Devlet Su İşleri Genel Mudurluğu Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği 19 Şubat 2014 CARŞAMBA
Resmi Gazete
Sayı : 28918
YONETMELİK
Devlet Su İşleri Genel Mudurluğunden:
DEVLET SU İŞLERİ GENEL MUDURLUĞU PERSONELİ GOREVDE
YUKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YONETMELİĞİ
BİRİNCİ BOLUM
Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amac
MADDE 1 - (1) Bu Yonetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri cercevesinde hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Devlet Su İşleri Genel Mudurluğunde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak calışan Devlet memurlarının gorevde yukselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2(1) Bu Yonetmelik, Devlet Su İşleri Genel Mudurluğunde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak calışan Devlet memurlarından gorevde yukselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar.
Dayanak

MADDE 3(1) Bu Yonetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 18/12/1953 tarihli ve 6200 sayılı Devlet Su İşleri Genel Mudurluğunun Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanun ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe giren Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelik hukumlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4(1) Bu Yonetmelikte gecen;
a) Alt gorev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler cercevesinde daha alt hiyerarşi icindeki gorevleri,
b) Aynı duzey gorev: Hiyerarşi, gorev, yetki ve sorumluluk acısından aynı grupta ya da grup icinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gosterdikleri gorevleri,

c) Genel Mudur: Devlet Su İşleri Genel Mudurunu,
c) Genel Mudurluk: Devlet Su İşleri Genel Mudurluğunu,
d) Gorev grupları: Aynı duzeydeki unvanlardan oluşan grupları,
e) Gorevde yukselme: Bu Yonetmelikte belirtilen gorevlere aynı veya başka gorev gruplarından yapılacak gorevde yukselme niteliğindeki atamaları,
f) Gorevde yukselme sınavı: Şube muduru ve bunla aynı duzeydeki kadrolara atanacaklar icin yapılan yazılı ve sozlu sınavı, diğer unvanlara atanacaklar icin yapılan yazılı sınavı,
g) Hizmet suresi: Aylıksız izinli gecen sureler haric, muvazzaf askerlik suresi dahil olmak uzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendine gore hesaplanan sureleri,
ğ) İş gunu: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil gunleri haric diğer gunleri,
h) Merkez: Devlet Su İşleri Genel Mudurluğu merkez teşkilatını,
ı) Taşra: Devlet Su İşleri Genel Mudurluğu bolge teşkilatını,
i) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin gorevlere atanabilmek icin yapılan yazılı sınavı,
j) Ust gorev: 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler cercevesinde daha ust hiyerarşi icindeki gorevleri,
ifade eder.
İKİNCİ BOLUM
Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar
Gorevde yukselme ve unvan değişikliğine tabi gorev grupları
MADDE 5(1) Bu Yonetmelik kapsamında atama yapılacak gorev grupları aşağıda belirtilmiştir.
a) Yonetim hizmetleri grubu;
1) Şube muduru, başmuhendis,
2) Şef,
b) Hukuk hizmetleri grubu;
1) Hukuk muşaviri,
c) Araştırma, planlama ve eğitim hizmetleri grubu;
1) Eğitim uzmanı,
c) Savunma hizmetleri grubu;
1) Sivil savunma uzmanı,
d) İdari hizmetler grubu;
1) Ayniyat saymanı,
2) Bilgisayar işletmeni, memur, ambar memuru, ayniyat memuru, santral memuru, daktilograf, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, koruma ve guvenlik gorevlisi, haberleşme memuru, satın alma memuru,
e) Destek hizmetleri grubu;
1) Rasatcı yardımcısı, teknisyen yardımcısı, bekci, hizmetli, dağıtıcı.
(2) Unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda gosterilmiştir:
a) Muhendis, mimar, şehir plancısı, matematikci, istatistikci, fizikci, kimyager, arkeolog, jeolog, grafiker, tekniker, teknisyen, kutuphaneci, avukat, mutercim, veteriner hekim, biyolog, sosyal calışmacı, psikolog, diyetisyen, cocuk gelişimcisi, hemşire, sağlık memuru, programcı, teknik ressam, haberleşme teknisyeni, rasatcı.
