Sağlık Bakanlığı, son KPSS yerleştirmeleri ile kuruma yerleşen 11 bine yakın aday icin genelge yayımlamıştır. Soz konusu bu genelgede, iş sonu tazminatı verilme hallari, 4/B'lilerin sahip olduğu icin haklar, tabi olunan sosyal guvenlik kurumu gibi bazı konularda detaylı acıklamalarda bulunulmuştur. Genelgenin tam metnini gormek icin başlığa tıklayınız. OSYM TARAFINDAN YERLEŞTİRİLEN 657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİNE GORE İSTİHDAM EDİLECEK SOZLEŞMELİ PERSONELE İLİŞKİN DUYURU....!!!

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/ B maddesine istinaden istihdam edilecek sozleşmeli personel yerleştirildiği Sağlık Birimine gerekli belgeler ile birlikte 01-17 Şubat 2006 tarihleri arasında muracatta bulunacaklardır.
Sayı : B.10.0.PER.0.12.00
Konu : 657 sayılı Kanunun 4/B Maddesine 25292 31/01/2006 gore istihdam edilecek personel
İlgi: a) 30/01/2006 tarihli ve 24201 sayılı yazımız.
b) 19/01/2006 tarihli ve 15891 sayılı yazımız.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine tabi olarak Bakanlığımız bunyesinde istihdam edilecek olan sozleşmeli personelin işe yerleştirme işlemlerinin OSYM tarafından 27/01/2006 tarihi itibariyle sonuclandırıldığı, bu doğrultuda ilgili İl Sağlık Mudurlukleri ve adayların yerleştirildikleri sağlık birimlerince tesis edilmesi gereken iş ve işlemler ilgi (a) yazımızda belirtilmiş ve 30 Ocak 2006 tarihi itibariyle Genel Mudurluğumuz internet sayfasında (http://personel.saglik.gov.tr/) konu hakkında duyuru yapılmıştır.
Ancak, herhangi bir gecikmeye, aksamaya ve yanlış uygulamaya meydan verilmemesi bakımından sozleşmeli personelin istihdamına ilişkin olarak aşağıdaki acıklamaların yapılması gerekli gorulmuştur.
1- Yerleştirilenlerin unvan, il ve birim bazlı listesi İl Mudurluğunuzun e ? posta adresine gonderilmiş olup, ayrıca bu listeler Genel Mudurluğumuz internet sayfasında ilan edilecektir. Sonuc belgelerinin adaylara gec intikal etmesi ihtimali goz onunde bulundurulduğunda bu listelere gore adayların muracaatının kabul edilmesi gerekmektedir. Ayrıca ilgilinin yerleşip yerleşmediği hususunda tereddut oluşması halinde T.C. Kimlik numarası ile www.osym.gov.tr internet adresinden sorgulama yapılarak tespit yoluna gidilecektir.
2- Bahse konu personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine tabi sozleşmeli personel olup, ucretleri gorev yapacakları sağlık biriminin doner sermaye gelirlerinden karşılanacaktır. Aylık ucret odemesi her ay başında peşin olarak yapılacaktır. Ay sonundan once gorevden ayrılmalarda, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hukumlerine gore aylık bağlanması veya olum sebebiyle sozleşmenin sona ermesi halleri hÂric olmak uzere, calışılmayan gunlere duşen ucret tutarı geri alınacaktır.
3- Sozleşmeli personele, aylık ucretin dışında, gorev yaptığı birimde unvan ve hizmet yılı ile oğrenim durumu aynı olan emsali kadrolu personele, soz konusu birimdeki doner sermayeden yapılabilecek odeme tutarını aşmamak uzere, ilgili mevzuatı dahilinde odeme yapılacaktır.

