Memurluk hizmeti olan ve işci statusunde yaşlılık aylığı alan doktor, memur statusunde tekrar goreve başlarsa yaşlılık aylığı kesilir, tekrar emeklilikte duruma gore tek veya 2 ayrı aylık alma imkanı da bulunur. Soru: 1989 yılında tıp doktoru oldum ve devlet memurluğuna başladım. İstifa ederek 16 yıl sonra ozelde SSK lı calışmaya başladım. Ve 2017 yılında SSK lı calışırken emekli oldum ve 6 yıldır SSK emeklisiyim (4a). Şuanda herhangi bir sosyal guvenlik kurumuna bağlı calışmamaktayım.
Acıktan atama kurası ile tekrar devlete donme imkanım mevcut. Bununla ilgili olarak: 1-Eğer devlet memurluğuna donersem Emekli Sandığından (4 c) emekli olabilir miyim? (Orneğin 3,5 yıldan uzun sure calışarak)
2-Şu anda SSK emeklisiyim ve SSK lı emekli maaşımı kestirerek bir yerde SSK lı olarak calışmaya başlarsam ve bu durumda iken devlete atanırsam emekli sandığından emekli olma durumum nedir? (Bu şekilde 4 c emekliliğine gecebileceğime dair sozel bilgilendirme mevcut). Saygılarımla.

Detaylar/Değerlendirmeler:

1 Ekim 2008 oncesi calışmaya başlamış olanlar hakkında hizmet butunleşmesinde ve aylık bağlanma statusunun belirlenmesinde ve aylık bağlanma şartlarında mulga olmakla birlikte yururluğunu devam ettiren kanun hukumleri uygulanır. Bu Kanunlar, hizmet butunleşmesinde 2829 sayılı Kanun, aylık bağlanma şartlarında işci statusundekiler icin 506, memur statusundekiler icin de 5434 sayılı Kanunlardır.

2008 yılı Ekim ayından once calışmaları olanlar hakkında 2829 sayılı hizmetlerin butunleşmesini sağlayan kanun uygulanır. Bu Kanun uyarınca da son 7 yıl hizmet hesabı vardır ve son 7 yıllık hizmet toplamının yarısından fazlası (1260 gun ve fazlası) hangi statude gecmişse o statu uygulanarak emeklilik şartlarına bakılır. 7 yıl hesabı tarih olarak değil hizmet toplamı olarak uygulanır.
Ayrıca, herhangi bir statuden, yani işci, esnaf, memur olarak emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanmış olanlar, yeniden kamu işyerlerinde gorev aldıklarında aylıkları kesilmektedir. 5335 sayılı Kanun Madde 30 hukmune istinaden kesilmektedir.
2008 yılı Ekim ayından once memurluk hizmetleri olanlar hakkında 5434 hukumleri uygulanır.
Genel olarak erkek memurların azami calışabilecekleri yaş 65 yaşını doldurdukları tarih olmakta ve bu tarihten once de emeklilik hakkını kazanmaları 25 yıl hizmet + Tabi olunan yaş şartı ile mumkun olabilmektedir. (8 Eylul 1999 tarihinden once calışmaya başlamış olanlar icin yaş şartı aranmaz)
Ancak, bu şartın istisnaları da bulunmaktadır. 25 yıldan az hizmetten emeklilik durumunda istisna olarak 5434'e tabi kadın veya erkek memur icin 15 yıl hizmetlerinin olması + 61 yaşını da doldurmuş olmaları kaydıyla istekleri uzerine emekli olabilme imkanları da bulunmaktadır.
Farklı statulerden emekli olanlar icin iki aylık alması icin kişilerin mutlaka 2008 yılı Ekim ayından once memurluk/memurluk statusunde sayılan hizmetleri olması gerekmektedir.
Yani 2008 yılı Ekim ayından once memurluk hizmeti ve memurluk hizmetinden sayılan yedek subaylık, vekil oğretmenlik gibi hizmetleri olanlar hakkında aylık, hizmet şartı, ikramiye vb. gibi konularda 5434 sayılı Kanun, aylık kesilme şartlarında 506 sayılı Kanun, hizmet butunleşmesi şartlarında 2829 sayılı Kanun hukumlerinin uygulanması gerektiğini değerlendirdiğimizden emekli statusundeki kişiler;

- İşci statusundeki emekli aylıklarını yine bir işyerine girip işci statusunde prim odemek suretiyle 506 sayılı Kanun hukumleri gereği emekli aylıklarını kestirdikten sonra memurluğa başlarsa tum hizmetler uzerinden son 7 yıl hizmet kuralının işlemesi gerektiğini ve son 7 yıl hizmet toplamına gore aylık bağlanacak statunun tespitinin yapılması gerektiğini ve tek bir aylık odenmesi değerlendirmekteyiz.
- Şayet, işci statusundeki aylıklarını kestirmeden memur statusune atanırsa işci statusundeki emekli aylığı kesilir, memurluktan ayrıldığında hizmet butunleşmesi yapılmaz, her statu ayrı değerlendirilir. İşci statusundeki aylığı yeniden odenir, memur statusundeki hizmet suresi ve yaşı uygun olursa hem işci hem de memur statusunden ayrı ayrı 2 aylık alınabileceğini değerlendirmekteyiz.

Sonuc bağlamında durumunuzu değerlendirmemiz:

1 Ekim 2008 oncesi memurluk hizmetinizin olması nedeniyle Doktor olarak acıktan atama yapılmadan once işci emeklisi aylığınızı kestirmeniz, bu kesilme işleminin de mutlaka bir işyerinde hizmet akdi/işci statusunde goreve başlamanız ve SGK primleri tam olarak odenmiş hale getirilmek suretiyle aylığınızın kesilme işleminin kesilmesi gerektiğini değerlendirmekteyiz. Bu şekilde işlem sonrasında doktor olarak atamanızın gercekleşmesi ve 5434 sayılı Kanun kapsamındaki bu gorevinizi en az 3 yıl 6 ay veya daha fazla surdurdukten sonra emekli talebinde bulunmanız halinde 5434 sayılı Kanuna gore tek bir statuden yani memurluk statusunden emekli olabileceğinizi, Memurluk statusunden emekli olduğunuzda doktorlar icin verilen ilave odemeden (5434 sayılı Kanun ek madde 84 hukmu) emeklilikte yararlanabileceğinizi,

İşci statusundeki emekli aylığınızı 506 sayılı Kanun hukumleri uygulanmak suretiyle kestirmeden doktor olarak atamanızın yapılması halinde ise işci emekli aylığınızın 5335 sayılı Kanun hukmu gereği kesilmesi gerektiğini, doktor olarak en az 15 yıl hizmet ve 61 yaşınızı tamamlamanız halinde ikinci bir aylık olarak memurluk statusunden aylığınızın odenmesi gerektiğini ve ilave odemeden de yararlanmanız gerektiğini, Değerlendirmekteyiz.
NOT: Değerlendirmelerimiz bu şekildedir. Konu ile ilgili SGK na yazılı olarak muracaat etmenizi de ayrıca tavsiye edebiliriz.