7 Mart 2010 PAZARResmî GazeteSayı : 27514
YONETMELİK
Maliye Bakanlığı (Gelir İdaresi Başkanlığı)'ndan:
GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI VERGİ DENETMENLİĞİ YONETMELİĞİ
BİRİNCİ BOLUM
Amac ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amac ve kapsam
MADDE 1 ? (1) Bu Yonetmeliğin amacı, vergi denetmen yardımcılarının mesleğe alınma, yetiştirilme, yeterlik sınavları ile vergi denetmenliğine atanma usul ve esaslarını; vergi denetmen ve vergi denetmen yardımcılarının calışma usul ve esasları ile yetki, gorev ve sorumluluklarını duzenlemektir.
(2) Bu Yonetmelik, vergi denetmenleri ile vergi denetmen yardımcılarını kapsar.

Dayanak
MADDE 2 ? (1) Bu Yonetmelik, 5/5/2005 tarihli ve 5345 sayılı Gelir İdaresi Başkanlığının Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanunun 29 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 ? (1) Bu Yonetmeliğin uygulanmasında;
a) Bakan: Maliye Bakanını,

b) Bakanlık: Maliye Bakanlığını,
c) Başkan: Gelir İdaresi Başkanını,
c) Başkanlık: Gelir İdaresi Başkanlığını,
d) Denetmen: Vergi denetmenini,
e) Denetmenlik: Vergi denetmenliğini,

f) Denetmen Yardımcısı: Vergi denetmen yardımcısını,
g) Denetmen Yardımcılığı: Vergi denetmen yardımcılığını,
ğ) Giriş sınavı: Denetmen yardımcısı kadrolarına atanacakları belirlemek uzere, KPSS (A) sonuclarına gore Başkanlıkca belirlenen puan turunden yeterli puanı alan adaylar arasında yapılan, yazılı ve sozlu bolumlerden oluşan sınavı,
h) Giriş Sınavı Yonetmeliği: 31/7/2009 tarihli ve 27305 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Gelir İdaresi Başkanlığı (A) Grubu Kadrolarına Giriş Sınavlarının Duyurulması, Sınavlara Başvurular ile Atamada İstenecek Belgelere İlişkin Yonetmeliği,
ı) İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı: Gelir İdaresi Başkanlığı İnsan Kaynakları Daire Başkanlığını,
i) KPSS (A): (A) grubu olarak adlandırılan kadrolara atanacaklar icin OSYM tarafından yapılan Kamu Personel Secme Sınavını,
j) OSYM: Oğrenci Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını,
k) Sınav Kurulu: Başkan veya gorevlendireceği Gelir İdaresi Başkan Yardımcısı veya İnsan Kaynakları Daire Başkanlığından sorumlu Gelir İdaresi Daire Başkanının başkanlığında, Gelir İdaresi Daire Başkanları, 1. Hukuk Muşaviri, Gelir İdaresi Grup Başkanları ile Gelir İdaresi Grup Mudurleri arasından secilecek en az beş asıl ve iki yedek uyeden oluşan ve İnsan Kaynakları Daire Başkanlığından sorumlu Gelir İdaresi Daire Başkanının tabii uyesi olduğu giriş ve yeterlik sınavlarını yapan kurulu,
l) Yeterlik Sınavı: Denetmen yardımcılarının gorev ve yetki alanlarını ilgilendiren mevzuat ve bu mevzuatın uygulamaları ile mesleğin gerektirdiği bilgi ve nitelikleri kazanıp kazanmadıklarını saptamak icin yapılan sınavı,
m) Yonetmelik: Bu Yonetmeliği,
ifade eder.
İKİNCİ BOLUM
Denetmen Yardımcılığına Giriş
Denetmen yardımcılığına giriş
MADDE 4 ? (1) Denetmen yardımcıları, kadro ve ihtiyac durumları dikkate alınarak, Başkanlıkca uygun gorulecek tarih, yer veya yerlerde acılacak giriş sınavı ile alınırlar.
