TEKEL işcileri ile yapılan goruşmeler nedeniyle, 4/C'linin ozluk haklarında kısmi iyileştirme olacağı basına yansımıştı. İlgili Bakanlar Kurulu Kararı, bugun (4 Şubat) yayınlanmıştır. Yayımlanan kararname; hem izin, hem rapor suresi, hem sendikal hak, hem ucretler hem de iş sonu tazminatı hakkında olumlu duzenlemeler icermektedir. Detaylar icin başlığa tıklayınız.
1- Bir yılda calışma suresi 10 aydan 11 aya cıkarıldı
2- 4/C'li olmak isteyen personelin 30 gunluk sure icinde başvurması istenildi.
3-Eski ve yeni maaşlar şu şekilde olmuştur.
Eski Maaş= Gosterge*maaş katsayısı Yeni Maaş=Gosterge*maaş katsayısı (1/1/2010'dan gecerli olmak uzere) Yuksekoğrenim 19.000 *0,057383=1.090 TL 21.250 *0,057383=1.220 TL Lise ve dengi okul 17.000 *0,057383= 975 TL 19.275 *0,057383=1.106 TL İlkoğrenim 15.000 *0,057383=860 TL 17.275 *0,057383=991 TL NOT: Yukarıda yer verilen maaşlar brut olup, bu miktardan prim ve damga vergisi kesintisi yapılacaktır. 4- Maaş odeme tarihi değişti. Daha once "Odemeler, gorevin yapılmasını muteakiben her ayın 14'unde yapılır." şeklindeki duzenlemede yer alan gun, 15'inde olmuştur.

5- Calışma saatleri başlıklı madde yer alan "Ancak, gecici personel kendisine verilen gorevleri calışma saatlerine bağlı kalmaksızın sonuclandırmak zorundadır. Bu calışma karşılığında herhangi bir ek ucret odenmez." hukmu madde metninde yer almamıştır. İlgili başlık sadece "Gecici personelin calışma saat ve surelerinin belirlenmesinde, calıştıkları kurumdaki Devlet memurları icin tespit edilen calışma saat ve sureleri uygulanır." cumlesinden oluşmuştur.
6- İş sonu tazminatı adı altında yeni bir hak getirilmiştir. İlgili hukum icin esasların 7. maddesine bakınız. (Tıklayın)
7- Yıllık izin sayısı arttrılmıştır. Daha once ayda bir gun olan şeklindeki duzenleme 'ayda 2 gun ucretli izin' olarak duzenlenmiştir.
8- Hastalık raporu yeniden duzenlendi. Daha once
"Yıl icinde tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar icin calıştıkları her 4 ay icin 2 gunu gecmemek uzere ucretli hastalık izni verilir. Rapor suresinin 2 gunu aşması hÂlinde aşan kısım icin ucret odenmez"

şeklinde duzemlenmiş olan hastalık izni
"Gecici personele, resmî tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar icin yılda 30 gunu gecmemek uzere ucretli hastalık izni verilebilir. Hastalık sebebiyle Sosyal Guvenlik Kurumunca odenen gecici iş goremezlik odeneği ile iş kazası veya meslek hastalığı sonucu bağlanan surekli iş goremezlik geliri ilgilinin ucretinden duşulur."
şeklinde değiştirilmiştir.
9- "Gecici personel oncelikle en son calıştıkları illerde, bu illerde istihdamlarının mumkun olmaması hÂlinde diğer illerde istihdam edilir." şeklinde bir madde esaslara yazılmıştır. Kararname ekinde universitelere 4.500 kontenjan verilmiş olup, bu sayının universitelere dağılımını Devlet Personel Başkanlığı yapacaktır. Universiteler ve kontenjan verilen diğer kurumlar goz oune alındığında TEKEL işcileri genel olarak ikamet ettikleri illerde calıştırılacaktır.