Devlet memurlarının intibak işlemleri 657 Sayılı Kanunun 36 ncı maddesinin A/12 bendinde duzenlenmiştir. En cok tartışılan ve uzerinde en cok yorum yapılan bir konu olması sebebiyle ayrıntılı bir dosya hazırladık. Ayrıntı icin tıklayınız. I- Genel Olarak İntibak İşlemleri Devlet memurlarının intibak işlemleri 657 Sayılı Kanunun 36 ncı maddesinin A/12 bendinde duzenlenmiştir. Buna gore; "Memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak (87 nci maddeye tabi kurumlarda calışanlar dahil) ust oğrenimi bitirenler, aynı ust oğrenimi tahsile ara vermeden bağlayan ve normal suresi icinde bitirdikten sonra memuriyete giren emsallerinin ulaştıkları derece ve kademeyi aşmamak kaydıyla, bitirdikleri ust oğrenimin giriş derece ve kademesine memuriyette gecirdikleri başarılı hizmet surelerinin tamamı her yıl bir kademe her uc yıl bir derece hesabıyla ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve. kademeye yukseltilirler" hukmu yer almaktadır. Bu maddeye gore;
1- İntibak yapılabilmesi icin;Memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak (87 nci maddeye tabi kurumlarda calışanlar dahil) ust oğrenimin bitirilmesi,
2- Bitirilen ust oğrenim icin belirlenen memuriyete giriş derece ve kademesi uzerine memuriyette gecirilen başarılı hizmet sureleri her yıl bir kademe, her uc yıl bir derece hesabı ile ilave edilmesi,
3- Bitirilen aynı ust oğrenimi, tahsile ara vermeden devam ederek normal suresinde bitiren ve memuriyete başlayan kişinin emsal alınması yukarıdaki bentte belirlenen derece ve kademenin ise hic bir şekilde emsalin ulaştığı derece ve kademeyi aşmaması, gerekmektedir. Ayrıca mezkur Kanunun 33 uncu maddesinde; "Kadrosuz memur calıştırılamaz" hukmunun yer alması ve 68/A maddesinde derece yukselmesi yapılabilmesi icin "ust derecelerden boş bir kadronun bulunması" şartının ongorulmesi nedeniyle 36/A-12/d maddesi gereğince intibakı yapılacak personelin gorev unvanı ve oğrenim durumu itibariyle yukseltilebileceği derece icin boş bir kadronun bulunması zorunludur. Boş kadro olmaması ve bulundukları derecede ilerleyebilecekleri bir kademenin bulunması halinde, yararlanacakları derece ve kademeler, bulundukları derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilecektir.

ORNEK: 1976 yılında ortaokulu bitirip 1978 yılında memuriyete giren personelin 1996 yılında liseyi bitirmesi uzerine intibakı yapıldığında; İlgilinin Durumu: Derece Kademe 1996 yılında 13 /3 [1996-1978= 18 yıl başarılı hizmeti nedeniyle 6 derece) 1996 yılında 7/ 3 olacaktı. Emsali : 1976 yılında liseye başlayan ve 1979 yılında mezun olarak memuriyete giren kişi olup durumu; Derece Kademe 1979 yılında 13 /3 1982 " 12 /3 1985 " 11/ 3 1988 " 10/ 3 1991 '' 9/ 3 1994 " 8 /3 1996 " 7/ 2 olacaktır. Yukarıda belirtildiği uzere; 18 yıllık başarılı hizmet suresinin her yılı bir kademe ve her 3 yılı bir derece hesabıyla liseyi bitirenlerin memuriyete giriş derecesi olan 13'uncu derecenin 3'uncu kademesine ilave edildiğinde, ilgili 7'nci derecenin 3'uncu kademesine ulaşmaktadır. Ancak emsali 7'nci derecenin 2'nci kademesinde bulunduğundan ilgili emsalini gecemeyecek, boş kadro olması koşuluyla 7'nci derecenin 2'nci kademesine getirilecektir. 2182 sayılı Kanun uyarınca verilen bir derecenin kadro şartı aranmaksızın ve oğrenim durumu itibariyle yukselebilinecek dereceyi aşmamak uzere ayrıca ilave edilmesi gerektiğinden daha evvel anılan Kanun gereğince yararlandığı 1 derece ilave edilerek 6'ncı derecenin 2'nci kademesine intibakı yapılacaktır. İlgilinin durumuna uygun 7'nci dereceli boş kadro bulunmaması halinde, intibak sonucu yararlanabileceği derece ve kademe kadar, bulunduğu derecede (ilerleyebileceği kademe olması koşuluyla) kademe ilerlemesi uygulanacak, 2182 sayılı Kanun uyarınca yararlandığı l derece kadro şartı aranmaksızın ayrıca ilave edilerek, bir ust dereceye intibakı yapılacaktır.
657 sayılı Kanunun Ek Gecici 55'nci maddesinde; (20.2.1979- 2182/1 md. ile gelen Ek Gecici 1 inci md. hukmu olup madde numarası teselsul ettirilmiştir.) Bu Kanun ve Ek Gecici Maddelerine gore aylık almakta olan personelin bu Kanunla iktisap ettikleri kazanılmış hak aylıkları bir defaya mahsus olmak uzere oğrenim durumlarına bakılmaksızın ve kadro koşulu aranmaksızın bir ust derecenin aynı kademesine getirilir ve alt derecede bulundukları kademede gecen sure, ust derecedeki kademede gecmiş sayılır.


