Mahalli İdareler Personelinin Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yonetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yonetmelik 7 Mayıs 2014 CARŞAMBAResmi GazeteSayı : 28993
YONETMELİK
İcişleri Bakanlığından:
MAHALLİ İDARELER PERSONELİNİN GOREVDE YUKSELME VE
UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ESASLARINA DAİR YONETMELİKTE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YONETMELİK
MADDE 1 - 4/7/2009 tarihli ve 27278 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yonetmeliğin 2 nci maddesinde yer alan "personelden, gorevde yukselme suretiyle atanacaklar ile en az ortaoğretim duzeyinde mesleki ve teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara, unvan değişikliği suretiyle" ibaresi "devlet memurlarından, 5 inci maddede sayılan kadrolara gorevde yukselme veya unvan değişikliği suretiyle" şekilde değiştirilmiştir.
MADDE 2 - Aynı Yonetmeliğin 4 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 4 - (1) Bu Yonetmelikte gecen;

a) Alt gorev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler cercevesinde daha alt hiyerarşi icindeki gorevleri,
b) Alt hizmet grubu: Hizmet grubu icindeki aynı duzey unvanlardan oluşan grupları,
c) Aynı duzey gorev: Hiyerarşi, gorev, yetki ve sorumluluk acısından aynı grupta ya da grup icinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gosterilen gorevleri,
c) Bakanlık: İcişleri Bakanlığını,
d) Gorev unvanı: 5 inci maddede sayılan gorev grupları icinde belirtilen gorev unvanlarını,

e) Gorevde yukselme: 5 inci maddede sayılan ust gorevlere, aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak atamaları,
f) Gorevde yukselme sınavı: Mudur, şube muduru ve aynı duzeydeki diğer gorevlere atanacaklar icin yapılan yazılı ve sozlu sınavı, 5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan diğer unvanlara atanacaklar icin yapılan yazılı sınavı,
g) Hizmet grupları: Benzer veya aynı duzeydeki gorev unvanlarından oluşan grupları,
ğ) Hizmet suresi: Aylıksız izinli gecen sureler haric muvazzaf askerlik suresi dahil olmak uzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendine gore hesaplanan sureleri,
h) İş gunu: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil gunleri haric, diğer gunleri,

ı) Mahalli idare: 2 nci maddede belirtilen yerleri,
i) Unvan değişikliği: En az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin kadrolara yapılan atamaları,
j) Unvan değişikliği sınavı: Bu Yonetmelik kapsamındaki personelin, en az orta oğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin gorevlere atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı sınavı,
k) Ust gorev: 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler cercevesinde daha ust hiyerarşi icindeki gorevleri,
l) YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,
ifade eder. "
MADDE 3 - Aynı Yonetmeliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 5 - (1) Gorevde yukselmeye tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir:
a) Yonetim hizmetleri grubu;
1) Mudur, şube muduru,
2) Koruma ve guvenlik gorevlisi amiri,
3) Şef, koruma ve guvenlik şefi, bando şefi.
b) Hukuk hizmetleri grubu;
1) Hukuk muşaviri.
c) Bilgi işlem hizmetleri grubu;
1) Cozumleyici.
c) Araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu;
1) Uzman, sivil savunma uzmanı.
d) İdari hizmetler grubu;
1) Ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen,
2) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, koruma ve guvenlik gorevlisi, gişe memuru, memur, mutemet, sayac memuru, tahsildar, şofor.
e) Yardımcı hizmetler grubu;
1) Aşcı, bahcıvan, bekci, dağıtıcı, gassal, hastabakıcı, hayvan bakıcısı, hayvan kesicisi, hizmetli, cocuk bakıcısı, gemici, bakıcı anne, temizlik hizmetlisi, kaloriferci, sağlık teknisyen yardımcısı, teknisyen yardımcısı, matbaacı.
