8 Eylul 2010 CARŞAMBAResmî GazeteSayı : 27696
YONETMELİK
Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığından:
CALIŞMA VE SOSYAL GUVENLİK BAKANLIĞI CALIŞMA UZMAN
YARDIMCILIĞI, YURT DIŞI İŞCİ HİZMETLERİ UZMAN
YARDIMCILIĞI İLE İŞ SAĞLIĞI VE GUVENLİĞİ UZMAN
YARDIMCILIĞI GİRİŞ VE UZMANLIK YETERLİK
SINAVLARI HAKKINDA YONETMELİK
BİRİNCİ BOLUM

Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amac
MADDE 1 ? (1) Bu Yonetmeliğin amacı; Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığı calışma uzman yardımcılığı, yurt dışı işci hizmetleri uzman yardımcılığı ile iş sağlığı ve guvenliği uzman yardımcılığı, giriş ve uzmanlık yeterlik sınavları ve bu personelin atanma usul ve esaslarını duzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 ? (1) Bu Yonetmelik hukumleri Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığı calışma uzman yardımcısı ve uzmanı, yurt dışı işci hizmetleri uzman yardımcısı ve uzmanı ile iş sağlığı ve guvenliği uzman yardımcısı ve uzmanı olarak atanacaklar hakkında uygulanır.

Dayanak
MADDE 3 ? (1) Bu Yonetmelik, 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanunun 36/A maddesi hukumlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 ? (1) Bu Yonetmelikte gecen;
a) Bakan: Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanını,

b) Bakanlık: Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığını,
c) Danışma Komisyonu: Uzman yardımcılarının hazırlayacakları tezlerin konularını belirlemek, tez projelerini değerlendirmek ve uzman yardımcısına tezin hazırlanmasında rehberlik etmek uzere bir tez danışmanı atamak uzere oluşturulacak komisyonu,
c) Genel Mudur: Calışma uzman yardımcılığı ve uzmanlığı kadroları icin Calışma Genel Mudurunu, yurt dışı işci hizmetleri uzman yardımcılığı ve uzmanlığı kadroları icin Yurt Dışı İşci Hizmetleri Genel Mudurunu ve iş sağlığı ve guvenliği uzman yardımcılığı ve uzmanlığı kadroları icin İş Sağlığı ve Guvenliği Genel Mudurunu,
d) Genel Mudurluk: Calışma uzman yardımcılığı ve uzmanlığı kadroları icin Calışma Genel Mudurluğunu, yurt dışı işci hizmetleri uzman yardımcılığı ve uzmanlığı kadroları icin Yurt Dışı İşci Hizmetleri Genel Mudurluğunu ve iş sağlığı ve guvenliği uzman yardımcılığı ve uzmanlığı kadroları icin İş Sağlığı ve Guvenliği Genel Mudurluğunu,
e) Giriş Sınavı: Uzman yardımcılığına giriş amacıyla yapılacak yazılı ve/veya sozlu sınavı,
f) Giriş Sınavı Hazırlık Komisyonu: Giriş sınav kurulu başkanının onayı ile oluşturulan ve giriş sınavının ilanından sonuclanmasına kadarki tum aşamalarda sınavla ilgili evrakın kabul, kayıt ve kontrol ile sınava ilişkin gerekli yazışmaların ve bildirimlerin yapılmasından sorumlu komisyonu,
g) Giriş Sınavı Kurulu: Bakanlık uzman yardımcılığı giriş sınavı kurulunu,
ğ) KPSS: Kamu Personel Secme Sınavını,
h) OSYM: Oğrenci Secme ve Yerleştirme Merkezini,
ı) Tez: Uzman yardımcılarının hazırlayacakları uzmanlık tezlerini,
i) Yabancı Dil Eleme Sınavı: Giriş sınavı oncesinde Yurt dışı işci hizmetleri uzman yardımcılığı icin yapılacak yabancı dil yazılı ve sozlu sınavını,
j) Yabancı Dil Sınav Kurulu: Yurt dışı İşci Hizmetleri Uzman Yardımcılığı Yabancı Dil Sınav Kurulunu,
k) Yeterlik Sınavı: Uzmanlık Yeterlik Sınavını,
l) Yeterlik Sınav Kurulu: Uzmanlık Yeterlik Sınav Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BOLUM
Uzman Yardımcılığı Sınavları, Değerlendirme ve Atama
Duyuru
MADDE 5 ? (1) Uzmanlık unvanları itibarıyla yabancı dil eleme ve giriş sınavlarına katılma şartları, acıktan atama izni alınmış kadroların sayısı, sınıf, unvan ve dereceleri, oğrenim dalları ve kontenjanları, KPSS puan turleri ve asgari puanlar veya puan sıralamasına gore kac adayın cağrılabileceği, son muracaat tarihi ile muracaat yeri, başvuruda istenecek belgeler, yabancı dil eleme ve giriş sınavlarının yeri, zamanı, iceriği ve değerlendirme yontemi, yabancı dil eleme sınavı tarihinden once Resmi Gazete'de ve Turkiye genelinde gunluk olarak yayınlanan tirajı en yuksek ilk beş gazeteden en az birinde yayımlanır.