Birinci fıkra esaslarına gore verilen derece, ek gecici 12 ve 13 uncu maddeler kapsamına giren personelin, emekli keseneğine esas aylık derece ve kademelerine eklenir.


Emekli keseneğine esas aylığı bu Kanuna gore kazanılmış hak aylığının ustunde bulunanlara, birinci fıkra esaslarına gore verilecek derece, kazanılmış hak aylığı ile emekli keseneğine esas aylık derece ve kademelerine ayrı ayrı uygulanır.hukmune,Ek Gecici 56'ncı maddesinde ise; Kanunun yururluk tarihinde askerlik gorevini yapmakta olanlar bu Kanun hukmunden faydalandırılır.hukmune yer verilmiştir.

4- Memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak ust oğrenimi bitiren personel hakkında 657 sayılı Kanunun 36/A-12/d maddesi uyarınca yapılacak intibaklarda emsalin okulu bitiriş tarihi olarak Orta oğrenimi bitirenlerde, 30 Haziran tarihi,Yuksekokulu bitirenlerde 31 Temmuz tarihi, esas alınarak işlem yapılması gerekmektedir. Birden fazla ust oğrenimi bitirenlerin intibakları memuriyete başladıkları oğrenim durumları esas alınarak yapılacaktır.

ORNEK: 1970 yılında ilkokuldan mezun olup 15.8.1972 tarihinde memuriyete başlayan, 1973 yılında ortaokulu, 1976 yılında liseyi bitirerek intibakı yapılan ve 15 Haziran 1995 tarihinde dort yıl sureli bir yuksekoğretimi bitirip 15.7.1995 tarihinde intibak talebinde bulunan bir personelin 15.8.1995 tarihinde intibakı yapıldığında; İlgilinin durumu Derece Kademe 1508/1995 tarihinde 9 1 [15.8.1995-15.8.1972= 23 yıl başarılı hizmet nedeniyle 7 derece 2 kademe) 15/8/1995 2/3 olacaktı.

Emsali: 1970 yılında ilkokulu, 1973 yılında ortaokulu, 1976 yılında da liseyi bitirerek 4 yıl sureli yuksekoğrenime başlayan, 31.7.1980 tarihinde mezun olarak memuriyete giren ve 15.8.1995 tarihi itibariyle 15 yıl, 14 gun hizmeti bulunan kişi olup durumu; Derece Kademe 31.7.1980 tarihinde 9/ 1 " 1983 " 8 /1 " 1986 " 7/ 1 " 1989 " 6 /1 " 1992 " 5 /1 15.8.1995 " 4/ 1 (14 gun kıdemli) olacaktır. İlgili 2 nci derecenin 3 uncu ,kademesine ulaşmakta ancak emsali 4 uncu derecenin 1 inci kademesinde 14 gun kıdemli olup ilgili de emsalini gecemeyeceğinden boş kadro olması koşuluyla 4'uncu derecenin 1'inci kademesine getirilecek ve 2182 sayılı Kanun uyarınca yararlandığı 1 derece kadro, şartı aranmaksızın ayrıca ilave edilerek 3 uncu derecenin 1 inci kademesine (14 gun kıdemli olarak) intibakı yapılacaktır.


