12 Nisan 2014 CUMARTESİResmi GazeteSayı : 28970
YONETMELİK
Milli Savunma Bakanlığı ile İcişleri Bakanlığından:
TURK SİLAHLI KUVVETLERİ YUKSEK DİSİPLİN
KURULLARI YONETMELİĞİ
BİRİNCİ BOLUM
Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amac
MADDE 1 - (1) Bu Yonetmeliğin amacı; Turk Silahlı Kuvvetleri yuksek disiplin kurullarının teşkili, yapısı, gorev ve yetkileri ile bu kurullar tarafından Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasının verilmesine ilişkin usul ve esasları duzenlemektir.

Kapsam
MADDE 2 - (1) Mulki idare amirlerinin Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Guvenlik Komutanlığı personeli ile ilgili mulki gorevlerinden doğan yetkileri saklı kalmak kaydıyla bu Yonetmelik; askeri hakimler haric, subaylar ve astsubaylar, uzman jandarmalar, uzman erbaşlar ile sozleşmeli erbaş ve erleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 - (1) Bu Yonetmelik; 31/1/2013 tarihli ve 6413 sayılı Turk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanununun 49 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar

MADDE 4 - (1) Bu Yonetmelikte gecen;
a) Disiplinsizlik: 6413 sayılı Kanuna gore disiplin cezası ile cezalandırılan fiil ve halleri,
b) Disiplin amiri: 6413 sayılı Kanun ile disiplin cezası vermeye yetkili kılınmış ilk amiri,
c) Disiplin amirleri: Disiplin amiri ile ust disiplin amirlerini,
c) Kurul: Yuksek disiplin kurulunu,

d) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası: Personelin tabi olduğu mevzuat hukumlerine gore Turk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiğinin kesilmesi veya durumuna gore sozleşmesinin feshedilmesi sonucunu doğuran işlemi,
e) Ust disiplin amirleri: Disiplin amirinin kadro ve kuruluş yonunden bağlı bulunduğu ve disiplin cezası vermeye yetkili sıralı amirleri,
f) Yetkili komutanlık: General ve amiraller icin Genelkurmay Başkanlığını, diğer subaylar ile astsubaylar, uzman jandarmalar, uzman erbaşlar, sozleşmeli erbaş ve erler icin mensubu oldukları kuvvet komutanlığını, Jandarma Genel Komutanlığını veya Sahil Guvenlik Komutanlığını,
g) Yuksek disiplin kurulları: Bu Yonetmeliğe gore Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası vermeye yetkili olan ve Genelkurmay Başkanlığı, kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Guvenlik Komutanlığında teşkil edilen yuksek disiplin kurullarını,
ğ) Yuksek disiplin kurulu dosyası: Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası gerektiren durumlarda, ilgili personel hakkında bu Yonetmelik esaslarına gore hazırlanan ve karar verilmek uzere yuksek disiplin kuruluna sevk edilen dosyayı,
ifade eder.
(2) Bu Yonetmelikte tanımlanmamış kavram ve terimler icin, 4/1/1961 tarihli ve 211 sayılı Turk Silahlı Kuvvetleri İc Hizmet Kanunundaki ve 6413 sayılı Kanunundaki tanımlar esas alınır.
İKİNCİ BOLUM
Turk Silahlı Kuvvetleri Yuksek Disiplin Kurullarının Teşkili, Yapısı,
Gorev ve Yetkileri, Sekreterya Hizmetleri
Yuksek disiplin kurullarının teşkili
MADDE 5 - (1) Bu Yonetmelik kapsamına giren kişiler hakkında Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası ile ilgili karar vermek uzere Genelkurmay Başkanlığı ile kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Guvenlik Komutanlığında birer yuksek disiplin kurulu teşkil edilir.
Yuksek disiplin kurullarının yapısı
MADDE 6 - (1) Genelkurmay Başkanlığı Yuksek Disiplin Kurulu; Genelkurmay Başkanı başkanlığında aşağıdaki uyelerden oluşur:
a) Kara Kuvvetleri Komutanı,
b) Deniz Kuvvetleri Komutanı,
c) Hava Kuvvetleri Komutanı,
c) Jandarma Genel Komutanı,
d) Genelkurmay İkinci Başkanı,
e) Genelkurmay Personel Başkanı,
f) Genelkurmay Adli Muşaviri.
