Sağlık Bakanlığı 4/B Sozleşmeli Personelinin Yeniden Hizmete Alınması Ve Kurum İci Yer Değişikliğine Dair Yonerge'de Değişiklik Yapılmasına Dair Yonerge
DUYURU


657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine gore calışan ebe, hemşire ve sağlık memuru (toplum sağlığı teknisyeni) unvanlı sozleşmeli personelin, aile hekimliği uygulamasına geciş işlemleri hakkında, Sağlık Bakanlığı 4/B Sozleşmeli Personelinin Yeniden Hizmete Alınması ve Kurum İci Yer Değişikliğine Dair Yonerge'de 28.04.2010 tarihli ve 124686 sayılı Bakan Onayı ile duzenleme yapılmıştır.

Yapılan duzenleme metne işlenerek, anılan Yonerge http://personel.saglik.gov.tr internet adresinde yayımlanmıştır.


KAMUOYUNA SAYGI İLE DUYURULUR
Madde 1- Sağlık Bakanlığı 4/B Sozleşmeli Personelinin Yeniden Hizmete Alınması ve Kurum İci Yer Değişikliğine Dair Yonerge'ye aşağıdaki ek madde eklenmiştir.


?Aile Hekimliği Uygulaması
Ek Madde 1- (1) 5258 sayılı Kanun kapsamında aile hekimliği uygulamasına gecmek isteyen ebe, hemşire ve sağlık memuru (toplum sağlığı teknisyeni) unvanlı personel, hizmet sozleşmesini feshederek pozisyonunun bulunduğu ilce sınırları icerisindeki aile sağlığı merkezlerinde sozleşmeli aile sağlığı elemanı olarak calıştırılabilir. Aile sağlığı elemanı olarak gecen sureler, 4/B sozleşmeli personelin hizmet surelerinin tespitinde dikkate alınır.

(2) Birinci fıkraya gore aile sağlığı elemanı olarak calışıp 4/B sozleşmeli personel statusune donmek isteyenler, sozleşmelerinin sona erdiği tarihten itibaren otuz gun icerisinde mudurluklere başvurur, bu başvurular Bakanlığa gonderilir. Başvuru sahibi kişiler, aynı unvanlı boş pozisyon bulunması kaydıyla; sırasıyla, ayrıldığı hizmet biriminde veya o il'de veyahut aynı hizmet bolgesi veya bir ust hizmet bolgesi D hizmet grubundan başlamak uzere bir il'de Bakanlık onayıyla calıştırılır. 657 sayılı Kanuna gore kamu hizmetinden cıkarılmayı gerektiren fiiller nedeniyle aile hekimliği hizmet sozleşmesi sona erenler bu haktan yararlandırılmaz.


KAPAT [X]
(3) Bakanlık onayıyla calıştırılacak kişi; onayın tebliği tarihinden itibaren onbeş gun, belge ile ispatlanan sebep bulunması halinde iki ay icerisinde hizmet sozleşmesi imzalayarak goreve başlar. Bu surelerin aşılması halinde mudurluklerce tespit yapılarak Bakanlık onayı iptal edilir.?

Madde 2- (1) Bu Yonerge yayımı tarihinde yururluğe girer.

Madde 3- (1) Bu Yonerge hukumlerini Sağlık Bakanı yurutur.
(Not: 28/04/2010 tarihli ve 124686 sayılı Bakan Onayı ile yapılan değişiklik metne işlenmiştir)



SAĞLIK BAKANLIĞI 4/B SOZLEŞMELİ PERSONELİNİN
YENİDEN HİZMETE ALINMASI VE KURUM İCİ YER DEĞİŞİKLİĞİNE
DAİR YONERGE

BİRİNCİ BOLUM
Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amac
Madde 1- (1) Bu Yonerge; Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine gore calışan sozleşmeli personelin yeniden hizmete alınması, karşılıklı yer değişikliği, eş durumu ve sağlık mazereti nedeniyle yer değişikliği ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esasları belirler.

Kapsam
Madde 2- (1) Bu Yonerge,Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine gore calışan sozleşmeli personelikapsar.

