11 Haziran 2010 CUMAResmî GazeteSayı : 27608
YONETMELİK
İhracatı Geliştirme Etud Merkezinden:
İHRACATI GELİŞTİRME ETUD MERKEZİ İHTİSAS PERSONELİ
SINAV VE ATAMA YONETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YONETMELİK
MADDE 1 ? 3/7/2005 tarihli ve 25864 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan İhracatı Geliştirme Etud Merkezi İhtisas Personeli Sınav ve Atama Yonetmeliğinin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (h) bendinde yer alan ?en az yetmiş (70) puan? ibaresi ?en az altmış puan? şeklinde ve ?en az (C)? ibaresi ?en az (D)? şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 2 ? Aynı Yonetmeliğin 9 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?MADDE 9 ? Giriş sınavına katılabilmek icin aşağıdaki belgelerin verilmesi zorunludur.
a) T.C. kimlik numarası beyanı,
b) İş Başvuru Formu,
c) Yuksek oğrenim kurumu diploma veya bitirme belgesinin aslı veya Kurumca onaylı fotokopisi,
c) Adayın kendi el yazısı ile yazılmış ozgecmişi,
d) KPSS sınav sonuc belgesinin aslı veya bilgisayar cıktısı ya da Kurumca onaylı sureti,
e) Yabancı dil sınavından muaf olmak isteyenler icin KPDS ya da buna denkliği Yuksekoğrenim Kurulunca kabul edilen diğer yabancı dil sınavı sonuc belgesinin aslı veya bilgisayar cıktısı ya da Kurumca onaylı sureti,
f) 4,5x6 ebadında iki adet fotoğraf.
Yukarıda belirtilen belgelerin en gec giriş sınavı duyurusunda belirtilen son başvuru tarihi ve saatinde İGEME'ye teslim edilmesi şarttır. Posta ile yapılan başvurularda gecikmeler dikkate alınmaz.
İstenen belgelerde gerceğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları gecersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hicbir hak talep edemezler ve haklarında, Turk Ceza Kanununun ilgili hukumleri uygulanmak uzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suc duyurusunda bulunulur.
Giriş Sınavı işlemleri, İMİD Başkanlığınca yurutulur.?
MADDE 3 ? Aynı Yonetmeliğin 24 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?MADDE 24 ? İlk defa kamu hizmetine alınacaklar icin işe alınmadan once aşağıdaki belgelerin verilmesi zorunludur.
a) T.C. kimlik numarası beyanı,
b) Yuksek oğrenim kurumu diploma veya cıkış belgesinin aslı veya Kurumca onaylı fotokopisi,
c) 4,5x6 cm. ebadında 6 adet vesikalık fotoğraf,
c) Erkekler icin askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı,
d) Sabıka kaydı olmadığına dair yazılı beyanı,
e) Sağlıkla ilgili olarak gorevini devamlı yapmaya engel bir durum olmadığına dair yazılı beyanı,
f) Atama yapılacak pozisyonun ozelliğine gore, bu Yonetmeliğin 6 ncı maddesinde yer alan İGEME ihtisas personeli pozisyonlarına atanma şartları icin ongorulebilecek diğer beyanlar ile ilgili belgelerin Kurumca onaylı orneği.
Naklen atanacakların, gorev talep formunu İGEME'ye vermiş olmalarının yanı sıra, gorev yapmakta oldukları kurumdan istenilecek sicil ozetinin gonderilmiş ve bu cercevede muvafakat verilmiş olması da gerekir.?
MADDE 4 ? Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 5 ? Bu Yonetmelik hukumlerini İhracatı Geliştirme Etud Merkezi Genel Sekreteri yurutur.