II- On Lisans Diploması Almaya Hak Kazanıldığını Gosteren Belge Uzerine İntibak Yapılması

On Lisans Diploması Almaya Hak Kazanıldığını Gosteren Belge Uzerine İntibak Yapılması daha sonra lisans oğreniminin tamamlanması halinde yine intibak işlemi yapılacaktır. Ancak, 4 yıllık lisans eğitimine devam ederken ilk iki yılın tum derslerinden başarılı olup 3 ve 4 uncu sınıfa gecen Devlet memurlarının kayıtlı oldukları yuksekoğretim kurumlarından okulla ilişkilerini kesmeden aldıkları belgenin on lisans diploması almaya hak kazandıklarını gostermekte olduğu ve bir on lisans diploması olmadığı, bu nedenle de ilgililerin yapılan intibaklarını takiben 4 yıllık lisans diploması almaları halinde, oğrencilikleri devam ettiği sırada yapılan intibaklarında henuz bir ust oğrenimi bitirmiş durumda olmadıklarından bu durumdakiler on lisans uzerine lisans oğrenimi yapmış kişi olarak kabul edilmemektedir.

2547 sayılı Yuksekoğretim Kanununun 3'uncu maddesinin değişik (r) bendi ile, "on lisans" ortaoğretime dayalı, en az dort yarı yıllık bir programı kapsayan, ara insan gucu yetiştirmeyi amaclayan veya lisans oğretiminin ilk kademesini teşkil eden bir yuksekoğretim, (g) bendinde de, "lisans" ortaoğretime dayalı en ez sekiz yarı yıllık bir programı kapsayan bir yuksekoğretim olarak tanımlanmıştır. Her iki oğretim de orta oğretime dayalı yuksek oğretim olarak sayılmış ve lisans oğretiminin on lisans uzerine bir ust oğretim olduğuna ilişkin herhangi bir hukme yer verilmemiştir. Buna gore; on lisans belgesi ve on lisans diploması alarak intibakı yapılanlar ile 2 veya 3 yıllık yuksekokul mezunu olarak memuriyete girenlerden lisans diploması alanların durumu aşağıda belirtilen şekilde değerlendirilecektir.

1-On Lisans Belgesi Veya On Lisans Diploması Uzerine İntibak Yapılanların Durumu

a) Yuksekoğretim kurumlarının ilk iki yıllık bolumunu başarı ile tamamlayanlardan 3 uncu sınıfa gecenlerin yuksekoğretim kurumlarından almış oldukları belgeler onlisans diploması olmadığından intibaklarının yapılmasına imkan bulunmamaktadır.İlgililer tarafından bir ust oğrenimi bitirdiklerine ilişkin "diploma"nın getirilmemesi halinde intibak işlemi yapılamaz.

b) İntibak işlemi on lisans diplomalarının kuruma ibraz edilmesi halinde mumkundur.

c) On lisans diploması almaya hak kazandığını belgeleyerek intibak yaptıran ve daha sonra 4 yıllık lisans oğrenimini tamamlayıp diplomasını kurumuna ibraz, ederek intibak talebinde bulunanların intibaklarının yapılması mumkundur.

