Sağlık Bakanlığı 4/B Sözleşmeli Personelinin Yeniden Hizmete Alınması Ve Kurum İçi Yer Değişikliğine Dair Yönerge'de Değişiklik Yapılmasına Dair Yönerge
(Not: 13/12/2010 tarihli ve 296896 sayılı Bakan Onayı ile yapılan değişiklik metne işlenmiştir)
SAĞLIK BAKANLIĞI 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONELİNİN
YENÄ°DEN HÄ°ZMETE ALINMASI VE KURUM İÇİ YER DEĞİŞİKLÄ&# 176;ĞİNE
DAİR YÖNERGE
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
Madde 1- (1) Bu Yönerge; Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine göre çalışan sözleşmeli personelin yeniden hizmete alınması, karşılıklı yer değişikliği, eş durumu ve sağlık mazereti nedeniyle yer değişikliği ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esasları belirler.
Kapsam
Madde 2- (1) Bu Yönerge,Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine göre çalışan sözleşmeli personelikapsar.
KAPAT [X]
Dayanak
Madde 3- (1) Bu Yönerge; 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan SözleÅŸmeli Personel ÇalıştırÄ&# 177;lmasına Ä°liÅŸkin Esasların ek 1, ek 3 ve ek 4 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıştÄ 7;r.
Tanımlar
Madde 4- (1) Bu Yönergede geçen;
a) Bakanlık :Sağlık Bakanlığı'nı ;,
b) Bakan :Sağlık Bakanı'nı,
c) Müdürlük :Ä°l SaÄŸlık Müdürlüğ 95;¼'nü,
ç
Pozisyon :İlgili mevzuatı uyarınca vize edilen ve bir sözleşmeli personelin istihdamına imkân veren görev unvanına ait pozisyonu,d) Hizmet Grubu :Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği çerçevesinde personel dağılım cetveli doluluk oranına göre belirlenen il gruplarını,
e) Sağlık Komisyonu :Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği'ne göre sağlık mazeretlerini inceleyen Komisyon'u,
f) Personel :657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine göre çalışan sözleşmeli personeli,
g) İl Komisyonu :İl Sağlık Müdürlükleri bünyesinde bu Yönergede belirtilen iş ve işlemleri yürütmek üzere Valilik onayıyla kurulan 4/B Sözleşmeli Personel Komisyonu'nu,
h) İKYS :Çekirdek kaynak yönetim sisteminin insan kaynakları yönetim sistemi modülünü,
ı
PBS :Personel bilgi sistemini,i) (Ek bent: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı
Kadrolu personel: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/A maddesine göre çalışan, stratejik personel hariç kadrolu sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı personelini,j) (Ek bent: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı
Stratejik personel: Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğine göre Bakanlık tarafından istihdamında güçlük çekilen uzman tabip ve tabip unvanlarındaki personeli,k) (Ek bent: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı
Standart: 26/10/1994 tarihli ve 22093 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan, Sağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Yatak ve Kadro Standartları Yönetmeliğinde belirlenen standartları,l) (Ek bent: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı
Hizmet bölgesi: İllerin sosyo-ekonomik gelişmişlik seviyesine göre belirlenen bölgeleri,ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Yeniden Hizmete Alınma
Madde 5- (1) Personel, Bakanlık adına sözleşme imzalamaya yetkili amirinden, fesih tarihini de belirterek doğum veya askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesinin feshedilmesini dilekçeyle talep eder. Askerlik sebebiyle fesih talebinde bu tarih, askere sevk tarihini geçemez. Doğum nedeniyle hizmet sözleşmesinin feshi için doğum raporunun aslının veya resmi kurumlarca onaylı bir örneğinin; askerlik nedeniyle hizmet sözleşmesinin feshi için ise, askere sevk belgesinin resmi kurumlarca onaylı bir örneğinin fesih talebini içeren dilekçe ile birlikte sözleşme yapılan kurum veya kuruluşa verilmesi zorunludur. Dilekçede belirtilen fesih tarihi, sözleşmenin fesih tarihi olarak esas alınır.
