Subay ve Astsubay Atama Yonetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yonetmelik
25 Şubat 2014 SALI
Resmi Gazete
Sayı : 28924
YONETMELİK
Milli Savunma Bakanlığından:
SUBAY VE ASTSUBAY ATAMA YONETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YONETMELİK
MADDE 1 - 18/12/2005 tarihli ve 26027 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Subay ve Astsubay Atama Yonetmeliğinin 18 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"MADDE 18Garnizon dereceleri Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Guvenlik Komutanlığı tarafından hazırlanacak atama yonergelerinde gosterilir ve sonu 0 ve 5 ile biten yıllarda veya idari, asayiş ve zaruri sebepler nedeniyle ihtiyac durumunda guncelleştirilir."
MADDE 2Aynı Yonetmeliğin 31 inci maddesinin yedinci fıkrasının dorduncu cumlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Ozel eğitim amaclı değerlendirilmek uzere rapor alacakların atamaları ise; 30/3/2013 tarihli ve 28603 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Ozurluluk Olcutu, Sınıflandırması ve Ozurlulere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yonetmelikte, kendisine Engelli Sağlık Kurulu Raporu duzenleme yetkisi verilmiş, sağlık kuruluşlarından alacakları "ozel eğitim amaclı değerlendirilmesi uygundur" kararlı, Engelli Sağlık Kurulu Raporları ve Rehberlik Araştırma Merkezlerinden alacakları raporda bulunan ozel eğitim imkanlarının bulunduğu garnizonlara yapılır veya ertelenir."
MADDE 3Aynı Yonetmeliğin 40 ıncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 40Genelkurmay İstihbarat Başkan Yardımcılığı bunyesindeki kadro gorev yerlerine ilişkin (Elektronik Birlik/Mevzi/Filo/Kol Komutanlıkları dahil) ozel yetenek ve yabancı dil bilgisi gerektiren kadro gorevlerine dair atama teklifleri Kuvvet Komutanlıklarınca değerlendirilir.

Elektronik ve Elektronik Harp birlikleri icin yetiştirilmiş ve bu birliklerde calışmaya yetenekli subay ve astsubaylar; Genelkurmay İstihbarat Başkan Yardımcılığı bunyesindeki kadro gorev yerlerine, Elektronik Harp/Destek birliklerine ve branşları ile ilgili diğer kadro gorevlerine atandırılırlar. Genelkurmay İstihbarat Başkan Yardımcılığı bunyesindeki kadro gorev yerlerinde gorev yapan bu personelin Genelkurmay İstihbarat Başkan Yardımcılığı bunyesindeki kadro gorev yerleri haricinde başka bir kadroya atanması Genelkurmay Başkanlığının tasvibi alınarak yapılır. Ancak, garnizon hizmet suresini tamamlamış ve hakkında teklif bulunmayan subay ve astsubaylar, ihtiyac duyulması veya sıralı hizmet garnizonu hizmet sırasının gelmesi halinde, sınıfının diğer kadro gorev yerlerine atandırılabilirler.
Genelkurmay İstihbarat Başkan Yardımcılığı bunyesindeki Elektronik İstihbarat Muhabere ile Elektronik İstihbarat Radar kadro gorev yerlerine ve Elektronik Harp/Destek Birlik Komutanlıklarına atanacak personelden (idari gorevlerdeki personel haric) sınıf/branş ve ihtisasları ile bildiği cevre ulke lisanı oncelikle dikkate alınır. Goreve yonelik lisan bilen personelin sıralı hizmet garnizonu atamaları, lisan durumu esas alınarak gruplandırılacak birliklerin bulunduğu garnizonlar dikkate alınarak, aynı grup icerisinde yer alacak sıralı hizmet garnizonuna yapılır. Aynı grup icerisindeki sıralı hizmet garnizonunda, o yıl uygun kadronun boşalmaması veya belirlenen grup icerisinde sıralı hizmet garnizonunun olmaması durumunda, sırası gelen personel sıralı hizmet garnizonuna atandırılmaz.
Ancak Elektronik Harp Radar, Elektronik İstihbarat Radar, Elektronik Harp Muhabere, Elektronik İstihbarat Muhabere branşlı personel ile lisan bilmeyenlerin ve son 2 yıl icerisinde yapılan dil sınavlarından yeterli puan (secimlere esas olan dil notu) alamayan personelin sıralı hizmet garnizonuna atanmalarında lisan durumuna gore yapılacak gruplandırmaya ve yukarıda belirtilen hususlara dikkat edilmez. Gorevin gerektirdiği lisanları bilen kadro fazlası personel olması durumunda, bu personel yukarıda belirtilen gruplandırmaya dahil edilmeyebilir. Sıralı hizmet garnizonu sıraları ile ilgili olarak atama yonergelerinde yapılacak duzenlemeye gore hareket edilir.