Giriş sınavının duyurulması
MADDE 5 ? (1) Giriş sınavına ilişkin duyurular Giriş Sınavı Yonetmeliğine gore yapılır.
Giriş sınavına başvuru şartları
MADDE 6 ? (1) Denetmen yardımcılığı giriş sınavına başvurmak isteyenlerin aşağıda belirtilen şartları taşımaları gerekir:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak,
b) En az dort yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakulteleri ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen fakultelerden birini bitirmiş olmak,
c) Yazılı sınavın yapılacağı yılın Ocak ayının ilk gunu itibarıyla otuz yaşını doldurmamış olmak,
c) Erkek adaylar icin askerlikle ilişiği olmamak,
d) Gorevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmamak,
e) Giriş sınavına uc defadan fazla katılmamış olmak,
f) Son başvuru tarihi itibarıyla gecerlilik suresi dolmamış KPSS (A)'dan, başvuru ilÂnında belirtilen puan turunden yeterli puanı almış olmak.
Giriş sınavına başvuru ve istenecek belgeler
MADDE 7 ? (1) Adaylar giriş sınavına Giriş Sınavı Yonetmeliğinde belirtilen şekilde başvuru yaparlar.
Giriş sınavına cağrı ve sınav yeri
MADDE 8 ? (1) Yapılan başvurular, İnsan Kaynakları Daire Başkanlığınca incelenerek, giriş sınavı koşullarını taşıyan adaylarla ilgili olarak, ilanda belirtilen son başvuru gunu mesai bitiminde, toplam başvuru sayısını ve son aday numarasını da belirleyen bir tutanak duzenlenir.
(2) Giriş sınavına girmeye hak kazanan adayların isimleri Giriş Sınavı Yonetmeliğinin 4 uncu maddesinin ucuncu fıkrasındaki usullere gore duyurulur.
(3) Giriş sınavı, Giriş Sınavı Yonetmeliğinin 6 ncı maddesi uyarınca belirlenen yerlerde yapılır.
Sınav kuruluna ilişkin diğer hususlar
MADDE 9 ? (1) Sınav kurulu, giriş sınavını yapar, sonuclarını değerlendirir ve itirazları inceleyerek karara bağlar.
(2) Sınav kurulu başkan ve uyeleri; boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ucuncu dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kayın hısımlarının veya evlatlıklarının katıldığı sınavda gorev alamazlar.
(3) Sınav kurulunun sekretarya hizmetlerini İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı yurutur.
Yazılı sınavın yapılış bicimi
MADDE 10 ? (1) Yazılı sınavın Başkanlık tarafından yapılması halinde, sınav soruları sınav kurulu tarafından hazırlanır.
(2) Sınav Kurulunun teklifi uzerine, Başkanlık, giriş sınavının yazılı bolumunun tamamının veya bir kısmının başka kurum veya kuruluşlar tarafından yapılmasına karar verebilir.
(3) Yazılı sınavın başka kurum veya kuruluşlara yaptırılması halinde, yazılı sınava ilişkin hususlar Başkanlıkla ilgili kurum veya kuruluş arasında yapılacak protokolle belirlenir.
Yazılı sınav ve konuları
MADDE 11 ? (1) Denetmen yardımcılığı yazılı sınav soruları aşağıda belirtilen konulardan hazırlanır. Başkanlık, yabancı dil konusunu sınav konularından haric tutabilir.
a) Ataturk İlkeleri ve İnkılÂp Tarihi;
b) Hukuk Grubu;
1) Anayasa Hukuku,
2) İdare Hukuku ve İdari Yargı Hukuku,
3) Medeni Hukuk,
4) Borclar Hukuku,
5) Ticaret Hukuku (Genel Hukumler ?Şirketler ?Kıymetli Evrak),
6) İcra ve İflas Hukuku (Genel Hukumler),
7) Ceza Hukuku (Genel Hukumler).