Dayanak
Madde 3- (1) Bu Yonerge; 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Sozleşmeli Personel Calıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1, ek 3 ve ek 4 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar
Madde 4- (1) Bu Yonergede gecen;
a) Bakanlık :Sağlık Bakanlığı'nı,
b) Bakan :Sağlık Bakanı'nı,
c) Mudurluk :İl Sağlık Mudurluğu'nu,
c) Pozisyon :İlgili mevzuatı uyarınca vize edilen ve bir sozleşmeli personelin istihdamına imkÂn veren gorev unvanına ait pozisyonu,
d) Hizmet Grubu :Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yonetmeliği cercevesinde personel dağılım cetveli doluluk oranına gore belirlenen il gruplarını,
e) Sağlık Komisyonu :Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yonetmeliği'ne gore sağlık mazeretlerini inceleyen Komisyon'u,
f) Personel :657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine gore calışan sozleşmeli personeli,
g) İl Komisyonu :İl Sağlık Mudurlukleri bunyesinde bu Yonergede belirtilen iş ve işlemleri yurutmek uzere Valilik onayıyla kurulan 4/B Sozleşmeli Personel Komisyonu'nu,
h) İKYS :Cekirdek kaynak yonetim sisteminin insan kaynakları yonetim sistemi modulunu,
ı) PBS :Personel bilgi sistemini,
i) (Ek bent: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı) Kadrolu personel: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/A maddesine gore calışan, stratejik personel haric kadrolu sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı personelini,
j) (Ek bent: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı) Stratejik personel: Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yonetmeliğine gore Bakanlık tarafından istihdamında gucluk cekilen uzman tabip ve tabip unvanlarındaki personeli,
k) (Ek bent: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı) Standart: 26/10/1994 tarihli ve 22093 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan, Sağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Yatak ve Kadro Standartları Yonetmeliğinde belirlenen standartları,
l) (Ek bent: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı) Hizmet bolgesi: İllerin sosyo-ekonomik gelişmişlik seviyesine gore belirlenen bolgeleri,
ifade eder.

İKİNCİ BOLUM
Yeniden Hizmete Alınma

Madde 5- (1) Personel, Bakanlık adına sozleşme imzalamaya yetkili amirinden, fesih tarihini de belirterek doğum veya askerlik sebebiyle hizmet sozleşmesinin feshedilmesini dilekceyle talep eder. Askerlik sebebiyle fesih talebinde bu tarih, askere sevk tarihini gecemez. Doğum nedeniyle hizmet sozleşmesinin feshi icin doğum raporunun aslının veya resmi kurumlarca onaylı bir orneğinin; askerlik nedeniyle hizmet sozleşmesinin feshi icin ise, askere sevk belgesinin resmi kurumlarca onaylı bir orneğinin fesih talebini iceren dilekce ile birlikte sozleşme yapılan kurum veya kuruluşa verilmesi zorunludur. Dilekcede belirtilen fesih tarihi, sozleşmenin fesih tarihi olarak esas alınır.
(2) Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet sozleşmesi feshedilen personelin pozisyonu saklı tutulur. Bu personel yazılı isteği uzerine ayrıldığı gorev yerinde yeniden sozleşme yapılarak hizmete alınır. Ancak, yeniden hizmete alınacak personelin;
a) Sozleşmesinin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış olması,
b) Doğum sebebiyle hizmet sozleşmesi feshedilenlerin, ucretli doğum izninin bitiminden itibaren en gec bir yıl; askerlik sebebiyle hizmet sozleşmesi feshedilenlerin ise terhis tarihinden itibaren en gec otuz gun icinde yeniden istihdam edilmek uzere ayrıldığı gorev yerinin bağlı olduğu il sağlık mudurluğune yazılı talepte bulunması,
gerekir.
(3) İlgili il sağlık mudurluğu, yazılı talebi takip eden yedi işgunu icinde hizmet sozleşmesi yapmak suretiyle personelin goreve başlamasını sağlar.
(4) Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet sozleşmesi feshedilenler haric olmak uzere; hizmet sozleşmelerini kendi istekleri ile feshedenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl gecmeden Bakanlığa ait sozleşmeli personel pozisyonlarına yeniden atanamazlar. Bu surenin sonunda yeniden hizmete alınma, 181 sayılı Sağlık Bakanlığının Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanun Hukmunde Kararname'nin ek 3 uncu maddesi hukumlerine tabidir.


