Tarım İşletmeleri Genel Mudurluğu Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği
3 Haziran 2014 SALI
Resmi Gazete
Sayı : 29019
YONETMELİK
Tarım İşletmeleri Genel Mudurluğunden:
TARIM İŞLETMELERİ GENEL MUDURLUĞU PERSONELİ GOREVDE
YUKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YONETMELİĞİ
BİRİNCİ BOLUM

Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amac
MADDE 1 - (1) Bu Yonetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri cercevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Tarım İşletmeleri Genel Mudurluğu personelinin gorevde yukselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 - (1) Bu Yonetmelik, Tarım İşletmeleri Genel Mudurluğunun merkez ve taşra teşkilatında, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa ve 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye tabi olarak gorev yapan personelden gorevde yukselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacak personeli kapsar.

Dayanak
MADDE 3 - (1) Bu Yonetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararname ve 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yururluğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelik hukumlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 - (1) Bu Yonetmelikte gecen;
a) Alt gorev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler cercevesinde daha alt hiyerarşi icindeki gorevleri,

b) Aynı duzeyde gorev: Hiyerarşi, gorev, yetki ve sorumluluk acısından aynı grupta ya da grup icinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gosterilen gorevleri,
c) Genel Mudur: Tarım İşletmeleri Genel Mudurunu,
c) Gorev grupları: Aynı duzeydeki kadro veya pozisyon unvanlarının gruplandırılmasını,
d) Gorev unvanı: 5 inci maddede sayılan gorev grupları icinde belirtilen gorev unvanlarını,
e) Gorevde yukselme sınavı: Şube muduru ve koruma guvenlik muduru unvanlı kadrolara gorevde yukselme niteliğindeki atamalar icin yapılan yazılı ve sozlu sınavı, diğer unvanlı kadro ve pozisyonlara gorevde yukselme niteliğindeki atamalar icin yapılan yazılı sınavı,
f) Hizmet suresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendi hukumleri cercevesinde calışılan surelerle muvazzaf askerlikte gecen sureleri,
g) İlgili birim: TİGEM Genel Mudurluğunun merkez ve taşra birimlerini,
ğ) İş gunu: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil gunleri haric, diğer gunleri,
h) İşletme: Tarım İşletmeleri Genel Mudurluğune bağlı İşletme Mudurluklerini,
ı) Merkez: Tarım İşletmeleri Genel Mudurluğu Merkez Teşkilatını,
i) Taşra: Tarım İşletmeleri Genel Mudurluğune Bağlı İşletme Mudurluklerini,
j) TİGEM: Tarım İşletmeleri Genel Mudurluğunu,
k) Unvan değişikliği: En az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin gorevlere atanabilmek icin yapılan yazılı sınavı,
l) Ust gorev: 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler cercevesinde daha ust hiyerarşi icindeki gorevleri,
ifade eder.
İKİNCİ BOLUM
Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar
Hizmet grupları
MADDE 5 - (1) Bu Yonetmelik kapsamında gorevde yukselme ve unvan değişikliğine tabi kadro ve pozisyonlar aşağıda belirtilmiştir.
(2) Gorevde yukselmeye tabi kadro ve pozisyonlar şunlardır:
a) Yonetim Hizmetleri Grubu;
1) Şube Muduru, Koruma Guvenlik Muduru,
2) Teknik Şef, Şef, Koruma ve Guvenlik Amiri,
3) Koruma ve Guvenlik Amir Yardımcısı,
4) Koruma ve Guvenlik Grup Şefi,
b) Hukuk Hizmetleri Grubu;
1) Hukuk Muşaviri,
c) Denetim Hizmetleri Grubu;
1) İc Denetim Birimi Başkanı,
2) İc Denetci,
c) Araştırma ve Planlama Hizmetleri Grubu;
1) Uzman, Sivil Savunma Uzmanı, Teknik Uzman,
d) Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu;
1) Cozumleyici,
e) İdari Hizmetler Grubu;
1) Muhasebeci, Şef Yardımcısı,
2) Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Bilgisayar İşletmeni, Muhasebeci Yardımcısı, Veznedar, Ambar Memuru, Memur, Puantor, Satınalma Memuru, Daktilograf, Koruma ve Guvenlik Gorevlisi ve Şofor,
f) Yardımcı Hizmetler Grubu;
1) Aşcı, Hayvan Bakıcısı, Hizmetli.
