23 Mart 2010 SALIResmî GazeteSayı : 27530
YONETMELİK
İhracatı Geliştirme Etud Merkezinden:
İHRACATI GELİŞTİRME ETUD MERKEZİ UZMAN YARDIMCILIĞI YARIŞMA
VE UZMAN YETERLİK SINAVI YONETMELİĞİ
BİRİNCİ BOLUM
Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amac ve kapsam
MADDE 1 ? (1) Bu Yonetmeliğin amacı; İhracatı Geliştirme Etud Merkezince yapılacak İhracatı Geliştirme Etud Merkezi Uzman Yardımcılığı yarışma ve İhracatı Geliştirme Etud Merkezi Uzmanlığı yeterlik sınavı ile bu pozisyonlara yapılacak atamalara ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

Dayanak
MADDE 2 ? (1) Bu Yonetmelik; 9/12/1994 tarihli ve 4059 sayılı Hazine Musteşarlığı ile Dış Ticaret Musteşarlığı Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanunun 2 nci maddesi ile 11/1/2002 tarihli ve 2002/3599 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yururluğe konulan İhracatı Geliştirme Etud Merkezi Personel Yonetmeliğinin 19 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 ? (1) Bu Yonetmelikte gecen;
a) Genel Sekreter: İhracatı Geliştirme Etud Merkezi Genel Sekreterini,

b) İGEME: İhracatı Geliştirme Etud Merkezini,
c) İMİD Başkanlığı: İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığını,
c) KPDS: Oğrenci Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,
d) KPSS: Oğrenci Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılan Kamu Personeli Secme Sınavı sınavını,
e) Uzman: İGEME Uzmanını,

f) Uzman Yardımcısı: İGEME Uzman Yardımcısını,
g) Yarışma sınavı: İGEME uzman yardımcılığı yarışma sınavını,
ğ) Yeterlik sınavı: İhracatı Geliştirme Etud Merkezi uzmanlığı yeterlik sınavını,
h) Yonetim kurulu: İhracatı Geliştirme Etud Merkezi Yonetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BOLUM
Yarışma Sınavına İlişkin Hukumler
Yarışma sınavı ve başvuru şartları
MADDE 4 ? (1) İGEME'de gorevlendirilecek Uzman Yardımcıları, pozisyon ve ihtiyac durumları dikkate alınarak İGEME tarafından uygun gorulecek tarihlerde ve yılda iki defadan fazla olmamak uzere acılacak yarışma sınavı ile alınırlar. Yarışma sınavına başvurmak isteyenlerin aşağıdaki şartları taşımaları gerekir.
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde belirtilen şartları taşımak,
b) En az dort yıllık eğitim veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme, mimarlık ve muhendislik fakulteleri ile ticari bilimler fakultesinin uluslararası ticaret ve/veya işletmecilik bolumlerinden veya bunlara denkliği Yuksekoğretim Kurulunca kabul edilen yurt ici veya yurt dışındaki fakulte, yuksekokul veya bolumlerden mezun olmak,
c) Sınavın yapıldığı yılın ilk gunu itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak,
c) KPSS'den sınav ilanında belirtilen asgari puanı almış olmak,
d) KPDS'den İGEME'nin belirlediği yabancı dil alanında yapılan testlerinden en az 80 (B) duzeyinde puan almak veya yetkili makamlarca buna denk kabul edilen ve uluslararası gecerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak,
(2) İGEME, birinci fıkrada belirtilen mezuniyet koşulunun yerine getirilmesi kaydıyla, ihtiyac duyulan oğrenim dallarına ve yabancı dil alanlarına gore kontenjan belirleyebilir.
Yarışma sınavı ilanı
MADDE 5 ? (1) Giriş sınavına katılma şartları, oğrenim dalları, sınavın yapılış şekli, KPSS puan turleri ve asgari puanlar, puan sıralamasına gore kac adayın cağrılabileceği, son başvuru tarihi, başvuru yeri ve başvuruda istenecek belgeler başvuru suresinin bitiminden en az on beş gun once Turkiye genelinde yayınlanan tirajı en yuksek ilk beş gazetenin en az birinde en az bir defa ve İGEME'nin internet sitesinde ilan edilir.