UCUNCU BOLUM
Kurum İci Yer Değişikliği

Karşılıklı yer değişikliği
Madde 6- (Değişik madde: 23/03/2010 tarihli ve 96201 sayılı Bakan Onayı)
(1) Aynı unvan ve hizmet niteliklerine sahip pozisyonda calışan personelin il ici veya il'ler arası karşılıklı yer değişikliği;
a) Pozisyonlarının vizeli olduğu il'de fiilen en az bir yıl calışmış olmaları,
b) Gorev yaptıkları yerin İl Komisyonu'na, karşılıklı yer değişikliği yapacakları personelin acık kimliği ve gorev yerini de belirterek ustleri vasıtasıyla yazılıtalepte bulunmaları,
kaydıyla yapılabilir.
(2) Fiilen bir yıllık calışma suresinin hesabında, ilgili mevzuat uyarınca verilen izinler ile hafta sonu ve resmi tatil gunleri fiili calışma sayılır.
(3) İl ici karşılıklı yer değişikliği talepleri İl Komisyonu tarafından, il'ler arası karşılıklı yer değişikliği talepleri ise ilgili il Komisyonları arasında koordinasyon sağlanarak, karara bağlanır. Karşılıklı yer değişikliği uygun olanların gorev yerlerine ilgili komisyonlarca bilgi verilir.
(4) Karşılıklı yer değişikliğine ilişkin gorevden ayrılış ve goreve başlayış işlemleri, Mudurluklerce eş zamanlı olarak İKYS uzerinden gercekleştirilir. Bu şekilde gorev yeri değişen personel ile yeniden sozleşme imzalanarak takip eden ayın sonuna kadar Bakanlığa bilgi verilir.
(5) İl icinde karşılıklı yer değişikliği gercekleşen personel, bir yıl gecmedikce yeniden il icinde karşılıklı yer değişikliği talebinde bulunamaz.

Eş durumu nedeniyle yer değişikliği
Madde 7- (Değişik madde: 23/03/2010 tarihli ve 96201 sayılı Bakan Onayı)
(1) Eş durumu nedeniyle il'ler arası yer değişikliği icin boş sozleşmeli personel pozisyonları her yıl ocak ve temmuz aylarında Bakanlıkca tespit ve ilan edilir. Bu pozisyonlara yerleştirme kura ile yapılır.
(2) Sozleşmeli personelin, eş durumu nedeniyle il'ler arası yer değişikliği talebinde bulunabilmesi icin;
a) Bakanlığın o il'de boş pozisyon ilan etmiş olması,
b) Pozisyonunun vizeli olduğu il'de fiilen en az bir yıl calışmış olması,
c) Kamu personeli olan eşinin, kurum ici gorev yeri değişikliği mumkun olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir gorevde bulunduğunu belgelemesi,
c) Eşinin, stratejik personel olması veya 4924 sayılı Kanuna gore istihdam edilmesi,
gerekir.
(3) Aile birliğinin, D ve C hizmet gruplarında ve daha alt hizmet bolgesinde/grubunda doluluk oranı daha duşuk olan bir il'de, doluluk oranlarının eşit olması halinde ise sozleşmeli personelin calıştığı il'de sağlanması esastır. Eşlerden her ikisinin de sozleşmeli personel olması halinde ust durumda olan eşin calıştığı il'e; eşlerden birinin sozleşmeli diğerinin kadrolu personel olması halinde ise sozleşmeli eşin calıştığı il'e; oncelikle bakılarak diğer eşin gorev yeri D ve C hizmet grubunda bulunan eş'e bağlı olarak değiştirilebilir. Bu durumların gercekleşmemesi halinde, ust hizmet bolgesi/grubunda bulunan eşin gorev yeri, alt hizmet bolgesi/grubunda bulunan eş'e bağlı olarak değiştirilebilir. Ancak, eşlerden biri 5 veya 6 ncı hizmet bolgesinde ise pozisyon ve standardın uygun olması halinde diğer eş bu il'e atanabilir.