(3) Unvan değişikliğine tabi pozisyonlar şunlardır:
a) Avukat, Muhendis, Mimar, Programcı Veteriner, Biyolog, Tekniker, Teknisyen, Teknik Ressam, Topograf, Veteriner Sağlık Teknisyeni, Sağlık Memuru, Hemşire.
Gorevde yukselme sınavına tabi olmadan yapılacak atamalarda aranılacak şartlar
MADDE 6 - (1) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (c) bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentlerinde yer alan kadrolara sınavsız atama yapılır. Ancak bu kadrolara yapılacak atamalarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde duzenlenen nitelikleri haiz olmak ve ikinci fıkrada yer alan şartları taşımak gerekir.
(2) İc denetim birimi başkanı ve ic denetci kadrolarına yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar aranır.
a) İc Denetim Birimi Başkanı kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az dort yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Son beş yıl icerisinde, Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) bendinde belirtilen aylıktan kesme cezası ile son on yıl icerisinde Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (D) bendinde belirtilen kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almamış olmak,
3) En az 5 yıl hizmetini doldurmuş, tercihen Kamu İc Denetci Sertifikasına sahip olmak veya CIA (Certified Internal Auditor), CISA (Certified Information System Auditor), CCSA (Certified Control Self Assessment) ve CGAP (Certified Government Auditing Professional) sertifikalarından birine sahip olmak,
4) İc denetci kadrosunda calışmış olmak.
b) İc Denetci kadrosuna atanabilmek icin;
1) Universitelerin muhendislik, veterinerlik, işletme, iktisat, hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler fakultelerinden veya bunlara denkliği kabul edilmiş yurt ici ya da yurt dışındaki yuksekoğretim kurumlarından mezun olmak,
2) TİGEM'de en az 2 yıl gorev yapmış olmak kaydıyla en az 5 yıl hizmeti bulunmak,
gerekir.
(3) Atama sonrasında, ic denetim alanında asgari sekiz haftalık mesleki eğitim alınır.
Gorevde yukselme sınavı sonucu atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 7 - (1) Atama yapılacak boş kadro veya pozisyonun bulunması kaydıyla gorevde yukselme mahiyetinde yapılacak atamalarda;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendine gore aranan şartlara sahip olmak,
b) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak,
gerekir.
Gorevde yukselme sınavı sonucu atanacaklarda aranacak ozel şartlar
MADDE 8 - (1) Bu maddede belirtilen kadro veya pozisyonlara gorevde yukselme suretiyle atanacaklarda aşağıda belirtilen ozel şartlar aranır.