c) İktisat Grubu;
1) Makro İktisat,
2) Mikro İktisat,
3) Uluslararası İktisat,
4) İşletme İktisadı,
5) Uluslararası Ekonomik İlişkiler ve Kuruluşlar.
c) Maliye Grubu;
1) Kamu Maliyesi,
2) Maliye Politikası,
3) Turk Vergi Sisteminin Genel Esasları.
d) Muhasebe Grubu;
1) Genel Muhasebe,
2) Maliyet Muhasebesi,
3) Şirketler Muhasebesi,
4) Mali Tablolar Analizi,
5) Ticari Hesap.
e) Yabancı Dil (Aşağıdaki dillerden birisi);
1) İngilizce,
2) Fransızca,
3) Almanca.
Yazılı sınavın değerlendirilmesi
MADDE 12 ? (1) Yazılı sınav, yuz tam puan uzerinden değerlendirilir ve en yuksek puandan başlamak uzere sıralanarak tutanağa bağlanır ve sınav kurulunca imzalanır.
(2) Yazılı sınavın değerlendirilmesi sonucu, bu sınavdan yuz uzerinden yetmiş ve uzeri puan alan adaylardan; en yuksek puan alan adaydan başlamak uzere, atama yapılacak kadro sayısının iki katına kadar aday sozlu sınava cağrılır. Son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar da sozlu sınava cağrılır.
Yazılı sınav sonuclarının duyurulması
MADDE 13 ? (1) Sozlu sınava girmeye hak kazanan adayların isimlerine, sozlu sınavın yerine ve tarihine ilişkin listeler, uygun yerlere asılmak ve Başkanlık internet sitesinde yayımlanmak suretiyle duyurulur.
Sozlu sınavın yapılması ve değerlendirilmesi
MADDE 14 ? (1) Sozlu sınav, yazılı sınav sonucunun duyurulmasından en az on beş gun sonra yazılı sınav konularından yapılır.
(2) Sozlu sınavda, adayların muhakeme gucu, bir konuyu kavrama, ozetleme ve ifade etme yeteneği, genel ve fiziki gorunumu ile davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, yetenek ve kulturu, bilimsel ve teknolojik gelişmelere acıklığı da goz onunde bulundurularak, her adaya sınav kurulu başkan ve uyelerinin her biri tarafından ayrı ayrı yuz uzerinden puan verilir. Verilen bu puanların aritmetik ortalaması sozlu sınav puanını teşkil eder. Sozlu sınavda başarılı olmak icin alınan puanın yetmişten az olmaması gerekir.
(3) Sınav kurulu sozlu sınav sonuclarını bir tutanakla tespit eder.
Giriş sınavı puanının ve başarı sıralamasının tespit edilmesi
MADDE 15 ? (1) Giriş sınavı puanı; sozlu sınavda başarılı olan adayların sozlu sınav puanı ile yazılı sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır.
(2) Giriş sınavı sonucları, sınav kurulunca, puanı en yuksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine gore sıraya konulup, atama yapılacak kadro sayısı kadar aday asil, yuzde yirmi beşine kadar aday ise yedek olarak tespit edilerek bir liste halinde tutanağa bağlanır.
(3) Asil ve yedek listelerinde sıralama yapılırken, adayların giriş sınavı puanının eşit olması halinde, yazılı puanı yuksek olan adaya; yazılı puanının da eşit olması halinde, KPSS (A) puanı yuksek olan adaya oncelik tanınır.
(4) Yedek listede yer alan adayların hakları muteakip yazılı sınav tarihine kadar gecerli olup, daha sonraki sınavlar icin muktesep hak veya herhangi bir oncelik teşkil etmez.
(5) Giriş sınavından yetmiş ve uzerinde puan almış olmak asil ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar icin muktesep hak teşkil etmez.