Aranan şartlar
MADDE 6 ? (1) Calışma uzman yardımcılığı ile iş sağlığı ve guvenliği uzman yardımcılığı giriş sınavına katılabilmek icin;
a) Son başvuru tarihi itibarıyla, gecerlilik suresi dolmamış KPSS'den, başvuru ilanında belirtilen asgari puanı almış olmak,
b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen Devlet memuru olma şartlarını haiz olmak,
c) Sınav duyurusunun Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihte 35 yaşından gun almamış olmak,
c) En az dort yıllık yuksek oğretim kurumlarının veya bunlara denkliği kabul edilen yurt dışındaki yuksek oğretim kurumlarının Bakanlıkca belirlenen ve sınav duyurusunda ilan edilen bolumlerinde lisans eğitimi gormuş olmak,
d) Sınav ilanında belirtilen dil ya da dillerden, ilanda belirtilen gecerli yıllara ait KPSS' lerin herhangi birinin yabancı dil testinden yuzde yetmiş veya daha fazla oranda doğru cevabı bulunmak veya bu yıllara ait Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavında en az yetmiş puan almak veya buna denk kabul edilen ve uluslararası gecerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak,
(2) Yurt dışı işci hizmetleri uzman yardımcılığı icin ise, birinci fıkrada belirtilen şartlara ilaveten giriş sınavı oncesinde yapılacak ve sınav ilanında belirtilecek olan yabancı dil yazılı ve sozlu sınavında başarılı olmak,
şartları ve Bakanlıkca ilanda belirtilen diğer şartlar aranır.
Başvuru
MADDE 7 ? (1) Calışma uzman yardımcılığı ve iş sağlığı ve guvenliği uzman yardımcılığı giriş sınavı ile yurt dışı işci hizmetleri uzman yardımcılığı yabancı dil eleme sınavına katılabilmek icin aşağıdaki belgeler istenir. Yurt dışı işci hizmetleri uzman yardımcılığı giriş sınavı icin ayrıca herhangi bir belge istenmez.
a) İş talep formu.
b) Oğrenim belgesinin veya cıkış belgesinin aslı veya Bakanlıkca onaylı orneği.
c) KPSS sonuc belgesinin aslı veya Bakanlıkca onaylı orneği.
c) Yabancı dil belgesinin aslı veya Bakanlıkca onaylı orneği.
d) 3 adet vesikalık fotoğraf.
(2) Birinci fıkrada sayılan belgelerin şahsen, elden veya posta yoluyla en gec sınav ilanında belirtilen tarih ve saatte Personel Dairesi Başkanlığına teslim edilmesi şarttır. Sınav ilanında ongorulmesi halinde, başvurular elektronik ortamda da yapılabilir. Yukarıdaki fıkrada sayılan belgelerin suretleri asıllarının ibraz edilmesi kaydıyla Personel Dairesi Başkanlığınca tasdik edilebilir. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen sure icerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.
