25 Eylul 2010 CUMARTESİResmî GazeteSayı : 27710
YONETMELİK
Tarım Reformu Genel Mudurluğunden:
TARIM REFORMU GENEL MUDURLUĞU PERSONELİ GOREVDE YUKSELME
VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YONETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YONETMELİK
MADDE 1 ? 16/9/2006 tarihli ve 26291 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Tarım Reformu Genel Mudurluğu Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliğinin 2 nci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
?(2) Bu Yonetmelik kapsamında bulunan ve doktora oğrenimini bitiren personelden, atanılacak gorev icin aranan ve 7 nci maddenin birinci fıkrasına gore hesaplanacak toplam hizmet suresine sahip olmaları ve bu Yonetmelikte aranan oğrenim şartını taşımaları kaydıyla, uzman veya aynı duzeydeki gorevler ile daha alt gorevlere, yapılacak atamalarda bu Yonetmelik hukumleri uygulanmaz.?
MADDE 2 ? Aynı Yonetmeliğin 4 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

?MADDE 4 ? (1) Bu Yonetmelikte gecen;
a) Aynı duzey gorev: Hiyerarşi, gorev, yetki ve sorumluluk acısından, aynı gruba ya da grup icinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gosterilen gorevleri,
b) Ust duzey gorev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler cercevesinde daha ust hiyerarşi icindeki gorevleri,
c) Alt duzey gorev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler cercevesinde daha alt hiyerarşi icindeki gorevleri,
c) Genel Mudur: Tarım Reformu Genel Mudurunu,

d) Genel Mudurluk: Tarım Reformu Genel Mudurluğunu,
e) Gorev grupları: Benzer veya eşit duzeydeki unvanların gruplandırılmasını,
f) Gorev unvanı: Bu Yonetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan gorev grupları icinde belirtilen gorev unvanlarını,
g) Gorevde yukselme sınavı: Gorevde yukselme eğitimini tamamlayanların tabi tutulacağı yazılı sınavı,
ğ) Hizmet suresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesi cercevesinde; Tarım Reformu Genel Mudurluğunde calışılan sureler ile genel butce kapsamındaki kamu idarelerinde, mahalli idareler ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında fiilen calışılan sureler, resmi veya ozel muesseselerde meslekleri ile ilgili serbest calışılan sureler ile muvazzaf askerlikte gecen sureleri,

h) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin gorevlere atanabilmek icin, eğitime tabi tutulmaksızın yapılan yazılı sınavı,
ı) İş gunu: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil gunleri haric, diğer gunleri,
ifade eder.?
MADDE 3 ? Aynı Yonetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinin (1) numaralı alt bendi ile ikinci fıkrasının (a) bendinde yer alan ?Tabip,? ibaresi yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 4 ? Aynı Yonetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (4), (b) bendinin (4), (c) bendinin (3), (c) bendinin (3), (d) bendinin (3) numaralı altbentleri ile aynı fıkranın (e) bendi yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 5 ? Aynı Yonetmeliğin 7 nci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ?Milli Eğitim Bakanlığına? ibaresinden sonra gelmek uzere ?,Turkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitusu Genel Mudurluğune? ibaresi eklenmiştir.
MADDE 6 ? Aynı Yonetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (4), (b) bendinin (3), (c) bendinin (3), (c) bendinin (4), (d) bendinin (3), (e) bendinin (3), (f) bendinin (4), (g) bendinin (3), (ğ) bendinin (4) ve (h) bendinin (4) numaralı altbentleri ile aynı fıkranın (e) bendinin (2) numaralı altbendinde yer alan ?Şef,? ibaresi yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 7 ? Aynı Yonetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan ?,Tabip? ibaresi, birinci fıkrasının (a) bendinin (3), (b) bendinin (4), (c) bendinin (5), (c) bendinin (3), (d) bendinin (3) ve (e) bendinin (3) numaralı altbentleri yururlukten kaldırılmış, aynı maddenin birinci fıkrasının (b) bendinin (1) numaralı altbendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
?1) Fakulte veya yuksek okulların filoloji, mutercimlik, tercumanlık bolumlerinden mezun olmak,?
?(2) Bu Yonetmelik kapsamındaki personelden doktora oğrenimini bitirmiş olanlar, talepleri halinde unvan değişikliği sınavına katılmaksızın oğrenimle ihraz edilen gorevlere atanabilirler.?
