Turk Patent Enstitusu Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği 19 Nisan 2014 CUMARTESİResmi GazeteSayı : 28977
YONETMELİK
Turk Patent Enstitusunden:
TURK PATENT ENSTİTUSU PERSONELİ GOREVDE YUKSELME
VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YONETMELİĞİ
BİRİNCİ BOLUM
Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amac
MADDE 1 - (1) Bu Yonetmeliğin amacı; liyakat ve kariyer ilkeleri cercevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Turk Patent Enstitusu personelinin gorevde yukselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

Kapsam
MADDE 2(1) Bu Yonetmelik; Turk Patent Enstitusunde 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak gorev yapan personelden, gorevde yukselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar.
Dayanak
MADDE 3(1) Bu Yonetmelik; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 6/11/2003 tarihli ve 5000 sayılı Turk Patent Enstitusu Kuruluş ve Gorevleri Hakkında Kanun ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelik hukumlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar

MADDE 4(1) Bu Yonetmelikte gecen;
a) Alt gorev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler cercevesinde daha alt hiyerarşi icindeki gorevleri,
b) Aynı duzey gorev: Hiyerarşi, gorev, yetki ve sorumluluk acısından aynı grupta ya da grup icinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gosterilen gorevleri,
c) Birim: Enstitunun birimlerini,
c) Enstitu: Turk Patent Enstitusunu,

d) Gorevde yukselme: Bu Yonetmelikte belirtilen gorevlere aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak atamaları,
e) Gorevde yukselme sınavı: Şube muduru kadrosuna atanacaklar icin yapılan yazılı ve sozlu sınavı, 5 inci maddenin ikinci fıkrasında sayılan diğer unvanlara atanacaklar icin yapılan yazılı sınavı,
f) Hizmet grupları: Aynı duzeydeki unvanların gruplandırılmasını,
g) Hizmet suresi: Aylıksız izinli gecen sureler haric, muvazzaf askerlik suresi dahil olmak uzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde sayılan sureleri,
ğ) Personel: Enstitu kadrolarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak calışan devlet memurlarını,
h) Personel Dairesi Başkanlığı: Enstitu Personel Dairesi Başkanlığını,
ı) İş gunu: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil gunleri haric, diğer gunleri,
i) Unvan değişikliği: En az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu kazanılan unvanlara ilişkin gorevlere yapılan atamaları,
j) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu kazanılan unvanlara atanabilmek icin yapılan yazılı sınavı,
k) Ust gorev: 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler cercevesinde daha ust hiyerarşi icindeki gorevleri,
ifade eder.
İKİNCİ BOLUM
Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar
Gorevde yukselme ve unvan değişikliğine tabi hizmet grupları
MADDE 5(1) Bu Yonetmelik kapsamında gorevde yukselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir.
(2) Gorevde yukselme suretiyle atama yapılacak kadrolar;
a) Yonetim hizmetleri grubu;
1) Şube muduru.
b) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu;
1) Uzman.
c) Savunma hizmetleri grubu;
1) Sivil savunma uzmanı.
c) Bilgi işlem hizmetleri grubu;
1) Cozumleyici.
d) İdari hizmetler grubu;
1) Bilgisayar işletmeni, memur, sekreter, santral memuru, koruma ve guvenlik gorevlisi,
(3) Unvan değişikliğine tabi kadrolar;
a) Avukat, muhendis, istatistikci, mutercim, kutuphaneci, programcı, tekniker, teknisyen.
Gorevde yukselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 6(1) Bu Yonetmelikte belirtilen unvanlara gorevde yukselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar aşağıda belirtilmiştir:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet suresine sahip olmak,
b) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak,
gerekir.