(3) Giriş sınavına katılabilecek adaylar belirlenerek isimleri Bakanlık internet sitesinde ilan edilir. Ancak, bu hukme gore sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler, giriş sınavına alınmaz. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları da gecersiz sayılır.
Giriş sınavı hazırlık komisyonu
MADDE 8 ? (1) Giriş Sınavı Hazırlık Komisyonu, Giriş Sınav Kurulu Başkanının onayı ile Personel Dairesi Başkanının başkanlığında, Bakanlık anahizmet birimleri, danışma ve denetim birimleri ile yardımcı birimlerde calışan en az şube muduru veya uzman duzeyinde birer kişi olmak uzere toplam beş kişiden oluşur. Ayrıca aynı onayda beş yedek uye tespit edilir.
(2) Birinci fıkradaki Komisyon, giriş sınavının ilan aşamasından sonuclanmasına kadarki tum aşamalarda gerekli yazışmaların yapılması, adayların başvuru evrakının kontrol edilerek başvuruların kabul edilmesi, başvuru evrakının tarih ve sayısı ile kaydedilmesi, giriş sınavına kabul dahil olmak uzere sınavın her bir aşamasında aday listelerinin hazırlanması ve ilan edilmesinin sağlanması, giriş sınavına başvuru yapan adayların T.C. kimlik numaralarının, ad ve soyadlarının ve KPSS puanlarının doğruluğunun OSYM'ye ait internet sitesinden kontrol edilmesi, giriş sınavı ile ilgili sınav başvurularına ilişkin olarak yapılan itirazların yedi gun icerisinde sonuclandırılması işlerini yurutur.
Giriş sınavı kurulu
MADDE 9 ? (1) Giriş sınavı kurulu Bakan onayı ile Musteşar veya bir musteşar yardımcısının başkanlığında, musteşar yardımcıları ile genel mudurler, genel mudur yardımcıları ve daire başkanları arasından secilecek toplam beş uyeden oluşur. Gerek gorulduğunde yuksek oğretim kurumlarının ilgili dallarında gorev yapan oğretim uyeleri de giriş sınavı kurulu uyesi olarak secilebilir. Ayrıca, aynı onayda belirtilen niteliklere sahip beş yedek uye tespit edilir.
Yabancı dil eleme sınavı
MADDE 10 ? (1) Yurt dışı işci hizmetleri uzman yardımcılığı icin giriş sınavı oncesinde ihtiyac duyulan yabancı dil alanlarında yazılı ve sozlu olmak uzere iki aşamalı bir eleme sınavı yapılır. Bu eleme sınavında başarısız olan adaylar yurt dışı işci hizmetleri uzman yardımcılığı giriş sınavına katılma hakkını kaybeder.
(2) İhtiyac duyulan yabancı diller itibarıyla kadroların sayısı, sınıf, unvan ve dereceleri gibi hususlar sınav duyurusunda belirtilir.
(3) Yurt dışı işci hizmetleri uzman yardımcılığı icin yabancı dil sınavları, ihtiyaca gore, İngilizce, Fransızca, Almanca, Arapca dillerinde ve hizmetin gerektirdiği hallerde diğer yabancı dillerde yapılır. Başarılı sayılmak icin yazılı ve sozlu sınavların her birinden yuz tam puan uzerinden en az yetmiş puan alınması şarttır. Yazılı sınav ilgili yabancı dilde ceviri ve kompozisyon, sozlu sınav ise mulakat şeklinde yapılır.
(4) Yabancı dil yazılı ve sozlu sınav sonuclarının aritmetik ortalaması adayın yabancı dil sınav sonucunu gosterir. Yabancı dil sınavının sonucu Bakanlık duyuru panosunda ve internet sitesinde ilan edilir.