MADDE 8 ? Aynı Yonetmeliğin 10 uncu maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?Duyuru ve gorevde yukselme eğitimine alınma
MADDE 10 ? (1) Gorevde yukselme veya unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadrolar, sınavlardan en az kırk beş gun once Genel Mudurluk personeline duyurulur. Başvuru suresi en az beş iş gunu olarak belirlenir. İlan edilen kadrolar icin belirlenen başvuru tarihinin son gunu itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir. Aylıksız izinde bulunanlar da dÂhil olmak uzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilmesi zorunlu olan izinleri kullanmakta olan Genel Mudurluk personelinin, gorevde yukselme eğitimi ve sınavına katılmaları mumkundur. Ancak, başvuru tarihinin son gunu ile sınav tarihi arasındaki surede yıllık izin kullanılamaz. Duyurudan once yıllık izinde bulunanlar, en gec eğitimin başlangıc tarihine kadar izinlerini sona erdirmek kaydıyla, başvuruda bulunabilirler.
(2) Başvuruda bulunanların gerekli şartları taşıyıp taşımadıkları Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından incelenir, uygun gorulen adaylar gorevde yukselme eğitimine alınırlar. Gorevde yukselme eğitimine katılacakların sayısı, duyurulan boş kadro sayısının uc katını gecemez. Uc katından az istekli bulunması hÂlinde, başvuru şartlarını taşıyan başvuru sahibi tum personelin eğitime alınması sağlanır. Duyurulan kadro sayısının uc katından fazla personelin başvurması hÂlinde, 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelik ekinde yer alan Personel Değerlendirme Formunda belirtildiği şekilde puanlama yapılmak suretiyle, toplam puanı en fazla olandan başlamak uzere, kadro sayısının uc katı kadar personel belirlenerek eğitime alınır. Ancak, yapılan puanlama sonunda eşitlik olması hÂlinde, sırasıyla;
a) Hizmet suresi fazla olanlara,
b) Daha ust oğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Ust oğrenim mezuniyet notu yuksek olanlara,
oncelik verilir. Gorevde yukselme eğitimini tamamlayanlar, gorevde yukselme sınavına katılmaya hak kazanırlar.
(3) Daha once gorevde yukselme eğitimine katılmış ancak gorevde yukselme sınavında başarısız olan personel ile bu sınava katılmayan veya başarılı olup da muteakip sınava kadar atanmamış olan personel, aynı veya benzer gorev unvanları icin duzenlenecek muteakip gorevde yukselme sınavına katılabilmeleri icin bu unvanlarla ilgili duzenlenecek gorevde yukselme eğitimine alınmaya ilişkin usul ve esaslara tabidir.
(4) Gorevde yukselme eğitimini tamamlayanlar, gorevde yukselme sınavına katılmaya hak kazanırlar.
(5) Bu Yonetmelik kapsamında bulunan personelin gorevde yukselme sınavına girebilmesi icin,13 uncu maddenin ikinci fıkrasının (a), (b), (c), (c), (d), (e) ve (f) bentlerindeki ders konularından en az otuz, (g) bendinde yer alan konularda en az kırkbeş saat olmak uzere, toplam en az yetmişbeş saat duzenlenecek gorevde yukselme eğitim programına katılması gerekir. Ancak, ilgili mevzuatı uyarınca verilmesi zorunlu olan izinler suresince eğitime katılma şartı aranmaz. Aylıksız izinde bulunanlar, eğitim programı ile ongorulen toplam surenin en az yarısı kadar eğitime katılmaları kaydıyla, bu eğitim sonunda duzenlenecek gorevde yukselme sınavına girebilirler. Yukarıdaki izinler dışında, zorunlu olduğu belgelendirilen hÂllerde, eğitim suresince izin kullanmamış olan personele on saate kadar izin verilebilir.
(6) Eğitime alınacakların sayısı, atama yapılacak gorevler ve eğitim programı bir ay onceden Devlet Personel Başkanlığına bildirilerek uygun goruş alınması hÂlinde Devlet Personel Başkanlığı veya anılan Başkanlıkca uygun bulunacak kamu kurum ve kuruluşları tarafından muşterek gorevde yukselme eğitimi programları duzenlenebilir.?
MADDE 9 ? Aynı Yonetmeliğin 13 uncu maddesinin ikinci, ucuncu ve dorduncu fıkraları aşağıdaki şeklinde değiştirilmiştir.
?(2) Gorevde yukselme eğitimi aşağıdaki konuları kapsar.
a) T.C. Anayasası;
1) Genel esaslar,
2) Temel hak ve odevler,
3) Devletin temel organları,
b) Ataturk İlkeleri ve İnkılÂp Tarihi, Ulusal Guvenlik.
c) Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat.
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat.
d) Turkce dil bilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar.
e) Halkla ilişkiler.
f) Etik davranış ilkeleri.
g) Atama yapılacak kadronun gorev alanı ve niteliği ile ilgili konular.
(3) Genel Mudurlukce duzenlenecek eğitim programlarında ikinci fıkranın (g) bendinde belirtilen konulara ilişkin eğitimin ağırlığı yuzde altmışın altında olamaz.
(4) Gorevde yukselme eğitiminin ortak konularına ilişkin sınav sorularının hazırlanmasında, Devlet Personel Başkanlığınca bu konularla ilgili belirlenen ders notları esas alınır.?