Gorevde yukselme suretiyle atanacaklarda aranacak ozel şartlar
MADDE 7(1) Bu Yonetmelikte belirtilen kadrolara gorevde yukselme suretiyle atanacaklarda genel şartların yanında aşağıdaki ozel şartlar aranır:
a) Şube muduru kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Avukat, sivil savunma uzmanı, APK uzmanı, uzman, muhendis, istatistikci, mutercim, cozumleyici ve programcı kadrolarında ayrı ayrı ya da birlikte en az uc yıl; şef ve kutuphaneci kadrolarında ayrı ayrı ya da birlikte en az beş yıl; bilgisayar işletmeni, tekniker, memur, ambar memuru, sekreter ve teknisyen kadrolarında ayrı ayrı ya da birlikte en az on yıl hizmeti bulunmak,
b) Uzman kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Muhendis, istatistikci, mutercim, avukat, cozumleyici ve programcı kadrolarında ayrı ayrı ya da birlikte en az iki yıl; şef ve kutuphaneci kadrolarında ayrı ayrı ya da birlikte en az uc yıl; bilgisayar işletmeni, tekniker, memur, ambar memuru ve teknisyen kadrolarında ayrı ayrı ya da birlikte en az sekiz yıl calışmış olmak kaydıyla en az on yıl hizmeti bulunmak,
c) Sivil savunma uzmanı kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) En az on yıl hizmeti bulunmak,
c) Cozumleyici kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Bilgisayar eğitimi veren universitelerin ilgili bolumlerinden mezun olmak ya da bilgisayar sistemleri yonetimi ile sistem cozumleme veya sistem programlama konularında sertifika sahibi olmak,
3) En az bir bilgisayar işletim sisteminin uygulamasını bildiğini belgelemek,
4) Bilgisayar işletmeni, tekniker, memur, ambar memuru, santral memuru, sekreter
ve teknisyen kadrolarında ayrı ayrı ya da birlikte en az uc yıl calışmış olmak kaydıyla en az beş yıl hizmeti bulunmak,
d) Bilgisayar işletmeni, memur, santral memuru, sekreter, koruma ve guvenlik gorevlisi kadrolarına atanabilmek icin;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) En az beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Bilgisayar işletmeni kadrosu icin Milli Eğitim Bakanlığından onaylı kurslardan alınmış bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olmak,
4) Koruma ve guvenlik gorevlisi kadrosu icin 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Ozel Guvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartları taşımış olmak,
gerekir.
Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 8(1) Unvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilmek icin;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet suresine sahip olmak,
b) Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,
gerekir.
Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak ozel şartlar
MADDE 9(1) Bu Yonetmelikte belirtilen kadrolara unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda genel şartların yanında aşağıdaki ozel şartlar aranır:
a) Avukat kadrosuna atanabilmek icin;
1) Hukuk fakultesi mezunu olmak,
2) Avukatlık ruhsatına sahip olmak,
b) Muhendis ve istatistikci kadrolarına atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokulların ilgili bolumunden mezun olmak,
c) Mutercim kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokulların filoloji, mutercimlik, tercumanlık bolumlerinden veya ilgili diğer bolumlerden mezun olmak,
2) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından veya dengi sınavlardan; Almanca, İngilizce veya Fransızca dillerinden birinden en az (B) duzeyinde başarılı olmak,
c) Kutuphaneci kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokulların kutuphanecilikle ilgili bolumlerinden mezun olmak,
d) Programcı kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekokulların bilgisayar programcılığı bolumunden mezun olmak veya dort yıllık yuksekokul mezunu olup, Milli Eğitim Bakanlığı onaylı programcı sertifikasına sahip olmak,
2) En az iki programlama dilini bildiğini belgelemek,
e) Tekniker kadrosuna atanabilmek icin;
1) İki yıllık mesleki veya teknik eğitim veren yuksekokulların ilgili bolumlerinden mezun olmak,
f) Teknisyen kadrosuna atanabilmek icin;
1) Lise dengi mesleki veya teknik eğitim veren okulların ilgili bolumlerinden
mezun olmak,
gerekir.
UCUNCU BOLUM
Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarına İlişkin Esaslar
Duyuru
MADDE 10(1) Gorevde yukselme veya unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadroların sınıfı, unvanı, derecesi, adedi, başvuru şartları, başvuru tarihi, yazılı sınav tarihi ve yeri, yazılı sınav konularının başlıkları ve sınavdaki ağırlıkları; yazılı sınavlardan en az kırkbeş gun once Personel Dairesi Başkanlığınca Enstitunun resmi internet ve intranet sitelerinde duyurulur.