(4) Eş durumu acısından ustluk ve astlık durumu sırasıyla; diş tabipleri, eczacılar, 4 yıllık lisansiyerlerin atandığı pozisyon unvanları, 2 yıllık onlisans mezunlarının atandığı pozisyon unvanları, orta oğretim mezunlarının atandığı pozisyon unvanları ve bunlarda eşitlik olması halinde hizmet suresi fazla olan şeklindedir.
(5) Kadrolu personelin, sozleşmeli eşin gorev yaptığı il'e nakil talebinde bulunabilmesi icin o il'de standardın uygun olması şarttır. Kadrolu eşin, standardın uygun olmaması nedeniyle sozleşmeli eşin bulunduğu il'e atanamadığının, sozleşmeli personelin eş durumu nedeniyle yer değişikliği başvurularının alındığı tarihler arasında belgelendirilmesi halinde sozleşmeli personel, kadrolu eşin gorev yaptığı il'e yer değişikliği talebinde bulunabilir.
(6) Bu madde hukumlerine gore; en son yapılan eş durumu kurası icin boş pozisyon ilan edilmemiş olması veya sozleşmeli personelin en son yapılan kura sonucu kadrolu calışan eşinin bulunduğu il'e yerleştirilememesi durumunda, standardın uygun olması ve bir sonraki eş durumu kurası icin boş sozleşmeli personel pozisyonlarının ilan edileceği tarihe kadar başvuruda bulunması kaydıyla kadrolu personel, sozleşmeli eşin gorev yaptığı il'e atanır.
(7) Kadrolu personelin eşinin, diğer kamu kurum veya kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine gore sozleşmeli personel olarak calışması halinde ise kadrolu personel, eşinin gorev yaptığı il'e standardın uygun olması kaydıyla atanır.
(8) Sozleşmeli personel, eş durumu nedeniyle yer değişikliği talebini PBS uzerinden yaparak, istenen belgeleri birim amirine imzalattığı PBS formuna eklemek suretiyle doğrudan Bakanlığa gonderir. Yer değişikliği talebi, yukarıda belirtilen şartlar ve mevzuata gore incelenerek talebi uygun olanların listesi, uygun olmayanların gerekcesiyle birlikte listesi ve diğer hususlar Bakanlıkca ilan edilir.
(9) PBS uzerinden kesinleştirilmeyen veya PBS uzerinden kesinleştirilip suresi icinde Bakanlığa gonderilmeyen başvurular ile başvuru sahibinin veya ilgili birim amirinin imzası bulunmayan başvurular, Bakanlıkca değerlendirmeye alınmaz.
(10) Yer değişikliği talebi uygun olanlar, Bakanlıkca ilan edilen aynı unvanlı boş pozisyon sayısını aşmayacak şekilde talep ettikleri il'in boş pozisyonlarından birine noter tarafından kura ile yerleştirilebilir. Yerleştirme sonucları Bakanlıkca ilan edilir.
(11) Kura sonucu, eş durumu nedeniyle gorev yeri değişikliğine hak kazanan personelin atamaları Bakanlık tarafından il emrine yapılır. Bu personelin il icerisinde gorev yapacakları hizmet birimleri, Bakanlıkca tespit edilen tarihler arasında Mudurlukler tarafından belirlenir. Gorev yeri değiştirilen personel ile yeniden sozleşme imzalanır.