a) Hukuk Muşaviri kadrosuna atanabilmek icin;
1) Hukuk Fakultesi mezunu olmak,
b) Şube Muduru kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az 4 yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Teknik Şef, Şef, Teknik Uzman, Uzman veya Cozumleyici pozisyonlarının birinde en az 5 yıl calışmış olmak,
c) Koruma Guvenlik Muduru kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az 4 yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Sivil Savunma Uzmanı veya Koruma Guvenlik Amiri kadrosunda/pozisyonunda en az 2 yıl veya guvenlikle ilgili mesleklerde en az 10 yıl calışmış olmak,
c) Sivil Savunma Uzmanı kadrosuna atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az 4 yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Şef veya Koruma ve Guvenlik Amiri pozisyonlarında en az 3 yıl calışmış olmak, (Mesleki eğitim kursu alanlarda 1 yıl calışma şartı aranır),
d) Teknik Şef olarak atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az 4 yıllık yuksekokulların ilgili bolumunden mezun olmak,
2) Muhendis veya veteriner olarak gorev yapmak kaydıyla en az 5 yıl hizmeti bulunmak,
e) Şef olarak atanabilmek icin;
1) En az 2 yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) TİGEM'de Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Ambar Memuru, Satınalma Memuru, Veznedar pozisyonlarında en az 2 yıl calışmış olmak ve en az 5 yıl hizmeti bulunmak,
f) Şef (İşletme) olarak atanabilmek icin;
1) En az 2 yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Muhasebeci, Şef yardımcısı gorevlerinden birinde en az 2 yıl calışmış olmak,
g) Koruma ve Guvenlik Amiri olarak atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az 4 yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Koruma ve Guvenlik Amir Yardımcısı olarak en az 2 yıl gorev yapmış olmak,
ğ) Koruma ve Guvenlik Amir Yardımcısı olarak atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az 4 yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Koruma ve Guvenlik Grup Şefi olarak en az 2 yıl gorev yapmış olmak,
h) Koruma ve Guvenlik Grup Şefi olarak atanabilmek icin;
1) En az 2 yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Koruma ve Guvenlik Gorevlisi olarak en az 5 yıl gorev yapmış olmak,
ı) Uzman olarak atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az 4 yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Şef pozisyonunda en az 2 yıl calışmış olmak,
i) Teknik Uzman olarak atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az 4 yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Teknik şef, muhendis veya veteriner olarak gorev yapmak kaydıyla en az 10 yıl hizmeti bulunmak,
j) Cozumleyici olarak atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az 4 yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Bilgisayar sistemleri yonetimi ile sistem cozumleme veya sistem programlama konularında tecrubeli olduğunu belgelemek,
3) En az iki bilgisayar işletim sisteminin uygulamasını bildiğini belgelemek,
4) Programcı unvanında olmak uzere, en az 5 yıl hizmeti bulunmak,
k) Muhasebeci olarak atanabilmek icin;
1) En az 2 yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) En az 5 yıl hizmeti bulunmak,
3) Muhasebeci Yardımcısı, Şef Yardımcısı gorevinde en az 2 yıl calışmış olmak,
l) Şef Yardımcısı ve Muhasebeci Yardımcısı olarak atanabilmek icin;
1) En az 2 yıllık yuksekokul mezunu olmak,
2) Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Ambar Memuru, Satınalma Memuru, Daktilograf, Puantor, Veznedar pozisyonunda en az 3 yıl calışmış olmak,
m) Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Ambar Memuru, Satınalma Memuru, Daktilograf, Puantor, Veznedar, Koruma ve Guvenlik Gorevlisi ve Şofor olarak atanabilmek icin;
1) En az lise ve dengi okul mezunu olmak,
2) Bilgisayar işletmeni ile veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak atanabilmek icin ayrıca bilgisayar kullanım belgesine sahip olmak,
3) Koruma ve Guvenlik Gorevlisi icin guvenlik sertifikasına sahip olmak,
4) Şofor olarak atanabilmek icin ayrıca en az (B) sınıfı surucu belgesine sahip olmak,
gerekir.
Unvan değişikliğine tabi pozisyonlara yapılacak atamalarda aranacak şartlar
MADDE 9 - (1) Unvan değişikliğine tabi pozisyonlara atanacaklarda aşağıdaki şartlar aranır.