(5) Yabancı Dil Sınav Kurulu, Bakan onayı ile; sınavın yapılacağı dil grubundan yurtdışında en az bir donem gorev yapmış Bakanlık personeli arasından gorevlendirilecek uc kişiden oluşur. Gerekli hallerde universitelerin yabancı dil eğitimi veren fakultelerinden bir oğretim uyesinin kurulda yer alması sağlanır. Bu durumda Bakanlık personeli arasından iki kişi gorevlendirilir.

Giriş sınavı
MADDE 11 ? (1) Giriş sınavı, yazılı, sozlu veya sadece sozlu sınav şeklinde giriş sınav kurulu tarafından yapılır. Giriş sınavının yalnızca sozlu olarak yapılması, yazılı sınavın klasik veya test usulunde diğer kamu kurumlarına da yaptırılması Bakanlık tarafından belirlenir.
(2) Giriş sınavı, Ataturk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, genel kultur, 3146 sayılı Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat, hukuk, iktisat, maliye, sosyal politika, muhendislik, iş sağlığı ve guvenliği mevzuatı, iş sağlığı ve guvenliği ile ilgili Avrupa Birliği mevzuatı, uluslararası calışma mevzuatı, uluslararası ekonomik ilişkiler, uluslararası kuruluşlar ve Avrupa Birliği mevzuatı konuları arasından ilgili Genel Mudurluklerce secilerek sınav ilanında ayrıntılı bolumleri belirtilecek alanlarda yapılır.
(3) Bakanlık uzman yardımcısı adayları icin acılacak sınavlar, kadro ve ihtiyac durumuna gore Bakanlık tarafından uygun gorulecek zamanlarda yapılır. Bakanlık, belirleyeceği uzman yardımcılığı kontenjanlarına giriş sınavı icin, KPSS puan turleri, taban puanları ve bu sınavda alınan başarı derecelerini goz onune almak suretiyle cağırılacak aday sayısını tespit ederek giriş sınavı duyurusuyla ilan eder. Ancak, yabancı dil eleme sınavı ile giriş sınavına cağırılacak aday sayısı acıktan atama izni alınmış kadro kontenjanının yirmi katından fazla olamaz.
Giriş sınavının yapılışı
MADDE 12 ? (1) Sınav duyurusunda belirtilen şartları taşıyanlar, istenilen belgeler ile ilanda belirtilen sure icerisinde başvurmak zorundadırlar. Bakanlıkca başvuruları kabul edilenlerden giriş sınavına girmeye hak kazananlar giriş sınavına alınırlar.
(2) Yazılı sınav yapılması halinde başarı notu yuz puan uzerinden en az yetmiştir. Giriş Sınav Kurulu ya da sınavı yapan kurum sınav sorularını hazırlar veya hazırlattıkları sorular arasından soruları secer, sınavın yapılmasını sağlar ve sınav sorularının cevaplarını değerlendirir. Yazılı sınavda başarılı olan adaylar sozlu sınava cağrılır.
(3) Giriş sınav kurulu uyeleri sozlu sınavda, yazılı sınav konuları yanında, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gucu, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da goz onune alarak her adaya ayrı ayrı not verir. Sozlu sınavda değerlendirmeler yuz puan uzerinden yapılır. Giriş sınav kurulu uyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sozlu sınav sonuclarını gosterir. Gecer not en az yetmiştir.
Değerlendirme
MADDE 13 ? (1) Giriş sınav kurulu, yazılı ve sozlu sınavların aritmetik ortalamasını alarak veya yalnızca sozlu sınav yapılmışsa giriş sınav kurulu uyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalamasını alarak adayların uzman yardımcısı giriş sınavı sonucunu tespit eder.
(2) Yurt dışı işci hizmetleri uzman yardımcılığı icin, yabancı dil eleme sınavı sonucu ile giriş sınavının sonucunun aritmetik ortalaması alınarak nihai başarı derecesi elde edilir.
(3) Nihai değerlendirmede yetmiş ve uzeri puan aldığı tespit olunan adaylar başarılı sayılır. Sınavın nihai değerlendirmesi neticesinde başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından fazla ise, en yuksek puan alan adaydan başlamak uzere sıralama yapılarak belirtilen kadro sayısı kadar aday giriş sınavını kazanmış sayılır.