Genelkurmay İstihbarat Başkan Yardımcılığı bunyesindeki Elektronik İstihbarat Muhabere ile Elektronik İstihbarat Radar kadro gorev yerlerine ve Elektronik Harp/Destek Birlikleri icin yetiştirilmiş personelden niteliklerini kaybedenler ile bu tur gorevlerde bulundurulmasında sakınca oluşan personel branşlarına bakılmaksızın sınıflarının uygun diğer kadro gorevlerine atandırılabilirler."
MADDE 4Aynı Yonetmeliğin 42 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"MADDE 42Rutbenin yaş haddine veya kadrosuzluk nedeni ile emekliliğine iki yıl kalan personel kadrosu musait olduğu takdirde talebi ve sıralı amirlerinin onayı ile yerinde bırakılabilir, aynı garnizon icinde atanabilir veya kadro durumu ve atama safahatına gore istediği garnizona ataması yapılabilir.
Bu durumda olan personelin atama esasları Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Guvenlik Komutanlığı atama yonergelerinde belirtilir."
MADDE 5Aynı Yonetmeliğin 53 uncu maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddenin sonuna aşağıdaki ucuncu fıkra eklenmiştir.
"24 uncu maddede belirtilen hallerin yanında Kara Kuvvetleri Komutanlığı icin "3 uncu derece garnizonlara ve garnizon dışı harekat gorevi alan birliklere atama ihtiyacı", garnizon hizmet suresini tamamlamadan atandırılmayı gerektiren haller arasındadır."
"Garnizon hizmet suresi devam ederken, sıralı hizmet garnizonları haric olmak uzere, Alay/Tabur ve Eşiti Birlik Komutanlıkları ile secimle atama yapılan kritik kadro gorev yerlerine resen atanan ve gorev suresince haklarında olumsuz belge tanzim edilmeyenler, bu gorevlerinin bitmesini muteakip istekli olmaları halinde atama planlamasına alınabilirler."
MADDE 6Aynı Yonetmeliğin 54 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri ile aynı maddenin ucuncu, dorduncu, beşinci ve altıncı fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"a) 1 inci derecedeki garnizonlarda garnizon hizmet suresi 6-8 yıl,
b) 2 nci derecedeki garnizonlarda garnizon hizmet suresi 4-6 yıl,
c) 3 uncu derecedeki garnizonlarda garnizon hizmet suresi 3-5 yıl,"
"Hizmetin ozelliğine gore garnizonlardaki bu sureler 23 uncu maddede belirtilen bağlayıcı sebepler mevcut değilse, benzer durumdaki diğer subay ve astsubayların haklarını ihlal etmemek kaydı ile sıralı hizmet garnizonuna atandırılacak olanlar haric; suresi sekiz yıl olan 1 inci dereceli garnizonlar icin idarenin ihtiyacına istinaden her seferinde bir yıl olmak uzere en fazla iki kez uzatılabilir. Garnizon hizmet suresi 8 yıldan az uygulanan 1 inci dereceli garnizonlar icin personelin isteğine ve idarenin ihtiyacına istinaden her seferinde bir yıl olmak uzere toplamda 8 yılı gecmeyecek şekilde en fazla 2 kez uzatılabilir. Diğer dereceli garnizonlarda personelin isteğine istinaden her seferinde bir yıl olmak uzere en fazla garnizon hizmet suresi kadar Kuvvet Komutanlığınca uzatılabilir."
"1 inci veya 2 nci derecedeki garnizonlarda gorev yapan personelden, garnizon hizmet suresinin asgari 2 nci yılını tamamlayan ve gecerli bir mazerete istinaden kendi isteği ile emsal bir garnizona atanmak uzere dilekce ile muracaat eden personelin, kadro imkanları ve personelin safahatı goz onune alınarak idarenin ihtiyac duyduğu diğer bir emsal garnizona atandırılması değerlendirilir. Bu personelin 1 inci veya 2 nci derecedeki diğer bir garnizona atanması durumunda, garnizon hizmet suresi onceki 1 inci veya 2 nci derece garnizonda gorev yaptığı sure ile toplanarak toplam 8 veya 6 yıl olarak uygulanır."
