5 Mart 2010 CUMAResmî GazeteSayı : 27512
YONETMELİK
Basın İlÂn Kurumu Genel Mudurluğunden:
BASIN İLÂN KURUMU YONETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YONETMELİK
MADDE 1 ? 12/12/1997 tarihli ve 23198 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Basın İlÂn Kurumu Yonetmeliğinin 42 nci maddesinin ikinci ve ucuncu fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?Genel Mudur Yardımcıları, Genel Mudur adına Kuruma ait işlerin yurutulmesini ve devamlılığını sağlar.
Genel Mudurun bulunmadığı zamanlarda Genel Mudurluk gorevi Genel Mudurun belirleyeceği Genel Mudur Yardımcısı tarafından yerine getirilir.?
MADDE 2 ? Aynı Yonetmeliğin 43 uncu maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

?Belirli işlerde Genel Mudur, yardımcılarına veya uygun goreceği memurlara imza yetkisini devredebilir.?
MADDE 3 ? Aynı Yonetmeliğin 54 uncu maddesinin birinci fıkrasının (3) numaralı bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?3. Diğer Şube Mudurleri, Servis ve Şube Şefleri ile Şube Muhasebecilerinin 44 uncu maddenin birinci fıkrasının (2) numaralı bendinde belirtilen oğrenime ve calıştırılacak alanlara ilişkin eğitim uzmanlık ve tecrubeye sahip olmaları; kamu kurum ve kuruluşları veya basınla ilgili ozel hukuk tuzel kişiliğini haiz kuruluşlarda en az beş yıl sureyle veya Kurumda en az uc yıl sureyle başarılı hizmetlerde bulunmaları (Hukuk Muşaviri, İletişim Uzmanı ve Ozel Kalem Muduru kadrosuna yapılacak atamalarda bu Yonetmeliğin 55 inci maddesi uygulanmaz.),?
MADDE 4 ? Aynı Yonetmeliğin 70 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?Personelin calışma sureleri, Kurumun merkezi şubeleri ve yan kuruluşlarında haftada kırk saati gecmeyecek şekilde Yonetim Kurulunca duzenlenir. Şu kadar ki, 4857 sayılı İş Kanununa gore gecici işlerde calıştırılan hizmetlilerin haftalık calışma suresi, anılan Kanunla ongorulen azami sureyi gecemez.?

MADDE 5 ? Aynı Yonetmeliğin 73 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?MADDE 73 ? Kurumda calışan memur ve mustahdemlerin yaş hadleri, yaşlılık aylığı, kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı sosyal haklarında aşağıdaki hukumler uygulanır.
1. Yaş hadleri: Kurumda calışan Genel Mudur dahil memur ve mustahdemlerin gorevleri ile ilişiği 65 yaşını doldurdukları tarihte kesilir. 65 yaşını dolduranların acıktan veya naklen atamaları yapılamaz.
2. Yaşlılık aylığı: İsteğe bağlı olarak yaşlılık aylığı bağlanması talebinde, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun gecici 81 inci ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 28 inci maddesindeki yaş sınırları ve calışma sureleri dikkate alınır.
3. Kıdem ve ihbar tazminatı: Hizmet akdi sona erdirilen Kurum personeline, 4857 sayılı İş Kanununun gecici 6 ncı maddesinde belirtilen kıdem tazminatı fonuna ilişkin kanunun yururluğe gireceği tarihe kadar 1475 sayılı İş Kanununun 14 uncu maddesine gore kıdem tazminatı ile ihbar surelerine uyulmaması halinde 4857 sayılı İş Kanununun 17 nci maddesine gore ihbar tazminatı odenir. Kurumla olan ilişkisi emeklilik veya olum sebebiyle sona eren ve 4857 sayılı İş Kanununa tÂbi olmayan personele de Kurumda calıştıkları her yıl icin kıdem tazminatı verilir. Yonetmeliğin 62 nci maddesinin (5) numaralı bendi gereğince gorevden cıkarılanlara bu odemeler yapılmaz. 1475 sayılı İş Kanununun 14 uncu maddesinin dorduncu fıkrasında ve 3346 sayılı Kanunun 2 nci maddesinde belirtilen kamu kurumlarında gecen sureler, kıdem tazminatına esas olacak surenin hesabında dikkate alınır. Uygulamaya ilişkin esaslar ve şartlar, 4857 sayılı İş Kanunu hukumleri cercevesinde Genel Kurul Kararı ile belirlenir.

4. Sosyal haklar: Kurumun oluşturacağı ve yoneteceği her turlu sosyal hizmetlerden yararlanma esasları ve şartları, Yonetim Kurulunca belirlenir.
Sosyal Guvenlik Kurumu tarafından Kanuna gore odenen gecici iş goremezlik odeneğinin personel tarafından Basın İlÂn Kurumuna yatırılması halinde, bu odeneğin karşılık olduğu gunlere ait ucret tutarı ile arasındaki fark, ilgilisinden geri alınmaz.?
MADDE 6 ? Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 7 ? Bu Yonetmelik hukumlerini Basın İlÂn Kurumu Genel Muduru yurutur.