(2) Kuvvet komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Guvenlik Komutanlığında teşkil edilecek yuksek disiplin kurulları; ilgili komutanlığın Kurmay Başkanı başkanlığında aşağıdaki uyelerden oluşur:
a) Personel Başkanı,
b) İstihbarat Başkanı,
c) Harekat Başkanı,
c) Personel Dairesi Başkanı,
d) Tayin Dairesi Başkanı,
e) Adli Muşavir veya Hukuk Muşaviri,
f) Kıdem, Sicil ve Personel Yonetimi ile ilgili Şube Muduru.
(3) İkinci fıkrada belirtilen makamların, kuruluş veya kadro yapısı gereği bulunmaması veya kadro isminin farklı olması durumunda, gorev ve sorumluk alanları itibarıyla bunların muadilleri ilgili kuvvet komutanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Guvenlik Komutanlığınca kuruluş veya kadro yapısı esas alınarak belirlenir.
Yuksek disiplin kurullarının gorev ve yetkileri
MADDE 7 - (1) Bu Yonetmelik kapsamında yer alan;
a) General ve amiralleri, Genelkurmay Başkanlığı Yuksek Disiplin Kurulu,
b) General ve amiraller haric subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaşlar ile sozleşmeli erbaş ve erleri ise mensup oldukları kuvvet komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Guvenlik Komutanlığında teşkil edilecek yuksek disiplin kurulları,
bu Yonetmelikte yer alan usul ve esaslar doğrultusunda Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası ile ilgili karar vermekle gorevli ve yetkilidir.
Sekreterya hizmetleri
MADDE 8 - (1) Yuksek disiplin kurulunun gorev ve yetkilerini yerine getirebilmesine yonelik olarak yapılacak toplantı, yazışma, kararların ilgililere duyurulması, yazılı savunma alınması, kayıt, arşivleme ve raportorluk gibi her turlu sekreterya hizmetleri yetkili komutanlığın personel başkanlığınca yerine getirilir.
UCUNCU BOLUM
Silahlı Kuvvetlerden Ayırma Cezasını Gerektiren Disiplinsizlikler ile
Bu Cezanın Verilmesine İlişkin Usul ve Esaslar
Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasını gerektiren disiplinsizlikler
MADDE 9 - (1) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasını gerektiren disiplinsizlikler şunlardır:
a) Aşırı borclanma ve borclarını odeyememek: Nafaka, trafik kazası, doğal afet, personelin ongoremeyeceği şekilde ulke genelinde yaşanan olağanustu ekonomik dalgalanmalar, ani devaluasyonlar, sağlık ve tedavi giderleri ile kefillik ve benzeri zorunluluk halleri haric olmak uzere, aşırı derecede borclanmaya duşkun olmak ve bu borclarını odememeyi alışkanlık haline getirmektir.
b) Ahlaki zayıflık: Gorevine, sosyal ve aile yaşantısına zarar verecek derecede menfaatine, ickiye, kumara duşkun olmak veya Turk Silahlı Kuvvetlerinin itibarını sarsacak şekilde yuz kızartıcı, utanc verici veya toplumun genel ahlak yapısına aykırı fiillerde bulunmaktır.
c) Hizmete engel davranışlarda bulunmak: Devletin ve Turk Silahlı kuvvetlerinin itibarına zarar verecek nitelikte tutum ve davranışlarda veya ağır suc veya disiplinsizlik teşkil eden fiillerde bulunmaktır.
c) Gizli bilgileri acıklamak: Yetkisi olmadığı halde, devletin guvenliği ile ic ve dış siyasi yararlarına ilişkin elde ettiği gizli bilgileri yetkisiz kişi ve kuruluşlara vermek, ulaştırmak veya acıklamaktır.
d) İdeolojik veya siyasi amaclı faaliyetlere karışmak: Siyasi partilere girmek, ideolojik veya siyasi faaliyetlere karışmak, ideolojik veya siyasi amaclarla disiplini bozucu tavır ve davranışlarda bulunmaktır.
e) Uzun sureli firar etmek: Gecerli bir mazereti olmaksızın kesintisiz olarak bir yıldan fazla sure ile izin suresini gecirmek veya firar halinde bulunmaktır.
f) Disiplinsizliği alışkanlık haline getirmek: Disiplini bozucu tavır ve davranışlarda bulunmayı alışkanlık haline getirmek veya aldığı disiplin cezalarına rağmen ıslah olmamaktır.
g) İffetsiz bir kimse ile evlenmek veya boyle bir kimse ile yaşamak: İffetsizliği anlaşılmış olan bir kimse ile bilerek evlenen veya evlilik bağını devam ettirmekte veya boyle bir kimseyi yanında bulundurmakta veya karı koca gibi herhangi bir kimse ile nikahsız olarak devamlı surette yaşamakta ısrar etmektir.