(2) Unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir:
a) Sanat tarihcisi, arkeolog, dekorator, desinator, ekonomist, ev ekonomisti, fizikci, grafiker, heykeltıraş, hidrobiyolog, hidrolog, istatistikci, jeofizikci, jeolog, jeomorfolog, kaptan, kimyager, laborant, matematikci, mimar, muhendis, paleontolog, pilot, ressam, restorator, şehir plancısı, teknik ressam, tekniker, teknisyen, topograf, peyzaj mimarı, olcu ve ayar memuru, antropolog, bakteriyolog, biolog, cocuk gelişimcisi, diş protez teknisyeni, diyetisyen, ebe, fizikoterapist, fizyoterapist, hemşire, odyolog, pedagog, psikolog, radyoterapist, sağlık fizikcisi, sağlık memuru, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, sosyal calışmacı, sosyal hizmet uzmanı, tıbbi teknolog, veteriner hekim, veteriner sağlık teknikeri, veteriner sağlık teknisyeni, sosyolog, programcı, kutuphaneci, mutercim, tercuman, avukat, imam, kameraman, cocuk eğitimcisi, cocuk eğiticisi, antrenor, fotoğrafcı, dalgıc, balık adam, bandocu."
MADDE 4Aynı Yonetmeliğin 6 ncı maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Gorevde yukselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 6 - (1) Gorevde yukselme suretiyle atanacaklarda aşağıdaki genel şartlar aranır.
a) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak.
b) Bu Yonetmelik kapsamındaki kadrolara atanabilmek icin son muracaat tarihi itibariyle 5 inci maddede ongorulen alt gorevlerde toplam en az bir yıl calışmış olmak. Ancak yeni kurulan mahalli idarelerde ilk yıl bu sure şartı aranmaz."
MADDE 5Aynı Yonetmeliğin 7 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 7 - (1) 5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan unvanlara gorevde yukselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki ozel şartlar aranır.
a) Mudur ve şube muduru kadrosuna atanabilmek icin;
1) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanma şartlarını taşımak,
2) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
3) Ekli (1) sayılı listede sayılan ve teknik oğrenim gerektiren mudurluklere atanabilmek icin; yuksekoğretim kurumlarının, kadronun gorev alanı ile ilgili eğitim ve oğretimde bulunan en az dort yıllık bolumlerinden veya bu bolumlere denkliği kabul edilen yurtdışındaki yuksekoğretim kurumlarının ilgili bolumlerinden mezun olmak,
4) Ekli (2) sayılı listede sayılan mudurlukler icin son muracaat tarihi itibariyle iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda calışmış olmak,
b) Hukuk muşaviri kadrosuna atanabilmek icin;
1) Hukuk Fakultesi mezunu olmak,
c) Cozumleyici kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokulların; bilgisayar, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, elektronik ve haberleşme, endustri, fizik, matematik muhendislikleri ile matematik, fizik veya istatistik bolumlerinden mezun olmak,
2) En az iki bilgisayar dilini bildiğini mezun olduğu okuldan alacağı belge veya Milli Eğitim Bakanlığından onaylı kurs sertifikası ile belgelemek,
3) En az iki bilgisayar işletim sisteminin uygulamasını bildiğini belgelemek,
c) Koruma ve guvenlik gorevlisi amiri kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Son muracaat tarihi itibariyle en az iki yıl koruma ve guvenlik şefi kadrosunda calışmış olmak,
d) Koruma ve guvenlik şefi kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Son muracaat tarihi itibariyle en az iki yıl koruma ve guvenlik gorevlisi kadrosunda calışmış olmak,
e) Şef kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Son muracaat tarihi itibariyle 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan gorevlerde en az iki yıl sureyle calışmış olmak,
f) Uzman kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az dort yıllık yuksekokul veya fakultelerden veya bunlara denkliği kabul edilen yurtdışındaki yuksekoğretim kurumlarından mezun olmak,
2) Son muracaat tarihi itibariyle 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan gorevlerde en az iki yıl sureyle calışmış olmak,
g) Sivil savunma uzmanı kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az dort yıllık yuksekokul veya fakultelerden veya bunlara denkliği kabul edilen yurtdışındaki yuksekoğretim kurumlarından mezun olmak,