Başvuru ve başvuruların incelenmesi
MADDE 11(1) Gorevde yukselme ve unvan değişikliği sınavı icin başvuru suresi en az beş iş gunudur. Duyurulan kadrolar icin belirlenen başvuru tarihinin son gunu itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuruda bulunabilir. Aylıksız izinde bulunanlar da dahil olmak uzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilmesi zorunlu olan izinleri kullanmakta olan personelin, gorevde yukselme sınavına katılmaları mumkundur.
(2) Başvuruda bulunanların, duyuruda belirtilen kadro unvanlarından yalnızca birisi icin gorevde yukselme veya unvan değişikliği sınavına girmek istediklerini belirten form dilekceleri, gorev yaptıkları birimleri aracılığıyla yazı ekinde son başvuru tarihine kadar Personel Dairesi Başkanlığına gonderilir. Başvuruda bulunanların gerekli şartları taşıyıp taşımadıkları Personel Dairesi Başkanlığı tarafından incelenir ve aranan şartları taşıyanlar Enstitu resmi internet ve intranet sitelerinde ilan edilir.
Yazılı sınav
MADDE 12(1) Yazılı sınav, coktan secmeli test usulunde yapılır ve konu başlıkları sınav duyurusunda belirtilir. Yazılı sınav, Enstituce yapılabileceği gibi Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Turkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitusu Genel Mudurluğune veya yuksekoğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.
(2) Yazılı sınavda yuz tam puan uzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
(3) Sınavlarda kopya cekenlerin, kopya verenlerin veya bunlara teşebbus edenlerin, sınav kağıtlarına belirtici işaret koyanların, başvuruda gerceğe aykırı bildirimde bulunduğu anlaşılanların veya gerekli şartları taşımadığı daha sonra saptananların sınavları gecersiz sayılarak, atamaları yapılmaz ve atamaları yapılmış olanların onayları iptal edilir. Ayrıca, bu kişiler hakkında disiplin hukumleri uygulanır.
(4) Sınava girecek aday yerine başka bir kişinin sınava girdiğinin anlaşılması halinde ilgililerin sınavı bir tutanakla tespit edilerek gecersiz sayılır ve haklarında yasal işlem yapılır.
(5) Gorevde yukselme ve unvan değişikliği sınavına ilişkin sekretarya hizmetleri Personel Dairesi Başkanlığınca yurutulur.
Sozlu sınav
MADDE 13(1) Şube muduru kadrosuna atanacaklardan yazılı sınavda en yuksek puan alan adaydan başlamak uzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sozlu sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sozlu sınava alınır.
(2) İlgili personel, Sınav Kurulunun her bir uyesi tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi duzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp ozetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gucu,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının goreve uygunluğu,
c) Ozguveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kulturu ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere acıklığı
esas alınarak yuz tam puan uzerinden değerlendirilir. Her uyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sozlu sınav puanı tespit edilir.
(3) Sozlu sınavda yuz puan uzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
Başarı sıralaması
MADDE 14(1) Gorevde yukselme suretiyle yapılacak atamalarda başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, şube muduru kadrolarına atanacaklar icin sozlu sınav; diğer kadrolara atanacaklar icin yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilir. Başarı puanı listesi, sınavın yapıldığı tarihten itibaren en gec on iş gunu icerisinde duyurulan boş kadro sayısı kadar yapılır ve Enstitu resmi internet ve intranet sitelerinde ilan edilir.
(2) Başarı puanlarının eşit olması halinde, sırasıyla;
a) Hizmet suresi fazla olanlara,
b) Daha ust oğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Ust oğrenim mezuniyet notu yuksek olanlara,
oncelik verilir.
(3) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden asıl aday sayısı kadar personel, başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenir.
Unvan değişikliği sınavı
MADDE 15(1) Bu Yonetmelik kapsamındaki personelin, en az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin gorevlere atanmaları, bu Yonetmeliğin sozlu sınava ilişkin hukumleri haric olmak uzere bu Yonetmelikte belirtilen usul ve esaslar cercevesinde yapılacak unvan değişikliği sınavı sonundaki başarısına gore gercekleştirilir.
