, internet sitesini oluşturmak ve guncellemek.
j) Kurumun gorevlerini etkin, verimli ve guvenli bicimde yerine getirebilmesini temin etmek amacıyla gerekli bilişim sistemlerini tasarlamak, geliştirmek, yurutmek ve teknolojik gelişmelere uyumlu şekilde guncelleştirilmesini sağlamak.
k) Elektronik Kamu Alımları Platformunun kurulması ve işletilmesi ile ihale surecinde elektronik aracların kullanımına ilişkin işlemleri yurutmek.
l) İhalelerde aday ve isteklilerin yeterliliğinin tespitiyle ilgili olarak Elektronik Kamu Alımları Platformu uzerinden kurulan sistemin işletilmesi ve denetlenmesine ilişkin işlemleri yurutmek.
m) Başkan tarafından verilecek diğer gorevleri yapmak.
Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Birliği ile Koordinasyon Dairesi Başkanlığı
MADDE 20 ? (1) Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Birliği ile Koordinasyon Dairesi Başkanlığının gorevleri şunlardır:
a) Ulkemizin uluslararası kuruluşlarla kamu ihaleleri alanındaki ilişkileri cercevesinde Kuruma duşen sorumlulukların yerine getirilmesi ve koordinesi ile ilgili calışmaları yapmak.
b) Kurumun gorev alanına ilişkin konularda ulkelerin ve uluslararası kurum ve kuruluşların temsilcileriyle istişarelerde bulunmak, uluslararası alandaki gelişmeleri takip etmek, bu bilgileri Kurula sunmak.
c) Yerli isteklilerin yabancı ulkelerde acılan ihalelere katılmalarının engellendiği iddia ve ihbarları ile ilgili tespitleri yaparak bu tur engelleyici uygulamaların kaldırılmasına yonelik calışmaları yurutmek.
c) Yerli isteklilerin yabancı ulkelerde acılan ihalelere katılmalarına engel olunduğunun tespit edilmesi halinde, bu uygulamanın yapıldığı ulkenin isteklilerinin de aynı yonde uygulamaya tabi olmalarına yonelik tedbirlerin alınmasını ve gerekli duzenlemelerin yapılmasını sağlamak uzere, diğer birimlerle koordineli olarak Bakanlar Kuruluna sunulacak teklifleri hazırlamak.
d) Kurumun gorev alanına ilişkin konularda Avrupa Birliği muktesebatına uyum sağlanması icin gerekli calışmaları yapmak ve koordinasyonu sağlamak.
e) Kamu ihalelerini ilgilendiren uluslararası anlaşmalar konusunda, imzadan once ilgili kamu kurum, kuruluş ve birimler ile Kurum hizmet birimlerine oneride bulunmak ve teknik yardım sağlamak.
f) Kurumun gorev alanına giren konularda Turkiye'de duzenlenecek uluslararası toplantıların organizasyonunu yapmak.
g) Kurumun ilgili birimlerince, ihale mevzuatı ve uygulamaları ile ilgili konularda Avrupa Birliği uyesi ulkelerin duzenleme ve uygulamaları konusunda ihtiyac duyulan bilgileri, bu ulkelerin ilgili kurumları ile irtibata gecmek suretiyle sağlamak.
ğ) Kurumun gorev alanı ile ilgili yabancı dillerde yayımlanmış dokumanları derlemek, Başkanlıkca uygun gorulenlerin Turkceye, Turkce yayımlanmış dokumanların da yabancı dillere cevrilmesine ilişkin işlemleri yurutmek.
h) Başkan tarafından verilecek diğer gorevleri yapmak.
Araştırma, Geliştirme ve Dokumantasyon Dairesi Başkanlığı
MADDE 21 ? (1) Araştırma, Geliştirme ve Dokumantasyon Dairesi Başkanlığının gorevleri şunlardır:
a) Resmî Gazete'de yayımlanması gereken Kurul kararları ile diğer duzenlemelerin Başbakanlığa gonderilmesine ait işlemleri yurutmek ve sonuclarını takip etmek.
b) Kamu İhale Bulteninin yayımlanmasına ilişkin usul ve esasları belirleyerek, 4734 sayılı Kanun kapsamında yapılacak ihalelere ilişkin ilanların, elektronik ortamda duzenlenmesini sağlamak, duzenlenmiş olan ve Kuruma intikal eden ilanlar uzerinde, on kontrol ve kabul işlemleri yapmak, gunluk Kamu İhale Bultenini elektronik ortamda oluşturmak ve hizmetleri yurutmek.