2) Son muracaat tarihi itibariyle 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan gorevlerde en az iki yıl sureyle veya şef, koruma ve guvenlik şefi, cozumleyici, ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen kadroları ile en az lisans duzeyinde oğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolardan birinde calışıyor olmak,
ğ) Ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrolarına atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Son muracaat tarihi itibariyle 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan gorevlerde en az iki yıl sureyle calışmış olmak,
h) Eğitmen kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakultelerin, yuksekokulların, meslek veya teknik liselerin ilgili bolumlerinden mezun olmak,
2) Son muracaat tarihi itibariyle 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan gorevlerde en az iki yıl sureyle calışmış olmak,
ı) Bando şefi kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Son muracaat tarihi itibariyle bandocu olarak en az iki yıl sureyle calışmış olmak,
i) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gişe memuru, memur, mutemet, sayac memuru ve tahsildar kadrolarına atanabilmek icin;
1) En az ortaoğrenim mezunu olmak,
2) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni ile bilgisayar işletmeni kadrolarına atanabilmek icin ayrıca Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olmak veya bitirdiği okulun ders mufredatında en az iki donem bilgisayarla ilgili ders aldığını belgelemek,
3) Yardımcı hizmetler sınıfında gorev yapan personelin en az dort yıl hizmeti bulunmak,
j) Gemi adamı kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az ortaoğrenim mezunu olmak,
2) Mesleği ile ilgili ehliyet belgesine sahip olmak,
k) Koruma ve guvenlik gorevlisi kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az ortaoğrenim mezunu olmak,
2) 5188 sayılı Ozel Guvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartları taşımak,
3) 7/10/2004 tarihli ve 25606 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Ozel Guvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yonetmelikte belirtilen sağlık şartlarını taşımak,
l) Şofor kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az ortaoğrenim mezunu olmak,
2) 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanununun 38 inci maddesi gereğince belirlenen en az (E) tipi surucu belgesine sahip olmak,
gerekir."
MADDE 6Aynı Yonetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 7Aynı Yonetmeliğin 9 uncu maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak ozel şartlar
MADDE 9 - (1) Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aşağıdaki ozel şartlar aranır.
a) Muhendis, mimar, peyzaj mimarı, sanat tarihcisi, arkeolog, dekorator, desinator, ev ekonomisti, fizikci, heykeltıraş, hidrobiyolog, hidrolog, jeofizikci, jeolog, jeomorfolog, kimyager, matematikci, paleentolog, pilot, restorator, şehir plancısı, antropolog, bakteriyolog, biyolog, veteriner hekim, diyetisyen, fizikoterapist, fizyoterapist, radyoterapist, pedagog, psikolog, sosyal calışmacı, sosyal hizmet uzmanı, sosyolog, kutuphaneci, odyolog, sağlık fizikcisi, tıbbi teknolog kadrolarına atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokulların ilgili bolumlerinden mezun olmak,
2) Oğrenim durumu itibarıyla atanacağı kadro unvanını ihraz etmiş olmak,
b) Ekonomist kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokulların ekonomi, iktisat, işletme, maliye veya bankacılık-finans bolumlerinden mezun olmak,
c) İstatistikci kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokulların istatistik veya ekonometri bolumu mezunu olmak,
c) Grafiker kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya yuksekokulların grafik-tasarımla ilgili bolumlerinden birisinden mezun olmak,
d) Avukat kadrosuna atanabilmek icin;
1) Hukuk Fakultesi mezunu olmak,
2) Avukatlık stajını yapmış olmak,
e) Mutercim ve tercuman kadrolarına atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokulların filoloji, mutercim ve tercumanlık bolumlerinden veya ilgili diğer bolumlerden mezun olmak,
2) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (A) duzeyinde puan almış olmak veya buna denk kabul edilen ve uluslararası gecerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak,
f) Programcı kadrosuna atanabilmek icin;
1) Bilgisayar programcılığı alanında en az iki yıllık yuksek okul mezunu olmak,
2) En az iki programlama dilini bildiğini belgelemek,
g) Hemşire, sağlık memuru, laborant, ebe, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, veteriner sağlık teknisyeni, veteriner sağlık teknikeri, cocuk rehberi ve gozetimcisi, cocuk eğitimcisi, cocuk eğiticisi, cocuk gelişimcisi, diş protez teknisyeni, ressam, kameraman kadrolarına atanabilmek icin;
1) Fakultelerin, yuksekokulların, sağlık meslek liselerinin veya meslek liselerinin ilgili bolumlerinden mezun olmak,
ğ) Kaptan kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az ortaoğretim veya dengi okul mezunu olmak,
2) Mesleği ile ilgili ehliyet belgesine sahip olmak,
h) Tekniker kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az iki yıl sureli mesleki veya teknik yuksekokulların teknik bolumlerinden tekniker unvanı ile mezun olmak,
ı) Teknik ressam kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az meslek lisesi veya dengi diğer teknik lise mezunu olmak,
i) Topograf, teknisyen, olcu ve ayar memuru kadrosuna atanabilmek icin;
1) Endustri meslek lisesi, kız meslek lisesi ve/veya dengi diğer teknik lise mezunu olmak,
j) Antrenor, fotoğrafcı, dalgıc, balık adam, bandocu kadrosuna atanabilmek icin;
1) En az ortaoğretim mezunu olmak,
2) Ozel mevzuatında ongorulen diploma veya kurs bitirme belgesine sahip olmak,
k) İmam kadrosuna atanabilmek icin;
1) İmam hatip lisesi veya ilahiyat fakultesi mezunu olmak,
2) Kadronun gerektirdiği yeterlilik belgesine sahip olmak,
gerekir."
MADDE 8 - Aynı Yonetmeliğin ucuncu bolumunun başlığı yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 9Aynı Yonetmeliğin 10 uncu maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Sınav şartı
MADDE 10 - (1) Mudur, şube muduru ve bunlarla aynı duzeydeki gorevlere gorevde yukselme suretiyle atanacakların yazılı ve sozlu sınavda; diğer gorevlere gorevde yukselme suretiyle atanacak personelin ise yazılı sınavda başarılı olmaları gerekir."
MADDE 10Aynı Yonetmeliğin 11 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Duyuru ve başvuru
MADDE 11 - (1) Gorevde yukselme suretiyle atama yapılacak boş kadroların sınıfı, unvanı, derecesi, hangi birimde bulunduğu ve aranacak şartlar, her yılın 15 Ocak tarihine kadar duyurulur. İlgililerin muracaatları 1 Şubat tarihine kadar alınır. Duyuruda yazılı sınava ilişkin olarak Bakanlıkca belirlenen konu başlıklarına yer verilir.
(2) İlan edilen boş kadrolar icin belirlenen başvuru tarihinin son gunu itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri icin duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir. Başvurular, ilanda belirtilmesi şartıyla elektronik ortamda da yapılabilir.
(3) Aylıksız izinde bulunanlar dahil olmak uzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da başvuruda bulunarak sınava katılmaları mumkundur.
(4) Aday memurlar bu kadrolar icin başvuruda bulunamazlar.
(5) Mahalli idarelerin personel işlerinden sorumlu birimlerine yapılan başvurular incelenerek, aranan şartları taşıyanlar kurumlarınca 15 Şubat tarihine kadar resmi internet sitelerinde ilan edilir. Gorevde yukselme sınavına katılma şartlarını taşımayanlara durumu gerekcesi ile bildirilir. Soz konusu listeye ilişkin olarak ilan tarihinden itibaren beş iş gunu icinde ilgili mahalli idarenin sınav kuruluna itiraz edilebilir. İtirazlar beş iş gunu icinde ilgili sınav kurulunca sonuclandırılır.
(6) Bu Yonetmelik kapsamında bulunan personelin, gorevde yukselme suretiyle atamalarının yapılması amacıyla, ilgili mahalli idareler her yılın Şubat ayı sonuna kadar gorevde yukselmeye ilişkin yazılı sınava tabi tutmak istedikleri personelin niteliklerini ve sayısını valiliklere bildirir. Valiliklere gelen listeler birleştirilerek tek liste halinde en gec 15 Mart tarihine kadar Bakanlığa gonderilir.
