Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B'li calışma şekli gittikce yaygınlaşmaktadır. Son olarak, Sağlık Bakanlığına alınan 30 bin 4/B'li ile birlikte toplam sayının 100 bine ulaştığı tahmin edilmektedir. Diğer yandan, 4/B'li olarak calışanların en cok tedirginlik duyduğu konu sozleşmenin gerekcesiz fesih edip edilemeyeceğine ilişkindir. Bu konuda, gectiğimiz hafta onemli gelişme olmuştur. Devamı icin başlığa tıklayınız. Hatırlanacağı uzere, 2 Aralık 2006 tarihinde yayımladığımız haberde, Turk Eğitim Sen tarafından acılan ve "sebep gostermeksizin oğretmenin sozleşmesini fesh etme imkanı sağlayan" tip sozleşmedeki ilgili madde hakkında, Danıştay, yururluğu durdurma kararı vermişti.
Bu karar sonrasında Turk Sağlık Sen de, benzer bir hak kazanımı icin, Sağlık Bakanlığının adaylara imzalattırdığı tip sozleşmede yer alan ilgili hukmun iptali icin Danıştay nezdinde dava acmıştı. Danıştay 12. Dairesinin 12/6/2007 tarihli kararına gore, 4/B'li sağlık personelin de sozleşmeleri, herhangi bir sebep gosterilmeksizin idare tarafından feshedilmesine imkan tanıyan madde hakkında yurutmeyi durdurma kararı verdi. Yani sağlık personelinin de sozleşmesi gerekcesiz olarak fesh edilemeyecek...
Bu karar, sağlık personelinin sozleşmesinin fesh edilemeyeceği anlamına gelmemektedir. Ancak sozleşmenin feshi bir gerekceye dayanmalı ve her gerekcenin kamu yararına ve hizmet gereklerine uygun olması gerekmektedir. eğer sozleşmesi fesh edilen personel, sozleşme feshinin kamu yararına uygun olmadığına, ayrımcılık yapıldığına ve hizmet gerekleri taşımadığına inanıyorsa 60 gun icinde, işlemin iptali icin dava acmalıdır. Kamu yararına uygun olmayan, hizmet gereği şartlarını taşımayan ve ayrımcılık iceren işlemler idari yargı tarafından iptal edilecektir.
Sebep gostermeksizin sozleşmelerin fesh edilmeyeceğine dair kararı gormek icin tıklayınız.