28 Eylul 2010 SALIResmî GazeteSayı : 27713
YONETMELİK
Sağlık Bakanlığı(Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı)'ndan:
REFİK SAYDAM HIFZISSIHHA MERKEZİ BAŞKANLIĞI MERKEZ
VE TAŞRA TEŞKİLATINDA GOREVLİ PERSONELE DONER
SERMAYE GELİRLERİNDEN EK ODEME YAPILMASINA
DAİR YONETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YONETMELİK
MADDE 1 ? 8/6/2006 tarihli ve 26192 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında Gorevli Personele Doner Sermaye Gelirlerinden Ek Odeme Yapılmasına Dair Yonetmeliğin 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

?MADDE 1 ? (1) Bu Yonetmeliğin amacı, 30/12/1940 tarihli ve 3959 sayılı Turkiye Cumhuriyeti Refik Saydam Merkez Hıfzıssıhha Muessesesi Teşkiline Dair Kanun ile Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığına tevdi edilen gorevlerin verimli, suratli, etkin ve kaliteli bir şekilde yerine getirilmesi, koruyucu sağlık hizmetlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi amacıyla, Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatında calışan personelin; niteliği, kadro unvanı, gorevi, hizmete katkısı, bilimsel calışma yapıp yapmadığı, calışma şartları ve suresi, performansı gibi hususlar dikkate alınarak doner sermaye gelirlerinden personele yapılacak ek odemenin oran, usul ve esaslarını belirlemektir.?
MADDE 2 ? Aynı Yonetmeliğin 2 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?MADDE 2 ? (1) Bu Yonetmelik, doner sermayeli Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında gorevli olan personeli, 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Eleman Temininde Gucluk Cekilen Yerlerde Sozleşmeli Sağlık Personeli Calıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hukmunde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca sozleşmeli olarak istihdam edilen personeli, kadrosu Maliye Bakanlığına ait olup doner sermaye işletmelerinin muhasebe birimlerinde gorev yapan personeli, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yuksekoğretim Kanununun 38 inci maddesine gore Başkanlıkta gorevlendirilen personeli, diğer kamu kurum ve kuruluşlarından haftanın belirli gun veya saatlerinde veyahut belirli vakalar ve işler icin gorevlendirilen personel ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarından en az bir ay itibarıyla belirli bir sure icin gorevlendirilen sağlık personelini kapsar.?
MADDE 3 ? Aynı Yonetmeliğin 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı fıkranın (i) bendi yururlukten kaldırılmış ve aynı fıkraya aşağıdaki (j) ve (k) bendleri eklenmiştir.
?f) Ek Odeme Matrahı: Personelin ek gosterge dahil bir ayda alacağı aylık, yan odeme ve makam, temsil, gorev tazminatı ile yabancı dil tazminatı haric her turlu tazminat toplamını,?

?j) Mesai Dışı Ek Odeme Tavan Tutarı: Personelin ek odeme matrahının, 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin dorduncu fıkrasına gore belirlenen tavan oranlarının; tabip, diş tabibi ve tıpta uzmanlık mevzuatına gore uzman olanlar icin yuzde 30'unu, diğer personele yuzde 20'sini gecmeyecek tutarı,?
?k) Mesai Dışı Ek Odeme Puanı: Mesai dışı calışılan her bir saatin 0,3 ile carpımı sonucu bulunan puanı,?
MADDE 4 ? Aynı Yonetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki (m) bendi ile aynı maddeye aşağıdaki ikinci ve ucuncu fıkralar eklenmiştir.
?m) Başkanın onayı ile uygun gorulen yer ve zamanlarda gunde bir saatten az olmamak uzere mesai saatleri dışında gelir getirici calışmalara katkısı bulunan personele, mesai saatleri dışında elde edilen gelirden katkılarına bağlı olarak 4 uncu maddenin birinci fıkrasının (j) bendinde belirtilen tavan tutarları aşmayacak şekilde aynı maddenin birinci fıkrasının (k) bendinde belirtilen puan esas alınmak suretiyle ek odeme yapılabilir.?
?(2) Başkanlık kadro ve pozisyonlarına (doner sermaye dahil) atanan ve 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi (altıncı fıkrası kapsamında ek odeme alanlar haric) gereğince doner sermaye gelirlerinden ek odeme alan klinik şef ve şef yardımcılarına en yuksek Devlet memuru aylığının (ek gosterge dahil) % 410'u, uzman tabip, tıpta uzmanlık mevzuatına gore uzman olanlar ile uzman diş tabiplerine % 335'i ve pratisyen tabip ve diş tabiplerine ise % 180'i oranında, her ay maaş odemesi ile birlikte herhangi bir katkıya bağlı olmaksızın ek odeme yapılır. Bu odemeye hak kazanılmasında ve odenmesinde aylıklara ilişkin hukumler uygulanır. 209 sayılı Kanunun ek 3 uncu maddesi gereği yapılan aylık ek odeme tutarı, bu Yonetmelik kapsamında aynı aya ilişkin olarak ek odeme yapılması halinde, yapılacak ek odeme tutarından mahsup edilir. 209 sayılı Kanunun ek 3 uncu maddesi gereği yapılan ek odemenin bu Yonetmelik kapsamında aynı aya ilişkin olarak yapılacak ek odemeden fazla olması halinde aradaki fark geri alınmaz.

