Kadın memurun doğum borclanması sureleri emeklilikte gecerli hizmet olarak kabul edilmekte ise de emeklilik keseneğine esas aylık derece ve kademelerinde değerlendirilmesi mumkun değildir. 5510 sayılı Kanunun "sigortalıların borclanabileceği sureler" başlıklı 41. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5510 sayılı Kanuna gore sigortalı sayılanların, kanunları gereği verilen ucretsiz doğum ya da analık izni sureleri ile 4'uncu maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamındaki sigortalı kadının, 3 defaya mahsus olmak uzere doğum tarihinden sonra 2 yıllık sureyi gecmemek kaydıyla borclanılacak surelerde uzun vadeli sigorta kolları acısından sigortalı sayılmaması ve cocuğunun yaşaması şartlarıyla talepte bulunulan surelerinin borclandırılarak, borclandırılan surelerinin de sigortalılıklarına sayılacağı,
5434 sayılı Kanunun Ek 18. maddesinin birinci fıkrasında, Sosyal Sigortalar Kanununa tabi gorevlerde bulunduktan sonra iştirakci olanların, emeklilik keseneklerine, personel kanunları gereğince kazanılmış hak olarak aldıkları derece ve kademe aylıkları uzerine, sigorta primi odemek suretiyle gecirdikleri surelerin, her yılı bir kademe ilerlemesine ve tahsil durumlarına gore her 2, 3, 4 veya 5 yılı bir derece yukselmesine esas olacak şekilde eklenerek bulunacak derece ve kademe aylığı esas alınacağı,
5434 sayılı Kanunun Ek 72. maddesinde, personel mevzuatına gore aylıksız izinli sayılanlardan aylıksız izinli olarak gecen surelere ilişkin kesenek ve karşılıklarını odemeleri halinde aylıksız gecen izin surelerinin emeklilik yonunden eski derecelerinde değerlendirileceği,
Hukme bağlanmıştır.
Bu duzenlemeler gereğince 5510 sayılı Kanunun gecici 4. maddesine gore 5434 sayılı Emekli Sandığına tabi olarak gorev yapan personelden 5510 sayılı Kanunun 41. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca doğum borclanması yapanların sigortalı hizmet bildirimlerinde bu sureleri de sigortalılık suresi olarak bildirilmekte ve bu sureleri 2829 sayılı Kanun uyarınca diğer sigortalı sureleri ile birlikte emeklilikte gecerli calışma surelerinde değerlendirilmek uzere birleştirilmekte dolayısıyla doğum borclanması sureleri emeklilikte gecerli hizmet olarak kabul edilmektedir.
Ancak sozu edilen doğum borclanması surelerinin 5434 sayılı Kanunun Ek 18. maddesinde yer alan "Sosyal Sigortalar Kanununa tabi gorevlerde bulunduktan sonra" ibaresi dikkate alınarak doğum borclanması surelerinde bir gorevde bulunulmamış olması nedeniyle kişilerin bu surelerinin emeklilik keseneğine esas aylık derece ve kademelerinde değerlendirilmesi mumkun değildir.