(7) Yazılı sınavlara katılacakların listesi Bakanlık tarafından sınavı yapacak kuruma bildirilir."
MADDE 11Aynı Yonetmeliğin 12 nci maddesi yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 12 - Aynı Yonetmeliğin 13 uncu maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Yazılı sınav
MADDE 13 - (1) Gorevde yukselme suretiyle atanacakların yazılı sınavı, Bakanlık tarafından, Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Turkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitusune veya yuksekoğretim kurumlarından birine yapılacak protokol hukumleri cercevesinde ilgili kurumun tabi olduğu mevzuat hukumlerine gore yaptırılır.
(2) Yazılı sınav, yuz tam puan uzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda başarılı sayılmak icin en az yetmiş puan alınması zorunlu olup duyuruda belirtilir.
(3) Yazılı sınav sonucları, sınavı yapan kurum tarafından Bakanlığa bildirildiği tarihten itibaren en gec on gun icinde Mahalli İdareler Genel Mudurluğunun resmi internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca sınav sonucları ilgilisine yazılı olarak tebliğ edilmek uzere ilgili mahalli idarelere gonderilir.
(4) Yazılı sınavın gercekleştirilmesi ve itirazlar, Bakanlık ile sınavı yapacak kurum arasında duzenlenecek protokol cercevesinde yurutulur. Yazılı sınav sonuclarına yapılacak itiraz, yetkili kılınan kurum tarafından kendi mevzuatı cercevesinde karara bağlanır ve ilgililere bildirilir."
MADDE 13Aynı Yonetmeliğin 14 uncu maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Sozlu sınav
MADDE 14 - (1) Sozlu sınav, ilgili mahalli idare tarafından yapılır. Şube muduru, mudur ve bunlarla aynı duzeydeki diğer gorevlere atanacaklardan yazılı sınavda başarılı olanlardan en yuksek puan alan adaydan başlamak uzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sozlu sınava alınır.
(2) Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sozlu sınava alınır.
(3) İlgili personel, sınav kurulunun her bir uyesi tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi duzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp ozetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gucu,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının goreve uygunluğu,
c) Ozguveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kulturu ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere acıklığı,
esas alınarak yuz tam puan uzerinden değerlendirilir.
(4) Her uyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sozlu sınav puanı tespit edilir.
(5) Sozlu sınavda yuz uzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır."
MADDE 14Aynı Yonetmeliğin 15 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 15 - (1) Mahalli idarece yazılı ve sozlu sınavlara ilişkin gorevde yukselme işlemlerini yurutmek uzere beş kişiden oluşan sınav kurulu teşkil edilir. Sınav kurulu, atamaya yetkili amir veya gorevlendireceği kişinin başkanlığında, uyelerden biri personel işlerinden sorumlu birim temsilcisi olmak uzere, atamaya yetkili amirce belirlenecek toplam beş uyeden teşekkul eder. Aynı usulle birer yedek uye belirlenir. İhtiyac duyulması halinde kurum dışından da kamu gorevlileri sınav kurulunda uye olarak gorevlendirilebilir.
(2) Sınav kurulunu teşkil eden uyeler, gorevde yukselme sınavı ile alınacak personelden; gorev, lisansustu haric oğrenim ve ihraz ettikleri unvanlar itibarıyla daha duşuk seviyede olamazlar.
(3) Gorevde yukselme sınavına sınav kurulunun başkan ve uyelerinin eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu uye veya uyeler sınav kurulu uyeliğinden cıkartılır ve bunların yerine yedek uye veya uyeler gorevlendirilir.
(4) Sınav kurulu; başvurulara ilişkin itirazların sonuclandırılması, sozlu sınavların yapılması, değerlendirilmesi, başarı listesinin duzenlenmesi, sınav sonuclarının ilanı, sozlu sınavlara ilişkin itirazların incelenip, sonuclandırılması ve diğer işleri yurutur.
(5) Sınav kurulu, uye tamsayısı ile toplanır. Kararlar oy cokluğuyla alınır."