ğ) Gayri tabii mukarenette bulunmak: Bir kimseyle gayri tabii mukarenette bulunmak yahut bu fiili kendisine rızasıyla yaptırmaktır.
Disiplin ceza puanına bağlı olarak Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesi
MADDE 10 - (1) Aşağıda belirtilen durumlar da disiplinsizliği alışkanlık haline getirme olarak kabul edilir ve sozleşmeli subay ve astsubaylar haric subaylar, astsubaylar ve uzman jandarmalar hakkında ayırma cezası verilir.
a) En son alınan disiplin cezasının kesinleştiği tarihten geriye doğru son bir yıl icinde, on sekiz disiplin cezası puanı almış olmak veya en az iki farklı disiplin amirinden toplam on iki defa veya daha fazla disiplin cezası almak.
b) En son alınan disiplin cezasının kesinleştiği tarihten geriye doğru son beş yıl icinde, otuz beş disiplin cezası puanı almış olmak veya en az iki farklı disiplin amirinden toplam yirmi beş defa veya daha fazla disiplin cezası almak.
(2) Birinci fıkra kapsamında ceza puanlarının hesaplanması, ceza cinsi esas alınarak Ek-1 sayılı cizelgeye gore yapılır.
Disiplin cezalarının takibi
MADDE 11 - (1) Disiplin cezaları ve disiplin cezaları dışındaki idari yaptırımlara ilişkin bilgi ve belgeler, disiplin amiri tarafından ilgilinin şahsi dosyasına konularak muhafaza edilir ve kayıt altına alınır.
(2) Subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaşlar ile sozleşmeli erbaş ve erlere verilen disiplin cezaları; kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Guvenlik Komutanlığında asgari alay ve eşiti komutanlıklar tarafından personel bilgi sistemlerine kaydedilir ve bu cezalarına ilişkin evrakın birer sureti, aynı makamlar tarafından personelin mensubu olduğu kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Guvenlik Komutanlığına gonderilir. Disiplin ceza puanına bağlı olarak Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasını gerektirecek durumların takibinden bu birimler sorumludur.
(3) Personel hakkında verilen cezalar ile ceza puanlarının; kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Guvenlik Komutanlığınca, yetkili personel başkanlıkları ile personelin disiplin amirleri tarafından takip edilmesine yonelik tedbirler alınır.
Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası işlemlerinin başlatılması
MADDE 12 - (1) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası; disiplin amirlerinden en az ikisinin teklifi uzerine yuksek disiplin kurulları tarafından verilebileceği gibi, eldeki bilgi ve belgelere gore yuksek disiplin kurulları tarafından resen de verilebilir. Genelkurmay Başkanının eldeki bilgi ve belgelere ya da gerekli gormesi uzerine yaptırdığı disiplin soruşturması sonucuna gore hakkında bu cezanın verilmesine kanaat getirdiği personelin dosyaları bir karar verilmek uzere doğrudan yetkili yuksek disiplin kuruluna sevk edilir.
Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası işlemlerinin disiplin amirlerinin teklifi ile başlatılması
MADDE 13 - (1) Disiplin amirleri, kanunlarla kendilerine verilmiş yetkiler cercevesinde, maiyetinin bu Yonetmelik kapsamında Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasını gerektirecek bir disiplinsizlik icinde olup olmadıklarını tespit etmekten ve bu kapsamda her turlu bilgi ve belgenin duzenlenmesinden sorumludur.
(2) Maiyetinden birinin bu Yonetmelik kapsamında Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasını gerektiren disiplinsizliklerden birini teşkil edebilecek bir fiilini veya durumunu herhangi bir şekilde oğrenen disiplin amirleri, olayın araştırılması gerektiğine kanaat getirirse, yazılı olarak gorevlendireceği soruşturmacılar vasıtasıyla ya da şahsen 6413 sayılı Kanunun 7 nci maddesi uyarınca disiplin soruşturması yapar. Ayrıca, disiplin amirleri gerekli gormeleri halinde disiplin soruşturmasının yapılmasını ust disiplin amirlerinden de talep edebilir. Disiplin soruşturması sonucunda disiplin soruşturma sonuc raporu tanzim edilir ve yuksek disiplin kurulu dosyasına eklenir. Disiplin amirleri, soruşturma sonucunda personelinin Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasını gerektiren bir disiplinsizliği gercekleştirdiği kanaatine varması halinde personel hakkında Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesine dair hazırlık işlemlerini başlatır.