Giriş sınavı sonucunun duyurulması
MADDE 16 ? (1) Giriş sınavında başarılı olan adayların ad ve soyadları ile aday numaralarının yer aldığı asil ve yedek listeler uygun gorulen yerlere asılarak ve Başkanlık internet sitesinde yayımlanarak duyurulur. Ayrıca, asil ve yedek listelerde yer alan adaylara sonuc yazı ile bildirilir.
Denetmen yardımcısı kadrosuna atama
MADDE 17 ? (1) Giriş sınavında başarılı olup, asil listede yer alanlardan, Yonetmeliğin 6 ncı maddesindeki şartları taşıyan ve kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen sure icinde Giriş Sınavı Yonetmeliğinin 7 nci maddesindeki belgeleri ibraz edenler denetmen yardımcısı kadrolarına atanırlar.
(2) 9 uncu maddenin ikinci fıkrası hukmune aykırı davranılmak suretiyle sınavda başarılı olanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atama işlemleri yapılmaz. Atamaları yapılmış ise bu atamalar iptal edilir. Atama yapılması icin kendilerine bildirilen sure icinde mazeretsiz olarak başvurmayan veya ataması yapıldığı halde suresi icinde goreve mazeretsiz başlamayan adaylar atama işleminden sarfınazar etmiş sayılırlar ve sınav sonucları kazanılmış hak sayılmaz.
(3) Atama işleminden sarfınazar edenler, atamaları iptal edilenler ile memurluğa alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının anlaşılması uzerine ataması yapılmayanların yerlerine, yedek listedeki adaylar sırası ile aynı usulle denetmen yardımcısı kadrolarına atanırlar.
Gerceğe aykırı beyan
MADDE 18 ? (1) Giriş sınavında başarılı olanlardan, gerceğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında Giriş Sınavı Yonetmeliğinin 8 inci maddesine gore işlem yapılır.
Sınav belgelerinin saklanması
MADDE 19 ? (1) Denetmen yardımcısı kadrolarına atananların sınavla ilgili belgeleri ozluk dosyalarında, bunun dışında kalan sınavla ilgili diğer belgeler ise dava acma suresinden az olmamak kaydıyla bir sonraki sınav tarihine kadar saklanır.
UCUNCU BOLUM
Denetmen Yardımcılarının Yetiştirilmesi, Yeterlik Sınavı,
Denetmen Kadrosuna Atama ve Meslekte Kıdem
Yetiştirilme donemi ve yetiştirilme amacı
MADDE 20 ? (1) Yetiştirilme donemi, denetmen yardımcısı kadrosuna atanma ile başlayıp, yeterlik sınavı sonucunda denetmen kadrosuna atanmaya kadar gecen surectir. Bu surecte denetmen yardımcılarının yetiştirilmesindeki amac;
a) Denetmenliğin gerektirdiği nitelikleri kazandırmak,
b) Gorev ve yetki alanına giren mevzuat ile teftiş, inceleme ve soruşturma konularında bilgi, tecrube ve ihtisas sahibi olmalarını sağlamak,
c) Mesleğin gerektirdiği niteliklere gore gelişimini sağlamak,
c) Rapor yazma tekniği konusundaki bilgi ve becerilerini artırmak,
d) Bilimsel araştırma ve analiz yapma yeteneklerini geliştirmektir.
(2) Denetmen yardımcılarının yetişmelerinde kişisel caba ve calışmaları ile surekli gelişme esastır.
Yetiştirilme şekli ve esasları
MADDE 21 ? (1) Denetmen yardımcısı kadrosuna atananlar, Başkanlıkca uygun gorulen yer veya yerlerde temel ve hazırlayıcı eğitime tabi tutulurlar. Adayların temel ve hazırlayıcı eğitimde başarılı olabilmeleri icin gormuş oldukları konulara ilişkin yapılacak sınavlar ile eğitim sonunda yapılacak genel sınavdan yuz uzerinden en az altmış puan almaları zorunludur.