(2) Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen personelin pozisyonu saklı tutulur. Bu personel yazılı isteği üzerine ayrıldığı görev yerinde yeniden sözleşme yapılarak hizmete alınır. Ancak, yeniden hizmete alınacak personelin;
a) Sözleşmesinin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış olması,
b) DoÄŸum sebebiyle hizmet sözleÅŸmesi feshedilenlerin, ücretli doÄŸum izninin bitiminden itibaren en geç bir yıl; askerlik sebebiyle hizmet sözleÅŸmesi feshedilenlerin ise terhis tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı görev yerinin baÄŸlı olduÄŸu il saÄŸlık müdürlüğ 95;¼ne yazılı talepte bulunması,
gerekir.
(3) Ä°lgili il saÄŸlık müdürlüğ 95;¼, yazılı talebi takip eden yedi iÅŸgünü içinde hizmet sözleÅŸmesi yapmak suretiyle personelin göreve baÅŸlamasını saÄŸlar.
(4) Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenler hariç olmak üzere; hizmet sözleşmelerini kendi istekleri ile feshedenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmeden Bakanlığa ait sözleşmeli personel pozisyonlarına yeniden atanamazlar. Bu sürenin sonunda yeniden hizmete alınma, 181 sayılı Sağlık Bakanlığını n Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin ek 3 üncü maddesi hükümlerine tabidir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Kurum İçi Yer Değişikliği
Karşılıklı yer değişikliği
Madde 6- (Değişik madde: 23/03/2010 tarihli ve 96201 sayılı Bakan Onayı
(1) Aynı unvan ve hizmet niteliklerine sahip pozisyonda çalışan personelin il içi veya il'ler arası karşılıklı yer değişikliği;
a) Pozisyonlarının vizeli olduÄŸu il'de fiilen en az bir yıl çalışmı 7;Ÿ olmaları,
b) Görev yaptıkları yerin İl Komisyonu'na, karşılıklı yer değişikliği yapacakları personelin açık kimliği ve görev yerini de belirterek üstleri vasıtasıyla yazılıtalepte bulunmaları,
kaydıyla yapılabilir.
(2) Fiilen bir yıllık çalışma süresinin hesabında, ilgili mevzuat uyarınca verilen izinler ile hafta sonu ve resmi tatil günleri fiili çalışma sayılır.
(3) İl içi karşılıklı yer değişikliği talepleri İl Komisyonu tarafından, il'ler arası karşılıklı yer değişikliği talepleri ise ilgili il Komisyonları arasında koordinasyon sağlanarak, karara bağlanır. Karşılıklı yer değişikliği uygun olanların görev yerlerine ilgili komisyonlarca bilgi verilir.
(4) Karşılıklı yer değişikliğine ilişkin görevden ayrılış ve göreve başlayış işlemleri, Müdürlüklerce eş zamanlı olarak İKYS üzerinden gerçekleştirilir. Bu şekilde görev yeri değişen personel ile yeniden sözleşme imzalanarak takip eden ayın sonuna kadar Bakanlığa bilgi verilir.
(5) İl içinde karşılıklı yer değişikliği gerçekleşen personel, bir yıl geçmedikçe yeniden il içinde karşılıklı yer değişikliği talebinde bulunamaz.
EÅŸ durumu nedeniyle yer deÄŸiÅŸikliÄŸi
Madde 7- (Değişik madde: 23/03/2010 tarihli ve 96201 sayılı Bakan Onayı
(1) Eş durumu nedeniyle il'ler arası yer değişikliği için boş sözleşmeli personel pozisyonları her yıl ocak ve temmuz aylarında Bakanlıkça tespit ve ilan edilir. Bu pozisyonlara yerleştirme kura ile yapılır.