c) Kurum tarafından cıkarılacak sureli ve suresiz yayınları planlamak, koordine etmek ve yayımını sağlamak.
c) Kurumun kutuphanecilik hizmetlerinin etkin bir bicimde yurutulmesini sağlamak uzere calışmaları planlamak, koordine etmek ve denetlemek.
d) Kurumun faaliyetleri ile ilgili bilgi ve verileri toplayarak, yıllık faaliyet raporunun hazırlanmasını koordine etmek, hazırlamak ve bunları ilgililerle paylaşmak.
e) Mevzuatın tasnifini ve muhafazasını yaparak Kurulca belirlenecek esaslar cercevesinde Kurum ici ya da Kurum dışından talep edenlerin kullanımına sunulmasını sağlamak.
f) 4734 sayılı Kanunun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi uyarınca yapılan uygun goruş başvurularını değerlendirmek ve Kurula sunmak.
g) Stratejik plan ve strateji belgeleri ile ilgili olarak kurumlardan gelen goruş taleplerini karşılamak.
ğ) Başkan tarafından verilecek diğer gorevleri yapmak.
Danışma birimleri
MADDE 22 ? (1) Kurumun danışma birimleri şunlardır:
a) Hukuk Danışmanlığı.
b) Kurum Muşavirliği.
c) Başkanlık Muşavirliği.
c) Basın ve Halkla İlişkiler Danışmanlığı.
Hukuk Danışmanlığı
MADDE 23 ? (1) Hukuk Danışmanlığının gorevleri şunlardır:
a) Kuruma hukuki danışmanlık yapmak ve Kurum hizmet birimlerince talep edilen ve Başkanın uygun gorduğu konularda hukuki goruş oluşturmak.
b) Kurum ve Kurumun gorev alanı ile ilgili mevzuat hazırlık ve değişiklik calışmalarıyla diğer duzenleyici işlemleri mevzuata uygunluk acısından inceleyerek goruş bildirmek.
c) Kurumun gorev alanına giren hukuki konularda araştırma ve inceleme yapmak.
c) Kurumun gorev alanıyla ilgili mahkeme kararlarını arşivlemek, veri tabanına aktararak ortak kullanıma sunmak.
d) 4734 sayılı Kanunun 3 uncu maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi dışında kalan, istisna ve kapsam maddelerine ilişkin başvuruları değerlendirerek Kurum goruşunu hazırlamak.
e) Kurul kararlarına karşı acılan her turlu dava ile Kurumun taraf olduğu işlemlerin veya Kuruma ilişkin her turlu uyuşmazlığın adlî ve idarî merciler ile icra dairelerinde takibi, savunulması ve cozumlenmesi amacıyla Kurumun temsil edilmesini sağlamak ve gerektiğinde kanuni yollara başvurulmasına ilişkin işlemleri yurutmek.
f) Diğer kurum ve kuruluşlarca hazırlanan mevzuat duzenlemeleriyle ilgili Kurum goruşunu oluşturmak.
g) Kurumun ucuncu kişilerle olan alacak, hak ve borcları hakkındaki işlemleri yurutmek.
ğ) Kurumun menfaatlerini koruyacak şekilde anlaşma ve sozleşmelerin yapılmasına yardımcı olmak.
h) Yargılama giderlerinin tahsili amacıyla icra takibi başlatmak.
ı) Dava acma, icra takibi yapma ve mahkemelerce verilen kararlara karşı ust mercilere başvurmaktan vazgecme ile ust dereceli mahkemelerce verilen kararlara karşı karar duzeltme yoluna gidilmesinden vazgecme hususunda Kurula teklif hazırlamak.
i) Başkan tarafından verilen diğer gorevleri yapmak.
Kurum Muşavirliği
MADDE 24 ? (1) Kurum Muşavirliğinin gorevleri şunlardır:
a) Başkana ve uyelere, Kurumun gorev alanı ile ilgili konularda danışmanlık hizmeti sunmak.
b) Kurul tarafından belirlenecek projeleri hazırlamak ve katkıda bulunmak.
c) Başkan ve uyeler tarafından verilecek diğer gorevleri yapmak.