ORNEK: 1980 yılında liseden mezun olup 2.5.1983 tarihinde memuriyete başlayan ve 1988 yılında on lisans almaya hak kazandığına ilişkin belge ile intibakı yapılan 1990 yılında lisans diplomasını ibraz ederek intibak talebinde bulunan ancak 657 sayılı Kanunun 36/A-12/d maddesinin ikinci paragrafındaki hukum nedeniyle intibakı yapılamamış olan personelin 15.4.1996 tarihinde kurumuna başvurusu uzerine 15.5.1996 tarihinde intibakı yapıldığında;

İlgilinin Durumu: Derece Kademe 15.5.1996 tarihinde 9 /1 [15.5.1996-2.5.1983=13 yıl 13 gun başarılı hizmeti nedeniyle 4 derece 1 kademe) 15.5.1996 5/ 2 (13 gun kıdemli) olacaktı.

Emsali : 1980 yılında liseden mezun olup tahsile ara vermeden lisans oğrenimine başlayan ve 31.7.1984 tarihinde mezun olarak memuriyete giren 15.5.1996 tarihi itibariyle 11 yıl 9 ay 14 gun hizmeti olan kişi olup durumu; Derece Kademe 31.7.1984 tarihinde 9/ 1 " 1987 " 8/ 1 " 1990 " 7 /1 " 1993 " 6 /1 15.5.1996 " 6 /3 (9 ay 14 gun kıdemli )olacaktır. İlgilinin durumu yukarıda belirtilen şekilde değerlendirilecek, emsali 6'ncı derecenin 3'uncu kademesinde 9 ay 14 gun kıdemli olup ilgili de emsalini gecemeyeceğinden boş kadro olması koşuluyla 6'ncı derecenin 3'uncu kademesine getirilecek, 458 sayılı KHK uyarınca yararlandığı 1 derece kadro şartı aranmaksızın ayrıca ilave edilerek 5'inci derecenin 3'uncu kademesine (9 ay 14 gun kıdemli olarak) intibakı yapılacaktır.
657 sayılı Kanunun Ek Gecici Maddesinde; ?Bu Kanun ve ek gecici maddelerine gore aylık almakta olan personelden (2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ile 2914 sayılı Yuksek Oğretim Personel Kanununa tabi olanlar dahil) 20.2.1979 tarihli 2182 sayılı, 19.2.1980 tarihli ve 2260 sayılı Kanunların hukumlerinden yararlanmamış olanların kazanılmış hak aylıkları bir defaya mahsus olmak uzere oğrenim durumlarına bakılmaksızın ve kadro aranmaksızın bir ust derecenin aynı kademesine getirilir ve alt derecede bulunulan kademede gecirilen sure ust derecedeki kademede gecmiş sayılır.


Birinci fıkra esaslarına gore verilen derece, ek gecici 12 ve 13 uncu maddeler kapsamına giren personelden 20.2.1979 tarihli ve 2182 sayılı Kanun hukumlerinden yararlanmamış olanların emekli keseneklerine esas aylık derece ve kademelerine eklenir.


Emekli keseneklerine esas aylıkları kazanılmış hak aylıklarının uzerinde bulunanlara, birinci fıkra esaslarına gore verilecek derece kazanılmış hak aylıkları ile emekli keseneklerine esas aylık derece ve kademelerine ayrı ayrı uygulanır.


Birinci, ikinci ve ucuncu fıkra hukumleri, bu fıkraların kapsamına girenlerden bu Kanun Hukmunde Kararnamenin yururluğe girdiği tarihten once bağlanmış olan emekli, adi malulluk, vazife malulluğu aylıkları ile dul ve yetim aylıkları alanlar hakkında da uygulanır.


Daha once memuriyeti olanlardan 2182 ve 2260 sayılı Kanun hukumlerinden yararlanmamış bulunanlardan bu Kanun Hukmunde Kararnamenin yururluğe girdiği tarihte askerlik gorevini yapmakta olanlar hakkında da bu madde hukumleri uygulanacaktır.?hukmune yer verilmiştir.


458 sayılı KHK ile ilgili olarak Danıştayın vermiş olduğu (E.No : 1997/258 K.No : 1998/125 T: 22.1.1998 DD: S.97, s.318) kararında; 657 sayılı Kanunun 84. maddesi gereğince askerlik hizmetinde gecen surelerinin adaylık suresini doldurduktan sonra memuriyet hizmeti gibi değerlendirilerek davacının derece ve kademesinde sayılacak olması nedeniyle askerlik hizmeti sırasında yururluğe giren 458 sayılı KHK'dan yararlandırılması gerektiğine hukmedilmiştir.