(3) Bu Yonetmelik kapsamına giren personel hakkında disiplin amirlerinin teklifi ile Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası hazırlık işlemlerinin başlatılabilmesi icin, disiplin amirlerinden en az ikisinin Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesi teklifinde bulunması gerekir. Ancak 10 uncu madde gereği disiplin ceza puanına bağlı olarak Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilecek personel hakkındaki teklifin ilk iki disiplin amiri tarafından yapılması esas olmakla birlikte bu durum, diğer disiplin amirleri tarafından ayırma işleminin başlatılmasına engel teşkil etmez. Ayırma cezası verilmesi teklif edilmesi gereken bir personel hakkında işlem yapılmadığının disiplin amirleri dışındaki amirler tarafından tespit edilmesi halinde, bu durum ust disiplin amirlerine ve yetkili komutanlığa bildirilir.
(4) Disiplin amirlerinin teklifte bulunabilmesi icin, işlem başlatılacak personel ile belirli bir sure beraber calışma şartı aranmaz.
(5) 25 inci madde hukumleri saklı kalmak uzere, disiplin amirleri, bu Yonetmelikteki usul ve esaslar cercevesinde her zaman Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesi teklifinde bulunabilir.
(6) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesine ilişkin işlem başlatılacak personel hakkındaki yuksek disiplin kurulu dosyası; kuvvet komutanlıklarında asgari tugay ve eşiti, Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Guvenlik Komutanlığında alay ve eşiti komutanlıkların nezaretinde, sureci başlatan disiplin amiri tarafından Ek-2'deki muhteviyata uygun olarak hazırlanır.
(7) 9 uncu maddede yer alan disiplinsizlikler kapsamında hazırlanan dosyaya, Ek-3'teki orneğe uygun olarak, teklifte bulunan ilk iki disiplin amirlerinin yazılı kanaatleri eklenir. Teklifte bulunan disiplin amirleri arasında kuvvet komutanlıklarında asgari tugay ve eşiti, Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Guvenlik Komutanlığında alay ve eşiti makam sahibi bir disiplin amirinin bulunmaması durumunda, Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesini teklif eden ust disiplin amirinden itibaren bu seviyeye kadar olan diğer disiplin amirlerinin de yazılı kanaat ve teklifleri alınır.
(8) Dosyanın 10 uncu madde kapsamında hazırlanması durumunda, ayırma cezasını teklif eden disiplin amirlerinin dışındaki diğer amirlerin kanaat ve tekliflerinin alınma şartı yoktur.
(9) Yuksek disiplin kurulu dosyası;
a) 9 uncu madde kapsamında hazırlandığında, Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasını gerektirecek durumun oluştuğunun disiplin amirleri tarafından tespit edilmesinden itibaren,
b) 10 uncu madde kapsamında hazırlandığında son cezanın kesinleştiği tarihten itibaren,
bir ay icinde yetkili komutanlığa gonderilir. Yuksek disiplin kurulu dosyasının gonderilmesine ilişkin engel hallerin bulunması durumunda bu sure engel hallerin ortadan kalkmasıyla başlar. Savunma icin verilen sureler bir aylık sureye dahil edilmez.
(10) Yetkili komutanlığa gelen dosyalar; yetkili komutanlığın personel başkanlıklarınca adli muşavirlikler veya hukuk muşavirlikleri ile koordineli olarak karargahta bulunan bilgi, belge ve dosyalar ile karşılaştırılarak, kanun ve yonetmeliklere uygunluğu, ekli belgelerin yeterliliği ve gecerliliği, Ek-2 ve Ek-3'deki bilgi ve belgeleri ihtiva edip etmediği acısından incelenir. Eksik bilgi veya belgeler yetkili komutanlığın personel başkanlıkları vasıtasıyla tamamlanır.
(11) Yuksek disiplin kurulu dosyası, personel başkanlığına gonderildiği tarihten itibaren uc ay icinde kurulda goruşulur. İlave inceleme yapılmasının gerekli olduğu durumlarda bu sure kurul başkanı tarafından bir katına kadar uzatılabilir.
Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasının yuksek disiplin kurulları tarafından resen verilmesine ilişkin işlemlerin başlatılması
MADDE 14 - (1) Yetkili komutanlıkların personel başkanlıkları tarafından;
a) Disiplin amirlerince teklif edilmesi gerektiği halde Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası teklifi yapılmayanların,
b) Adli muşavirlikler veya hukuk muşavirlikleri ile koordineli olarak yapılan inceleme ve değerlendirmeler sonucunda eldeki bilgi ve belgelere gore Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesi gerektiği değerlendirilenlerin,
dosyaları Ek-2 sayılı orneğe uygun olarak hazırlanır ve goruşulmek uzere yuksek disiplin kuruluna sevk edilir.
(2) Ayırma cezasının yuksek disiplin kurulları tarafından resen verilmesi kapsamında yapılacak inceleme ve araştırmalar, yetkili komutanlıklar tarafından gorevlendirilecek birimler tarafından yapılır.
Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası işlemlerinin Genelkurmay Başkanı tarafından başlatılması
MADDE 15 - (1) Genelkurmay Başkanının eldeki bilgi ve belgelere ya da gerekli gormesi uzerine yaptırdığı disiplin soruşturması sonucuna gore, hakkında bu cezanın verilmesine kanaat getirdiği personele ilişkin soruşturma dosyası yetkili komutanlığa gonderilir.
(2) Yetkili komutanlığın personel başkanlığınca Ek-2 sayılı orneğe uygun olarak hazırlanan yuksek disiplin kurulu dosyası, Genelkurmay Başkanlığınca gonderilen soruşturma dosyasının personel başkanlığına ulaştığı tarihten itibaren uc ay icinde kurulda goruşulur. İlave inceleme yapılmasının gerekli olduğu durumlarda bu sure bir katına kadar uzatılabilir.
Yuksek disiplin kurulu dosyalarında kullanılacak belgeler
MADDE 16 - (1) Yuksek disiplin kurulu dosyalarının hazırlanmasında kullanılacak belge ornekleri, kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Guvenlik Komutanlığı tarafından personel bilgi sistemlerinde elektronik olarak bulundurulur.
(2) Soz konusu belgelerin doldurulmasında hataları ve zaman kaybını engellemek maksadıyla, personel bilgi sistemindeki kimlik bilgileri, ceza durumu gibi mevcut bilgilerin doğrudan bu belgelere aktarılmasını sağlayacak tedbirler alınır.
Yuksek disiplin kurullarının toplanması, goruşme usulu ve oylama
MADDE 17 - (1) Yuksek disiplin kurulları, başkan ve uyelerinin tamamının katılımı ile toplanır.
(2) Yuksek disiplin kurullarının başkan ve uyelerinin; garnizon dışı gorev, izin veya istirahat gibi sebeplerle karargahta bulunmadığı durumlarda yerine vekilleri toplantıya katılır.
(3) Yuksek disiplin kurullarının başkan ve uyeleri; kendileri, aralarında evlilik bağı kalksa bile eşleri, kendileri veya eşlerinin altsoy ve ustsoyları, kendileri ile arasında evlatlık bağı bulunanlar, ucuncu derece de dahil olmak uzere kan veya kendisini oluşturan evlilik bağı kalksa dahi kayın hısımlığı bulunanlar ile nişanlıları hakkındaki kurul toplantılarına katılamazlar.
(4) Başkan veya uyelerden birinin yerine toplantıya vekil olarak katılacak kişi, aynı zamanda kurulun doğal uyesi ise veya ucuncu fıkradaki hallerin oluşması durumunda kurul, uye tam sayısının salt coğunluğunun sağlanması kaydıyla eksik toplanabilir.
(5) Toplantı gundeminin duzenlenip uyelere dağıtılması, toplantının belirli gun, saat ve yerde yapılması, kurul calışmalarının gereği gibi yurutulup sonuclandırılması kurul başkanı tarafından sağlanır.
(6) Kurul başkanının toplantıya katılamaması halinde, başkanlık gorevi toplantıya katılan en kıdemli uye tarafından yurutulur.
(7) Yuksek disiplin kurulunda, onceden belirlenen gundeme uygun olarak dosyalar sırayla goruşulur ve karara bağlanır.
