30 Ocak 2014 PERŞEMBEResmi GazeteSayı : 28898
YONETMELİK
Kalkınma Bakanlığı (Turkiye İstatistik Kurumu)'ndan:
TURKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI PERSONELİNİN
YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA DAİR
YONETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
İLİŞKİN YONETMELİK
MADDE 1 - 6/12/2007 tarihli ve 26722 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Turkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yonetmeliğin 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 1- (1) Bu Yonetmeliğin amacı, hizmetin gereklerini esas alarak Turkiye İstatistik Kurumu Başkanlığında, Turkiye İstatistik Kurumu Uzmanı, Turkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcısı, Şube Muduru, İstatistikci, Matematikci, Muhendis, Sosyolog ve Programcı kadrolarındaki personelin yer değiştirme suretiyle atanmalarına ilişkin usul ve esasları belirlemektir."
MADDE 2 - Aynı Yonetmeliğin 4 uncu maddesinin ikinci fıkrasının ikinci cumlesinde yer alan "Ancak" ibaresinden sonra gelen "bir ust" ibaresi "gideceği" olarak değiştirilmiştir.
MADDE 3 - Aynı Yonetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"(2) 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yonetmelikte belirtilen sağlık ve eş durumuna ilişkin ozurlerini belgeleyenler, birinci fıkrada ongorulen tarihe bağlı olmaksızın yer değiştirme başvurusunda bulunabilirler."
MADDE 4 - Aynı Yonetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının ikinci cumlesinde yer alan "hizmetin gereği" ibaresinden sonra gelmek uzere ", norm kadro durumu, iş yuku, iş verimliliği" ibaresi ve aynı fıkranın sonuna aşağıdaki cumleler ile aynı maddeye aşağıdaki ikinci, ucuncu, dorduncu fıkralar eklenmiştir.
"Bu durumdaki personelin atanmasında; gun, ay ve yıl bazında calıştığı bolge hizmeti dikkate alınarak, bolge hizmet suresi en fazla olandan başlanmak suretiyle atama yapılır. Hizmetlerin eşit olması durumunda ise EK-3'te yer alan değerlendirme formundaki toplam puana bakılır ve en az puana sahip olandan başlanarak atama yapılır."
"(2) Bu Yonetmeliğe tabi personelin, EK-1'de belirtilen hizmet bolgelerinin her birinde, en az bir kere bolge hizmet suresi kadar calışmış olması zorunludur.
(3) Personelin bolge hizmet suresi hesaplamasında her yılın 1 Mayıs tarihi esas alınır.
(4) Personelin aynı hizmet bolgesi icerisinde yer değişikliği talebinde bulunabilmesi icin, bu hizmet bolgesindeki zorunlu calışma suresinin en az yarısını tamamlaması zorunludur. Bu durumdaki personelin yer değiştirme talepleri kamu yararı, hizmetin gereği, norm kadro durumu ve iş yuku gozetilerek personelin bolgelerarası adil ve dengeli dağılımı dikkate alınmak suretiyle Yer Değiştirme Kurulunca değerlendirilir."
MADDE 5 - Aynı Yonetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan "Devlet Bakanı" ibaresi "Bakan" olarak değiştirilmiştir.
MADDE 6 - Aynı Yonetmeliğin ekinde yer alan EK-3 Yer Değiştirme Değerlendirme Formu ekteki şekilde değiştirilmiştir.
MADDE 7 - Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 8 - Bu Yonetmelik hukumlerini Turkiye İstatistik Kurumu Başkanlığının bağlı bulunduğu Bakan yurutur.
"EK-3
YER DEĞİŞTİRME DEĞERLENDİRME FORMU
Adı ve Soyadı Gorev Yeri ve Unvanı Atanmak İstediği Yer 1- 3- 5- (5 tercih yapılacak) 2- 4- DEĞERLENDİRME KISTASLARI Puan Değeri Adayın Puanı a) 3'uncu hizmet bolgesinde kaldığı her yılın 3 ile carpımından elde 1- edilen puan b) 2'inci hizmet bolgesinde kaldığı her yılın 2 ile carpımından elde edilen puan c) 1'inci hizmet bolgesinde kaldığı her yılın 1 ile carpımından elde edilen puan 2- Memuriyet suresi icinde; (Aynı yılda verilmiş birden fazla belge varsa, sadece birer tanesi değerlendirmeye alınacaktır.) a) Her takdirname / başarı belgesi icin 2 b) Her ustun başarı belgesi icin 4 c) Her odul icin 6 3- Eğitim ve Araştırma Merkezi tarafından memuriyet suresi icinde yapılan sınavlardan aldığı notların aritmetik ortalamasının 1/20'i 4- Son beş yıl icerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı ve buna denk kabul edilen ulusal ve uluslararası gecerliliği bulunan sınavlardan aldığı en yuksek puanın 1/20'i 5- Son beş yıl icinde aldığı her disiplin cezasından; a) Her uyarma cezası icin, -1 b) Her kınama cezası icin, -2 c) Her aylıktan kesme cezası icin, -4 d) Her kademe ilerlemesinin durdurulması cezası icin -6 TOPLAM