Başvuruda istenen belgeler
MADDE 6 ? (1) Yarışma sınavına katılmak isteyen adaylardan;
a) İş talep formu,
b) T.C. Kimlik Numarası beyanı,
c) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya İGEME tarafından onaylı orneği,
c) KPSS sonuc belgesinin aslı veya İGEME tarafından onaylı orneği veya bilgisayar cıktısı,
d) Yabancı dil belgesinin aslı veya İGEME tarafından onaylı orneği veya bilgisayar cıktısı,
e) İki adet vesikalık fotoğraf
istenir.
(2) Adaylar, sozlu sınavdan once aşağıdaki belgeleri vermek zorundadır.
a) Sağlıkla ilgili olarak gorevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmadığına dair yazılı beyanı,
b) Sabıka kaydı olmadığına dair yazılı beyanı,
c) Erkek adayların askerlik ile ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı,
c) Dort adet vesikalık fotoğraf.
(3) İstenen belgelerde gerceğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları gecersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hicbir hak talep edemezler ve haklarında Turk Ceza Kanununun ilgili hukumleri uygulanmak uzere Cumhuriyet Başsavcılığına suc duyurusunda bulunulur.
(4) Yarışma sınavı işlemleri İMİD Başkanlığınca yurutulur.
Başvuru şekli ve yeri
MADDE 7 ? (1) Yarışma sınavına başvuru; şahsen, elden veya posta yoluyla ilanda belirtilen adrese veya ilanda belirtildiği takdirde internet erişimi uzerinden yapılır. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen sure icerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.
(2) Ongorulen sure icerisinde yapılan başvurular incelenerek sınava gireceklerin listesi duzenlenir.
Yarışma ve yeterlik sınavı kurulu
MADDE 8 ? (1) Yarışma ve Yeterlik Sınavı Kurulu, uzman yardımcılığına girişte yapılacak yarışma sınavı ile uzman pozisyonuna atanmada yapılacak yeterlik sınavını gercekleştirmek uzere; Genel Sekreterin başkanlığında, Yonetim Kurulunun kendi aralarından sectiği iki uye, Genel Sekreter Yardımcısı, personelden sorumlu birim yoneticisi ve Genel Sekreter tarafından diğer birim yoneticileri arasından secilecek iki asıl uye olmak uzere toplam yedi uyeden oluşur. Yonetim Kurulu ve Genel Sekreter tarafından ayrıca aynı usulle ikişer yedek uye daha belirlenir. İhtiyac duyulması halinde universitelerden konu hakkında uzmanlaşmış bir oğretim uyesi de asil veya yedek uye olmak uzere Genel Sekreter tarafından Yarışma ve Yeterlik Sınavı Kuruluna secilebilir. Aynı usulle bir yedek uye daha belirlenir. Kurul, uye tam sayısıyla toplanır ve karar verir.
(2) Sınav Kurulunun başkan ve uyelerinin eşleri veya ucuncu dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kayın hısımlarının bu sınavlara katıldığının tespit edilmesi halinde başkan ve ilgili uyeler Kurula katılamazlar ve bunların yerine yedek uyeler, kontenjanına ve tespit sırasına gore Kurula katılır. Genel Sekreterin, katılmaması halinde ise Kurula, Yonetim Kurulundan secilen en kıdemli uye başkanlık eder.
(3) Başkanın veya asıl uyelerin benzer nedenlerle Kurula katılamamaları halinde ise yukarıdaki fıkra hukumlerine gore hareket edilir.