(8) Yuksek disiplin kurulu kararını verirken, gerekli gorduğu takdirde ilgilinin ozluk dosyasını ve her nevi evrakı incelemeye, ilgili birlik, kurum ve karargahlardan bilgi almaya, hakim veya savcı kararı gerektirmeyen durumlarda kriminal inceleme yaptırma da dahil olmak uzere her turlu inceleme yaptırmaya, tanık ve bilirkişi dinlemeye, keşif yapmaya veya yaptırmaya, ihtiyac halinde veya hakkında karar verilecek şahsın talebi uzerine şahsın yazılı veya sozlu ifadesini almaya yetkilidir. Bu kapsamda yapılacak harcamalar, 31/12/2005 tarihli ve 26040 3 uncu mukerrer sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Merkezi Yonetim Harcama Belgeleri Yonetmeliği esaslarına gore odenir.
(9) Goruşulen dosyalar hakkında konunun aydınlandığı ve goruşmelerin yeterliği sonucuna varıldığında oylama yapılır.
(10) Yuksek disiplin kurullarında oylama acık olarak yapılır. Oylamaya en kıdemsiz personelden başlanır ve en son kurul başkanı oyunu kullanır. Oylamada cekimser kalınamaz. Kararlar oy cokluğu ile alınır. Oylar dağılırsa, hakkında karar verilecek personelin en cok aleyhinde olan oy, cokluk elde edilinceye kadar kendisine daha yakın olan oya tabi olur. Başkan veya başka bir uyeye vekalet eden kurulun doğal uyesinin yalnızca bir oy hakkı vardır.
(11) Disiplin ceza puanına bağlı olarak ayırma cezası verilmesine ilişkin yapılan kurul goruşmelerinde, ayırma işlemine esas teşkil eden ve disiplin amirleri ya da disiplin kurulları tarafından verilmiş cezaların usulune uygun olarak verilip verilmediği incelenir. Ancak usulune uygun olarak verilmiş olan cezaların nicelik ve niteliğine ya da personelin disiplinsizliği alışkanlık haline getirip getirmediğine ilişkin değerlendirme yapılmaz. Bu Yonetmeliğin 10 uncu maddesindeki şartlar gercekleşmiş ise bu personel hakkında Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası kararı verilir.
Yuksek disiplin kurulu kararı
MADDE 18 - (1) Yuksek disiplin kurullarında yapılan inceleme ve değerlendirmeler sonucunda durumu goruşulen personel hakkında;
a) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesi,
b) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesine yer olmadığı,
kararlarından biri verilir.
(2) Karar ozeti başkan ve uyeler tarafından imzalanan bir tutanakla tespit edilir.
(3) Yuksek disiplin kurulu kararı, karar tarihini izleyen 10 iş gunu icinde Ek-4'teki orneğe gore gerekceli olarak yetkili komutanlığın personel başkanlıklarınca, adli muşavirlikler veya hukuk muşavirlikleri ile koordineli olarak hazırlanır. Gerekceli kararda, disiplinsizliğin oluştuğunu veya oluşmadığını gosteren hususlar ile kararın oybirliği veya oycokluğu ile alındığı belirtilir. Karar, başkan ve uyeler tarafından imzalanır. Karşı oy kullananların goruşlerine kararda yer verilir.
DORDUNCU BOLUM
Yuksek Disiplin Kurulu Kararlarının Yerine Getirilmesi ve Sonucları
Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesi kararının yerine getirilmesi ve sonucları
MADDE 19 - (1) General ve amiraller hakkında verilen kararlar, Genelkurmay Başkanlığı Yuksek Disiplin Kurulu tarafından verilmesini muteakip yerine getirilir.
(2) Bu Yonetmelik kapsamına giren general ve amiraller dışındaki diğer personel hakkında verilen ayırma cezası kararları, ilgili kuvvet komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Guvenlik Komutanının onayı ile tekemmul eder ve yerine getirilir.
(3) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası alanlar, seferberlik ve savaş halleri haricinde Turk Silahlı Kuvvetlerinde herhangi bir şekilde gorev alamazlar. Ancak, Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası alan yedek subaylar, ilgili Kanunlara gore belirlenecek kalan askerlik hizmetlerini er rutbesi ile tamamlarlar.
(4) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilenlerin yuksek disiplin kurulu kararlarının bir nushası, işlemlerin tamamlanması icin ilgili birimlere gonderilir. Bu birimler tarafından;
a) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilen yedek subayların kalan askerlik hizmetlerinin er rutbesi ile tamamlatılmasına yonelik işlemler,
b) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilen diğer personelin Turk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiğinin kesilmesi veya sozleşmesinin feshi işlemleri,
tabi oldukları mevzuata uygun olarak yerine getirilir.