Danıştay başka bir kararında ise; (E.No : 1994/5539 K.No : 1997/128 T: 23.1.1997 DD: S.94, s.341) 458 sayılı KHK'nın yururluğe girdiği tarihte askerde olup, askerlik bitiminde acıktan memuriyete atanan kişilerin de anılan KHK ile verilen bir dereceden yararlandırılması gerektiğine hukmetmiştir.


Yine Danıştay başka bir kararında ; (E.No : 1992/5077 K.No : 1993/2127 T: 0.5.1993 DD: S.88, s.234) Milletvekili secimlerine katılmak uzere istifa edip, secilemeyince tekrar goreve atananların da 458 sayılı KHK ile verilen bir dereceden yararlanacaklarına hukmetmiştir.

d- On lisans diploması uzerine intibakı yapılan daha sonra lisans oğrenimini bitirerek lisans diplomasını ibraz etmek suretiyle intibak talebinde bulunan personelin intibakı da (c) bendinde belirtilen acıklamalar doğrultusunda yapılacaktır.

2- 2 ve 3 Yıl Sureli Yuksekokul Mezunu Olarak Memuriyete Giren ve Lisans Oğrenimini Bitirenlerin Durumu


İki veya uc yıl sureli yuksekokul mezunu olarak memuriyete başlanılmasından sonra gerek lisans tamamlama gerekse tamamen ayrı bir fakultenin lisans oğreniminin bitirilmesi nedeniyle intibak talebi uzerine; ilgililerin durumu değerlendirilirken 2547 sayılı Yuksekoğretim Kanununun 3'uncu maddesinin yukarıda belirtilen hukmu gereğince "On lisans" ve "lisans" ortaoğretime dayalı yuksekoğretim olarak tanımlandığından emsal, iki yıllık yuksekokulu bitirenlerde yuksekokulun bitirildiği tarihte intibaka konu lisans oğreniminin 2'inci sınıfını bitirerek 3'uncu sınıfına gecen ve normal suresinde lisans oğrenimini tamamlayarak memuriyete giren kişi, uc yıllık yuksekokulu bitirenlerde ise, yuksekokulun bitirildiği tarihte intibaka konu lisans oğreniminin 3 uncu sınıfını bitirerek 4 uncu sınıfına gecen ve normal suresinde bitirerek memuriyete. giren kişi olarak dikkate alınacaktır.

ORNEK : 1975 yılında 3 yıl sureli yuksekokuldan mezun olup 1985 yılında memuriyete başlayan 1993 yılında da 4 yıl sureli lisans oğrenimini tamamlayan personelin Anayasa Mahkemesi'nin anılan Kararı uzerine lisans diplomasını ibraz ederek intibak talebinde bulunması halinde;
İlgilinin durumu : Derece Kademe 1996 yılında 9/ 1 [1996-1985 = 11 yıl başarılı hizmeti nedeniyle 3 derece 2 kademe 1996 6 3 olacaktır.

Emsali: 1975 yılında 4 yıl sureli lisans oğreniminin 3 uncu sınıfını bitirerek 4 uncu, sınıfına gecen ve 1976 yılında bitirerek memuriyete giren kişi olup durumu; Derece Kademe 1976 yılında 9 /1 1979 " 8/ 1 1982 " 7/ 1 1985 " 6/ 1 1988 " 5/ 1 1991 " 4 /1 1994 " 3 /1 1996 " 3/ 3 olacaktır. İlgili 6 ncı derecenin 3 uncu kademesine ulaşmakta ve emsalini gecmemektedir. Boş kadro olması koşuluyla bu derece ve kademeye getirilecek, 458 sayılı KHK uyarınca yararlandığı 1 derece kadro şartı aranmaksızın ayrıca ilave edilerek 5 inci derecenin 3 uncu kademesine intibakı yapılacaktır.


