Yeni hazırlanan Polis Personel Kanunu Tasarısı İle Emniyetteki rutbe, tayin ve terfi sistemi değiştiriliyor Yeni hazırlanan Polis Personel Kanunu tasarısı ile Emniyet'te "rutbe, tayin ve terfi" konusunda yaşanan sorunlar cozuluyor. Tasarıya gore, Emniyet'te "Yuksek Polis Şurası" da oluşturulacak.
Emniyet teşkilatının tayin sisteminde Avrupa ulkelerinin kullandığı model uygulanacak. Boylece, emniyetin rutbe terfilerinin değerlendirilmesinde yeterlilik sınavı yapılacak, tayin ve terfilerde siyasilerin etkisi kaldırılacak. Yeni hazırlanan Polis Personel Kanunu tasarısıyla, Emniyet Teşkilatı'nda "rutbe, tayin ve terfi" konusunda yıllardır yaşanan sorunlar cozume kavuşturulması ongoruluyor.
Emniyet Genel Mudurluğu tarafından hazırlanan ve onumuzdeki gunlerde İcişleri Bakanı Abdulkadir Aksu tarafından Bakanlar Kurulu'na sevkedilmesi beklenen tasarıyla, sağlıklı bir istihdam politikası oluşturulacak. Rutbe ve terfi işlemlerinde yarışma ve yeterlilik sınavları onceden belirlenen kurallar cercevesinde yapılacak. Tayin ve terfilerde belli bir standart sağlanacak. Takdir hakkı sınırlandırılacak. Liyakatı on planda tutan objektif kriterler getirilecek.
Tayinler tarafsız olacak
TSK atama sisteminde olduğu gibi, personel atamalarında personelin gorev yapacağı yer ve suresi, en az iki yıl olmak uzere onceden bilinecek. Tayin ve terfi sisteminde tarafsız davranılacak. Teşkilat icin gerekli olan kararlara, Polis Yuksek Şurası karar verecek. Terfi ve atamalarda şuradan cıkacak kararlar, teşkilat dışında yapılan baskılarla değiştirilemeyecek. Şura bu kararları alırken, gercekci ve objektif davranacak.
Personelin beceri ve gorguleri, almış olduğu branş ve meslekteki başarısı goz onune alınarak atama yapılacak. Tasarıda, TSK'yı model olan Emniyet, kurmaylık sisteminde de benzer uygulamaya gidecek. Emniyet Muduru rutbesinde Genelkurmay Başkanlığı'nda olduğu gibi kurmaylık muessesesi oluşturulacak. İl emniyet mudurluğu gibi gorevlerin kurmay emniyet mudurleri eli ile yurutulecek. Polis Akademisi mezunlarına kurmaylık sistemi getirelecek.
Tayinde Avrupa sistemi
Tayin sisteminde Avrupa ulkeleri model alınacak. AB ulkelerinde olduğu gibi, bir personel goreve başladığı yerden emekli olabilecek. Bu sistemde illere gore personele maaş verilecek. Buyuk şehirlerde calışanla kucuk şehirlerde calışanların maaşları farklı olacak. Şube mudurluğunde kalmak isteyen kişinin tayin ve rutbesi dondurularak, tecrubelerinden istifade edilebilecek. Boylece teşkilatın ust kademesindeki yığılma onlenmiş olacak. Birinci ve ikinci bolgeler icin belirlenmiş olan calışma surelerine ciddi şekilde uyulacak, personele sağlık ve aile sorunları dışında hic bir ayrıcalık tanınmayacak. İl emniyet mudurluklerinde vekaleten gorev kaldırılıyor. İller ekonomik, sosyal, asayiş, teror, nufus ve trafik gibi faktorlerin esas alındığı sınıflandırmaya tabii tutularak, Genel Mudurluk dahil beş ayrı bolgeye ayrılıyor. Her personele şark ataması yapılacak.
Yenişafak