(5) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesine ilişkin karar; Turk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiğinin kesilmesine, sozleşmesinin feshine veya yedek subayların askerliğini er olarak tamamlamasına ilişkin işlemlerin sonuclandırılmasını muteakip personele tebliğ edilir.
(6) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesi kararlarının yerine getirilmesinin sonraya bırakılmasına karar verilemez.
Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesine yer olmadığı kararının sonucları
MADDE 20 - (1) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesine yer olmadığı kararı ilgililere tebliğ edilir.
(2) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesine ilişkin işlemleri disiplin amirlerinin teklifi ile başlatılan personel hakkında, zamana bağlı kalınmaksızın, Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesi teklifinde bulunan disiplin amirleri değişecek şekilde atama işlemi yapılır.
(3) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesine yer olmadığı kararı sonrasında;
a) Yuksek disiplin kuruluna sevkini gerektiren disiplinsizlikle ilgili yeni bilgi ve belgelerin elde edilmesi,
b) Kişi hakkındaki adli soruşturma veya kovuşturmanın sonuclanması ve bu kapsamda Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası gerektiren bir disiplinsizliğin tespit edilmesi,
c) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasını gerektiren başka bir disiplinsizliğin işlenmesi,
hallerinden birinin gercekleşmesi durumunda hakkında karar verilen kişiye ilişkin yeni bir yuksek disiplin kurulu dosyası hazırlanır.
BEŞİNCİ BOLUM
Ceşitli ve Son Hukumler
Disiplin soruşturması veya tahkikatın adli soruşturma veya kovuşturmadan bağımsızlığı
MADDE 21 - (1) Herhangi bir fiilden dolayı ilgili hakkında yapılan adli soruşturma veya kovuşturma, aynı fiilden dolayı ayrıca disiplin soruşturması ve tahkikat yapılmasını, Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesini ve bu cezanın yerine getirilmesini engellemez.
(2) Bu Yonetmelik kapsamında ayırma cezası gerektiren disiplinsizliğin oluştuğunun şupheye mahal vermeyecek bilgi ve belgelerle tespit edilmesi durumunda;
a) Personelin o ana kadar olumlu mesleki ve disiplin safahatının bulunması,
b) Disiplinsizliği oluşturan eylem ya da durumla ilgili olarak ceza kanunlarına gore mahkum olması ya da olmaması,
personel hakkında Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesine engel teşkil etmez.
Savunma hakkı
MADDE 22 - (1) Savunma alınmadan personel hakkında Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilemez. Ancak, firar ve izin tecavuzu gibi ilgilinin bulunamaması nedeniyle savunma almayı imkansız hale getiren zorunlu hallerde savunma alınmaz.
(2) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasının verilmesine ilişkin surecin disiplin amirlerinin teklifi ile başlatılması halinde, sureci başlatan disiplin amiri tarafından; diğer durumlarda ise yetkili komutanlıklar vasıtası ile yuksek disiplin kurulları tarafından hakkında karar verilecek personelin savunması alınır.
(3) Disiplin soruşturması kapsamında alınan ifade, bu madde kapsamında savunma yerine gecmez. Personelin disiplin soruşturması esnasında ifadesi alınmış olsa dahi ayrıca savunması alınır.
(4) Yazılı savunmalarda, isnat olunan hususlar ile savunma icin verilen sure acıkca ve yazılı olarak ilgiliye tebliğ edilir. İstirahat, hava değişimi, izin gibi nedenlerle gorevde bulunmayan personele 19/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanununa gore tebligat yapılır. Uc iş gununden az ve on iş gununden fazla olmamak uzere verilecek sure icinde savunmasını yapmayan personel savunma hakkından vazgecmiş sayılır. Savunması istenen kişinin yazılı talebi halinde, toplamda on iş gununu gecmeyecek şekilde savunma icin ilave sure verilebilir.