(2) Denetmen yardımcıları gorev yerlerine atanmalarından itibaren ikinci yılın sonuna kadar denetmenlerin refakatinde calışırlar ve duzenlenecek raporları refakatinde calıştıkları denetmenlerle birlikte imza ederler. İki yıllık sureye temel ve hazırlayıcı eğitimde gecen sureler dahildir.
(3) Denetmen yardımcıları iki yıllık refakat surecinde bağımsız inceleme, teftiş ve soruşturma yapamazlar. Refakatlerinde calışan denetmen yardımcılarıyla ilgili olarak, şekli Başkanlıkca belirlenecek refakat değerlendirme formu, her refakat donemi sonunda denetmenler tarafından doldurularak vergi dairesi başkanlığı kanalıyla İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına gonderilir. Denetmen yardımcılarına, calıştıkları vergi dairesi başkanlığının olumlu goruşu, refakat calışmalarında başarılı olmaları ve olumlu sicil almaları şartıyla, ikinci yılın sonunda Başkanlıkca re'sen inceleme, teftiş ve soruşturma yetkisi verilebileceği gibi, Başkanlık inceleme, teftiş ve soruşturma yetkisini ikinci yılın sonunda en az iki ay onceden bildirmek suretiyle yeterlik sınav konularından yapılacak yetki sınavı sonucunda da verebilir. İnceleme, teftiş ve soruşturma yetkisinin yetki sınavıyla verilmesi halinde, bu sınavdan yuz tam puan uzerinden en az altmış puan alınması gerekir. Bu sınava ilişkin usul ve esasları belirlemeye Başkanlık yetkilidir.
Yeterlik sınavından once meslekten cıkarılma
MADDE 22 ? (1) Yapılan eğitim sonunda başarılı olamayanlar ile başarılı olup da refakat calışmaları sonucları ve almış oldukları sicil raporlarına gore denetmenlikte başarı gosteremeyeceği anlaşılan denetmen yardımcıları, yeterlik sınavı beklenmeksizin derecelerine uygun memur kadrosuna atanırlar.
(2) Yapılan sınavlarda başarılı olmakla birlikte, kurs ve refakat calışması sonunda yeterli bulunmayanların bu sınavlara katılmış olmaları, denetmen kadrosuna atanmak icin kazanılmış hak teşkil etmez.
Yeterlik sınavı ve konuları
MADDE 23 ? (1)Yeterlik sınavı yazılı ve sozlu olmak uzere iki bolumden oluşur.
(2)Yeterlik sınav soruları aşağıda belirtilen konulardan hazırlanır:
a) Memur Sucları, Teftiş ve Soruşturma Usulleri,
b) Muhasebe,
c) Gelir Mevzuatı ve Uygulamaları,
c) Vergi İnceleme Teknikleri.
Yeterlik sınavına cağrılma
MADDE 24 ? (1) Denetmen yardımcısı olarak asgari uc yıl calışmış olanlar, en az iki ay once bildirilmek suretiyle yeterlik sınavına cağrılırlar. Ucretsiz izinli olarak gecen sureler uc yıllık sureye dahil edilmez.
(2) İnceleme, teftiş ve soruşturma yetkisinin verilmemiş veya gec verilmiş olması birinci fıkra uyarınca yeterlik sınavına cağrılmayı etkilemez.
(3) Yonetmeliğin 27 nci maddesinin ikinci fıkrasına gore atananların mezkur gorevlerinde gecirdikleri sureler de uc yıllık surenin hesabında dikkate alınır.
Yeterlik sınavının yapılması, değerlendirilmesi ve sonucunun duyurulması
MADDE 25 ? (1) Yeterlik sınavının yazılı ve sozlu bolumleri sınav kurulunca yuz tam puan uzerinden ayrı ayrı değerlendirilir.