Yarışma sınavının şekli
MADDE 9 ? (1) Yarışma sınavı, yazılı ve sozlu olarak iki aşamalı veya sadece sozlu olmak uzere tek aşamalı yapılabilir. Yarışma sınavına, KPSS sonuclarına gore başvuran adaylardan, en yuksek puana sahip olandan başlanarak, atama yapılacak pozisyon sayısının yirmi katını gecmemek kaydıyla İGEME tarafından belirlenecek sayıda aday (son sıradaki adayla eşit puan alanlar dahil) cağrılır. Sınav cağrısı, en az on gun once İGEME'de ilan edilir ve internet sitesinde yayımlanır.
(2) Yazılı sınav, İGEME tarafından yapılabileceği gibi, sınavın tamamı veya bir bolumu Oğrenci Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına veya bu konuda uzmanlaşmış diğer kamu kurum ve kuruluşlarından birisine de yaptırılabilir. Bu takdirde sınava ilişkin hususlar, İGEME ile ilgili kuruluş arasında yapılacak protokolle belirlenir. Sozlu sınav, İGEME tarafından yapılır.
(3) Yazılı sınav, oğrenim dallarına gore belirlenen kontenjanlar cercevesinde adayların mezuniyet durumları goz onunde bulundurularak idari-sosyal bilimler ve muhendislik-mimarlık dallarında olmak uzere iki ayrı alanda yapılır.
(4) Yazılı sınav konuları, oğrenim dallarına gore belirlenen kontenjanlar itibarıyla fakultelerin ilgili bolumlerinin mufredatı dikkate alınarak İGEME tarafından belirlenir ve bu husus sınav ilanında belirtilir.
(5) İGEME tarafından belirlenen ve yarışma sınavı ilanında da duyurulan esaslara gore adayların yazılı sınav puanları tespit edilir. Yazılı sınavda başarılı olabilmek icin 100 puan uzerinden en az 70 puan alınması zorunludur. 70 puan alamayan adaylar sozlu sınava katılamazlar.
(6) Yazılı sınav yapılması halinde, bu sınavda başarılı olanlar sozlu sınava cağrılır. Sozlu sınav cağrısı, sınav tarihinden en az 10 gun once yapılır ve belirlenecek sınav tarihi yazılı sınav sonucları ile beraber İGEME'de ilan edilir ve internet sitesinde yayımlanır.
(7) Yarışma ve Yeterlik Sınavı Kurulu uyeleri, sozlu sınavda, adayların, alınması planlanan bolumlere gore belirlenecek konulara ilaveten genel kultur ve genel ekonomi bilgisini olcerek, hizmetin gerektirdiği niteliklere sahip olup olmadıklarını da goz onune alarak, her adaya ayrı ayrı not verirler. Bu notların aritmetik ortalaması sozlu sınav sonucunu gosterir. Sozlu sınavda başarılı sayılabilmek icin her bir uyeden 100 puan uzerinden en az 60 puan almak kaydıyla ortalama en az 70 puan almak gerekir.
(8) Yarışma ve Yeterlik Sınavı Kurulu, yazılı ve/veya sozlu sınav sonucunda tespit edilen notların aritmetik ortalamasını almak suretiyle adayların yarışma sınavı nihai başarı derecelerini tespit ederek sıralamaya tabi tutar. Uzman Yardımcısı adaylarının isim listesini, sozlu sınavın bittiği gunu takip eden uc gun icinde Genel Sekreterliğe teslim eder.
(9) İGEME, kesin sınav sonuclarını ve boş bulunan pozisyon sayısı itibariyle sınav başarı puanı sıralamasına gore kazananların listesini İGEME'de ilan eder. İGEME ayrıca munhal pozisyon sayısı kadar yedek liste belirleyebilir. Yedek listede yer alan adayların hakları ilan tarihini takip eden altı ay icin gecerlidir.
Uzman yardımcılığına atanma
MADDE 10 ? (1) Uzman yardımcılığı yarışma sınavını kazananlar, başarı sıralamasına gore İGEME Uzman Yardımcısı olarak Genel Sekreterliğin uygun goreceği birimlere atanırlar.
(2) Atama işlemlerinin yapılması icin kendilerine bildirilen sure icinde gecerli bir mazereti olmadığı halde başvuruda bulunmayanların atama işlemleri yapılmaz.