4- Sozleşmeli personel, 06/06/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla yururluğe konulan ekli ?Sozleşmeli Personel Calıştırılmasına İlişkin Esaslar?a tabi olarak istihdam edilecektir.
5- Sozleşmeli personel, sosyal guvenlik bakımından 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabidir. Sigorta primlerinin işveren ve personel hisselerine ait (%)'lerinin odenmesinde 506 sayılı Kanun hukumleri uyarınca işlem yapılacaktır.
HANGİ HALDE İŞ SONU TAZMİNATI ODENECEKTİR?
6- Haftalık calışma saati suresi 40 (kırk) saatin altında bulunan personel haric olmak uzere, en az 2 hizmet yılını tamamlayanlardan;
a) 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu gereğince malûlluk veya yaşlılık aylığı bağlanması veya toptan odeme yapılması,

b) Hizmetlerine gerek kalmadığı icin sozleşmesinin feshedilmesi veya yenilenmemesi,
c) İstihdamına ilişkin mevzuatında yer alan hukumler uyarınca ilgilinin kendi isteği ile sozleşmeyi feshetmesi,
d) İlgilinin olumu,
hallerinden birinin vuku bulmasından dolayı hizmet sozleşmesi sona erenlere, gorev yapmakta olduğu pozisyon unvanı itibariyle, Devlet Memurları Kanununa gore girebilecekleri hizmet sınıfındaki aynı veya benzeri kadro unvanı esas alınarak hizmet yılı ve oğrenim durumu aynı olan emsali personele 5434 sayılı Turkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hukumlerine gore bir hizmet yılı icin odenecek azami emeklilik ikramiyesi tutarını gecmemek uzere, calışılan her tam hizmet yılı icin ayrılış tarihindeki hizmet sozleşmesinde yazılı aylık brut ucret tutarında iş sonu tazminatı odenir. Bir yıldan artan sureler icin de, tam yıl icin hesaplanan miktardan o sureye isabet eden tutar kadar odeme yapılacaktır.
Bu tazminatın odenmesinde; daha once iş sonu tazminatı, ikramiye ve kıdem tazminatı ile benzeri odemelerde değerlendirilmiş sureler dikkate alınmayacaktır. İş sonu tazminatı odemesinde dikkate alınmış sureler kıdem tazminatı ile 5434 sayılı Turkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hukumleri uyarınca odenecek ikramiye hesabında değerlendirilmeyecektir. Olum halinde, yukarıdaki fıkra uyarınca hesaplanacak tutar, olenin kanuni mirascılarına odenecektir.

HANGİ HALDE İŞ SONU TAZMİNATI ODENMEZ?
Bu statude calışanların sozleşme koşullarına uymaması nedeniyle kurum tarafından, sozleşme esasları dışında herhangi bir nedenle calışanlar tarafından, sozleşmesinin feshedilmesi veya yenilenmemesi hallerinde, iş sonu tazminatı odenmeyecektir.
SOZLEŞMELİ PERSONELİN İZİN HAKKI
7- Yıllık İzin : 217 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 2 inci maddesinde sayılan kurumlarda ve sosyal guvenlik kurumlarına prim odemek sureti ile gecen hizmet suresi 1 yıldan 10 yıla kadar olanlara 20 gun, 10 yıldan fazla olanlara 30 gun ucretli izin verilecektir.
Hastalık İzni : Resmi tabip raporu ile belgelenen hastalıklar icin, yılda 30 gunu gecmemek uzere ucretli izin verilecektir. Hastalık sebebi ile sosyal sigortalar kurumunca odenen gecici iş goremezlik tazminatı personelin ucretinden duşulecektir.
Mazeret İzni : Personele isteği uzerine, eşinin doğum yapması halinde 3 gun, kendisinin veya cocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, cocuğunun veya kardeşinin olumu halinde her olay icin uc gun ucretli mazeret izni verilecektir.
Doğum İzni : Sozleşmeli kadın personele, doğumdan once sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak uzere toplam on altı hafta sure ile izin verilecektir. Coğul gebelik halinde, doğum oncesi sekiz haftalık izin suresine iki hafta eklenecektir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta oncesinde, sağlık durumunun uygun olduğunu doktor raporu ile belgeleyen sozleşmeli kadın personel, isterse doğumdan onceki uc haftaya kadar işyerinde calışabilecektir. Bu durumda, sozleşmeli kadın personelin isteği halinde doğum oncesi calıştığı sureler, doğum sonrası izin suresine eklenecektir.
Sut İzni : Sozleşmeli personele, bir yaşından kucuk cocuklarını emzirmeleri icin gunde toplam bir bucuk saat sut izni verilecektir. Sut izninin kullanımında annenin saat secimi hakkı olacaktır.
8- Sozleşmeli personel, becayiş ile sağlık, oğrenim ve eş durumu gibi mazeretler de dahil olmak uzere sozleşme imzaladığı Kurumun dışında gorev yapma talebinde bulunamayacaktır.
9- Muracaatlar, 01 Şubat 2006 Carşamba gunu başlayacak olup, 17 Şubat 2006 Cuma gunu mesai bitimi itibariyle sona erecektir.