a) Avukat, Muhendis, Mimar, Veteriner, Biyolog olarak atanabilmek icin;
1) Fakulte veya en az 4 yıllık yuksekokulların ilgili bolumlerinden mezun olmak,
2) Avukat icin avukatlık ruhsatına sahip olmak,
b) Programcı olarak atanabilmek icin;
1) En az 2 yıllık yuksekokulların bilgisayar programcılığı bolumunden mezun olmak veya 4 yıl sureli yuksekoğrenim mezunu olup, Milli Eğitim Bakanlığından onaylı programcı sertifikasına sahip olmak,
2) En az iki guncel programlama dilini bildiğini belgelemek,
c) Tekniker olarak atanabilmek icin;
1) En az 2 yıllık teknikerlik unvanını ihraz eden meslek yuksekokullarının teknik bolumlerinden mezun olmak,
c) Teknisyen, Teknik Ressam, Topograf olarak atanabilmek icin;
1) Lise dengi mesleki veya teknik eğitim veren okulların ilgili bolumunden mezun olmak,
d) Veteriner Sağlık Teknisyeni olarak atanabilmek icin;
1) Veteriner sağlık meslek lisesi mezunu olmak,
e) Sağlık Memuru ve Hemşire olarak atanabilmek icin;
1) Fakultelerin, yuksekokulların veya sağlık meslek liselerinin ilgili bolum mezunu olmak,
gerekir.
UCUNCU BOLUM
Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Sınavı Esasları
Sınav şartı
MADDE 10 - (1) Şube Muduru, Hukuk Muşaviri ve Koruma Guvenlik Muduru kadrolarına gorevde yukselme suretiyle atanacakların yazılı ve sozlu sınavda; diğer gorevlere gorevde yukselme suretiyle atanacak personelin ise yazılı sınavda başarılı olması gerekir.
Duyuru ve başvuru
MADDE 11 - (1) Gorevde yukselme ve unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadro veya pozisyonlar yazılı sınavdan en az bir ay once duyurulur.
(2) İlan edilen kadro veya pozisyonlara sınavsız atanma hakkına sahip olanlar, bu kadro veya pozisyonlar icin başvuruda bulunamazlar.
(3) Aday memur statusu ile deneme suresi icinde bulunanlar başvuruda bulunamazlar.
(4) İlan edilen kadro veya pozisyonlar icin belirlenen başvuru tarihinin son gunu itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadro veya pozisyonlardan sadece biri icin duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir. Aylıksız izinde bulunanlar dahil olmak uzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da sınava katılmaları mumkundur.
(5) Başvurular İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığına gonderilir. Başvurular incelenerek aranan şartları taşıyanlar TİGEM'in resmi internet sitesinden ilan edilir.
Yazılı sınav
MADDE 12 - (1) Yazılı sınav bu sınava ilişkin konu başlıklarına duyuruda yer verilmek suretiyle TİGEM tarafından belirlenecek konularda yapılır. Yazılı sınav TİGEM tarafından yapılabileceği gibi, Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Turkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitusu Genel Mudurluğune veya yuksekoğretim kurumlarından birine yaptırılabilir. Yazılı Sınav 100 tam puan uzerinden değerlendirilir. En az 70 puan alanlar başarılı sayılır.
Sozlu sınav
MADDE 13 - (1) Şube Muduru, Hukuk Muşaviri ve Koruma Guvenlik Muduru gorevlerine atanacaklardan yazılı sınavda en cok puan alan adaydan başlamak uzere ilan edilen kadro veya pozisyon sayısının beş katına kadar aday sozlu sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sozlu sınava alınır. İlgili personel, sınav kurulunun her bir uyesi tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi duzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp ozetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gucu,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının goreve uygunluğu,
c) Ozguveni, İkna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kulturu ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere acıklığı,
esas alınarak yuz tam puan uzerinden değerlendirilir. Her uyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sozlu sınav puanı tespit edilir. Sozlu sınavda yuz uzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
Başarı sıralaması
MADDE 14 - (1) Gorevde yukselme suretiyle ilan edilen boş kadro veya pozisyon sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, Şube Muduru ve Koruma Guvenlik Muduru kadrolarına atanacaklar icin yazılı ve sozlu sınavın aritmetik ortalaması; diğer pozisyonlara atanacaklar icin yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilir ve TİGEM resmi internet sitesinde ilan edilir.
(2) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro veya pozisyon sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel, TİGEM tarafından ihtiyac duyulması halinde başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenebilir.