III-İntibak İşlemlerinde Hizmet Sınıfının Durumu ve Zam ve Tazminatlar Devlet memurlarının kadro gorevleri nedeniyle 657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinde belirtilen hizmet sınıflarından hangisinin kapsamında olduğuna ve bitirilen ust oğrenimin, ilgililerin kadro gorevleri dikkate alınarak bulundukları hizmet sınıfı kapsamına girecek nitelikte bir ust oğrenim olup olmadığına bakılmaksızın anılan maddenin 12/d bendi gereğince intibaklarının yapılması gerekmektedir.

ORNEK :l- Teknik Hizmetler Sınıfında teknisyen olarak gorev yapmakta olan bir personelin Acık oğretim Fakultesi iktisat bolumunden lisans diploması alması halinde intibakının yapılması gerekmektedir.
ORNEK :2- Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfında sağlık memuru kadrosunda gorevli bir personelin Hukuk Fakultesini bitirmesi halinde anılan madde gereğince intibakının yapılması gerekmektedir.

657 sayılı Kanunun Zam ve Tazminatları duzenleyen 152'nci maddesinin II-Tazminatlar bolumunde ; Sağlık Hizmetleri ve Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda gorevli olup da, bu gorevleri ile ilgili olmayan bir ust oğrenimi bitirenler icin onceki oğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınacağı belirtilmiştir. Bu hukum cercevesinde Maliye Bakanlığı tarafından cıkarılan 151 Seri Nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde Kadroları teknik ve sağlık hizmetleri sınıfında bulunan personelden, gorevleriyle ilgili bir ust oğrenimi bitirenlerden, diploma veya cıkış belgelerini kurumlarına ibraz edenlere intibak işlemlerinin yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın, ita amirlerinden alınacak odeme onayını takip eden ay başından itibaren, bitirilen aynı sınıfla ilgili ust oğrenimin karşılığı olan zam ve tazminat odenecek, bunlar icin ayrıca yıl icinde vize işlemi yapılmayacaktır.


Bu belirtilen durum dışında, yapılan intibak neticesinde kadro olmadığı icin sadece kazanılmış hak aylık dereceleri yukseltilenlere kazanılmış hak aylık derecelerinin karşılığı zam ve tazminat değil, kadro derecesinin karşılığı olan zam ve tazminat odenecektir. Cunku zam ve tazminatlar kadro derecesine gore odenmektedir.


Ayrıca, 98/10548 sayılı Yan odeme Kararnamesinin 9' uncu maddesinde; 2182 sayılı Kanun ile 457 ve 458 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamelerle bir derece verilenlere; ust derecelerde boş kadro bulunmaması nedeniyle derece yukselmesi yapamayan ve kazanılmış hak aylıkları 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 37 ve 67 nci maddeleri uyarınca bir ust dereceye yukseltilenlere; diğer Kanun ve Kanun Hukmunde Kararnamelerle getirilen intibak hukumleri gereğince ust derecelere yukselen memurların İş Gucluğu, İş Riski, Temininde Gucluk ve Mali Sorumluluk Zammı ile Ozel Hizmet Tazminatları, yukselinen derecede bulundukları kurumda aynı unvanlı memurlar icin ongorulen puan ve oranlar esas alınarak odenir. Yukseldikleri derecede 190 sayılı KHK'ye ekli Kurumlarına ait cetvellerde kendileri ile aynı unvanı taşıyan kadro unvanı yoksa onceki zam ve tazminatlarının odenmesine devam olunur.


IV-Emsal Uygulamasında Emsal Uzerine İlave Edilecek Derece ve Kademeler
Devlet memurlarının gorev yapmakta oldukları yerin ozelliği, başarıları ve niteliklerinde değişiklik meydana getiren eğitimleri nedeniyle yararlanmış oldukları derece ve kademelerinin ust oğrenimi bitirmeleri halinde ayrıca aşağıda belirtildiği şekilde değerlendirilmesi gerekmektedir. 36/A-12/d bendinde belirtilen emsalin ulaştığı derece ve kademeyi gecmemek uzere tespit edilen derece ve kademeler uzerine intibaktan evvel yararlanılan;