MADDE 15Aynı Yonetmeliğin 16 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 16 - (1) Bu Yonetmelik kapsamındaki personelin, en az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen ve 5 inci maddede belirtilen unvan değişikliğine tabi kadrolara ilişkin gorevlere atanmaları, sozlu sınava ilişkin hukumler haric olmak uzere bu Yonetmelikte belirtilen usul ve esaslar cercevesinde yapılacak unvan değişikliği yazılı sınavı sonundaki başarısına gore gercekleştirilir.
(2) Unvan değişikliği sınavı, Bakanlık tarafından belirlenecek gorev alanları ve atama yapılacak gorevin niteliğine ilişkin konularda Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Turkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitusune veya yuksekoğretim kurumlarından birine yazılı olarak yaptırılır ve bu sınavlara katılacaklarda, kurumda veya oğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan gorevlerde belirli sure hizmet yapmış olma şartı aranmaz. Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki gorevlere, sadece ilgili mahalli idarenin kendi personeli başvurabilir.
(3) Unvan değişikliği sınavında yuz puan uzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
(4) Bu Yonetmelik kapsamındaki personelden doktora oğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın oğrenimle ihraz edilen gorevlere atanabilirler.
(5) Unvan değişikliği sınavı ile ilgili iş ve işlemleri ilgili mahalli idare yurutur."
MADDE 16Aynı Yonetmeliğin 17 nci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Başarı sıralaması
MADDE 17 - (1) Gorevde yukselme suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır.
(2) Başarı puanı, şube muduru, mudur ve bunlarla aynı duzeydeki kadrolara atanacaklar icin sozlu sınav; diğer kadrolara atanacaklar icin yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilir ve kurumların resmi internet sitesinde ilan edilir. Yapılan puanlama sonunda eşitlik olması durumunda sırasıyla;
a) Hizmet suresi fazla olanlara,
b) Daha ust oğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Ust oğrenim mezuniyet notu yuksek olanlara,
oncelik verilir. Bunların da eşitliği halinde kura ile tespit yapılır.
(3) İlgili mahalli idarece ihtiyac duyulması halinde gorevde yukselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayan personelden en fazla ilan edilen kadro sayısı kadar personel, başarı puanlarına gore yedek olarak belirlenebilir."
MADDE 17Aynı Yonetmeliğin 18 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Gorevde yukselme suretiyle atanma
MADDE 18 - (1) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin ilan edilmesini muteakip en gec iki ay icinde atanır.
(2) Mahalli idarece tercih alınması durumunda ise başarı puanları esas alınarak ilgili personelin tercihlerine gore atamaları yapılır.
(3) Duyurulan kadrolardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları icin sınavların gecersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan goreve gecerli bir mazeret olmaksızın suresi icinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgecilmesi,
b) Emeklilik, vefat, memurluktan cekilme veya cıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma,
sebepleriyle boş kalan veya boşalan kadrolara, başarı sıralamasının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık sureyi aşmamak uzere aynı unvanlı kadrolar icin yapılacak muteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, yedekler arasından başarı sıralamasına gore atama yapılabilir.
(4) Sınava katılanların sınav sonuc belgeleri, ilgililerin ozluk dosyalarında saklanır."
MADDE 18Aynı Yonetmeliğin 19 uncu maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Sınav sonuclarına gore yapılacak atamaların izlenmesi
MADDE 19 - (1) Gorevde yukselme ve unvan değişikliği sınavlarının sonuclarına gore yapılan atamalar, atamanın yapıldığı tarihten itibaren en gec bir ay icerisinde, bir liste halinde Bakanlığa gonderilir."
MADDE 19Aynı Yonetmeliğin 20 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi yururlukten kaldırılmış, (a) ve (b) bentleri aşağıdaki şekilde, (c) bendinde yer alan "araştırma-planlama" ibaresi "araştırma, planlama ve savunma hizmetleri" şeklinde değiştirilmiş, aynı bentte yer alan "ve "hukuk"" ibaresi yururlukten kaldırılmış ve aynı fıkraya aşağıdaki (d) ve (e) bentleri eklenmiştir.