Sağlık mazereti nedeniyle yer değişikliği
Madde 8- (Değişik birinci fıkra: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı)
(1)Pozisyonunun bulunduğu il'de kendisinin veya kanunen bakmakla yukumlu olduğu eş, anne, baba veya cocuklarından birinin hastalığının tedavisinin mumkun olmadığını, eğitim ve araştırma hastanelerinden alınacak sağlık kurulu raporu ve gorev yerinin bağlı bulunduğu il sağlık mudurluğunden alınacak yazı ile belgelendirenlerin gorev yeri Bakanlıkca değiştirilebilir.
(2) Personel; sağlık kurulu raporunda yer alan teşhis ve uygulanacak tedavi imkÂnları dikkate alınarak Sağlık Komisyonu tarafından, soz konusu tedavinin yapılabileceği sağlık kurum veya kuruluşunun bulunduğu bir il'in aynı unvan ve niteliğe sahip boş pozisyonunda sozleşme yapılarak calıştırılabilir.
(3) Sağlık Komisyonu, gerekli durumlarda bu raporların başka eğitim ve araştırma hastanelerinin sağlık kurullarınca da usule ve fenne uygunluğunun tespit edilmiş olma şartını arayabilir.

Mazereti sona eren personel
Madde 9- (1) Eş durumu veya sağlık mazereti nedeniyle gorev yeri değişenler, mazeretlerinin devam ettiğini ispatlayan bilgi ve belgeleri her yıl ekim ayının ilk haftasında calıştığı kuruma bildirmekle yukumludur. Mudurlukler, bildirimde bulunmayanlar ile mazeretinin devam ettiğini belgelendiremeyenleri tespit ederek her yıl ekim ayının sonuna kadar Bakanlığa bildirir. Bakanlık, bu bildirimi dikkate alarak yeni sozleşme doneminin başında personelin gorev yerini değiştirebilir.
(2) Mazereti sona eren personelden;
a) (Değişik birinci cumle: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı) Eş durumu mazereti sona eren sozleşmeli personel, bulunduğu il D veya C hizmet grubunda ise veya mazereti, eşinin olumu veya emekli olması nedeniyle sona ermiş ise talebi veya Bakanlıkca ihtiyac duyulması halinde yerinde bırakılır. Aksi halde personel, D veya C hizmet grubunda aynı unvan ve niteliğe sahip boş pozisyon bulunan bir il'de sozleşme yapılarak calıştırılır.
b) Sağlık mazereti sona erenler ise, sağlık mazereti nedeniyle yer değişikliği gercekleştirmeden once pozisyonunun bulunduğu il sınırları icerisindeki aynı unvan ve niteliğe sahip boş pozisyonda, sozleşme yapılarak calıştırılır. Bu ilde boş pozisyon bulunamaması halinde personel, boş pozisyon bulununcaya kadar sağlık mazereti nedeniyle calıştığı ilde gorevine devam eder.

Eşi şehit olan personel
Madde 10- (1) Aynı unvan ve niteliğe sahip boş pozisyon bulunması halinde, eşi şehit olan personelin ustleri vasıtasıyla Bakanlığa ulaştırılan yer değişikliği talebi, bir defaya mahsusen Bakanlıkca yerine getirilir. Personelin yer değişikliği talebinde bulunduğu il'deaynı unvan ve niteliğe sahip boş pozisyon bulunmaması halinde personel, yeniden yazılı talebi alınarak aynı unvan ve niteliğe sahip boş pozisyon bulunan başka bir il'de sozleşme yapılarak calıştırılabilir.

DORDUNCU BOLUM
Unvan değişikliği

Madde 11- (1)Personelin, unvan değişikliği suretiyle atamasının yapılacağı pozisyon icin ongorulen ilk defa hizmete alınma prosedurune riayet edilmesi kaydıyla, unvan değişikliği mumkundur.

BEŞİNCİ BOLUM
Ceşitli Hukumler

Mazeret Sebebiyle Yer Değişikliği Talep Edenlerden İstenen Belgeler
Madde 12- (1)Bu Yonerge kapsamında;
a) Eş durumu nedeniyle gorev yeri değişikliği talebinde bulunanlardan;
1) (Değişik bent: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı) PBS başvuru formu,
2) (Değişik bent: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı) Vukuatlı nufus kayıt orneğinin aslı,
3) Eşinin kamu personeli olduğunu ve kurum ici gorev yeri değişikliği mumkun olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir gorevde bulunduğunu belirten, son bir ay icerisinde eşinin calıştığı kurumun personel biriminden alınmış atamaya yetkili amir veya yetki devri yapılan makamca imzalanmış belgenin aslı,
4) (Ek bent: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı) Eşi Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatında stratejik, kadrolu, 4924 sayılı Kanun'a gore sozleşmeli veya 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesine gore sozleşmeli personel olarak calışanlardan eşinin kimlik bilgisini, gorev yaptığı ili, statusunu ve unvanını gosterir ilgili İl Sağlık Mudurluğu'nden son bir ay icerisinde alınmış onaylı belgenin aslı,
b) Sağlık mazereti nedeniyle gorev yeri değişikliği talebinde bulunanlardan;
1) Dilekce,
2) Dilekce tarihi itibariyle son altı ay icerisinde eğitim ve araştırma hastanesinden alınmış sağlık kurulu raporunun aslı veya resmi kurumlarca onaylı orneği,
3) Sağlık mazeretinin personelin kanunen bakmakla yukumlu olduğu eşi, cocuğu, anne veya babasına ilişkin olması halinde vukuatlı nufus kayıt orneğinin aslı,
c) Eşinin şehit olması nedeniyle gorev yeri değişikliği talebinde bulunanlardan;
1) Dilekce,
2) Eşinin şehit olduğunu gosterir belgenin aslı veya resmi kurumlarca onaylı orneği,
3) Vukuatlı nufus kayıt orneğinin aslı,
ile Bakanlıkca gerekli gorulen belgeler istenir.