Başkanlık Muşavirliği
MADDE 25 ? (1) Başkanlık Muşavirliğinin gorevleri şunlardır:
a) Başkana, Kurumun gorev alanı ile ilgili konularda danışmanlık hizmeti sunmak.
b) Başkan tarafından belirlenecek projeleri hazırlamak veya projelere katkıda bulunmak.
c) Başkan tarafından verilecek diğer gorevleri yapmak.
Basın ve Halkla İlişkiler Danışmanlığı
MADDE 26 ? (1) Basın ve Halkla İlişkiler Danışmanlığının gorevleri şunlardır:
a) Basının, Kurum faaliyetleri hakkındaki yayınlarını izlemek, derlemek ve değerlendirmek, Başkanın gerekli gorduklerine cevap vermek.
b) Kurumun basın ve yayın kuruluşlarıyla ilişkilerini yurutmek.
c) Kurumun faaliyetleriyle ilgili olarak Başkanın izni ve talimatıyla kamuoyunu bilgilendirmek.
c) Kurum faaliyetleri ile ilgili olarak kamuoyundan gelen dilek, talep ve ihbarları derlemek ve Başkanlığa iletmek.
d) 9/10/2003 tarihli ve 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında yapılacak başvurular ile bu nitelikteki diğer başvuruların sonuclandırılmasına ilişkin işlemleri koordine etmek.
e) Başkan tarafından verilecek diğer gorevleri yapmak.
Yardımcı hizmet birimleri
MADDE 27 ? (1) Kurumun yardımcı hizmet birimleri şunlardır:
a) Kurul İşleri ve Kararlar Dairesi Başkanlığı.
b) İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı.
c) İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı.
c) Başkanlık Ozel Buro Mudurluğu.
Kurul İşleri ve Kararlar Dairesi Başkanlığı
MADDE 28 ? (1) Kurul İşleri ve Kararlar Dairesi Başkanlığının gorevleri şunlardır:
a) Başkan tarafından gundeme alınması uygun gorulen konuları iceren toplantı gundemini hazırlamak, gundem ve gundemdeki konulara ilişkin rapor ve eklerini toplantıdan once uyelere dağıtmak ve varsa eksiklikleri ilgili birimlerle işbirliği icinde tamamlamak.
b) Kurul tarafından toplantıda bulunması istenilen personel ve uzman kişilere bildirimde bulunmak.
c) Başkan ve uyelerin bilgisine sunulmak uzere tereddut oluşan konularda bu tereddutleri gidermek amacıyla ilgili birimlerden veya konunun uzmanı kişilerden Başkanın uygun gorduğu konularda goruş istemek.
c) Kurul toplantılarında alınan kararları tutanağa gecirmek, tutanak ve eklerinin her sayfasını toplantıya katılan uyelere imzalatmak ve kararları ilgili birimlere gondermek.
d) Resmî Gazete'de yayımlanmasına karar verilen Kurul kararlarını ilgili birime iletmek.
e) Kurul kararlarının tebligatlarını yapmak.
f) Kurul kararlarını konularına gore tasnif etmek ve veri tabanına aktararak ortak kullanıma sunmak.
g) Kurula ait yazışmaları yapmak, karar ve yazışmalara ilişkin arşiv oluşturmak ve bunları muhafaza etmek.
ğ) Uyuşmazlık kararlarına ilişkin olarak mahkemelerce verilen kararlar uzerine alınan Kurul kararlarını Hukuk Danışmanlığına bildirmek.
h) Kurul tarafından verilen kararları ilgili birimlerle koordineli olarak hukuki gerekceleri ile birlikte Kurul kararına uygun olarak hazırlayarak uyelerin imzasına sunmak.
ı) Kurul kararlarında yer alan taraflara veya ihaleye ilişkin bilgilerdeki hatalar, gerekce ve karar sonucu arasındaki celişkiler ile hesaplama yanlışlarından kaynaklanan yazım hataları bulunduğuna ilişkin iddiaları inceleyerek gerekceleri ile birlikte değerlendirmek uzere Kurula sunmak.
i) Kurul kararları gereğince idarelere bildirim ve savcılığa suc duyurusunda bulunmak.
j) Başkan tarafından verilecek diğer gorevleri yapmak.
İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı
MADDE 29 ? (1) İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığının gorevleri şunlardır:
a) Kurumun iş ve insan gucu planlaması ile personel politikasıyla ilgili calışmaları yapmak.
b) Kurumun hizmetlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde yurutulmesini sağlayacak personel sayılarını tespit etmek uzere iş analizleri yapmak, atanacaklarda aranacak nitelikleri ve gorev tanımlarını tespit etmek.
c) Kurum personelinin atama, ozluk, sicil, emeklilik ve benzeri işlemlerini yurutmek.
c) Kurum personelinin mali ve sosyal hakları ile yolluk giderlerinin tahakkuk ettirilerek odenmesini sağlamak.
d) Personelin secilme, yetiştirilme usul ve esasları, disiplin ve sicil amirlerinin tespiti ile İnsan Kaynakları ve ilgili diğer mevzuat calışmalarını hazırlamak, yurutmek, hazırlanan mevzuata ilişkin olarak Hukuk Danışmanlığının goruşunu almak ve mevzuatın uygulanmasını sağlamak.
e) Personelin Kuruma bağlılığını artırıcı sosyal faaliyet ve organizasyonlar yapmak.
f) Kurum personelinin yurt ici ve yurt dışı gecici gorevlendirmelerine ilişkin her turlu calışmayı yapmak ve bu konudaki diğer işlemleri yurutmek.
g) Kamu İhale Uzman Yardımcılarının, Kurumun gorev alanı ile ilgili konularda yetiştirilip geliştirilmesine ilişkin Kurum ici ve dışı birim ve kişilerle koordineli bir şekilde bir plan dahilinde calışmalar yapmak.
ğ) Personelin yetiştirilmesi, verimliliğinin artırılması ve ust gorevlere hazırlanmasına yonelik hizmet ici eğitim planlarını hazırlayarak bu planların uygulanmasını sağlamak ve takip etmek.
h) Personelin, Kurumun gorev alanı ile ilgili hizmetlerde etkinlik ve verimliliğinin artırılması amacıyla yurt icinde ve yurt dışında yetiştirilebilmesi, eğitilebilmesi, bilgi ve gorgulerinin artırılabilmesi, staj, oğrenim ve ihtisas yaptırılabilmesine ilişkin gerekli planları hazırlayarak uygulanmasını sağlamaya ve takibine ilişkin işlemleri yurutmek.
ı) Eğitim hizmetlerinin yerine getirilmesinde ihtiyac duyulan konularla ilgili olarak kişi ve kuruluşlarla koordinasyon sağlamak.
i) Başkan tarafından verilecek diğer gorevleri yapmak.
İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı
MADDE 30 ? (1) İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığının gorevleri şunlardır:
a) Kurumun, gelir-gider tahminlerini yapmak ve butcesini hazırlamak.
b) Kurumun butcesine, yıllık iş planına, gelir-gider kesin hesaplarına, yıllık raporuna ve sair raporlarına ilişkin işlemleri yapmak, gerekli hallerde butce kalemleri arasında aktarma yapılmasına ilişkin calışmaları yurutmek.
c) Bir onceki mali yıla ait, konsolide edilmiş gelir tablolarını, bilancoları ve yıllık faaliyetleri esas alan kapsamlı mali tabloları iceren yıllık raporu hazırlamak ve en gec bir sonraki yılın Nisan ayının sonuna kadar bilgi icin ilgili yerlere gonderilmesine ilişkin calışmaları ve butcenin ibrası ile ilgili işlemleri yapmak.
c) Kurumun hesap planları ve muhasebe kayıtlarıyla ilgili işlemleri yurutmek.
d) Kurum gelirlerinin tahsili ve takibine ilişkin işlemleri yurutmek, Kurumun nakit varlığını yonetmek ve muhafaza etmek.
e) Kurum harcamalarının, onaylı butce cercevesinde ve harcama usul ve esaslarına uygun olarak gercekleştirilmesini sağlamak.
f) Kurum hizmetleri icin gerekli arac, gerec ve malzemenin, satın alma dahil temini ile ilgili hizmetleri yurutmek.
g) İhtiyac duyulan taşınmazların kiralanması veya satın alınması işlemlerini yurutmek.
ğ) Kuruma ait ayniyatla ilgili işlemleri yapmak.
h) Uyeler ile personelin ve bakmakla yukumlu oldukları kişilerin sağlık hizmetlerinden yararlanmalarını sağlamak.