"a) Aynı hizmet grubunun alt hizmet grubu icinde kalmak kaydıyla, ilgili personelin isteği ve atanılacak kadro icin aranan oğrenim şartı ile sertifika gibi belgelere sahip olunması kaydıyla sınav yapılmaksızın atama yapılabilir."
"b) Gruplar arası gorevde yukselme niteliğindeki gecişler ve alt gruptan ust gruplara gecişler gorevde yukselme sınavına tabidir. Mahalli idarelerde ve diğer kamu/kurum ve kuruluşlarında, daha once bulunulan gorevler ile bu gorevlerle aynı duzey gorevlere veya alt gorevlere, gorevde yukselme sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir."
"d) Avukat kadrolarından hukuk muşaviri kadrolarına yapılacak atamalar gorevde yukselme sınavına tabi değildir."
"e) Bu Yonetmelik kapsamında bulunan ve doktora oğrenimini bitiren personel, atanılacak gorev icin aranan toplam hizmet suresine sahip olmaları ve mevzuatla aranan oğrenim şartını taşımaları kaydıyla uzman veya aynı duzeydeki gorevler ile daha alt gorevlere, gorevde yukselme sınavına tabi tutulmadan atanabilirler."
MADDE 20 - Aynı Yonetmeliğin 23 uncu maddesinden sonra gelmek uzere aşağıdaki ek maddeler eklenmiştir.
"Engellilerin sınavları
EK MADDE 1 - (1) Mahalli idareler, gerekli şartları taşıyan ve atama yapılacak gorevi yapabilecek durumda bulunan engellilerin sınavlarının yapılabilmesi icin gerekli tedbirleri alırlar."
"Naklen atamalar
EK MADDE 2 - (1) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında gorev yapanlardan, bu Yonetmelikte belirtilen aynı unvana, bu unvanın bulunduğu aynı alt gruptaki diğer unvanlara genel hukumlere gore naklen atama yapılabilir. Ancak; mudur, şube muduru ve aynı duzeydeki diğer gorevlere atanacaklarda ilgili unvan icin belirtilen oğrenim şartı aranır.
(2) Diğer personel kanunlarına tabi olanların atamalarında ihraz ettikleri unvanların karşılığı, bu Yonetmelikte aynı unvanın olmaması halinde Devlet Personel Başkanlığının goruşu doğrultusunda belirlenir."
MADDE 21 - Aynı Yonetmeliğe aşağıdaki gecici maddeler eklenmiştir.
"Geciş hukmu
GECİCİ MADDE 2 - (1) Bu maddenin yururluğe girdiği 2014 yılı icin ilgili mahalli idareler, Temmuz ayının sonuna kadar gorevde yukselme ve unvan değişikliği sınavına tabi tutmak istediği personelin niteliklerini ve sayısını valiliklere bildirir. Valiliklere gelen başvurular, tek liste halinde en gec 15/8/2014 tarihine kadar Bakanlığa gonderilir."
"Tuzel kişiliği sona eren mahalli idarelerdeki calışma suresi
GECİCİ MADDE 3 - (1) Tuzel kişilikleri sona eren mahalli idarelerden devrolunan personel icin, 7 nci maddede belirtilen surelerin hesabında, tuzel kişiliği sona eren mahalli idarelerdeki calışma suresi de dikkate alınır."
MADDE 22 - Aynı Yonetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 Personel Değerlendirme Formu, Ek-2 Gorevde Yukselme Formu ve Ek-3 Eğitime Katılma Belgesi yururlukten kaldırılmıştır.
MADDE 23 - Aynı Yonetmeliğe ekte yer alan Ek-1 Teknik Oğrenim Gerektiren Mudurlukler ve Ek-2 Diğer Mudurlukler listeleri eklenmiştir.
MADDE 24 - Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
MADDE 25 - Bu Yonetmelik hukumlerini İcişleri Bakanı yurutur.
