Turkiye Buyuk Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yonetmelik 27 Kasım 2013 CARŞAMBA Resmi Gazete Sayı : 28834
YONETMELİK
Turkiye Buyuk Millet Meclisi Başkanlığından:
TURKİYE BUYUK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI İDARİ TEŞKİLATI
GOREVDE YUKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YONETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN YONETMELİK
MADDE 1 - 28/6/2013 tarihli ve 28691 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Turkiye Buyuk Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliğinin 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 2Aynı Yonetmeliğin ucuncu bolumu yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 3Aynı Yonetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan "Gorevde yukselme eğitimine ve sınavlara" ibaresi ile (g) bendinde yer alan "Eğitime ve sınavlara" ibaresi "Sınavlara" şeklinde ve (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı fıkranın (b) bendindeki "eğitimine" kelimesi ile (c) bendi yururlukten kaldırılmıştır.

"c) Gorevde yukselme ve unvan değişikliği yazılı sınavında esas alınacak konuların belirlenmesi,"
MADDE 4Aynı Yonetmeliğin 11 inci maddesi yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 5Aynı Yonetmeliğin 12 nci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Gorevde yukselme ve unvan değişikliği yazılı sınavı
MADDE 12(1) Gorevde yukselme ve unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadroların birimi, sınıfı, unvanı, sayısı ve başvuru suresi ile başvuracaklarda aranacak şartlar sınav tarihinden en az altmış gun once İKB tarafından birimler aracılığıyla ve/veya elektronik ortamda tum personele duyurulur. Gorevde yukselme sınavına başvurabilmek icin, son başvuru tarihi itibarıyla toplam hizmetinin en az iki yılını Kurumda gecirmiş olmak gerekir. Aranan şartları taşıyan personel, duyurulan kadrolardan yalnızca birine ilişkin sınava katılmak amacıyla gorev yaptığı birime beş iş gunu icinde başvuruda bulunabilir. Başvurular, suresinde yapıldığını belgeleyecek şekilde yazılı olarak veya duyuruda belirtilmesi halinde elektronik ortamda yapılır.

(2) Başvurular son başvuru tarihinden itibaren beş iş gunu icinde İKB'ye gonderilir; İKB tarafından da Sınav Kuruluna sunulur. Sınava katılmaya hak kazanan personele ait liste Sınav Kurulu tarafından belirlenir ve son başvuru tarihinden itibaren on iş gunu icinde Kurumun hizmet binalarında ve yerel ağda duyurulur.
(3) Sınav konuları Kurumun gorev alanı ve atanılacak kadro unvanının gerekleri dikkate alınarak Sınav Kurulu tarafından belirlenir ve sınavdan en az kırk beş gun once sınava katılacak personele duyurulur. Sınav; TBMM Başkanlık Divanı kararıyla Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Turkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitusune veya yuksekoğretim kurumlarından birine yaptırılır.
(4) Sınavdan yuz tam puan uzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır. Başarılı sayılan adaylar arasında başvuruda bulundukları kadro unvanları itibarıyla en yuksek puan alandan başlamak uzere yapılan sıralamada duyuruda belirtilen boş kadro sayısının en cok dort katı kadar aday sozlu sınava veya uygulama sınavına girmeye hak kazanır. Sozlu sınava veya uygulama sınavına girmeye hak kazanan son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava alınır."
MADDE 6Aynı Yonetmeliğin 13 uncu maddesinin birinci fıkrasının son cumlesi yururlukten kaldırılmış, beşinci fıkrasının (a) bendi "a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi duzeyi," şeklinde, altıncı fıkrasında yer alan "ve" kelimesi "veya" olarak değiştirilmiştir.