Uzman yardımcılarının yetiştirilmeleri
MADDE 11 ? (1) Uzman Yardımcısı olarak atananlar, uygulama usul ve esasları hakkında hizmet birimlerinin goruşleri alınarak aşağıda belirtilen ve gerekli gorulecek diğer konularda en az 80 saatlik hizmet ici eğitim programına ve bunun yanında temel ve hazırlayıcı eğitime tabi tutulurlar.
a) İGEME'nin gorev ve yetkileri ile teşkilat yapısı,
b) Dış ticaret, gumruk ve Avrupa Birliği mevzuatı,
c) Guncel ekonomik, mali ve sosyal konular,
c) Turk Anayasa sistemi, idare hukuku ve idari yargı,
d) Personel rejimi ve Devlet Memurları Kanunu,
e) Kamu Mali Yonetimi ve Kontrol Kanunu,
f) Kamu İhale Kanunu,
g) Avrupa Birliği ve uluslararası kuruluşlar,
ğ) Bilgisayar kullanımı ve bilgiye erişim becerileri,
h) Mesleki mevzuat ve bu mevzuatın uygulanmasına ilişkin bilgi edinilmesi,
ı) Yazışma, rapor yazma, inceleme ve araştırma teknikleri.
(2) Uzman Yardımcılarının inceleme ve araştırmalarda gorev alarak mesleki uygulamayı oğrenmelerinin yanı sıra yurticinde ve yurtdışında duzenlenecek kurs, seminer, staj ve konferans gibi eğitim calışmalarına katılımlarının sağlanması yoluyla mesleki bilgi ve deneyimlerinin ve temsil tecrubelerinin artırılması sağlanır.
(3) Uzman Yardımcıları, yeterlik tezinin hazırlanması aşamasından once, bir yılı gecmemek uzere; eğitim ile mesleki bilgi ve gorgulerini artırmak amacıyla Dış Ticaret Musteşarlığında gorevlendirilebilirler. Bu kapsamda Dış Ticaret Musteşarlığında gecen sureler, bu Yonetmeliğin 12 ve 14 uncu maddelerinin uygulanmasında fiili hizmet surelerinden sayılır.
UCUNCU BOLUM
İGEME Uzmanlığı Yeterlik Sınavı
Uzmanlık icin aranan şartlar
MADDE 12 ? (1) Uzman olarak atanabilmek icin, Uzman Yardımcısının;
a) Bu pozisyonda, adaylık donemi dahil, ucretsiz izin ile fiilen gorev yapılmayan lisansustu oğrenim ve askerlik hizmetinde gecen sureler haric, uc yıllık fiili hizmet suresini tamamlamış olması,
b) Uzman Yardımcısı olarak calıştığı donemde olumlu sicil alması,
c) Yeterlik sınavında başarılı olması
şarttır.
Yeterlik tezi hazırlamaya hak kazanma
MADDE 13 ? (1) Uzman Yardımcısı; adaylık donemi dahil, ucretsiz izin ile fiilen gorev yapılmayan lisansustu oğrenim ve askerlik hizmetinde gecen sureler haric, iki yıllık fiili hizmet suresini tamamlamak şartıyla yeterlik tezi hazırlamaya hak kazanır.
Yeterlik tez konusunun secimi
MADDE 14 ? (1) Uzman Yardımcısı, tez konusunu ve planını belirleyerek 45 gun icinde tezin amacını, onemini ve calışma yontemini de kısaca belirtmek suretiyle birim amirine bildirir. Birim amiri, tez teklifini; beş iş gunu icinde değerlendirerek Genel Sekreter Yardımcısının uygun goruşuyle birlikte Genel Sekreterin onayına sunar.