Gorevde yukselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 6(1) Bu Yonetmelikte belirtilen unvanlara gorevde yukselme suretiyle atanabilmek icin;
a) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet suresine sahip olmak,
b) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak,
gerekir.
Gorevde yukselme sınavına tabi olarak atanılacak kadrolarda aranacak şartlar
MADDE 7(1) Gorevde yukselme suretiyle atanacaklarda genel şartların yanında aşağıdaki ozel şartlar aranır:
a) Merkez ve taşra birimlerinde şube muduru unvanlı kadrolara atanabilmek icin;
1) Ayniyat saymanı, şef kadrosunda ayrı ayrı ya da birlikte en az 3 yıl, muhendis, mimar, şehir plancısı, jeolog, fizikci, matematikci, istatistikci, biyolog, veteriner hekim, kimyager, kutuphaneci, arkeolog, APK uzmanı, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı, sosyal calışmacı, psikolog, cocuk gelişimcisi kadrolarında ayrı ayrı ya da birlikte en az 5 yıl, mutercim, programcı, tekniker, grafiker, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur veya teknisyen kadrolarında ayrı ayrı ya da birlikte en az toplam 8 yıl hizmet suresine sahip olmak,
2) EK-1'de belirtilen oğrenim niteliklerine sahip olmak,
b) Başmuhendis kadrosuna atanabilmek icin;
1) EK-1'de belirtilen oğrenim niteliklerine sahip olmak,
2) Genel Mudurlukte muhendis kadrosunda en az 5 yıl calışmış olmak,
c) Şef kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Genel mudurlukte bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, ambar memuru, ayniyat memuru, santral memuru, daktilograf, haberleşme memuru, satın alma memuru kadrolarında en az 3 yıl hizmet suresine sahip olmak,
c) Hukuk muşaviri kadrosuna atanabilmek icin;
1) Hukuk fakultelerinden ya da bunlara denkliği Yuksekoğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yuksekoğretim kurumlarından mezun olmak,
d) Eğitim uzmanı kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokulların eğitim ile ilgili bolumlerinden mezun olmak,
2) Genel Mudurlukte şef, mutercim, programcı, tekniker, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur veya teknisyen kadrolarında en az 3 yıl hizmet suresine sahip olmak,
e) Sivil savunma uzmanı kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Genel Mudurlukte şef, mutercim, programcı, tekniker, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur veya teknisyen kadrolarında en az 8 yıl hizmet suresine sahip olmak,
f) Ayniyat saymanı kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Genel Mudurlukte şef, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur kadrolarında en az 8 yıl hizmet suresine sahip olmak,
g) Memur, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, ambar memuru, ayniyat memuru, satın alma memuru, daktilograf, santral memuru ile haberleşme memuru kadrolarına atanabilmek icin;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
ğ) Koruma ve guvenlik gorevlisi kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az lise ve dengi okul mezunu olmak,
2) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Ozel Guvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen diğer şartları taşımak,
gerekir.