(3) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarından Başkanlığa yıl veya ay itibarıyla belirli bir sure icin sağlık personeli gorevlendirilmesi halinde, soz konusu personele doner sermaye gelirlerinden aşağıdaki şekilde ek odeme yapılır.
a) Yıl veya en az bir ay sureyle Başkanlığa gorevlendirilen sağlık personeline, ilgili mevzuatı uyarınca kadrolarının bulunduğu kurum veya kuruluşlar tarafından yapılan ilave odemelerden faydalanmamaları kaydıyla yapılacak ek odemenin tutarı, gorevlendirildikleri birimde aynı unvanlı kadroda calışan ve hizmet yılı aynı olan emsali Başkanlık personeli esas alınarak belirlenir ve bunlara yapılabilecek ek odeme, hicbir şekilde emsaline yapılabilecek tavan ek odeme tutarını gecemez.
b) Haftanın belirli gun veya saatlerinde veyahut belirli vakalar ve işler icin gorevlendirilen sağlık personelinin calışılan gun katsayısı, o donem personelin gorevlendirme suresince calıştığı saatlerin toplamının, o donem mesai saatleri toplamına bolunmesi suretiyle bulunur. Calışılan sure, vaka veya iş icin kuruma geliş ve ayrılış saatleri dikkate alınarak Başkanlıkca tespit edilerek kayıt altına alınır. Bu şekilde yapılacak ek odemelerde sağlık personelinin asıl kadrosunun bulunduğu kurumdaki doner sermaye işletmesinden aynı aya ilişkin yapılan odemenin yanı sıra, gorevlendirildiği kurum veya kuruluş tarafından aynı aya ilişkin yapılacak ek odemenin toplam tutarı soz konusu personelin tavan ek odeme tutarını gecemez.?
MADDE 5 ? Aynı Yonetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (4) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?4) Atolyede fiilen calışan Tekniker, Teknisyen, Teknisyen Yardımcıları ve Hizmetli personele (2) puan verilir.?
MADDE 6 ? Aynı Yonetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan ?(i)? ibaresi ile ?, Serbest Calışma Katsayısı? ibaresi yururlukten kaldırılmış ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
?(2) Personele yapılacak mesai dışı ek odeme tutarının hesaplanmasında dikkate alınan puanlar ile hesaplama yontemi aşağıda gosterilmiştir.
a) Mesai Dışı Ek Odemeye Esas Personel Net Puanı (MDEOEPNP): 4 uncu maddenin birinci fıkrasının (k) bendine gore verilen puandır.
b) Mesai Dışı Personel Ek Odeme Tutarı (MDPEOT): 4 uncu maddenin birinci fıkrasının (d) bendinde belirtildiği şekilde hesaplanan Ek Odeme Birim Puan Değerinin Mesai Dışı Ek Odemeye Esas Personel Net Puanıyla carpılması sonucu, her bir mesai dışı calışan personel icin Mesai Dışı Personel Ek Odeme Tutarı bulunur.
c) Mesai Dışı Personel Ek Odeme Toplam Tutarı (MDPEOTT): Başkanlıkta her bir mesai dışı calışan personel icin Mesai Dışı Personel Ek Odeme Tutarları toplanarak Mesai Dışı Personel Ek Odeme Toplam Tutarı bulunur.
c) Mesai Dışı Ek Odeme Donem Toplam Tutarı (MDEODTT): Mesai Dışı gelir getirici iş sonucunda elde edilen gelirden 5 inci maddede belirlenen esaslar cercevesinde Doner Sermaye Komisyonu tarafından belirlenen ve ilgili donemde mesai dışı calışan personele odenebilecek tutardır.
d) Mesai Dışı Malî Durum Yuzdesi (MDMDY): Mesai Dışı Ek Odeme Donem Toplam Tutarının, Mesai Dışı Personel Ek Odeme Toplam Tutarına bolunmesi sonucunda bulunur.
e) Mesai Dışı Personel Net Ek Odeme Tutarı (MDPNEOT): Mesai Dışı Personel Ek Odeme Tutarıyla, Mesai Dışı Malî Durum Yuzdesinin carpımı sonucu bulunan tutardan; odenecek ek odeme tutarı, ek odeme tavanlarını gecmemek kaydıyla gelir vergisi ile damga vergisinin kesilmesi sonucunda bulunur.?
MADDE 7 ? Maliye Bakanlığı ve Sayıştayın goruşu alınarak hazırlanan bu Yonetmelik 1/8/2010 tarihinden gecerli olmak uzere yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 8 ? Bu Yonetmelik hukumlerini Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığının bağlı olduğu Bakan yurutur.