(2) Yazılı sınavda konuların her birinden ayrı ayrı en az elli puan alınması ve yazılı sınav ortalamasının en az altmış puan olması zorunludur. Yazılı sınavda başarısız olanlar sozlu sınava giremezler. Yazılı sınavda başarılı olan denetmen yardımcılarına, sozlu sınavın yeri ve tarihi yazılı olarak bildirilir. Ayrıca yazılı sınav sonucu uygun yerlere asılmak ve Başkanlık internet sitesinde yayımlanmak suretiyle duyurulur.
(3) Sozlu sınav, yazılı sınav sonucunun duyurulmasından en az on beş gun sonra yazılı sınav konularından yapılır. Sozlu sınavda başarılı olmak icin sınav kurulu başkan ve uyelerinin her biri tarafından yuz tam puan uzerinden munferiden verilen puanların aritmetik ortalamasının altmış puandan az olmaması gerekir.
(4) Genel yetişme puanı, Başkanlıkca duzenlenen eğitimlerde alınan puanların ortalaması, refakatinde calışılan denetmenler tarafından verilen puanların ortalaması ile denetmen yardımcılarının calışkanlığı, verimliliği, becerisi, kişiliği, tutum ve davranışları birlikte değerlendirilmek suretiyle vergi dairesi başkanlığınca yuz tam puan uzerinden verilecek puanın ortalamasından oluşur.
(5) Yeterlik sınavında başarılı olan denetmen yardımcılarının başarı sırası, yazılı ve sozlu sınav puanı ile genel yetişme puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır ve bir tutanağa bağlanır.
(6) Yeterlik sınav sonucları denetmen yardımcılarına yazılı olarak bildirilir. Ayrıca uygun yerlere asılarak ve Başkanlık internet sitesinde yayımlanarak duyurulur.
Denetmenliğe atanma hakkını kaybetme
MADDE 26 ? (1) Yeterlik yazılı sınavında başarısız olanlar veya sınava girmeye hak kazandığı halde gecerli mazereti olmaksızın sınava girmeyenler ile yazılı sınavda başarılı olup sozlu sınav sonucu başarısız olan denetmen yardımcıları yeniden yeterlik sınavına alınmazlar.
(2) Yeterlik sınavında başarılı olamayanlar ile sınava girmeye hak kazandığı halde gecerli mazereti olmaksızın sınava girmeyenler derecelerine uygun memur kadrolarına atanırlar.
Denetmen kadrosuna atama
MADDE 27 ? (1) Yeterlik sınavında başarı gosteren denetmen yardımcıları, denetmen kadrosuna atanırlar.
(2) Vergi inceleme yetkisini haiz merkezi denetim elemanı iken yeterlik sınavına alınmayan veya yeterlik sınavını kazanamayanlar denetmen yardımcısı kadrosuna sınavsız olarak atanabilirler. Bu şekilde atananlardan daha once gorev yaptıkları yerlerde sınavla veya re'sen yetki almış olanlar yetkili denetmen yardımcısı olarak calışırlar ve yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar. Bunların başarı puanı yalnızca yazılı ve sozlu sınav puanlarının aritmetik ortalaması uzerinden hesaplanır ve başarılı olanlar denetmen kadrosuna atanır. Başarısız olanlar hakkında ise Yonetmeliğin 26 ncı maddesi hukmu uygulanır.
Meslekte kıdem sırası
MADDE 28 ? (1) Kıdem, meslekte gecirilen suredir. Askerlik, hastalık ve eğitim calışmaları gibi gecici ayrılmalar bu sureye dahildir.
(2) Denetmen yardımcılarına mesleğe girdikleri tarih itibarıyla donem numarası, giriş sınavındaki başarı derecelerine gore de kıdem numarası verilir.
(3) Yeterlik sınavında başarılı olan ve denetmen kadrosuna atanan denetmen yardımcılarının, yeterlik sınavlarının tarihleri ile bu sınavlarda kazanılan dereceler ve meslekte gecirilen sureler esas alınarak mesleki kıdemleri tekrar belirlenir ve en son kaydedilen denetmenden sonra gelmek uzere kıdem sırasına gore meslek kıdem tablosuna kaydedilir.