(2) Uzman Yardımcısının tez konusu ile birlikte belirleyeceği bir tez danışmanı da birinci fıkradaki esaslara uygun olarak Genel Sekreterin onayına sunulur. Tez danışmanı olarak, daire başkanları, şube mudurleri ve uzmanlar secilebilir. Danışmanın, uzmanlar arasından belirlenmesi halinde meslekte on yılını tamamlamış olma şartı aranır. Tez danışmanı, aynı anda ancak bir Uzman Yardımcısına danışmanlık yapabilir. Ayrıca, ihtiyac duyulması halinde, tez konusu ile ilgili ihtisas sahibi universitelerdeki oğretim uyelerinden veya kamu kurum ve kuruluşlarında calışan personelden de, universitelerinin ya da kurumlarının muvafakatıyla tez danışmanı belirlenebilir ancak bu şekilde belirlenecek kişilerin bu Yonetmeliğin 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen nitelikleri taşımaları şarttır. Uzman Yardımcıları tezlerini, tez danışmanlarının rehberliğinde hazırlarlar.
(3) Tez konusunun uygun bulunmaması halinde, Uzman Yardımcısının en gec on beş gun icinde belirlediği yeni tez konusu birinci fıkraya uygun şekilde tekrar onaya sunulur. Tez konusunun ikinci kez uygun bulunmaması halinde tez konusu, birim amirinin de goruşu alınmak suretiyle Genel Sekreter tarafından belirlenir.
(4) Genel Sekreterin vereceği onaydan sonra tez konusu ve tez danışmanı belirlenmiş olur. Belirlenen tez konusu, birim amirince İMİD Başkanlığına ve ilgili Uzman Yardımcısına bildirilmek suretiyle kesinleşir.
(5) Tez konusu, belirlendikten sonra iki ay icinde Uzman Yardımcısının talebi ve Genel Sekreterin onayı ile bir defaya mahsus olmak uzere değiştirilebilir. Tez konusunun değiştirilmesi Uzman Yardımcısına ek sure hakkı vermez.
(6) Genel Sekreter tarafından gecerli gorulecek mazereti olmaksızın suresi icinde tez konusunu bildirmeyen Uzman Yardımcısı, başarısız tez vermiş sayılır ve hakkında bu Yonetmeliğin 19 uncu maddesine gore yeni bir tez hazırlamak uzere sadece bir hak tanınır.
Yeterlik tezinin hazırlanması
MADDE 15 ? (1) Uzman Yardımcısı; Turkce olarak hazırlayacağı tezde bilimsel araştırma esaslarına uygun olarak hareket eder. Uzman Yardımcısı, tezinde ele aldığı konuyu ozellik taşıyan yonleriyle de inceleyerek kendi goruş ve onerilerini belirtir. Tezde, İngilizce dilinde bir ozet bolumun de bulunması şarttır.
Tezin teslimi
MADDE 16 ? (1) Uzman Yardımcısı; tez konusunun kendisine tebliğinden itibaren dokuz ay icinde hazırladığı tezi, Yarışma ve Yeterlik Sınavı Kurulu asil ve yedek uyelerine gonderilmek uzere, birim amirinin aracılığıyla İMİD Başkanlığına teslim eder. Ancak bu sure, zorunlu hallerde, birim amirinin onayı ile en cok uc ay uzatılabilir ve bu durum İMİD Başkanlığına bildirilir.
(2) Tez danışmanı, tezin teslimini izleyen 10 gun icinde rehberlik ettiği tez hakkındaki goruşlerini ve Uzman Yardımcısının calışmalarını rapor halinde İMİD Başkanlığına sunar.
(3) Genel Sekreter tarafından gecerli gorulecek mazereti olmaksızın suresi icinde tezini teslim etmeyen Uzman Yardımcısı, bu unvanını kaybeder ve hakkında bu Yonetmeliğin 22 nci madde hukumleri uygulanır.
Yeterlik sınavı
MADDE 17 ? (1) Yeterlik sınavı, sırasıyla tez savunması ve yabancı dil olmak uzere iki aşamadan oluşur. Uzman Yardımcısı hazırladığı tezi suresi icerisinde teslim etmek şartı ile yeterlik sınavına girmeye hak kazanır.