a) 657 sayılı Kanunun 64 uncu maddesi gereğince 6 yıllık sicil notunun 90 veya daha yukarı olması sebebiyle başarısı dikkate alınarak yararlandığı 1 kademe ilerlemesi, kalkınmada ,birinci derecede oncelikli yorelerde mecburi olarak surekli gorevle fiilen calışılarak başarılı gecirilen her iki yılın karşılığında gorev mahallinin ozelliği dikkate alınarak ayrıca verilen 1 kademe ilerlemesi,

b) 36/A maddesinin 4, 6/b, 7/a,b, 8/c ve 12/a,b bentleri gereğince niteliklerinde değişiklik meydana getiren eğitimleri nedeniyle yararlandıkları derece yukselmesi veya kademe ilerlemesi, gorev unvanı ve oğrenim durumu itibariyle yukselinebilecek dereceyi aşmamak ve boş kadro bulunmak koşuluyla ilave edilecek ancak anılan maddenin 2,3,4 ve inci bentleri nedeniyle 1 derece ilavesinin bir defadan fazla uygulanması ise mumkun olmayacaktır. 2182 sayılı Kanun veya 458 sayılı KHK uyarınca verilen 1 derece yukselmesi, ise kadro şartı aranmaksızın ayrıca uygulanacaktır.

ORNEK: 1- 2 yıllık Meslek Yuksekokulu mezunu olup teknik hizmet;er sınıfında "Tekniker" kadro unvanı ile gorev yapmakta olan personelin A/4 bendi gereğince giriş derecesine ilave edilen 1 derece, Acık Oğretim Fakultesini bitirmesi durumunda yukarıda 4-B bendinde yapılan acıklamalar doğrultusunda intibakı yapılarak tespit edilen derece ve kademesi uzerine boş kadro olması halinde eklenecek, 2182 sayılı Kanun gereğin verilen 1 dereceden ise kadro şartı aranmaksızın ayrıca yararlandırılacaktır. İlgilinin Acık Oğretim Fakultesi yerine Muhendislik veya Eczacılık Fakultesini bitirmesi halinde tekniker unvanı nedeniyle giriş derecesine ilave edilen 1 derece intibak sonucu tespit edilen derece ve kademe uzerine tekrar eklenmeyecektir.

ORNEK: 2- Teknik Hizmetler Sınıfında "Teknisyen" kadrosunda gorevli olup yıllık Acık Oğretim Fakultesi lisans oğrenimi nedeniyle intibakı yapılan daha sonra 2 yıllık Meslek Yuksek Okulunu bitirerek "Tekniker" veya Muhendislik Fakultesini bitirerek "Muhendis" unvanını alan personelin tekrar intibakı yapılmayacak ancak A/4 veya A/2 bendi gereğince boş kadro olması koşuluyla 1 derece yukselmesinden yararlandırılması mumkun olacaktır.

ORNEK: 3- 4 yıl sureli (Sağlık Meslek Lisesi v.b.) lise dengi bir okul mezunu olup kurumunca acılan ve bir kısım gorevlere atanmada kanuni nitelik olarak şart koşulan 2 yıl sureli. bir kursu başarı ile bitirerek mesleği ile ilgili gorevde calışmakta olan personelin 4 yıl sureli Muhendislik Fakultesini de bitirip "Muhendis" unvanını alması halinde, 12/d bendi gereğince emsalini gecmemek uzere tespit edilen derece ve kademesi uzerine,
Lise oğreniminin bir yıl fazla olması nedeniyle (6/b bendi gereğince) 1 kademe ilerlemesinden,2 yıl sureli kurs nedeniyle (7/a bendi gereğince) 2 kademe ilerlemesinden,
Muhendis unvanını alması nedeniyle (A/2 bendi gereğince) 1 derece yukselmesinden, gorev unvanı dikkate alınarak boş kadro olması koşuluyla ayrıca yararlandırılması, 2182 sayılı Kanun veya 458 sayılı KHK gereğince uygulanan 1 derecenin ise kadro şartı aranmaksızın ilave edilmesi gerekmektedir.