DORDUNCU BOLUM
Denetmen ve Denetmen Yardımcılarının Yetki, Gorev ve Sorumlulukları
Denetmen ve denetmen yardımcılarının yetkileri
MADDE 29 ? (1) Denetmen ve denetmen yardımcıları, Yonetmeliğin 30 uncu maddesinde sayılan gorevleri yerine getirirken gorevleriyle ilgili gizli de olsa her turlu defter, belge ve yazıları incelemek, vergi dairelerine ait para, kıymetli kÂğıt, mal ve eşyanın saklanmasına mahsus kasa, depo, ambar ve benzerlerinin muhtevasını saymak ve tespit etmek yetkisine sahiptir.
Denetmen ve denetmen yardımcılarının gorev ve sorumlulukları
MADDE 30 ? (1) Denetmen ve denetmen yardımcılarının gorevleri şunlardır:
a) 213 sayılı Vergi Usul Kanununa gore vergi incelemesi ve denetim yapmak,
b) Yetkili merciler tarafından verilen teftiş ve soruşturma gorevlerini ifa etmek,
c) Yetkili makamlarca kanun, kanun hukmunde kararname, kararname, tuzuk, yonetmelik ve diğer mevzuat uyarınca verilecek işleri yapmak.
(2) Denetmen ve denetmen yardımcıları; yetkili kılındıkları konularda, vergi incelemesi, denetim ile vergi dairesi başkanlığı tarafından verilen diğer iş ve işlemleri mevzuata uygun olarak ve zamanında yapmakla gorevli ve sorumludurlar.
Yasaklar
MADDE 31 ? (1) Denetmen ve denetmen yardımcıları, gorevlerini yerine getirirken, ilgili mevzuatta yer alan memuriyet sıfat ve gorevlerinin gerektirdiği yasaklayıcı hukumlere uymak zorundadırlar.
BEŞİNCİ BOLUM
Denetmen ve Denetmen Yardımcılarının Calışma Usul ve Esasları
Vergi dairesi başkanlıkları emrinde calışma
MADDE 32 ? (1) Başkanlıkca vergi dairesi başkanlıkları emrinde yeterli sayıda denetmen ve denetmen yardımcısı gorevlendirilir.
(2) Denetmen ve denetmen yardımcılarının calışma programları, Başkanlıkca belirlenecek ilke ve esaslar ile Yonetmeliğin 42 nci maddesine gore cıkarılacak yonergede belirtilen hususlar dikkate alınarak ilgili vergi dairesi başkanlığınca duzenlenir.
Yıllık calışma programı
MADDE 33 ? (1) Vergi dairesi başkanlıklarınca, Başkanlık tarafından belirlenen temel esaslar, illerin sosyal ve ekonomik ozellikleri, denetim ihtiyacları ile mevcut işler dikkate alınmak suretiyle bir sonraki yıla ilişkin yıllık calışma programı hazırlanır ve programın bir orneği Kasım ayı sonuna kadar Başkanlığa gonderilir.
(2) Yıllık calışma sonuclarına ilişkin olarak duzenlenen faaliyet raporu vergi dairesi başkanlıkları tarafından izleyen yılın Ocak ayının ikinci haftasının sonuna kadar Başkanlığa gonderilir.
Ekip calışmaları ve turne
MADDE 34 ? (1) Denetmenler ve denetmen yardımcıları, emrinde gorev yaptıkları makamlar tarafından gerekli gorulmesi halinde ekipler halinde calıştırılabilirler.
(2) Vergi dairesi başkanlıklarınca hazırlanan ve Başkanlıkca uygun gorulen yıllık programlar dahilinde turneye cıkan denetmen ve denetmen yardımcıları ekip halinde calışırlar.
(3) Ekibin en kıdemli denetmeni ekip başkanıdır. Ekip başkanı ekibin calışma duzenini sağlamakla sorumludur.