"Atama durumunda olan personelden; Elazığ Merkez, Erzurum Buyukşehir Merkez, Erzincan Merkez, Şanlıurfa Merkez, Malatya (Merkez ve Battalgazi), Gaziantep (Merkez, Nizip ve Oğuzeli), Sivas Merkez, Kahramanmaraş, Adıyaman ve Osmaniye garnizonlarına safahat itibarıyla atanabilecek personel miktarının az olması veya sınıf, rutbe ve branş bazında bu garnizonlardaki kadroları karşılamaması durumunda; ihtiyac duyulan nasıplılar arasında, 1 ve 2 nci derecedeki garnizonlarda en az iki yılını tamamlayanlardan (sıralı hizmet garnizonu sırasında olanlar ile ertesi yıl sıralı hizmet garnizonuna gidiş sırası kesin olarak gelecekler ve kritik gorevlere secilenler haric), toplam safahat puanı en fazla olandan başlamak uzere gorev ihtiyacları goz onune alınarak, bulundukları garnizonda garnizon hizmet suresi tamamlama şartı aranmaksızın personel atandırılır."
"1 ve 2 nci derecedeki garnizonlarda en az iki yılını tamamlayanlardan, beşinci fıkrada belirtilen garnizonlara atama isteyen personele oncelik verilir."
MADDE 7Aynı Yonetmeliğin 57 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"24 uncu maddede belirtilen sebeplerden biriyle sıralı hizmet garnizonunda garnizon hizmet suresinin ucte iki (2/3) sini tamamlayamadan ayrılanlar normal hizmet suresine (1095 gun) gore noksan kalan hizmetlerini tamamlamak uzere, sebebin ortadan kalkmasını muteakip hemen gonderilmeyip, ayrıldıkları tarih itibariyle muktesep hak olarak kazandıkları gun sayısı dikkate alınarak, tamamlayamadıkları sıralı hizmet garnizonu hizmet sırasına tekrar alınırlar. Sıralı hizmet garnizonuna giriş yılı en son tamamladıkları sıralı hizmet garnizonu giriş yılı esas alınarak, muktesep gun sayılarına gore sıralanırlar. Bu maddeye gore sıralı hizmet garnizonu gorevini tamamlamak uzere gonderilenlerin 55 inci maddenin birinci fıkrasının (b) bendine gore, muteakip defa gidiş sıraları icin dikkate alınacak gidiş yılı son defaki gidiş yılıdır."
MADDE 8Aynı Yonetmeliğin 59 uncu maddesinin birinci fıkrasının birinci ve ucuncu cumleleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"33 uncu maddeye gore Kara Kuvvetleri Komutanlığı mensubu subay ve astsubaylardan istekli olanlar, 1 inci derecedeki garnizonlar haric, diğer dereceli butun garnizonlarda bu garnizonlara diğer personelin atanma talebine bağlı olarak idarenin vereceği kararla en fazla garnizon hizmet suresi kadar daha kalabilirler."
"Muracaatlar (sıralı sicil ustlerinin mutalaalarıyla birlikte), Kuvvet Komutanlığında bulundurulur."
MADDE 9Aynı Yonetmeliğin 64 uncu maddesinin ucuncu fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Kıta mecburiyeti ve sair sebepler aranmaksızın zaruri hallerde veya deniz hizmet sureleri emsallerinin gerisinde kalan personelin kara birliklerindeki garnizon hizmet safahatı ile deniz hizmeti safahatı da dikkate alınmak suretiyle yuzer birliklere ataması yapılabilir."
MADDE 10Aynı Yonetmeliğin 77 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine aşağıdaki alt bent eklenmiştir.
"9) Bu bentteki garnizon surelerinin rutbe, sınıf, branş ve ihtisasa gore tatbikine ilişkin esaslar idarenin ihtiyacları doğrultusunda Jandarma Genel Komutanlığı Atama Yonergesinde belirtilir."
MADDE 11Aynı Yonetmeliğin 78 inci maddesinin ikinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"b) Sıralı hizmet garnizonu gorevini 3 defa tamamlayıp bu garnizonlara 4 ve daha fazla giden her sınıf, branş ve ihtisas personelinin,"
MADDE 12Aynı Yonetmeliğin 86 ncı maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Kıta mecburiyeti ve sair sebepler aranmaksızın zaruri hallerde veya deniz hizmet sureleri emsallerinin gerisinde kalan personelin kara birliklerindeki garnizon hizmet safahatı ile deniz hizmeti safahatı da dikkate alınmak suretiyle yuzer birliklere ataması yapılabilir."
MADDE 13Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 14Bu Yonetmelik hukumlerini Milli Savunma ve İcişleri Bakanları birlikte yurutur.