MADDE 7Aynı Yonetmeliğin 14 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"MADDE 14(1) Sınav Kurulu tarafından;
a) Gorevde yukselmeye tabi alt yazıcı, aşcı, berber, ciltci, cay ocakcı ve garson, elektronik dizgi operatoru, fotoğrafcı, garson, gorsel tasarımcı, kameraman, montajcı, muhabir, musahhih, ofsetci, oto tamir ustası, pastacı, programcı, resim kayıt elemanı, resim secici, sesci, sistem analisti, şofor, usta, ustabaşı, yangın sondurme eri ve yonetmen unvanlı kadrolara başvuranlar icin; yazılı sınavdan alınan puanın %60'ı ve uygulama sınavından alınan puanın %40'ı toplanarak hesaplanan toplam başarı puanı,
b) Gorevde yukselmeye tabi kadrolardan yukarıda sayılanlar dışında kalanlara başvuranlar icin; yazılı sınavdan alınan puanın %60'ı ve sozlu sınavdan alınan puanın %40'ı toplanarak hesaplanan toplam başarı puanı,
c) Unvan değişikliğine tabi bilgisayar teknisyeni, rehber, restorator, spiker, tekniker, teknik ressam, teknisyen ve tercuman unvanlı kadrolara başvuranlar icin; yazılı sınavdan alınan puanın %60'ı ile uygulama sınavından alınan puanın %40'ı toplanarak hesaplanan toplam başarı puanı,
c) Unvan değişikliğine tabi kadrolardan yukarıda sayılanlar dışında kalanlara başvuranlar icin; yazılı sınavdan alınan puanın %60'ı ile sozlu sınavdan alınan puanın %40'ı toplanarak hesaplanan toplam başarı puanı,
esas alınarak en yuksek puan alandan başlanmak suretiyle başarı listesi oluşturulur.
(2) Sınav Kurulu, sınav duyurusunda ilan edilen kadro sayısını gecmeyecek sayıda asil aday belirler. Ayrıca, asil aday sayısının yuzde yirmisini gecmeyecek sayıda yedek aday belirlenebilir. Başarı listesinin oluşturulmasında esas alınan puanların eşit olması halinde sırasıyla; daha ust oğrenimi bitirmiş olanlara, hizmet suresi fazla olanlara, ust oğrenim mezuniyet notu yuksek olanlara oncelik verilir.
(3) Başarı listesi uygulama ve sozlu sınavların yapıldığı tarihten itibaren on iş gunu icinde İKB tarafından Kurumun hizmet binalarında ve yerel ağda personele duyurulur."
MADDE 8Aynı Yonetmeliğin 15 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 15(1) Personel, gorevde yukselme veya unvan değişikliği sınavına kabul edilmeme ile sınavlardan alınan puanlara gerekcelerini belirtmek suretiyle yazılı olarak itirazda bulunabilir. İtirazlar duyurudan itibaren beş iş gunu icinde İKB aracılığıyla Sınav Kuruluna yapılır. Sınav Kurulu, uygulama sınavlarına yapılan itirazları ilgili komisyonların goruşunu alarak karara bağlar. İtiraz sonucları, itiraz suresinin bitiminden itibaren on iş gunu icinde ilgililere yazılı olarak bildirilir.
(2) İtirazlar uzerine değerlendirmede veya sınav puanlarında değişiklik olması halinde katılımcı ve/veya başarı listeleri yeniden hazırlanarak duyurulur. Sınav Kurulu tarafından verilecek kararlar idari bakımından kesindir."
MADDE 9Aynı Yonetmeliğin 17 nci maddesinin dorduncu fıkrasında yer alan "boşalanlar ile yeni ihdas edilen" ibaresi "boşalan" olarak değiştirilmiştir.
MADDE 10Aynı Yonetmeliğin 18 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan "eğitimine ve" ibaresi ile (c) bendinde yer alan "eğitimi ve" ibaresi yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 11Aynı Yonetmeliğin 20 nci maddesinin başlığında yer alan "eğitimi ve" ibaresi ile birinci fıkrasında yer alan "eğitimleri ve" ibaresi yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 12Aynı Yonetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 Personel Değerlendirme Formu yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 13Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 14Bu Yonetmelik hukumlerini TBMM Başkanı yurutur.
Y o netmeli ğ in Yay ı mland ığı Resm i Gazete'nin Tarihi Say ı s ı 28/6/2013 28691