2008 yılı toplu goruşmelerinde mutabakat alınan hususlardan birisi daha hayata gecti. 2003 yılında uygulamaya konulan ve cakılı personel uygulaması olarak bilinen 4924'e tabi sozleşmeli personele de eş ve sağlık durumundan dolayı nakil hakkı tanındı. Konuya ilişkin yonetmelik değişikliği 22 Temmuz 2009 tarihli Resmi Gazetede yayımlandı. 4924'lunun eş durumundan dolayı nakil isteyebilmesi icin; pozisyonunun vizeli olduğu birimin bulunduğu ilde fiilen en az bir yıl gorev yapması ve eşinin kamu personeli olması gerekmektedir. Detaylar icin başlığa tıklayınız. EŞ DURUMUNA İLİŞKİN YAPILAN DUZENLEME
MADDE 1 ? 2/9/2003 tarihli ve 25217 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sozleşmeli Sağlık Personeli Atama ve Nakil Yonetmeliğinin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bentler eklenmiştir.
?b) Sozleşmeli personel atamalarında eş durumu ve sağlık mazereti haric, oğrenim durumu ve diğer hususlar goz onune alınmaz.?
?l) Sozleşmeli personel; pozisyonunun vizeli olduğu birimin bulunduğu ilde fiilen en az bir yıl gorev yapması, kamu personeli olan eşinin; kurum ici gorev yeri değişikliği mumkun olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir gorevde bulunduğunu resmi yazıyla belgelendirmesi kaydıyla, Bakanlık tarafından, hizmet ihtiyacları ve sozleşmeli personelin dengeli dağılımı goz onunde bulundurularak ilan edilen vizeli, aynı unvanlı boş pozisyonlara tercihleri doğrultusunda hizmet puanına gore eş durumu nedeniyle naklen atanabilir. Bu bendin uygulama esasları, Bakanlık tarafından yapılan ilanlarda belirtilir.
MEMURLAR.NET'İN ACIKLAMALARI
1- 4924'luye sadece eş ve sağlık durumundan dolayı nakil hakkı verilmiştir.
2- Eş durumundan nakil isteyebilmek icin;
* Pozisyonunun vizeli olduğu birimin bulunduğu ilde fiilen en az bir yıl gorev yapması gerekmektedir. Fiilen gorev şartı aranmıştır. Fiilenden ne anlaşılması gerektiği yonetmelik değişikliğinde yer almamıştır.
* Eş kamu personeli olmalıdır. Yani eş memur, sozleşmeli personel, asker, hakim ve savcı veya akademik personel olmalıdır.
* Eşin kamu personeli olması yeterlidir. Kamu personeli olan eş;
i- Kurum ici gorev yeri değişikliği yapamıyor olmalıdır.
ii- veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir gorevde bulunmalıdır.
SAĞLIK DURUMUNA İLİŞKİN YAPILAN DUZENLEME
m) Sozleşmeli personel; pozisyonunun vizeli olduğu ilde kendisinin veya kanunen bakmakla yukumlu olduğu eş, anne, baba veya cocuklarından birinin hastalığının tedavisinin mumkun olmadığını, eğitim ve araştırma hastanelerinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirmesi halinde; Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yonetmeliğine gore oluşturulan sağlık komisyonu tarafından, sağlık kurulu raporunda yer alan teşhis ve uygulanacak tedavi imkanları dikkate alınarak soz konusu tedavinin yapılabileceği sağlık kurum veya kuruluşunun bulunduğu bir ilin aynı unvan ve niteliğe sahip boş sozleşmeli personel pozisyonuna naklen atanabilir. Sağlık komisyonu, gerekli durumlarda bu raporların başka eğitim ve araştırma hastanelerinin sağlık kurullarınca da usule ve fenne uygunluğunun tespit edilmiş olma şartını arayabilir. Bu bendin uygulama esasları, Bakanlık tarafından yapılan ilanlarda belirtilir.?
MEMURLAR.NET'İN ACIKLAMALARI


1- Pozisyonunun vizeli olduğu ilde kendisinin veya kanunen bakmakla yukumlu olduğu eş, anne, baba veya cocuklarından birinin hastalığının tedavisi mumkun olmamalıdır.
2- Bu durum eğitim ve araştırma hastanelerinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirmelidir.
3- Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yonetmeliğine gore oluşturulan sağlık komisyonu ilgiliyi, soz konusu tedavinin yapılabileceği sağlık kurum veya kuruluşunun bulunduğu bir ilin aynı unvan ve niteliğe sahip boş sozleşmeli personel pozisyonuna naklen ayabilecektir.
4- Sağlık komisyonu, gerekli durumlarda bu raporların başka eğitim ve araştırma hastanelerinin sağlık kurullarınca da usule ve fenne uygunluğunun tespit edilmiş olma şartını arayabilir.