"EK-1
TEKNİK OĞRENİM GEREKTİREN MUDURLUKLER

A) BELEDİYE, BAĞLI KURULUŞLARI VE MAHALLİ İDARE BİRLİKLERİ

1- BİLGİ İŞLEM MUDURU
2- CEVRE KORUMA VE KONTROL MUDURU
3- ETUD PROJE MUDURU
4- FEN İŞLERİ MUDURU
5- GECEKONDU VE SOSYAL KONUTLAR MUDURU
6- İMAR VE ŞEHİRCİLİK MUDURU
7- RUHSAT VE DENETİM MUDURU
8- KENTSEL TASARIM MUDURU
9- MEZBAHA MUDURU
10- PARK VE BAHCELER MUDURU
11- PLAN VE PROJE MUDURU
12- SAĞLIK İŞLERİ MUDURU
13- SU İŞLERİ MUDURU
14- SU VE KANALİZASYON MUDURU
15- TEMİZLİK İŞLERİ MUDURU
16- ULAŞIM HİZMETLERİ MUDURU
17- VETERİNER İŞLERİ MUDURU
18- YAPI KONTROL MUDURU
19ŞUBE MUDURU

B) İL OZEL İDARELERİ

1- BİLGİ İŞLEM MUDURU
2- CEVRE KORUMA VE KONTROL MUDURU
3- ETUD PROJE MUDURU
4- İMAR VE ŞEHİRCİLİK MUDURU
5- PLAN PROJE YATIRIM VE İNŞAAT MUDURU
6- PLAN VE PROJE MUDURU
7- RUHSAT VE DENETİM MUDURU
8- SU VE KANAL HİZMETLERİ MUDURU
9- SAĞLIK İŞLERİ MUDURU
10- TARIMSAL HİZMETLER MUDURU
11- YOL VE ULAŞIM HİZMETLERİ MUDURU
12- VETERİNER İŞLERİ MUDURU
13- YATIRIM VE İNŞAAT MUDURU
14- MAKİNA İKMAL BAKIM VE ONARIM MUDURU
15- YAPI KONTROL MUDURU
16- MUDUR"

"EK-2
DİĞER MUDURLUKLER

A) BELEDİYE, BAĞLI KURULUŞLARI VE MAHALLİ İDARE BİRLİKLERİ
1- DESTEK HİZMETLERİ MUDURU
2- MALİ HİZMETLER MUDURU
3- STRATEJİ GELİŞTİRME MUDURU
4- BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MUDURU
5- BELEDİYE TİYATRO MUDURU
6- BELEDİYE ORKESTRA MUDURU
7- DIŞ İLİŞKİLER MUDURU
8- HASTANE MUDURU
9- HUZUREVİ MUDURU
10- İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MUDURU
11- İŞLETME MUDURU
12- İŞLETME VE İŞTİRAKLER MUDURU
13- KREŞ MUDURU
14- KUTUPHANE MUDURU
15- KULTUR VE SOSYAL İŞLER MUDURU
16- MEZARLIKLAR MUDURU
17- SOSYAL YARDIM İŞLERİ MUDURU
18- EMLAK VE İSTİMLAK MUDURU
19- HAL MUDURU
20- HUKUK İŞLERİ MUDURU
21- ŞUBE MUDURU

B) İL OZEL İDARELERİ
1- BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MUDURU
2- DESTEK HİZMETLERİ MUDURU
3- DIŞ İLİŞKİLER MUDURU
4- ENCUMEN MUDURU
5- EMLAK VE İSTİMLAK MUDURU
6- HASTANE MUDURU
7- HUZUREVİ MUDURU
8- İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MUDURU
9- İŞLETME MUDURU
10- İŞLETME VE İŞTİRAKLER MUDURU
11- KREŞ MUDURU
12- KUTUPHANE MUDURU
13- KULTUR VE SOSYAL İŞLER MUDURU
14- MALİ HİZMETLER MUDURU
15- SOSYAL HİZMETLER MUDURU
16- STRATEJİ GELİŞTİRME MUDURU
17- YAZI İŞLERİ MUDURU
18- SATINALMA MUDURU
19- HUKUK İŞLERİ MUDURU
20- MUDUR"