(5) Yazılı savunma haricinde, yuksek disiplin kurulu tarafından gerek gorulmesi veya personelin talepte bulunması halinde personel sozlu olarak da ifade vermeye cağrılabilir. Bu kapsamda:
a) Kurulda durumu goruşulecek personele toplantı tarihinden en az on iş gunu once tebligat yapılır.
b) Durumu goruşulecek personel, kurul toplantısından en az uc iş gunu once sozlu ifade vermek isteyip istemediğini bir dilekce ile kurula bildirir. Bu dilekce kurul dosyasında muhafaza edilir. Bu sure icerisinde dilekce ile başvuruda bulunmayanların, dilekce ile başvuruda bulunmasına veya kurul tarafından ifadeye cağrılmasına rağmen ifade vermeyenlerin bu hakkından vazgectiği kabul edilir.
Gecici olarak gorevden uzaklaştırma ve gorev yerini değiştirme tedbiri
MADDE 23 - (1) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasını gerektiren bir disiplinsizlik nedeniyle hakkında yapılan inceleme ve araştırmanın emniyetli ve sıhhatli olarak devam etmesi amacıyla, gorevi başında kalmasında sakınca gorulecek subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş veya sozleşmeli erbaş ve erlerin gorevinden gecici olarak uzaklaştırılmasına veya gorev yerinin değiştirilmesine ilişkin işlemler 6413 sayılı Kanunun 29 uncu maddesi esaslarına gore yurutulur.
Yargı denetimi
MADDE 24 - (1) Yuksek disiplin kurulları tarafından verilen Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezalarına karşı Askeri Yuksek İdare Mahkemesine iptal davası acılabilir.
(2) Dava acma suresi; general ve amiraller hakkında Genelkurmay Başkanlığı yuksek disiplin kurulu tarafından verilen kararın; bu Yonetmelik kapsamına giren diğer personel hakkında ise, ilgili kuvvet komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Guvenlik Komutanı tarafından onaylanmış ilgili yuksek disiplin kurulu kararının personele tebliğinden itibaren başlar. Ancak Turk karasuları dışındaki gemilerde bulunan personel icin verilen cezalarda, dava acma suresi karasuları dışında işlemez.
Zamanaşımı
MADDE 25 - (1) Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasını gerektiren durumun oluştuğunun disiplin amirleri tarafından tespit edilmesinden itibaren bir yıl ve her halde disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren beş yıl gectikten sonra aynı sebeple yuksek disiplin kurulu tarafından ayırma cezası verilemez.
Disiplin cezalarının Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesine etkisi
MADDE 26 - (1) Disiplin cezaları ve diğer idari yaptırımlar, nitelik ve niceliklerine uygun olarak; personel hakkında verilecek Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezalarında goz onunde bulundurulur.
Ozel hukumler
MADDE 27 - (1) Turk Silahlı Kuvvetlerinde sozleşmeli statu ile gorev yapan personelin sozleşmelerinin feshine ilişkin ozel Kanun ve Yonetmeliklerindeki hukumler ile Turk Silahlı Kuvvetlerinden ayırma ve cıkarmaya ilişkin diğer Kanun ve Yonetmeliklerde duzenlenmiş hukumler saklıdır.
(2) Sozleşmeli statu ile gorev yapan personelin disiplinsizlik teşkil eden eylemlerinin, hem 6413 sayılı Kanunun 20 nci maddesi kapsamında, hem de ozel Kanunlarında duzenlenen sozleşmenin feshini gerektiren eylem ve durumlar kapsamında yer alması durumunda oncelikli olarak ozel Kanun hukumleri uygulanır.
Geciş donemi
GECİCİ MADDE 1 - (1) Bu Yonetmeliğin yururluğe girdiği tarihte 27/12/1998 tarihli ve 23566 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Subay Sicil Yonetmeliği ile 28/12/1998 tarihli ve 23567 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Astsubay Sicil Yonetmeliği esaslarına gore ayırma sicili duzenlenmek suretiyle başlatılmış olan disiplinsizlik ve ahlaki durum nedeniyle ayırma işlemleri kapsamındaki dosyalar; ayırma sicil belgelerine ekli bulunan ayırma işlemine esas bilgi ve belgeler, yetkili komutanlığın personel başkanlığınca varsa eksikleri tamamlanarak bu Yonetmelik hukumlerine gore yeniden tanzim edilir. Bu dosyalar, bu Yonetmelik hukumleri cercevesinde yuksek disiplin kurulları tarafından karara bağlanır.
Yururluk
MADDE 28 - (1) Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 29 - (1) Bu Yonetmelik hukumlerini Milli Savunma ve İcişleri Bakanları birlikte yurutur.
Ekleri icin tıklayınız.