Unvan değişikliği sınavına tabi olarak atanılacak kadrolarda aranılacak şartlar
MADDE 8(1) Unvan değişikliğine tabi olarak yapılacak atamalarda unvan değişikliği sınavında başarılı olmanın yanında aşağıda belirtilen şartlar aranır:
a) Muhendis, mimar, şehir plancısı, matematikci, istatistikci, fizikci, kimyager, arkeolog, jeolog, grafiker kadrolarına atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokulların ilgili bolumlerinden mezun olmak,
b) Avukat kadrosuna atanabilmek icin;
1) Hukuk fakultesi mezunu olmak,
2) Avukatlık ruhsatını almış olmak,
c) Tekniker kadrosuna atanabilmek icin;
1) İki yıl sureli mesleki veya teknik yuksekokulların ilgili bolumlerinden mezun olmak,
c) Teknisyen, haberleşme teknisyeni, teknik ressam ve rasatcı kadrosuna atanabilmek icin;
1) Endustri meslek lisesi, kız meslek lisesi ve/veya dengi diğer teknik liselerin ilgili bolumlerinden mezun olmak,
d) Programcı kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekokulların bilgisayar programcılığı bolumunden mezun olmak veya fakulte veya en az dort yıllık yuksekokul mezunu olup Milli Eğitim Bakanlığından onaylı programcı sertifikasına sahip olmak,
2) En az iki programlama dilini bildiğini belgelemek,
e) Kutuphaneci kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokulların ilgili bolumlerinden mezun olmak,
f) Mutercim kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokulların ilgili bolumlerinden mezun olmak,
2) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az (B) duzeyinde başarılı olmak,
g) Veteriner hekim kadrosuna atanabilmek icin;
1) Veterinerlik fakultesi mezunu olmak,
ğ) Biyolog, sosyal calışmacı, psikolog, diyetisyen ve cocuk gelişimcisi kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokulların ilgili bolumlerinden mezun olmak,
h) Hemşire, sağlık memuru kadrolarına atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az iki yıllık yuksekokul veya sağlık meslek liselerinin ilgili bolumlerinden mezun olmak,
gerekir.
UCUNCU BOLUM
Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Sınavı Usul ve Esasları
Duyuru ve başvuru
MADDE 9(1) Gorevde yukselme veya unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak boş kadroların sınıfı, unvanı, derecesi, hangi birimde bulunduğu, aranacak şartlar ile sınava ilişkin usul ve esaslar yazılı sınavlardan kırkbeş gun once duyurulur. İlan edilen kadrolar icin belirlenen başvuru suresinin son gunu itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri icin duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir.
(2) Başvuru suresi beş iş gununden az olamaz. İlan edilen kadrolar icin belirlenen başvuru tarihinin son gunu itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunur. Aylıksız izinde bulunanlar dahil olmak uzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da sınava katılmaları mumkundur.
(3) Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından başvurular incelenerek, aranan şartları taşıyanlar Genel Mudurluk resmi internet sitesinde ilan edilir.
Yazılı sınav
MADDE 10(1) Yazılı sınava ilişkin konu başlıkları Genel Mudurlukce belirlenerek duyuruda ilan edilir.
(2) Yazılı sınav Genel Mudurlukce yapılabileceği gibi, Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Turkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitusu Genel Mudurluğune veya yuksekoğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.
(3) Yazılı sınavda yuz tam puan uzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
(4) Sınavlarda kopya cekenlerin, kopya verenlerin veya bunlara teşebbus edenlerin, sınav kağıtlarına belirtici işaret koyanların, başvuruda gerceğe aykırı bildirimde bulunduğu anlaşılanların veya gerekli şartları taşımadığı daha sonra saptananların sınavları gecersiz sayılarak, atamaları yapılmaz ve atamaları yapılmış olanların onayları iptal edilir. Ayrıca, bu kişiler hakkında 657 sayılı Kanunun disiplin hukumleri uygulanır.
(5) Sınava girecek aday yerine başka bir kişinin sınava girdiğinin anlaşılması halinde ilgililerin sınavı bir tutanakla tespit edilerek gecersiz sayılır ve haklarında yasal işlem yapılır.
Sozlu sınav
MADDE 11(1) Şube muduru ve bunla aynı duzeydeki diğer gorevlere atanacaklardan yazılı sınavda en yuksek puan alan başarılı adaydan başlamak uzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sozlu sınava alınır. Sozlu sınava alınacaklar listesinin son sırasındaki adayla eşit puanı alanlar da sozlu sınava alınır.
