5 Temmuz 2007 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan duzenlemeyle Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yonetmeliği değişmiştir. Soz konusu değişikliğin en onemli tarafı hizmet puanlarına ilişkindir. Yapılan duzenlemeyle yurtici ve yurt dışı yayınlar ile yuksek lisans yapmış olma gibi mesleki yeterliliklere veren puanlar kaldırılmıştır. Sadece yuksek lisans yapmaktan dolayı bir sağlık personeli kaybetttiği puan 4 bindir. Detaylar icin başlığa tıklayınız. Yonetmeliğin son hali icin tıklayınız.
Sağlık Bakanlığı personelinin yer değiştirme işlemleri Milli Eğitim Bakanlığında olduğu gibi hizmet puanına dayanmaktadır. Bakanlık 08.06.2004 tarihli Resmi Gazetede yayımlatarak, yururluğe koyduğu yonetmeliğin ilk halinde; calışılan yerin ozelliklerine ilave olarak, yurt ici, yurt dışı yayınlar ile yuksek lisans yapmış olma gibi mesleki yeterlilik kriterlerini de dikkate almakta ve hizmet puanını buna gore hesaplamaktaydı. Ustelik bunun icin yonetmelik ekinde bir cetvel oluşturulmuştu. Orneğin bu cetvele gore, Yurt dışı SCI veya Scı Expanded indeksler kapsamındaki dergilerde yayınlanmış araştırma makalesi olan 3 bin puan, yuksek lisans yapana 4 bin puan verilmekteydi.
Ancak Bakanlık 5 Temmuz 2007 tarihi itibariyle bu uygulamasından vazgecmiştir. Artık hizmet puanı sadece calışılan yerin ozelliğine gore belirlenecektir.
Yonetmelikte daha once yer alan "ı) Hizmet Puanı: Sağlık hizmetleri sınıfından her Bakanlık calışanı icin, calışılan yerin ozellikleri ile yurt ici, yurt dışı yayınlar ve yuksek lisans yapmış olma gibi mesleki yeterlilikler goz onune alınarak hesaplanan puanı" şeklinde tanım, "ı) Hizmet Puanı: Sağlık hizmetleri sınıfından her Bakanlık calışanı icin, calışılan yerin ozellikleri goz onune alınarak hesaplanan puanı,? şekline donuşturulmuş;
Aynı Yonetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının birinci cumlesinde yer alan "Personelin atama ve nakil işlemlerinde kullanılmak uzere, bu Yonetmeliğe tabi her Bakanlık calışanı icin, her atama doneminden once atama donemine muracaatın başlangıc tarihi itibariyle calışılan yerin ozelliklerinin ve mesleki yeterliliklerin goz onune alındığı bir hizmet puanı hesaplanır." ifade ise "Personelin atama ve nakil işlemlerinde kullanılmak uzere, bu Yonetmeliğe tabi her Bakanlık calışanı icin, her atama doneminden once atama donemine muracaatın başlangıc tarihi itibariyle calışılan yerin ozelliklerinin goz onune alındığı bir hizmet puanı hesaplanır? şekline donuşturulmuştur.
Yine, aynı Yonetmeliğin 10 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer alan "Hizmet puanına koylerde fiilen calışılan her yıl icin 100 puan, beldelerde fiilen calışılan her yıl icin 50 puan eklenir. Alınan takdirnameler icin yılda sadece bir kez olmak uzere 100 puan daha eklenir. Alınan cezalarda ise; kesinleşmiş olmak şartıyla ve her ceza icin ayrı ayrı olmak uzere, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası icin 100 puan, aylıktan kesme cezası icin 50 puan, kınama cezası icin 30 puan ve uyarma cezası icin 20 puan duşulur." ifade "Beldelerde fiilen calışılan her yıl icin calışılan beldenin bağlı bulunduğu ilcenin Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Sıralaması Tablosundaki sıra numarasının yarısı, koylerde fiilen calışılan her yıl icin ise tamamı puan olarak hizmet puanına ayrıca eklenir.? şeklinde değiştirilmiştir.
Soz konusu bu duzenlemeler cercevesinde yeni hizmet puanları belirlenmiş ve Bakanlığın sitesinde yayımlanmıştır.