(4) İlan edilen kadro sayısının beşte birinden fazla olmamak kaydıyla yedek listeler de belirlenebilir.
(5) Nihai değerlendirme sonucunda yetmiş ve uzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar icin muktesep hak teşkil etmez.
Sonucların duyurulması
MADDE 14 ? (1) Sınav sonucları, Giriş Sınavı Kurulu tarafından tutanakla tespit edilerek, sozlu sınavın bitimini takip eden en gec beş iş gunu icinde sınav duyurusunda belirtilen kadrolar itibarıyla başarı sıralamasına gore Bakanlığın internet sitesinde ilan edilir.
Atama
MADDE 15 ? (1) Giriş sınavını kazananların calışma uzman yardımcılığı, yurt dışı işci hizmetleri uzman yardımcılığı ile iş sağlığı ve guvenliği uzman yardımcılığı boş kadrolarına atanmaları ve adaylıklarına ilişkin işlemler 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hukumlerine gore yapılır.
(2) Sınavı kazanan adaylardan atama yapılmadan once aşağıdaki belgeler istenir:
a) Adli sicil kaydının bulunmadığına ilişkin olarak adayın yazılı beyanı.
b) Sağlık acısından gorevini devamlı yapmasına engel bir durumu olmadığına ilişkin olarak adayın yazılı beyanı.
c) Erkek adaylar icin askerlikle ilişiği olmadığına dair adayın yazılı beyanı.
(3) Sınavı kazananların birinci fıkrada belirtilen kadrolara atanmaları icin atama işlemlerinin yapılmasına ilişkin olarak tebligatta belirtilen sure icinde, istenilen belgeler ile birlikte Personel Dairesi Başkanlığına muracaat etmeleri gerekmektedir.
(4) Tebligatta belirtilen sure icerisinde başvurmayan asil adayların yerine yedek listeden başarı sırasına gore belirlenen adaylar hakkında bu maddenin ikinci fıkrasına gore işlem yapılır.
(5) Atama işlemlerinin yapılması icin kendilerine bildirilen sure icinde gecerli bir mazereti olmadığı halde muracaat etmeyenlerin atama işlemleri yapılmaz.
(6) Giriş sınavını kazananlardan başvuru belgelerinde gerceğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları gecersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir.
UCUNCU BOLUM
Calışma Uzmanlığı, Yurt Dışı İşci Hizmetleri Uzmanlığı ile İş Sağlığı ve
Guvenliği Uzmanlığı Yeterlik Sınavı ve Uzmanlığa Atanma
Danışma komisyonu ve tez konusunun belirlenmesi
MADDE 16 ? (1) Danışma Komisyonu uc uyeden oluşur. İki uye Genel Mudur tarafından belirlenir ve başkanlığı Genel Mudur tarafından yurutulur.
(2) Uzman yardımcısı, adaylıkta gecen sure dahil iki yılı tamamlayınca Genel Mudurun cağrısı uzerine bir ay icerisinde uc farklı tez konusunu tercih sırasına gore belirleyerek Danışma Komisyonunun onayına sunar.
(3) Uc tez konusundan biri veya Danışma Komisyonu tarafından belirlenen bir konu uzman yardımcısının hazırlayacağı tezin konusu olarak kararlaştırılır. Uygun bulunan tez konusu uzman yardımcısına tebliğ edilmek suretiyle kesinleşir.
(4) Tez konusunun kesinleştiği tarihten itibaren bir ay icerisinde Danışma Komisyonu tarafından uzman yardımcısı icin bakanlık muşavirleri, genel mudurler, genel mudur yardımcıları, daire başkanları, uzmanlar ve en az doktora derecesine sahip universite oğretim gorevlileri arasından bir tez danışmanı belirlenir. Uzman yardımcısı tezini tez danışmanının rehberliğinde hazırlar.