Gorev yeri değişen personel
Madde 13- (1) Bu Yonergenin 6, 7 ve 8 inci maddelerine gore gorev yeri değişen personelden, suresi icerisinde gorevine başlamayanların hizmet sozleşmeleri, kendi istekleriyle tek taraflı olarak feshedilmiş sayılır.
(2) Bu durumda olanlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine tabi Bakanlığa ait sozleşmeli personel pozisyonlarına bir yıl gecmedikce yeniden atanamazlar. Bu surenin sonunda yeniden hizmete alınma, 181 sayılı Sağlık Bakanlığının Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanun Hukmunde Kararname'nin ek 3 uncu maddesi hukumlerine tabidir.
(3) (Ek fıkra: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı)
(Değişik ibare: 23/03/2010 tarihli ve 96201 sayılı Bakan Onayı) İl'ler arası olmak uzere; karşılıklı yer değişikliği, eş durumu, sağlık mazereti veya eşinin şehit olması nedeniyle gorev yeri değiştirilenler, sigortalılık işlemleri ve hizmet sozleşmesi yapılması amacıyla yeni gorev yerine muracaat etmek uzere ayın 14 uncu gunu mesai bitimine kadar beş işgunu izinli sayılır. Bu personelin eski gorev yerleri ile ilişikleri, ayın 14 uncu gunu mesai bitimi itibariyle sona erer. Sozleşmeli personel hizmet sozleşmesi imzalayarak ayın 15 inci gunu yeni yerinde goreve başlatılır.

İl Komisyonu Teşekkulu ve Gorevleri
Madde 14- (1) İl Sağlık Mudurlukleri bunyesinde, bu Yonergede belirtilen iş ve işlemleri yurutmek uzere İl Sağlık Muduru'nun teklifi ve Valilik Onayıyla 4/B Sozleşmeli Personel İl Komisyonu kurulur. İl Komisyonu, İl Sağlık Muduru veya personelden sorumlu İl Sağlık Mudur Yardımcısı'nın başkanlığında toplam beş kişiden oluşur. Uyelerden biri Personel Şube Muduru olmak kaydıyla, Başkan ve diğer uyeler İl Sağlık Mudurunce belirlenir. İl Komisyonu, bu Yonergede belirtilen iş ve işlemler ile Bakanlıkca verilen gorevleri yurutur.

Aile Hekimliği Uygulaması
Ek Madde 1- (Ek: 28/04/2010 tarihli ve 124686 sayılı Bakan Onayı) (1) 5258 sayılı Kanun kapsamında aile hekimliği uygulamasına gecmek isteyen ebe, hemşire ve sağlık memuru (toplum sağlığı teknisyeni) unvanlı personel, hizmet sozleşmesini feshederek pozisyonunun bulunduğu ilce sınırları icerisindeki aile sağlığı merkezlerinde sozleşmeli aile sağlığı elemanı olarak calıştırılabilir. Aile sağlığı elemanı olarak gecen sureler, 4/B sozleşmeli personelin hizmet surelerinin tespitinde dikkate alınır.
(2) Birinci fıkraya gore aile sağlığı elemanı olarak calışıp 4/B sozleşmeli personel statusune donmek isteyenler, sozleşmelerinin sona erdiği tarihten itibaren otuz gun icerisinde mudurluklere başvurur, bu başvurular Bakanlığa gonderilir. Başvuru sahibi kişiler, aynı unvanlı boş pozisyon bulunması kaydıyla; sırasıyla, ayrıldığı hizmet biriminde veya o il'de veyahut aynı hizmet bolgesi veya bir ust hizmet bolgesi D hizmet grubundan başlamak uzere bir il'de Bakanlık onayıyla calıştırılır. 657 sayılı Kanuna gore kamu hizmetinden cıkarılmayı gerektiren fiiller nedeniyle aile hekimliği hizmet sozleşmesi sona erenler bu haktan yararlandırılmaz.
(3) Bakanlık onayıyla calıştırılacak kişi; onayın tebliği tarihinden itibaren onbeş gun, belge ile ispatlanan sebep bulunması halinde iki ay icerisinde hizmet sozleşmesi imzalayarak goreve başlar. Bu surelerin aşılması halinde mudurluklerce tespit yapılarak Bakanlık onayı iptal edilir.


Yururluk
Madde 15- (1) Bu Yonerge yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
Madde 16- (1) Bu Yonerge hukumlerini Sağlık Bakanı yurutur.