ı) Haberleşme, genel evrak ve Kurumun arşiv faaliyetlerine ilişkin mevzuatı hazırlamak, bu faaliyetleri yurutmek ve mevzuatı gereği saklanması gereken diğer belgelerin duzenli bir dosyalama sistemi icinde korunmasını sağlamak.
i) Kurumun temizlik, aydınlatma, ısıtma, bakım, onarım, guvenlik, yemek ve taşıma hizmetlerinin yapılmasını veya yaptırılmasını sağlamak.
j) Kuruma ait hizmet yerleriyle ilgili guvenlik tedbirlerinin alınması, yurutulmesi ve buralara giriş ve cıkışların duzenlenmesine ilişkin işlemleri yurutmek.
k) Kurum tarafından cıkarılacak sureli ve suresiz yayınların basım ve dağıtım hizmetlerini yurutmek.
l) 9/6/1958 tarihli ve 7126 sayılı Sivil Savunma Kanunu ile diğer kanunlarla verilen gorevleri yapmak.
m) Başkan tarafından verilecek diğer gorevleri yapmak.
Başkanlık Ozel Buro Mudurluğu
MADDE 31 ? (1) Başkanlık Ozel Buro Mudurluğunun gorevleri şunlardır:
a) Başkanın Kurum ici ve dışı haberleşmelerini yapmak.
b) Goruşulecek konuların, incelenecek yazışmaların, yapılacak ziyaretlerin onemi ve ivediliğini goz onunde bulundurarak Başkanın gunluk calışma programını hazırlamak.
c) Başkanın yapacağı goruşmeleri duzenlemek, misafirlerin karşılanması ve ağırlanmasını temin etmek, goruşmelerin bir program dahilinde gercekleştirilmesini sağlamak.
c) Başkanın istediği bilgi ve belgeleri istenen şekilde temin etmek ve kendisine iletmek.
d) Başkanın talimatları doğrultusunda yazışmaları yurutmek, yazı taslaklarını hazırlamak ve bunları bir arşiv oluşturarak muhafaza etmek.
e) Başkanın ve uyelerin sekretarya hizmetlerinin yapılmasını temin etmek, uyelerin, hizmet birimleri ile ilişkilerini sağlamak.
f) Başkanın katılacağı toplantılara ait hazırlıkları ve toplantı sonrası işlemleri gercekleştirmek.
g) Karşılama, uğurlama, acılış ve benzeri organizasyonlarda Kurumun protokol hizmetlerini gercekleştirmek.
ğ) Başkanın ve personelin seyahat, konaklama ve iş goruşmelerini duzenlemek.
h) Başkan tarafından verilecek diğer gorevleri yapmak.
UCUNCU BOLUM
Personel
Unvan ve sayıları
MADDE 32 ? (1) Kurumun asli ve surekli hizmetleri ekli cetvelde unvan ve sayıları gosterilen personel eliyle yurutulur. Personelin, hizmet birimleri itibarıyla dağılımını yapmaya Başkan yetkilidir.
Ucret ve diğer mali haklar
MADDE 33 ? (1) Kurum hizmetlerinin gerektirdiği asli ve surekli gorevler, sozleşmeli olarak istihdam edilen personel eliyle yurutulur. Kurum personeli, Kanunda ve bu Yonetmelikte belirtilen haller ile ucret, mali ve sosyal haklar dışında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabidir.
(2) Kurum personelinin ucret ve diğer mali ve sosyal hakları 4/7/2001 tarihli ve 631 sayılı Kanun Hukmunde Kararname ve bu Kanun Hukmunde Kararnameye dayanılarak yururluğe konulan Bakanlar Kurulu kararlarında yer alan duzenlemeler cercevesinde Kurul tarafından belirlenir.
Harcırah
MADDE 34 ? (1) Başkan ve uyeler ile personele, 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu hukumlerine gore harcırah odenir.
Konut tahsisi
MADDE 35 ? (1) Başkan ve uyeler ile personele 16/7/1984 tarihli ve 84/8345 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Kamu Konutları Yonetmeliği cercevesinde Kurul tarafından konut tahsisi yapılır.
Sosyal guvenlik ve statu
MADDE 36 ? (1) Kurul Başkanı ve uyeleri ile personel sosyal guvenlik acısından, gecici 4 uncu maddesi hukumleri saklı kalmak kaydıyla 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa tabidir.