(2) Yeterlik sınavı işlemleri, İMİD Başkanlığı tarafından yurutulur.
Tez savunması
MADDE 18 ? (1) Teslim edilen tezler ve tez danışmanlarının değerlendirme raporları, teslimin tamamlanmasını muteakip, İMİD Başkanlığı tarafından Yarışma ve Yeterlik Sınavı Kurulu asil ve yedek uyelerine beş işgunu icinde gonderilir.
(2) Tezin, Yarışma ve Yeterlik Sınavı Kurulu asil ve yedek uyelerine tesliminden itibaren en erken 45 gun sonra olmak uzere Tez savunması ve mulakat tarihi belirlenir. Sınav tarihi, en az on gun once Uzman Yardımcısına yazılı olarak bildirilir.
(3) Tez savunmasında Uzman Yardımcısı, Yarışma ve Yeterlik Sınavı Kurulu onunde tezini sozlu olarak savunur ve tezle ilgili soruları cevaplandırır. Tez savunması, aynı zamanda Uzman Yardımcısının genel kultur duzeyi ve mesleki alan bilgisi itibariyle mesleğe uygunluk acısından değerlendirildiği bir mulakat niteliğini de taşır.
(4) Tez savunmasının ardından Yarışma ve Yeterlik Sınavı Kurulu uyelerinin her biri, kapalı oturumda teze ilişkin olarak ayrı ayrı değerlendirme yapar. Kurul, tezleri; tez danışmanının raporları ve Uzman Yardımcısının savunmasını da dikkate alarak değerlendirir. Değerlendirme, yeterli ya da yetersiz şeklinde yapılır. Yapılacak değerlendirmede Kurul uyelerinin (Başkan dÂhil) oyları eşit olup oylar yeterli veya yetersiz şeklinde kullanılır. Yeterliğin tespitinde oy cokluğu esastır. Oyların eşit olması halinde Başkanın kullandığı oy yonunde coğunluk sağlanmış sayılır.
(5) Yapılan değerlendirmenin sonucu, Uzman Yardımcısına huzurda sozlu olarak yeterli veya yetersiz şeklinde acıklanır.
(6) Yarışma ve Yeterlik Sınavı Kurulu, tez değerlendirme sonucunu, tez yetersiz bulunmuş ise buna ilişkin gerekceleri iceren raporla birlikte sınavdan itibaren beş iş gunu icerisinde, Genel Sekreterliğe sunar. Yeterlik sınavı sonucları ve varsa tezin yetersiz bulunma gerekcesi İMİD Başkanlığı tarafından ilgililere yazılı olarak tebliğ edilir.
(7) Genel Sekreter tarafından gecerli gorulecek mazereti olmaksızın tez savunmasına girmeyen Uzman Yardımcısı, bu aşamada başarısız olmuş sayılır.
Tezin yetersiz bulunması
MADDE 19 ? (1) Tezi yetersiz bulunan Uzman Yardımcısına bir hak daha tanınır. Uzman Yardımcısı ikinci hakkını, başarısız olma gerekcesinin yer aldığı Yarışma ve Yeterlik Sınavı Kurulu raporunu dikkate alarak duzeltmek suretiyle veya yeni bir tez konusunun belirlenmesini isteyerek kullanabilir. Uzman Yardımcısı, tercih hakkını on beş gun icinde kullanarak durumu birim amiri aracılığıyla İMİD Başkanlığına yazılı olarak bildirir.
(2) Uzman Yardımcısı, tercih hakkını duzeltme yonunde kullanması halinde, İMİD Başkanlığına yaptığı yazılı bildirimden başlayarak uc ay icinde hazırlamış olduğu tezini duzeltir ve birim amiri aracılığıyla İMİD Başkanlığına teslim eder.
(3) Uzman Yardımcısının ikinci hakkını kendisine yeni bir tez konusu verilmesini isteyerek kullanması halinde tez konusunun kendisine tebliğinden itibaren altı aylık sure tanınır. Tez konusu ve danışman secimi bu Yonetmeliğin 14 uncu maddesinde yer alan hukumlere tabidir.