MADDE 10 ? Aynı Yonetmeliğin 14 uncu maddesinin birinci fıkrasının son cumlesi yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 11 ? Aynı Yonetmeliğin 16 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?MADDE 16 ? (1) Sınav Kurulunun gorevleri aşağıda belirtilmiştir.
a) Gorevde yukselme veya unvan değişikliği sınavlarına katılacaklar icin notları hazırlamak veya hazırlatmak ve notların ilgili personele verilmesini sağlamak.
b) Sınavı yapacak kurumlara bildirilmek uzere, soruların konularını belirlemek.
c) Sınava ilişkin işlerin duzenli şekilde yurutulmesini sağlamak.
c) Sınav sonuclarının değerlendirilmesi sonucu başarı listesi duzenlemek.
d) Sınavlara ilişkin itirazları inceleyip karara bağlamak.
(2) Sınav Kurulu, sınav konularına ilişkin notların, gorevde yukselme suretiyle atanacaklar icin eğitimin başlayacağı tarihe kadar, unvan değişikliğine tÂbi gorevlere atanacaklar icin ise sınav tarihinden en az bir ay once, ilgili personele verilmesini sağlar.
(3) Sınav Kurulu, sınav sonuclarını, kendisine intikal ettiği tarihten itibaren beş iş gunu icerisinde ilan eder ve ilgililere tebliği icin birimlerine bildirir.
(4) Sınavı yapan kurum, gerekli hazırlıkların yapılabilmesi icin eğitim tarihinden en az
iki ay once Sınav Kurulunu bilgilendirir.?
MADDE 12 ? Aynı Yonetmeliğin 17 nci maddesinin ucuncu fıkrası yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 13 ? Aynı Yonetmeliğin 19 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?MADDE 19 ? (1) Sınava katılanlar, birimleri kanalıyla Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığına yazılı olarak kendilerine tebliğ edilmesinden itibaren beş iş gunu icerisinde sınav sonuclarına itiraz edebilir. Yapılan sınavlarda hatalı sorulara tekabul eden puanlar eşit şekilde diğer sorulara dağıtılır. Ancak, soruların yuzde beşinden fazlasının hatalı olduğunun 16 ncı maddenin ucuncu fıkrasında belirtilen sure icinde yapılan itirazlar uzerine veya herhangi bir şekilde tespit edilmesi hÂlinde, sınav iptal edilir ve en kısa surede yeni sınav yapılır.?
MADDE 14 ?Aynı Yonetmeliğin 22 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?MADDE 22 ? (1) Gorevde yukselme sınavı sonucunda başarılı olanlar arasından, uc ay icinde başarı sıralamasına gore duyurulan boş kadro sayısı kadar atama yapılır. Puanların eşit olması hÂlinde, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelik ekinde yer alan Personel Değerlendirme Formunda belirtildiği şekilde puanlama yapılmak suretiyle, toplam puanı en yuksek olandan başlamak uzere atama yapılır. Ancak, yapılan puanlama sonunda eşitlik olması durumunda, sırasıyla;
a) 13 uncu maddenin ikinci fıkrasının (g) bendine ilişkin puanı yuksek olanlara,
b) Hizmet suresi fazla olanlara,
c) Daha ust oğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Ust oğrenim mezuniyet notu yuksek olanlara,
oncelik verilir.
(2) Aylıksız izinde olanlar dahil, atanmaya hak kazandıkları kadroya ilişkin gorevlerine mevzuatla ongorulen sure icinde başlamayanların soz konusu atanma hakları sona erer.
(3) Duyurulan kadrolardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları icin sınavların gecersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan goreve gecerli bir mazeret olmaksızın suresi icinde başlanılmaması ya da atanma hakkından vazgecilmesi,
b) Emeklilik, olum, memurluktan cekilme veya cıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma
sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, gorevde yukselme veya unvan değişikliği sınavı tarihinden itibaren iki yıllık sureyi aşmamak uzere aynı unvanlı kadro icin yapılacak muteakip sınava kadar, sınavı kazandıkları hÂlde kadro yetersizliği nedeniyle ataması yapılamayan personelin başarı sırasına gore atamaları yapılabilir.?
MADDE 15 ? Aynı Yonetmeliğin gecici 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?GECİCİ MADDE 1 ? (1) 18/4/1999 tarihinde gorevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki veya uc yıllık yuksekoğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde bu Yonetmeliğin uygulanması bakımından dort yıllık yuksekoğrenim gormuş kabul edilirler.?
MADDE 16 ? Aynı Yonetmeliğin Eki-1'de yer alan ?Tarım Reformu Genel Mudurluğu Gorevde Yukselme Eğitimine Başvuranların Değerlendirme Formu? yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 17 ? Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 18 ? Bu Yonetmelik hukumlerini Tarım Reformu Genel Muduru yurutur.