10- Yerleştirilenler muracaatlarını gerekli belgelerle birlikte şahsen ve ilgili İl Sağlık Mudurluğunun gozetiminde yerleştirildikleri sağlık biriminde oluşturulacak Komisyona yapacaktır.
11- Adayların atanma şartlarını taşıyıp taşımadıkları bu Komisyonlar tarafından tespit edilecektir.
KADROLU VEYA 4924'E TABİ OLANLAR İSTİFA EDİP GECEBİLİRLER
12- Daha once kadrolu veya sozleşmeli statude (4924 sayılı Kanuna tabi olma gibi) calışanlardan 2005/2 KPSS'ye gore yerleştirilenler, eski statulerinden vazgecmeyi baştan kabul etmeleri ve 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine tabi olarak istihdam edilmeyi istedikleri takdirde aynı şekilde ve zamanda muracaat edebilecektir.
13- İlgi (b) yazımızda yapılan acıklamalar cercevesinde herhangi bir idari para cezasına maruz kalınmaması icin sozleşmeli personel goreve başlatılmadan once ilgili sağlık birimlerince, 506 sayılı Kanunun 8 ve 9 uncu maddesi hukumlerine gore Sosyal Sigortalar Kurumuna gerekli bildirimler yapılacaktır.
14- İlgili Komisyonlar tarafından atanma şartlarını taşıdığı tespit edilenler, en gec 27 Şubat 2006 Pazartesi gunu mesai bitimine kadar, hizmet sozleşmesi imzalamalarını muteakip 657 Sayılı Kanunun 4/B maddesine tabi sozleşmeli personel olarak goreve başlatılacaktır.
15- Sozleşmeli Personel brut ucret skala cetveli ve tip sozleşme orneği Bakanlıkca ilgili İl Sağlık Mudurluklerine gonderilecektir.
16- Hizmet Sozleşmeleri ilgili birim amirleri tarafından Bakanlık adına imzalanacaktır.
17- Sozleşmeli personelin, T.C. Kimlik numaraları sicil numarası olarak kullanılacak, atamaya esas belgeleri ile ozluk dosyaları İl Sağlık Mudurluklerinde tutulacaktır.
18- Goreve başlayanlar ve zamanında gerekli belgelerle muracaat etmedikleri veya atanma şartlarını taşımadıkları veya yerleştirildikleri, muracaat ettikleri ve atanma şartlarını taşıdıkları halde sozleşme imzalamaya gelmedikleri icin goreve başlatılamayanlar ilgi yazı ekindeki tablolar doldurulmak suretiyle disket ortamında ve yazılı olarak en gec 07 Mart 2006 tarihi mesai bitimine kadar Genel Mudurluğumuze bildirilecektir.
Bilgilerinizi ve yukarıda yapılan acıklamalar doğrultusunda İl Sağlık Mudurlukleri ve ilgili sağlık birimlerince gerekli tedbirlerin alınması ile uygulamada gerekli hassasiyetin gosterilmesi hususunda gereğini onemle rica ederim.