(5) Uzman yardımcısı tezin kesinleştiği tarihten itibaren en gec bir yıl icerisinde tezini, yeterlik sınav kuruluna sunulmak uzere ilgili genel mudurluğe teslim etmek zorundadır. Zorunlu haller nedeniyle tezini zamanında teslim edemeyen uzman yardımcılarına, talebi uzerine, danışmanının goruşu ile birlikte ilgili genel mudur tarafından en fazla uc ay ek sure verilir.
Tez hazırlanmasına ilişkin esaslar
MADDE 17 ? (1) Uzman yardımcıları, tez danışmanının kendilerine bildirildiği tarihten itibaren en gec iki ay icerisinde bir tez projesi hazırlar. Tez projeleri tez danışmanının goruşu ile birlikte bir hafta icerisinde Danışma Komisyonuna sunulur. Tez projesinin uygun bulunması halinde bu durum uzman yardımcısına tebliğ edilir. Tez projesinde, tez konusu olan calışmanın amacı, onemi, yontemi, varsayımları, bilgi toplama aracları, muhtemel kaynakcası, calışma planı ve varsa ekleri hakkında bilgiler yer alır.
(2) Tez danışmanı, tezlerin teslim edildiği tarihe kadar, rehberlik ettikleri tez hakkındaki goruşlerini ve uzman yardımcısının calışmasını bir rapor halinde yeterlik sınav kuruluna sunar.
(3) Tez konusunun başka bir kurum ve kuruluşta uzmanlık, yuksek lisans, doktora tezi veya başka bir ad altında icerik ve sonucları acısından aynı şekilde incelenip savunulmamış olması zorunludur. Uzman yardımcılarının hazırlayacağı tezin kendi goruş ve değerlendirmeleri ile onerilerini icermesi ve bilimsel calışma etiğine uygun olması gerekir.
(4) Uzman yardımcıları tez projelerini Calışma Uzmanlığı, Yurt Dışı İşci Hizmetleri Uzmanlığı ile İş Sağlığı ve Guvenliği Uzmanlığı Mesleki Yeterlik ve Tez Yazım Kılavuzunda belirtilen şekil ve icerikle ilgili ilkelere uygun olarak hazırlamak zorundadır.
Yeterlik sınav kurulu
MADDE 18 ? (1) Yeterlik sınav kurulu her genel mudurluk icin Bakan onayı ile; Musteşar veya bir musteşar yardımcısının başkanlığında, genel mudurler, genel mudur yardımcıları, bakanlık muşavirleri, daire başkanları ve uzmanlar arasından secilecek uc uye ile yuksek oğretim kurumlarının ilgili dallarında gorev yapan oğretim gorevlileri arasından secilecek bir uye olmak uzere toplam beş uyeden oluşur. Ayrıca, aynı onayda bu niteliklerdeki beş adet de yedek uye tespit edilir.
Yeterlik sınavı
MADDE 19 ? (1) Calışma uzmanlığı, yurt dışı işci hizmetleri uzmanlığı ile iş sağlığı ve guvenliği uzmanlığı yeterlik sınavı, sırasıyla tez değerlendirme, sozlu savunma ve yabancı dil aşamaları olmak uzere uc aşamadan oluşur. Tez değerlendirme ve sozlu savunma aşamalarının her birinde değerlendirme yeterlik sınav kurulu uyelerince yuz puan uzerinden verilen notların aritmetik ortalaması alınarak yapılır. Her bir safhada yetmiş ve uzeri puan alanlar başarılı sayılır.
(2) Tez değerlendirmesi ve sozlu savunma aşamasında başarılı olan uzman yardımcıları, gecerlilik suresi dolmamış, yurt dışı işci hizmetleri uzmanlığı icin Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavından en az (B) duzeyinde ve diğer uzmanlıklar icin en az (C) duzeyinde aldıkları bir sonuc belgesini veya buna denk kabul edilen ve uluslararası gecerliliği bulunan bir belgeyi, tez değerlendirmesi ve sozlu savunma aşama sonucunun ilan tarihinden itibaren en gec altı ay icerisinde ibraz etmeleri şartıyla yabancı dil aşamasından başarılı olmuş sayılır.