(2) Unvan değişikliği sınavları, Enstitunun gorev alanı ve atama yapılacak gorevin niteliğine ilişkin konularda coktan secmeli test usulunde yazılı olarak yaptırılır ve bu sınava katılacaklarda, Enstitu veya oğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan gorevlerde belirli sure hizmet yapmış olma şartı aranmaz. Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki gorevlere, sadece Enstitu personeli başvurabilir.
(3) Unvan değişikliği sınavında yuz puan uzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
(4) Bu Yonetmelik kapsamındaki personelden doktora oğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın oğrenimle ihraz edilen gorevlere atanabilirler.
(5) Unvan değişikliği sınavı Sınav Kurulu tarafından, iş ve işlemleri ise Personel Dairesi Başkanlığınca yurutulur.
Sınav Kurulu ve gorevleri
MADDE 16(1) Sınav Kurulu Enstitu Başkanının onayı ile oluşturulur.
(2) Sınav Kurulu, Enstitu Başkanı veya gorevlendireceği Başkan Yardımcısının başkanlığında, Enstitu Başkanı tarafından belirlenecek Personel Dairesi Başkanlığı temsilcisi veya temsilcileri ile diğer uyeler olmak uzere toplam beş kişiden oluşur. Ayrıca, aynı usulde yeteri kadar yedek uye belirlenir.
(3) Sınav Kurulu, uye tamsayısı ile toplanır, kararlar oy cokluğu ile alınır ve cekimser oy kullanılamaz.
(4) Sınav Kurulunun başkan ve uyeleri; eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kayın hısımlarının katıldığı sınavlarda gorev alamazlar.
(5) Sınav Kurulunu oluşturan uyeler, sınava alınacak personelden, oğrenim durumu ve kazandıkları unvanlar itibarıyla daha duşuk duzeyde olamazlar.
(6) Sınav Kurulu, Enstitunun gorev alanları ile diğer mevzuata ilişkin yazılı sınav konularının başlıklarını, puan ağırlıklarını ve soruların sayısını belirler.
(7) Sınav Kurulu, yazılı ve sozlu sınav sorularını hazırlar veya hazırlattırır.
(8) Sınav Kurulu, sınavların yapılması, sınav sonuclarının ilanı, itirazların sonuclandırılması ve sınavlara ilişkin diğer işleri yurutur.
(9) Sınav Kurulunun sekretarya hizmetleri Personel Dairesi Başkanlığı tarafından yurutulur.
Sınav sonuclarının acıklanması ve itiraz
MADDE 17(1) Sınav Kurulu, sınavın yapıldığı tarihten itibaren en gec on gun icerisinde sınav sonuclarını Enstitu resmi internet ve intranet sitelerinde ilan eder.
(2) İlgililer, sınav sonuclarına karşı sonucların acıklandığı tarihten itibaren beş iş gunu icerisinde Sınav Kuruluna itiraz edebilirler.
(3) İtirazlar, ilgisine gore Sınav Kurulunca incelenir veya sınavı yapan kuruma incelettirilir. Sınav Kurulu, itirazın intikalinden itibaren en gec on gun icinde itirazla ilgili işlemleri sonuclandırarak sonucunu ilgililere yazılı olarak bildirir. İtiraz uzerine verilen kararlar kesindir.
(4) Yapılan sınavlarda hatalı sorulara karşılık olan puanlar eşit şekilde diğer sorulara dağıtılır.
Gorevde yukselme ve unvan değişikliği suretiyle atama
MADDE 18(1) Gorevde yukselme veya unvan değişikliği sınavları sonucunda başarılı olanlar arasından, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini muteakip en gec otuz gun icinde başarı sıralamasına gore, duyurulan boş kadro sayısı dikkate alınarak atama yapılır.
(2) Duyurulan kadrolardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları icin sınavların gecersiz sayılması veya bu nedenle atamaların iptal edilmesi, atanılan goreve gecerli bir mazeret olmaksızın suresi icinde başlanılmaması ya da atanma hakkından vazgecilmesi,
b) Emeklilik, olum, memurluktan cekilme veya cıkarılma, başka unvanlı kadroya ya da başka bir kuruma naklen atanma,
nedenleriyle boş kalan veya boşalan kadrolara, başarı sıralamasının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık sureyi aşmamak uzere aynı unvanlı kadrolar icin yapılacak muteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, yedekler arasından başarı sıralamasına gore atama yapılabilir.