(2) Emeklilik acısından, Kurul Başkanına Bakanlık Musteşarı, Kurul uyelerine Bakanlık musteşar yardımcısı, Kurum Başkan Yardımcılarına Bakanlık Genel Muduru, daire başkanlarına Bakanlık Genel Mudur Yardımcısı icin tespit edilen ek gosterge makam ve temsil tazminatları ile diğer mali hukumler uygulanır. Bu gorevlerde gecirilen sureler makam tazminatı veya yuksek hakimlik tazminatı odenmesini gerektiren gorevlerde gecmiş sayılır.
(3) Kamu gorevlisi iken uyeliğe atanan Kurul Başkan ve uyelerinden gorev surelerinin sona ermesi sebebiyle başka gorevlere atanacak olanların sosyal guvenlik haklarının tespitinde ve yapılacak atamalarında, 5510 sayılı Kanunun gecici 4 uncu maddesi hukumleri saklı kalmak kaydıyla, bu statuleri muktesep hak teşkil etmez.
DORDUNCU KISIM
Ceşitli Hukumler
Yasaklar
MADDE 37 ? (1) Başkan ve uyeler, asli gorevlerini aksatmamak kaydıyla telif ucreti karşılığı bilimsel amaclı yayın yapabilir, ucret karşılığı ders verebilir, bunun dışında ozel bir kanuna dayanmadıkca resmi veya ozel hicbir gorev alamaz, dernek, vakıf, kooperatif ve benzeri yerlerde yoneticilik yapamaz, ticaretle uğraşamaz, serbest meslek faaliyetinde bulunamaz. Uyeler ile Kurumda gorev yapan uzman, uzman yardımcıları ve birim amirleri goreve başlamadan once sahip oldukları Hazine Musteşarlığı tarafından cıkarılan borclanmaya ilişkin menkul kıymetler dışındaki, piyasada faaliyet gosteren tuzel kişilere veya bunların iştiraklerine ait her turlu hisselerini ya da menkul kıymetlerini ucuncu dereceye kadar kan ve ikinci dereceye kadar kayın hısımlar ve evlatlıkları dışındakilere gorev surelerinin başlamasını izleyen otuz gun icinde satmak veya devretmek suretiyle elden cıkarmak zorundadır.
(2) Başkan ve uyeler ile personel hakemlik ve bilirkişilik yapamaz.
Mal beyanı
MADDE 38 ? (1) Uyeler goreve başlama ve gorevden ayrılma tarihlerinden itibaren bir ay icinde ve gorevleri devam ettiği surece her yıl genel mal beyanında bulunmak zorundadır. Personel, Devlet memurlarının mal bildiriminde bulunmalarına ilişkin duzenlemeler cercevesinde mal beyanında bulunur.
Personelin atanması ve istihdam politikası
MADDE 39 ? (1) Kurumun istihdam politikası ve planlamasına ilişkin hususlar ile personelin goreve alınmasına, hizmet şartlarına, niteliklerine, atanma ve yetiştirilmelerine, hak, odev ve sorumluluklarına, gorevde yukselmeleri ile disiplin ve diğer ozluk işlerine ilişkin usul ve esaslar 657 sayılı Kanun hukumleri dikkate alınarak Kurul tarafından cıkarılan bir yonetmelikle duzenlenir.
Kamuoyuna yapılacak acıklamalar
MADDE 40 ? (1) Personel basına bilgi ve demec veremez. Ancak; Kurumun calışmaları ile ilgili olarak Başkanın gorevlendireceği personel tarafından kamuoyuna acıklama yapılabilir.
Sır saklama
MADDE 41 ? (1) Başkan ve uyeler ile personel, gorevlerini yerine getirmeleri sırasında ilgililere ve ucuncu kişilere ait edindikleri gizli kalması gereken bilgi ve belgeleri bu konuda kanunen yetkili kılınan mercilerden başkasına acıklayamaz, kendilerinin veya ucuncu kişilerin yararına kullanamaz. Bu yukumluluk gorevden ayrılmalarından sonra da devam eder.
Yetki devri
MADDE 42 ? (1) Başkan ve diğer yoneticiler Kanunda munhasıran kendisine verilenler haric, gerektiğinde sınırlarını yazılı olarak acıkca belirlemek şartıyla yetkilerinden bir kısmını daha alt birimlere devredebilir. Ancak yetki devri devredenin sorumluluğunu kaldırmaz.