(2) İlgili personel, Sınav Kurulunun her bir uyesi tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi duzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp ozetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gucu,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının goreve uygunluğu,
c) Ozguveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kulturu ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere acıklığı,
esas alınarak yuz tam puan uzerinden değerlendirilir. Her uyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sozlu sınav puanı tespit edilir. Sozlu sınavda yuz uzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
Başarı sıralaması
MADDE 12(1) Gorevde yukselme suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, şube muduru ve bunla aynı duzeydeki diğer kadrolara atanacaklar icin sozlu sınav; diğer kadrolara atanacaklar icin yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilir ve kurum resmi internet sitesinde ilan edilir.
(2) Başarı puanlarının eşit olması halinde, sırasıyla;
a) Hizmet suresi fazla olanlara,
b) Daha ust oğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Ust oğrenim mezuniyet notu yuksek olanlara,
oncelik verilir.
(3) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel, Genel Mudurlukce ihtiyac duyulması halinde başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenebilir.
Gorevde yukselme suretiyle atanma
MADDE 13(1) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini muteakiben uc ay icinde başarı puanlarına gore atanır. Genel Mudurlukce tercih alınması durumunda ise başarı puanları esas alınarak ilgili personelin tercihlerine gore atamaları yapılır. Duyurulan kadrolardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları icin sınavların gecersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan goreve gecerli bir mazeret olmaksızın suresi icinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgecilmesi,
b) Emeklilik, olum, memurluktan cekilme veya cıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma,
sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, başarı sıralamasının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık sureyi aşmamak uzere aynı unvanlı kadrolar icin yapılacak muteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, Genel Mudurlukce belirlenmiş olması halinde yedekler arasından başarı sıralamasına gore atama yapılabilir.
(2) Gorevde yukselme sınavına herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya yedeklerden altı ay icindeki muteakip sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat edenler, aynı unvanlı kadrolara yapılacak atamalar icin bu Yonetmelikte ongorulen butun usul ve esaslara tabidir.
Unvan değişikliği sınavı
MADDE 14(1) 5 inci maddenin ikinci fıkrasında belirtilen unvan değişikliğine tabi kadrolara, bu unvanları en az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz etmiş bulunan personelin atanması sozlu sınava ilişkin hukumleri haric olmak uzere, bu Yonetmelikte belirtilen usul ve esaslar cercevesinde yapılacak unvan değişikliği sınavı sonucundaki başarısına gore gercekleştirilir.
(2) Unvan değişikliği sınavı, Genel Mudurlukce belirlenecek gorev alanları ve atama yapılacak kadronun niteliğine ilişkin konularda yazılı olarak yaptırılır.
(3) Bu sınavda yuz uzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar.
(4) Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki gorevlere, sadece Genel Mudurluk personeli başvurabilir. Bu sınava katılacaklarda hizmet şartı aranmaz.
(5) Unvan değişikliği sınavlarıyla ilgili iş ve işlemleri Sınav Kurulu yurutur.
Sınav Kurulu ve gorevleri
MADDE 15(1) Sınav Kurulu, sınav tarihinden en az iki ay once Genel Mudur Onayı ile oluşturulur.
(2) Sınav Kurulu bir başkan ve dort uyeden oluşur.
(3) Sınav Kurulu; Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığının bağlı olduğu Genel Mudur Yardımcısı başkanlığında, Personel ve Eğitim Dairesi Başkanı, Hukuk Muşaviri ve diğer birimlerin en az daire başkanı duzeyindeki ust yoneticileri olmak uzere 5 kişiden oluşur.
(4) Aynı usulle yedek uyeler de belirlenir. Asil uyenin bulunmadığı toplantıya yedek uye iştirak eder.
(5) Sınav Kurulunun başkan ve uyelerinin gorevde yukselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu uye veya uyeler Sınav Kurulu uyeliğinden cıkartılır ve bunların yerine yeni uye veya uyeler gorevlendirilir.
(6) Sınav Kurulunu teşkil eden uyeler, gorevde yukselme sınavına alınacak personelden oğrenim durumu ve ihraz ettikleri unvanlar itibarıyla daha duşuk seviyede olamazlar.