(3) Sınavda başarılı olanlardan, atama şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanlar ile atama yapılıncaya kadar olan donemde atama şartlarını kaybedenlerin sınavları gecersiz sayılır. Atamaları yapılanların ise atamaları iptal edilir.
(4) Gorevde yukselme sınavına herhangi bir sebeple katılamayanlar ile başarısız olan veya yedeklerden altı ay icindeki muteakip sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat edenler, aynı unvanlı kadrolara yapılacak atamalar icin bu Yonetmelikte ongorulen butun usul ve esaslara tabidir.
(5) Gorevde yukselme ve unvan değişikliği sınavını kazanan adaylardan, atama aşamasında gorevden uzaklaştırılmış olanların goreve iade edilinceye kadar atamaları yapılmaz.
Sınav belgelerinin saklanması
MADDE 19(1) Sınavlarda başarılı olarak ataması yapılanların, sınavla ilgili belgeleri ozluk dosyalarında, diğer belgeler ise bir sonraki sınav tarihine kadar Personel Dairesi Başkanlığınca saklanır.
DORDUNCU BOLUM
Ceşitli ve Son Hukumler
Hizmet grupları arasındaki gecişler
MADDE 20(1) 5 inci maddede belirtilen hizmet grupları arasındaki gecişler aşağıdaki esaslar cercevesinde yapılır:
a) Aynı hizmet grubunda kalmak kaydıyla, ilgili personelin isteği ve atanılacak kadronun gerektirdiği ozellikleri taşımak şartıyla aynı duzey unvana veya bu unvanın bulunduğu aynı alt gruptaki diğer unvanlara veya daha alt unvanlara sınavsız naklen atanılabilir.
b) Hizmet grupları arasında gorevde yukselme niteliğindeki gecişler ve alt gruptan ust gruplara gecişler gorevde yukselme sınavına tabidir. Ancak Enstitude veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında daha once bulunulan gorevler ile bu gorevlerle aynı duzey gorevlere veya alt gorevlere, gorevde yukselme sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir.
c) Bu Yonetmelik kapsamında bulunan ve doktora oğrenimini bitiren personelden, atanılacak gorev icin aranan toplam hizmet suresine sahip olmaları ve mevzuatla aranan oğrenim şartını taşımaları kaydıyla uzman veya aynı duzeydeki gorevler ile daha alt gorevlere yapılacak atamalarda bu Yonetmelik hukumleri uygulanmaz.
c) Unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki gecişler, ilgili kadro icin duzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna gore yapılır.
d) Diğer personel kanunlarına tabi olanların Enstitudeki bir goreve atanmalarında kazandıkları unvanlar, aynı unvanın olmaması halinde oğrenim durumu ve kazandığı unvanla birlikte atanacağı unvan ve Devlet Personel Başkanlığının olumlu goruşu dikkate alınır.
Ozelleştirilen kuruluşlardan atama
MADDE 21(1) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Ozelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci maddesi uyarınca ilk defa yapılan atamalarda bu Yonetmelik hukumleri uygulanmaz.
Kazanılmış haklar
MADDE 22(1) Bu Yonetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatları uyarınca kazananların hakları saklıdır.
Engellilerin sınavı
MADDE 23(1) Enstitu, gerekli şartları taşıyan ve atama yapılacak gorevi yerine getirebilecek durumda bulunan engellilerin sınavlarının yapılabilmesi icin gerekli onlemleri alır.
Hukum bulunmayan haller
MADDE 24(1) Bu Yonetmelikte hukum bulunmayan hallerde, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelik hukumleri uygulanır.
Yururlukten kaldırılan mevzuat
MADDE 25(1) 15/1/2011 tarihli ve 27816 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Turk Patent Enstitusu Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği yururlukten kaldırılmıştır.
Yuksekoğrenim şartı
GECİCİ MADDE 1(1) 18/4/1999 tarihinde gorevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki veya uc yıllık yuksekoğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 7 nci maddenin uygulanması bakımından dort yıllık yuksekoğrenim mezunu kabul edilirler.
Yururluk
MADDE 26(1) Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 27(1) Bu Yonetmelik hukumlerini Turk Patent Enstitusu Başkanı yurutur.