Kurum varlığından ve işlemlerinden sorumluluk
MADDE 43 ? (1) Kurumun mal ve varlıkları Devlet malı sayılır. Bu mal ve varlıklar haczedilemez ve rehnedilemez. Bunlara karşı suc işleyen Başkan ve uyeler ile personel kamu gorevlileri gibi cezalandırılır.
Duzenleme
MADDE 44 ? (1) Bu Yonetmelikte yer almayan ya da acıklık bulunmayan konularda karar vermeye, uygulamayı duzenlemeye ve yonlendirmeye Kurul yetkilidir.
İlgili kişi ve kuruluşların sorumluluğu
MADDE 45 ? (1) Kurumun gorevlerinin yerine getirilmesinde gercek kişiler ile kamu ve ozel butun kurum ve kuruluşlardan isteyeceği Kurumun gorev alanı ile ilgili her turlu bilgi, belge ve goruşun suresi icinde verilmesi zorunludur.
Uygulanmayacak hukumler
MADDE 46 ? (1) Kurum hakkında, 190 sayılı Genel Kadro ve Usulu Hakkında Kanun Hukmunde Kararname hukumleri uygulanmaz.
Yururlukten kaldırılan hukumler
MADDE 47 ? (1) 12/6/2002 tarihli ve 2002/4425 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Kamu İhale Kurumunun Teşkilatı ile Kurum Personelinin Mali ve Sosyal Hakları, Calışma Usul ve Esasları Hakkında Yonetmelik yururlukten kaldırılmıştır.
Yeni ihdas olunan unvanlar ve hakları
GECİCİ MADDE 1 ? (1) Bu Yonetmelik ile yapılan duzenleme sonucunda, gorev unvanı değişen elektrik-elektronik muhendisi unvanında bulunan personel muhendis unvanına atanmış sayılır. Bunların aylık ucret ve diğer mali ve sosyal hakları hakkında, elektrik-elektronik muhendisi unvanı icin belirlenen aylık ucret ve diğer mali ve sosyal haklar uygulanır.
(2) 23/6/2008 tarihli ve 2008/13858 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yururluğe konulan Kamu İhale Kurumunun Teşkilatı ile Kurum Personelinin Mali ve Sosyal Hakları, Calışma Usul ve Esasları Hakkında Yonetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yonetmelikle yeni ihdas olunan unvanlar ile bu Yonetmelikle yeni ihdas olunan Yonetim Hizmetleri Uzmanı unvanının aylık ucret ve diğer mali ve sosyal hakları, Kurum ici hiyerarşik yapıyı bozmamak ve bu Yonetmeliğin yayımı tarihinden itibaren uygulanmak uzere, Kurul tarafından belirlenir.
(3) Kamu İhale Kurumu Muşaviri kadrosuna atanacak olan ve ek gostergesi (6100)'un uzerinde bulunan (6100 haric) Kurum personelinin aylık ucret ve diğer mali ve sosyal hakları, Başkan yardımcısına odenen aylık ucret ve diğer mali ve sosyal hakları gecmemek uzere Kurul tarafından belirlenir.
Yururluk
MADDE 48 ? (1) Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 49 ? (1) Bu Yonetmelik hukumlerini Kamu İhale Kurulu Başkanı yurutur.

CETVEL
UNVAN SAYI Başkan Yardımcısı 3 Baş Hukuk Danışmanı 1 Daire Başkanı 10 Kamu İhale Kurumu Muşaviri 13 Başkanlık Muşaviri 5 Grup Başkanı 15 Kamu İhale Uzmanı 123 Hukuk Danışmanı 10 Basın ve Halkla İlişkiler Danışmanı 1 Kamu İhale Uzman Yardımcısı 40 Avukat 5 Araştırmacı 18 Birim Muduru 9 Yonetim Hizmetleri Uzmanı 15 Ozel Buro Muduru 1 Ozel Buro Mudur Yardımcısı 1 Muhendis 2 Mimar 1 İstatistikci 4 Programcı 4 Mutercim-Tercuman 2 Tabip 1 Hemşire 1 Birim Şefi 19 Bilgisayar İşletmeni 1 Savunma Uzmanı 1 Teknisyen 1 Dava Takip Memuru 2 Santral Memuru 1 Ayniyat Memuru 1 Arşiv Memuru 2 Buro Gorevlisi 38 İletişim Gorevlisi 15 Şofor 3 Dağıtıcı 2 TOPLAM 376