Gorevde yukselme suretiyle atanma
MADDE 15 - (1) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini muteakip başarı puanlarına gore atanır.
(2) TİGEM tarafından herhangi bir işletme/birim icin tercih alınması durumunda ise başarı puanları esas alınarak ilgili personelin tercihlerine gore atamaları yapılır.
(3) Duyurulan kadro veya pozisyonlardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları icin sınavların gecersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan goreve gecerli bir mazeret olmaksızın suresi icinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgecilmesi,
b) Emeklilik, olum, memurluktan cekilme veya cıkarılma, başka unvanlı kadro veya pozisyonlara ya da başka bir kuruma naklen atanma sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, başarı sıralamasının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık sureyi aşmamak uzere aynı unvanlı kadro veya pozisyonlar icin yapılacak muteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, 14 uncu maddeye gore belirlenen yedekler arasından başarı sıralamasına gore atama yapılabilir.
(4) Gorevde yukselme sınavına herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya yedeklerden altı ay icindeki muteakip sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat edenler, aynı unvanlı kadro veya pozisyonlara yapılacak atamalar icin bu Yonetmelikte ongorulen butun usul ve esaslara tabidirler.
Sınav kurulu
MADDE 16 - (1) Sınava ilişkin gorevde yukselme işlemlerini yurutmek uzere beş kişiden oluşan sınav kurulu veya kurulları teşkil edilir.
(2) Sınav kurulu veya kurulları, Genel Mudur veya Genel Mudurun gorevlendireceği Genel Mudur Yardımcısı başkanlığında ilgili daire başkanları ve şube mudurlerinden teşekkul eder.
(3) İhtiyac duyulması halinde kurum dışından kamu gorevlileri arasından kurullara uye veya uyeler gorevlendirilebilir.
(4) Sınav kurulunu teşkil eden uyeler, gorevde yukselme sınavına alınacak personelden, oğrenim ve ihraz ettikleri unvanlar itibariyle daha duşuk seviyede olamazlar.
(5) Sınav kurulunun başkan ve uyelerinin gorevde yukselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu uye veya uyeler sınav kurulu uyeliğinden cıkartılır ve bunların yerine yeni uye veya uyeler gorevlendirilir.
(6) Sınav kurulunun sekretarya hizmetleri TİGEM İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığınca yurutulur.
Sınav kurulunun gorevleri
MADDE 17 - (1) Sınav kurulu; sınavların yapılması, sınav sonuclarının ilanı, itirazların sonuclandırılması ve sınavlara ilişkin diğer işleri yurutur. Sınav kurulu uye tamsayısı ile toplanır ve kararlar oy cokluğuyla alınır.
Sınav belgelerinin saklanması
MADDE 18 - (1) Sınavla ilgili belgeler bir sonraki sınava kadar saklanır. Sınav sonucları, başarı sıralamasının ilan edildiği tarihten itibaren altı ayı aşmamak uzere muteakip sınava ilişkin duyuru tarihine kadar gecerlidir.
Unvan değişikliği esasları
MADDE 19 - (1) Atama yapılacak boş pozisyon bulunması kaydıyla 5 inci maddenin ucuncu fıkrasında sayılan unvan değişikliğine tabi pozisyonlara atanabilmek icin yapılacak sınavlara sadece TİGEM personeli başvurabilir.
(2) Unvan değişikliği sınavında yuz puan uzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
(3) Bu Yonetmelik kapsamındaki personelden doktora oğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın oğrenimle ihraz edilen gorevlere atanabilirler.
(4) 5 inci maddenin ucuncu fıkrasında belirtilen unvan değişikliğine tabi pozisyonlara personelin atanması, sozlu sınava ilişkin hukumleri haric olmak uzere bu Yonetmelikte belirtilen usul ve esaslar cercevesinde eğitime tabi tutulmaksızın yapılacak unvan değişikliği sınavı sonucundaki başarısına gore gercekleştirilir.