(7) Sınav Kurulunun sekretarya hizmetleri Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığınca yurutulur.
(8) Sınav Kurulu; sınavların yapılması, sınav sonuclarının ilanı, itirazların sonuclandırılması ve sınavlara ilişkin diğer işleri yurutur.
(9) Sınav Kurulu, uye tamsayısı ile toplanır. Kararlar oy cokluğuyla alınır.
DORDUNCU BOLUM
Ceşitli ve Son Hukumler
Gorev grupları arasındaki gecişler
MADDE 16(1) 5 inci maddede belirtilen hizmet grupları arasındaki gecişler aşağıdaki esaslar cercevesinde yapılır;
a) Aynı ana gorev grubunun alt gorev grubu icinde kalmak kaydıyla, sınav yapılmaksızın ilgili personelin isteği ve atanılacak kadronun gerektirdiği ozellikleri taşımak şartıyla aynı duzey gorev ve alt gorevlere atanmak mumkundur.
b) Gruplar arası gorevde yukselme niteliğindeki gecişler ve alt gruptan ust gruplara gecişler gorevde yukselme sınavına tabidir. Ancak, Genel Mudurlukte veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında daha once bulunulan gorevler ile bu gorevlerle aynı duzey gorevlere veya alt gorevlere bu Yonetmelikte aranan oğrenim ve hizmet suresi ile hizmetin yerine getirilmesi icin gerekli sertifika, ehliyet ve benzeri belgelere sahip olma şartını taşıması kaydıyla gorevde yukselme sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir.
c) Unvan değişikliğine tabi kadrolara yapılacak atamalar ve bu kadrolar arasındaki gecişler, ilgili unvan icin duzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna gore yapılır.
c) Avukat kadrosundan hukuk muşaviri kadrosuna yapılacak atamalarda bu Yonetmelik hukumleri uygulanmaz.
d) Bu Yonetmelik kapsamındaki personelden doktora oğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın oğrenimle ihraz edilen gorevlere atanabilirler. Doktora oğrenimini bitiren personelden atanılacak gorev icin aranan toplam hizmet suresine sahip olmaları ve mevzuatla aranan oğrenim şartını taşımaları kaydıyla uzman veya aynı duzeydeki gorevler ile daha alt gorevlere yapılacak atamalarda bu Yonetmelik hukumleri uygulanmaz.
Engellilerin sınavları
MADDE 17(1) Genel Mudurluk, gerekli şartları taşıyan ve atama yapılacak gorevi yapabilecek durumda bulunan engellilerin sınavlarının yapılabilmesi icin gerekli tedbirleri alırlar.
Ozelleştirilen kuruluşlardan atama
MADDE 18(1) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Ozelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci maddesi uyarınca Genel Mudurluğe ilk defa yapılan atamalarda bu Yonetmelik hukumleri uygulanmaz.
Kazanılmış haklar
MADDE 19(1) Bu Yonetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları saklıdır.
Hukum bulunmayan haller
MADDE 20(1) Bu Yonetmelikte hukum bulunmayan hallerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 6200 sayılı Devlet Su İşleri Genel Mudurluğunun Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanun ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelik hukumleri uygulanır.
Yururlukten kaldırılan yonetmelik
MADDE 21(1) 8/11/2007 tarihli ve 26694 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Devlet Su İşleri Genel Mudurluğu Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği yururlukten kaldırılmıştır.
Oğrenim durumu
GECİCİ MADDE 1(1) 18/4/1999 tarihinde gorevde bulunan ve aynı tarih itibariyle, iki veya uc yıllık yuksekoğrenim mezunu olanlar diğer şartlara sahip oldukları takdirde 7 nci maddenin uygulanması bakımından dort yıllık yuksekoğrenim mezunu kabul edilirler.
Yururluk
MADDE 22(1) Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 23(1) Bu Yonetmelik hukumlerini Devlet Su İşleri Genel Muduru yurutur.
Yonetmeliğin ekleri icin tıklayınız