V-İntibak İşleminde Aylığa Hak Kazanma ve Ek Gosterge

657 sayılı Kanunun 36/A-12/d bendinin yukarıda belirtilen acıklamalar dikkate alınarak uygulanması sonucu derece yukselmesi ve kademe ilerlemesine ilişkin intibaklar, ilgililerin bitirdikleri son oğrenime ilişkin diplomaları kurumlarına ibraz etmek suretiyle intibak talebinde bulunmaları uzerine yapılacak, intibak sonucu ulaşılan derece ve kademenin aylığına onay tarihini takibeden aybaşından itibaren hak kazanılacak, ilgililere geriye donuk herhangi bir odeme yapılmayacaktır.


İntibak işlemi neticesinde kadro şartı olmadığı icin(uygulamada kadro şartı aranmaktadır.) kazanılmış hak aylık derecesi veya kadro derecesi ek gosterge cetvelinde yer alan gostergeye tekabul eden dereceye ulaşanlara ek gosterge verilmelidir.


Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunan yuksekoğrenim mezunlarından 657 sayılı Kanuna ekli I Sayılı Cetvelin ?II- Teknik Hizmetler Sınıfı? bolumunun (a) ve (b) sıralarında unvanları sayılan kadrolara atanmış olanlar dışında kalan personelin mezun oldukları yuksekoğrenimin niteliğine bakılmaksızın soz konusu bolumun (c) sırasında belirtilen ek gostergelerden yararlandırılması gerekmektedir.

ORNEK 1- Teknik Hizmetler Sınıfında ?Teknisyen? kadro unvanı ile gorev yapmakta iken Acıkoğretim Fakultesi İşletme Bolumunu bitiren personel, 657 sayılı Kanuna ekli I Sayılı Cetvelin ?II- Teknik Hizmetler Sınıfı? bolumunun (c) sırasında almakta olduğu aylık derecesi icin ongorulen ek gostergeden yararlanacaktır.

ORNEK 2- Teknik Hizmetler Sınıfında ?Teknisyen? kadro unvanı ile gorev yapmakta iken Muhendislik Fakultesini bitiren personel, ?Muhendis? kadrosuna atanması halinde 657 sayılı Kanuna ekli I Sayılı Cetvelin ?II- Teknik Hizmetler Sınıfı? bolumunun (a) sırasında ongorulen ek gostergeden, kadro unvanında değişiklik olmaması halinde ise soz konusu bolumun (c) sırasında ongorulen ek gostergeden yararlanacaktır.


VI-4046 sayılı Ozelleştirme Uygulamalarının Duzenlenmesine ve Bazı Kanun Ve Kanun Hukmunde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 22'nci Maddesi Cercevesinde Atananların İntibakı
4046 sayılı Kanunun Gecici 9'uncu maddesinde; Kamu İktisadi teşebbusleri ve bağlı ortaklıklarda sozleşmeli statude calışmakta iken bu Kanunun 22 nci maddesi uyarınca 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi kurumlara nakledilerek Devlet memuru statusune gecirilenlerin sozleşmeli statude (kapsam dışı personel dahil) gecen hizmet sureleri; aynı Kanunun ek gecici 1, 2 ve 3 uncu maddelerine gore, 458 sayılı Kanun Hukmunde Kararname hukumleri de dikkate alınmak suretiyle, oğrenim durumlarına gore yukselebilecekleri tavanı aşmamak kaydıyla kadro şartı aranmaksızın kazanılmış hak aylık, derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bu Kanunun yururluğe girdiği tarihten once ozelleştirme kapsamına alınmış bulunan kuruluşlardan kamu kurum ve kuruluşlarına atanmış bulunan memur ve sozleşmeli personel hakkında da bu madde ile bu Kanunun 22 nci maddesinde fark olarak odenmesi ongorulen tazminata ilişkin hukumlerinin uygulanacağı belirtilmiştir.
Bu madde hukmu gereğince kadro şartı aranmaksızın ilgililerin sozleşmeli statude veya kapsam dışı statude gecen hizmet sureleri her yıl bir kademe ve her uc yıl bir derece hesabıyla oğrenim durumu itibarıyla yukselebilecekleri dereceyi aşmamak uzere değerlendirilerek intibakları yapılır.