(5) Unvan değişikliği sınavları, gorev alanları ve atama yapılacak gorevin niteliğine ilişkin konularda yazılı olarak yaptırılır.
(6) Bu sınava katılacaklarda TİGEM'de veya oğrenim durumlarıyla ilgisi olmayan gorevlerde belirli bir sure hizmet yapmış olma şartı aranmaz.
(7) Unvan değişikliği sınavı, Olcme, Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Turkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitusu Genel Mudurluğune veya yuksekoğretim kurumlarından birine yaptırılır.
DORDUNCU BOLUM
Ceşitli ve Son Hukumler
Gorev grupları arasında gecişler
MADDE 20 - (1) 5 inci maddede belirtilen hizmet grupları arasındaki gecişler aşağıdaki esaslar cercevesinde yapılır:
a) Aynı ana gorev grubunun alt gorev grubu icinde kalmak kaydıyla, sınav yapılmaksızın ilgili personelin isteği ve atanılacak kadro ve pozisyonun gerektirdiği ozellikleri taşıyanlar aynı duzey ve alt gorevlere atanabilirler.
b) Gruplar arası gorevde yukselme niteliğindeki gecişler ile alt gruptan ust gruplara gecişler gorevde yukselme sınavına tabidir. Ancak kamu kurum ve kuruluşlarında daha once bulunulan gorevler ile bu gorevlerle aynı duzeyde olan gorevlere veya alt gorevlere, gorevde yukselme sınavına tabi tutulmadan, ilgili personelin isteği ile atama yapılabilir.
c) Unvan değişikliğine tabi pozisyonlar arasındaki gecişler ile bu gorevlerin kendi aralarındaki gecişler unvan değişikliği sınavına tabidir.
Kurum dışından yapılacak atamalar
MADDE 21 - (1) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında gorev yapanlardan, bu Yonetmelikte belirtilen aynı unvana veya bu unvanın bulunduğu aynı alt gruptaki diğer unvanlara veya daha alt unvanlara genel hukumlere gore naklen atama yapılabilir. Ancak bu şekilde atanacaklarda bu Yonetmelikte o kadro veya unvan icin ongorulen şartlardan TİGEM'de belli bir sure calışmış olmanın dışındaki tum şartlar aranır.
(2) Diğer personel kanunlarına tabi olanların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa ve 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye tabi gorevlere atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar, aynı unvanın olmaması halinde oğrenim durumu ve ihraz ettiği unvanla birlikte atanacağı unvan ve Devlet Personel Başkanlığının olumlu goruşu dikkate alınır.
Ozelleştirilen kuruluşlardan atama
MADDE 22 - (1) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Ozelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci maddesi uyarınca yapılacak atamalarda bu Yonetmelik hukumleri uygulanmaz.
Kazanılmış haklar
MADDE 23 - (1) Bu Yonetmelik kapsamındaki unvanları, ilgili mevzuatları uyarınca ihraz etmiş olanların kazanılmış hakları saklıdır. 18/4/1999 tarihinde gorevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki veya uc yıllık yuksekoğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 8 inci maddenin uygulanması bakımından dort yıllık yuksekoğrenim mezunu kabul edilirler.
Engellilerin sınavı
MADDE 24 - (1) Gerekli şartları taşıyan ve atama yapılacak gorevi yapabilecek durumda bulunan engellilerin sınavlarının yapılabilmesi icin gerekli tedbirler alınır.
Yonetmelikte belirtilmeyen hususlar
MADDE 25 - (1) Bu Yonetmelikte hukum bulunmayan hallerde, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelik hukumleri uygulanır.
Yururlukten kaldırılan yonetmelik
MADDE 26 - (1) 16/8/2011 tarihli ve 28027 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Tarım İşletmeleri Genel Mudurluğu Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği yururlukten kaldırılmıştır.
Yururluk
MADDE 27 - (1) Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 28 - (1) Bu Yonetmelik hukumlerini Tarım İşletmeleri Genel Muduru yurutur.