(2) Sözleşmeli personelin, eş durumu nedeniyle il'ler arası yer değişikliği talebinde bulunabilmesi için;
a) Bakanlığın o il'de boş pozisyon ilan etmiş olması,
b) Pozisyonunun vizeli olduÄŸu il'de fiilen en az bir yıl çalışmı 7;Ÿ olması,
c) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunduğunu belgelemesi,
ç
Eşinin, stratejik personel olması veya 4924 sayılı Kanuna göre istihdam edilmesi,gerekir.
(3) Aile birliÄŸinin, D ve C hizmet gruplarında ve daha alt hizmet bölgesinde/grubunda doluluk oranı daha düşük olan bir il'de, doluluk oranlarının eÅŸit olması halinde ise sözleÅŸmeli personelin çalıştı 6;ŸÄ± il'de saÄŸlanması esastır. EÅŸlerden her ikisinin de sözleÅŸmeli personel olması halinde üst durumda olan eÅŸin çalıştı 6;ŸÄ± il'e; eÅŸlerden birinin sözleÅŸmeli diÄŸerinin kadrolu personel olması halinde ise sözleÅŸmeli eÅŸin çalıştı 6;ŸÄ± il'e; öncelikle bakılarak diÄŸer eÅŸin görev yeri D ve C hizmet grubunda bulunan eÅŸ'e baÄŸlı olarak deÄŸiÅŸtirilebilir. Bu durumların gerçekleÅŸmemesi halinde, üst hizmet bölgesi/grubunda bulunan eÅŸin görev yeri, alt hizmet bölgesi/grubunda bulunan eÅŸ'e baÄŸlı olarak deÄŸiÅŸtirilebilir. Ancak, eÅŸlerden biri 5 veya 6 ncı hizmet bölgesinde ise pozisyon ve standardın uygun olması halinde diÄŸer eÅŸ bu il'e atanabilir.
(4) Eş durumu açısından üstlük ve astlık durumu sırasıyla; diş tabipleri, eczacılar, 4 yıllık lisansiyerlerin atandığı pozisyon unvanları, 2 yıllık önlisans mezunlarının atandığı pozisyon unvanları, orta öğretim mezunlarının atandığı pozisyon unvanları ve bunlarda eşitlik olması halinde hizmet süresi fazla olan şeklindedir.
(5) Kadrolu personelin, sözleÅŸmeli eÅŸin görev yaptığı il'e nakil talebinde bulunabilmesi için o il'de standardın uygun olması ÅŸarttır. Kadrolu eÅŸin, standardın uygun olmaması nedeniyle sözleÅŸmeli eÅŸin bulunduÄŸu il'e atanamadığınÄ 7;n, sözleÅŸmeli personelin eÅŸ durumu nedeniyle yer deÄŸiÅŸikliÄŸi baÅŸvurularının alındığı tarihler arasında belgelendirilmesi halinde sözleÅŸmeli personel, kadrolu eÅŸin görev yaptığı il'e yer deÄŸiÅŸikliÄŸi talebinde bulunabilir.
(6) Bu madde hükümlerine göre; en son yapılan eş durumu kurası için boş pozisyon ilan edilmemiş olması veya sözleşmeli personelin en son yapılan kura sonucu kadrolu çalışan eşinin bulunduğu il'e yerleştirilememesi durumunda, standardın uygun olması ve bir sonraki eş durumu kurası için boş sözleşmeli personel pozisyonlarının ilan edileceği tarihe kadar başvuruda bulunması kaydıyla kadrolu personel, sözleşmeli eşin görev yaptığı il'e atanır.
(7) Kadrolu personelin eşinin, diğer kamu kurum veya kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalışması ; halinde ise kadrolu personel, eşinin görev yaptığı il'e standardın uygun olması kaydıyla atanır.
(8) Sözleşmeli personel, eş durumu nedeniyle yer değişikliği talebini PBS üzerinden yaparak, istenen belgeleri birim amirine imzalattığı PBS formuna eklemek suretiyle doğrudan Bakanlığa gönderir. Yer değişikliği talebi, yukarıda belirtilen şartlar ve mevzuata göre incelenerek talebi uygun olanların listesi, uygun olmayanların gerekçesiyle birlikte listesi ve diğer hususlar Bakanlıkça ilan edilir.