Tez duzeltme ve sozlu savunma
MADDE 20 ? (1) Tez değerlendirme aşamasında tezi yeterli bulunmayan uzman yardımcısına bir hak daha tanınır. Uzman yardımcısı bu hakkını, yeterlik sınav kurulu tarafından hazırlanacak raporu dikkate alarak, sonucların ilanından itibaren altı ay icerisinde, daha onceden hazırlamış olduğu tezi duzelterek kullanır.
(2) Sozlu savunma aşamasında başarısız olanlara uc aydan az olmamak uzere bir yıl icinde ikinci bir hak verilir.
Başarısızlık hali
MADDE 21 ? (1) Uzman yardımcıları aşağıdaki hallerde başarısız sayılır.
a) Gecerli mazereti olmaksızın suresi icerisinde tez konusunu bildirmemek.
b) Gecerli bir mazereti olmaksızın suresi icerisinde tezini teslim etmemek.
c) Tez değerlendirme aşamasında ikinci hakkında da başarılı olamamak.
c) Sozlu savunma aşamasında ikinci hakkında da başarılı olamamak.
d) Yabancı dil belgesini suresi icerisinde ibraz etmemek.
Atanma şartları
MADDE 22 ? (1) Calışma uzmanlığı, yurt dışı işci hizmetleri uzmanlığı ile iş sağlığı ve guvenliği uzmanlığına atanabilmek icin;
a) Uzman yardımcısı olarak ucretsiz izin, altı ayı gecen hastalık izni ve askerlikte gecen sureler katılmaksızın, en az uc yıl calışmış olmak,
b) Yeterlik sınavında başarılı olmak,
şarttır. Bu şartları yerine getiren uzman yardımcısı 19 uncu maddenin ikinci fıkrasında bahsi gecen belgeyi ibraz etmesi halinde uzmanlık kadrosuna atanır.
Başka kadroya atanma
MADDE 23 ? (1) Yeterlik Sınavında başarılı olamayan uzman yardımcıları durumlarına uygun başka bir kadroya atanırlar.
Yeniden atanma
MADDE 24 ? (1) Bu Yonetmelik hukumlerine gore calışma uzmanı, yurt dışı işci hizmetleri uzmanı ile iş sağlığı ve guvenliği uzmanı sıfatını kazandıktan sonra Bakanlıktaki gorevlerinden ceşitli sebeplerle ayrılıp da yeniden atanmak isteyenler, boş kadro olması şartıyla onceki kadrolarına atanabilirler.
DORDUNCU BOLUM
Ceşitli ve Son Hukumler
Yururlukten kaldırılan yonetmelikler
MADDE 25 ? (1) 31/10/2000 tarihli ve 24216 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Calışma Genel Mudurluğu Calışma Uzman Yardımcılığı ve Uzmanlığı Atama, Gorev ve Calışma Yonetmeliği, 8/2/2004 tarihli ve 25367 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığı Yurtdışı İşci Hizmetleri Uzman Yardımcılığı ve Uzmanlığı Atama Gorev ve Calışma Yonetmeliği, 11/6/2004 tarihli ve 25489 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan İş Sağlığı ve Guvenliği Genel Mudurluğu İş Sağlığı ve Guvenliği Uzman Yardımcılığı ve Uzmanlığı Atama, Gorev ve Calışma Yonetmeliği yururlukten kaldırılmıştır.
Geciş hukumleri
GECİCİ MADDE 1 ? (1) Bu Yonetmeliğin yayımı tarihinde calışma uzman yardımcılığı, yurt dışı işci hizmetleri uzman yardımcılığı ve iş sağlığı ve guvenliği uzman yardımcılığı kadrolarında gorev yapan uzman yardımcıları hakkında 25 inci madde ile yururlukten kaldırılan yonetmeliklerin hukumleri uygulanmaya devam olunur.
Yururluk
MADDE 26 ? (1) Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 27 ? (1) Bu Yonetmelik hukumlerini Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanı yurutur.