Ali YERLİKAYA
Bakan a.
Personel Genel Muduru
İstenilen Belgeler
Bilindiği uzere, 5413 sayılı Kanunla 181 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye eklenen ek 3 uncu madde hukumlerine gore 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 uncu maddesinin (B) fıkrasına tabi sozleşmeli personelin Bakanlığımız bunyesinde istihdam edilmesi ile ilgili calışmalar cercevesinde, OSYM tarafından yerleştirme işlemlerinin sonucları 27/01/2006 tarihinde www.osym.gov.tr web adresinde ilan edilmiştir.
OSYM tarafından yerleştirilen adayların, ?2005 KPSS/2 Tercih Klavuzu? nun 57. sayfasında yer alan ?Başvuru Genel ve Ozel Şartları? nı taşımaları gerekmektedir.
Soz konusu adaylar aşağıda belirtilen belgelerle birlikte 01 ? 17 Şubat 2006 tarihleri arasında yerleştirildikleri sağlık biriminde oluşturulacak komisyona muracaat edecektir.
Muracaatlar şahsen yapılacak olup, posta, kargo veya kurye ile yapılan muracaatlar kesinlikle kabul edilmeyecektir.
Sozleşmeli personel pozisyonlarına atanacaklardan aşağıdaki belgeler istenecektir:
a) Nufus cuzdanı veya onaylı orneği (18 yaşından kucukler icin, 657 sayılı Kanunun değişik 40 ıncı maddesinin ikinci fıkrası gereğince kaza-i ruşt kararı veya onaylı orneği),
b) Turk soylu yabancıların istihdam edilebilmeleri icin 25/9/1981 tarihli ve 2527 sayılı Kanun gereğince calıştırılabilmelerine ilişkin verilen belge,
c) Diploma asılları veya onaylı ornekleri, diplomaların duzenlenmemiş olması halinde oğrenim durumlarını belirtmek uzere ilgili kurumlarca usulune gore verilecek ve daha sonra diploma ve ornekleriyle değiştirilecek belgeler,
d) Başvuru tarihinden en fazla 1 ay once, cumhuriyet savcılığından alınmış sabıka kaydı,
e) Erkek adaylar icin, askerlik daire yahut şubelerinden alınacak atanmak icin ilgili sağlık birimine muracaat tarihi itibariyle, askerlikle ilgisi bulunmadığını veya askerlik cağına gelmemiş olduğunu veya askerlik cağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa gecirilmiş olduğunu gosteren belge,
f) Gorevini devamlı yapmasına engel olabilecek vucut veya akıl hastalığı veya vucut sakatlığı ile ozurlu bulunmadığını gosterir, başvuru tarihinden en fazla 3 ay once alınmış, resmi ?Sağlık Kurulu Raporu?,
g) 6 adet vesikalık fotoğraf,
h) Mal Bildirim Beyannamesi (Doldurularak kapalı zarf icinde teslim edilecektir.)
i) OSYM tarafından verilen yerleştirildiklerine dair belge,( Bu belgeleri ellerine ulaşmayanlar icin OSYM tarafından ilan edilen yerleştirme sonuc listesi esas alınır.)
j) İkametgah belgesi.


Adayların atama şartlarını taşıyıp taşımadıkları ilgili İl Mudurluklerinin gozetiminde ilgili sağlık birimlerinde oluşturulacak Komisyonlar tarafından tespit edilecektir.
Atama icin muracaat esnasında tereddut oluşması durumunda ihtiyac duyulması halinde Bakanlık'tan goruş alınabilecektir.
İlgili Komisyon tarafından atama şartlarına haiz olduğu tespit edilenler, en gec 27 Şubat 2006 tarihi mesai bitimine kadar hizmet sozleşmelerinin imzalanmasını muteakip 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine gore sozleşmeli personel statusunde goreve başlatılacaktır.
Soz konusu personelin sicil numaraları ?T.C. Kimlik Numarası? olarak belirlenecek olup, bu personelin atamaya esas belgeleri ile ozluk dosyaları ilgili İl Sağlık Mudurluklerinde tutulacaktır. Bu şekilde goreve başlayanlar ve zamanında gerekli belgelerle muracaat etmedikleri veya atanma şartlarını taşımadıkları veya yerleştirildikleri, muracaat ettikleri ve atanma şartlarını taşıdıkları halde sozleşme imzalamaya gelmedikleri icin goreve başlatılamayanlar ekli tablolar doldurulmak suretiyle disket ortamında ve yazılı olarak en gec 07 Mart 2006 tarihi mesai bitimine kadar Personel Genel Mudurluğune bildirilecektir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine gore istihdam edilecek sozleşmeli personel icin Bakanlıkca hazırlanacak olan sozleşmeli personel brut ucret skala cetveli ile tip sozleşme ornekleri yerleştirildikleri İl Sağlık Mudurluklerine gonderilecek olup, hizmet sozleşmeleri Bakanlık adına ilgili birim amirleri tarafından imzalanacaktır.
Bilgi edinilmesini ve yukarıda belirtilen acıklamalara hassasiyetle uyulması hususunda gereğini onemle rica ederim.
Prof.Dr. Necdet UNUVAR
Bakan a.
Musteşar