(4) İkinci hakkında da tezi yetersiz bulunan Uzman Yardımcısı hakkında bu Yonetmeliğin 22 nci maddesi hukumleri uygulanır.
Yabancı dil
MADDE 20 ? (1) Tez savunması ve mulakat aşamasında başarılı olan Uzman Yardımcısı, KPDS'den en az (B) duzeyinde seksen puan veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen uluslararası gecerliliği olan yabancı dil bilgisi seviye tespit sınavlarından buna denk puan aldığına dair gecerlilik suresi dolmamış belgeyi Tez Savunması ve Mulakat sonucunun ilanından itibaren en gec altı ay icerisinde ibraz etmesi şartıyla Yabancı Dil aşamasında başarılı olmuş sayılır.
(2) Ancak altı aylık surenin bitiminden once birinci fıkrada belirtilen sınavlardan birisi icin yapılmış bir başvuru var ise bu sure, ilgili sınavın sonucunun acıklandığı tarihe kadar uzar.
Uzmanlığa atanma
MADDE 21 ? (1) Bu Yonetmeliğin 12 nci maddesinde belirtilen şartları yerine getiren Uzman Yardımcısı, bu Yonetmeliğin 20 nci maddesinde belirtilen yabancı dil belgesini ibraz ettiği tarih itibarıyla, durumuna uygun Uzman pozisyonuna atanır. Ataması yapılanlar birden fazla ise aralarındaki başarı sıralaması, Uzman Yardımcılığı donemindeki calışmaları ve yeterlik sınavı sonucları birlikte değerlendirilerek Genel Sekreterce belirlenir.
Uzman Yardımcısı unvanını kaybetme
MADDE 22 ? (1) Gecerli bir mazereti olmaksızın suresi icerisinde tezini teslim etmeyen veya tez savunmasında ikinci hakkında da tezi yetersiz bulunan veya bu Yonetmeliğin 20 nci maddesinde belirtilen belgeyi suresi icerisinde ibraz edemeyen Uzman Yardımcısı, bu unvanını kaybeder ve Genel Sekreter tarafından durumuna uygun bir pozisyona atanır.
DORDUNCU BOLUM
Ceşitli ve Son Hukumler
Uzmanlığa yeniden atanma
MADDE 23 ? (1) İlgili mevzuat hukumlerine gore Uzman sıfatını kazandıktan sonra İGEME'den kendi istekleri ile ayrılmış olanlardan yeniden atanmak isteyenler, boş pozisyon ve ihtiyac bulunması halinde yeniden atanabilirler.
Yururlukten kaldırılan hukumler
MADDE 24 ? (1) 20/6/2003 tarihli ve 25144 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Dış Ticaret Musteşarlığı İhracatı Geliştirme Etud Merkezi Uzman Yardımcılığı Yarışma ve Uzmanlık Yeterlik Sınavı Yonetmeliği yururlukten kaldırılmıştır.
İntibak
GECİCİ MADDE 1 ? (1) Bu Yonetmeliğin yururluğe girdiği tarihte;
a) Uzman Yardımcısı pozisyonunda bulunanların, bu Yonetmelikte belirtilen sureler icinde; yeterlik sınavlarında yabancı dil aşamasında KPDS'den en az yetmiş puan veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen uluslararası gecerliliği olan yabancı dil bilgisi seviye tespit sınavlarından buna denk puan aldığına dair gecerlilik suresi dolmamış belgeyi ibraz etmeleri halinde uzmanlık yeterlik sınavının yabancı dil aşamasında başarılı sayılırlar.
b) Tez konusu onaylanmış Uzman Yardımcıları hakkında bu Yonetmeliğin tez danışmanının belirlenmesine ilişkin hukumleri uygulanmaz.
Yururluk
MADDE 25 ? (1) Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 26 ? (1) Bu Yonetmelik hukumlerini İhracatı Geliştirme Etud Merkezi Genel Sekreteri yurutur.