Rapor duzenlenmesi
MADDE 35 ? (1) Denetmen ve yetkili denetmen yardımcıları, yaptıkları vergi incelemesi, teftiş, soruşturma ve diğer tum calışmalarına ilişkin olarak, konuların ozelliklerine gore şekli, tertibi ve duzeni Başkanlıkca cıkartılacak yonergede belirlenen raporları duzenlerler.
Rapor okuma komisyonu ve raporların okunması
MADDE 36 ? (1) Denetmen ve yetkili denetmen yardımcılarının duzenledikleri raporlar, rapor okuma komisyonunca, turne calışmaları sırasında ise ekip başkanı denetmen tarafından okunduktan sonra işleme konulur. Ancak Başkanlık, turne calışmaları sırasında duzenlenen raporların tamamının veya bir kısmının rapor okuma komisyonunca okunmasına karar verebilir.
Resmi muhur ve kimlik belgesi
MADDE 37 ? (1) Denetmen ve yetkili denetmen yardımcılarına muteselsil sıra numarası taşıyan resmi muhur, ayrıca denetmen ve denetmen yardımcılarına şekli ve iceriği Başkanlıkca belirlenen kimlik belgesi zimmetle verilir. Gorevlerinden her ne suretle olursa olsun ayrılan denetmen ve denetmen yardımcıları, muhur ve kimlik belgelerini ilgili vergi dairesi başkanlığına iade etmek zorundadır. Alınan kimlik belgeleri iptal edilmek uzere Başkanlığa gonderilir.
(2) Gorevinden aylıksız izinli sayılmak suretiyle ayrılan denetmen ve denetmen yardımcılarının muhur ve kimlik belgeleri vergi dairesi başkanlığında muhafaza edilir ve aylıksız izin sonunda kendilerine zimmetle iade edilir.
İzin ve gorevle ilgili bildirimler
MADDE 38 ? (1) Denetmen ve denetmen yardımcıları, izne ayrılış ve izinden donuş tarihleri ile goreve gidiş ve donuş tarihlerini gorev yaptıkları vergi dairesi başkanlıklarına yazı ile bildirirler.
ALTINCI BOLUM
Ceşitli ve Son Hukumler
Sınav sonuclarına itiraz
MADDE 39 ? (1) Sınav sonuclarına, duyurunun yapıldığı gunu takip eden tarihten itibaren yedi gun icerisinde dilekce ile itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından incelenir ve en gec beş iş gunu icinde karara bağlanıp sonuc ilgiliye yazılı olarak bildirilir.
Hizmet ici eğitim
MADDE 40 ? (1) Denetmen ve denetmen yardımcıları uygun gorulecek zamanlarda hizmet ici eğitim programlarına alınırlar.
Yeniden atama
MADDE 41 ? (1) Denetmenlikten ayrılarak merkezi yonetim butcesi kapsamındaki idarelerde calışmakta olanların yeniden denetmen kadrosuna atanma talepleri, Başkanlıkca uygun gorulmesi halinde yerine getirilir.
(2) Bu şekilde denetmen kadrosuna yeniden atananlar meslek kıdem tablosuna denetmen yardımcısı ve denetmen kadrolarında gecirdiği sureler esas alınarak kaydedilir.
Yetki
MADDE 42 ? (1) Başkanlık, denetmen ve denetmen yardımcılarının Yonetmelikte yer alan calışma usul ve esasları ile eğitimlerine ilişkin gerekli duzenlemeleri alt duzenleyici işlemlerle yapmaya yetkilidir.
Yururlukten kaldırılan yonetmelik
MADDE 43 ? (1) 24/12/1994 tarihli ve 22151 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Maliye Bakanlığı Gelirler Genel Mudurluğu Vergi Denetmenleri Gorev, Yetki, Calışma ve Atama Yonetmeliği yururlukten kaldırılmıştır.
Yururluk
MADDE 44 ? (1) Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 45 ? (1) Yonetmelik hukumlerini Maliye Bakanı yurutur.