(9) PBS üzerinden kesinleştirilmeyen veya PBS üzerinden kesinleştirilip süresi içinde Bakanlığa gönderilmeyen başvurular ile başvuru sahibinin veya ilgili birim amirinin imzası bulunmayan başvurular, Bakanlıkça değerlendirmeye alınmaz.
(10) Yerleştirme sonuçları Bakanlıkça ilan edilir.
(11) Kura sonucu, eş durumu nedeniyle görev yeri değişikliğine hak kazanan personelin atamaları Bakanlık tarafından il emrine yapılır. Bu personelin il içerisinde görev yapacakları hizmet birimleri, Bakanlıkça tespit edilen tarihler arasında Müdürlükler tarafından belirlenir. Görev yeri değiştirilen personel ile yeniden sözleşme imzalanır.
Sağlık mazereti nedeniyle yer değişikliği
Madde 8- (Değişik birinci fıkra: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı
(1)Pozisyonunun bulunduÄŸu il'de kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduÄŸu eÅŸ, anne, baba veya çocuklarından birinin hastalığını n tedavisinin mümkün olmadığını, eÄŸitim ve araÅŸtırma hastanelerinden alınacak saÄŸlık kurulu raporu ve görev yerinin baÄŸlı bulunduÄŸu il saÄŸlık müdürlüğ 95;¼nden alınacak yazı ile belgelendirenlerin görev yeri Bakanlıkça deÄŸiÅŸtirilebilir.
(2) Personel; saÄŸlık kurulu raporunda yer alan teÅŸhis ve uygulanacak tedavi imkânları dikkate alınarak SaÄŸlık Komisyonu tarafından, söz konusu tedavinin yapılabileceÄŸi saÄŸlık kurum veya kuruluÅŸunun bulunduÄŸu bir il'in aynı unvan ve niteliÄŸe sahip boÅŸ pozisyonunda sözleÅŸme yapılarak çalıştır 96;±labilir.
(3) Sağlık Komisyonu, gerekli durumlarda bu raporların başka eğitim ve araştırma hastanelerinin sağlık kurullarınca da usule ve fenne uygunluğunun tespit edilmiş olma şartını arayabilir.
Mazereti sona eren personel
Madde 9- (1) EÅŸ durumu veya saÄŸlık mazereti nedeniyle görev yeri deÄŸiÅŸenler, mazeretlerinin devam ettiÄŸini ispatlayan bilgi ve belgeleri her yıl ekim ayının ilk haftasında çalıştı 6;ŸÄ± kuruma bildirmekle yükümlüdà 88;r. Müdürlükler, bildirimde bulunmayanlar ile mazeretinin devam ettiÄŸini belgelendiremeyenleri tespit ederek her yıl ekim ayının sonuna kadar Bakanlığa bildirir. Bakanlık, bu bildirimi dikkate alarak yeni sözleÅŸme döneminin başında personelin görev yerini deÄŸiÅŸtirebilir.
(2) Mazereti sona eren personelden;
a) (Değişik birinci cümle: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı
EÅŸ durumu mazereti sona eren sözleÅŸmeli personel, bulunduÄŸu il D veya C hizmet grubunda ise veya mazereti, eÅŸinin ölümü veya emekli olması nedeniyle sona ermiÅŸ ise talebi veya Bakanlıkça ihtiyaç duyulması halinde yerinde bırakılır. Aksi halde personel, D veya C hizmet grubunda aynı unvan ve niteliÄŸe sahip boÅŸ pozisyon bulunan bir il'de sözleÅŸme yapılarak çalıştır 96;±lır.b) SaÄŸlık mazereti sona erenler ise, saÄŸlık mazereti nedeniyle yer deÄŸiÅŸikliÄŸi gerçekleÅŸtirmeden önce pozisyonunun bulunduÄŸu il sınırları içerisindeki aynı unvan ve niteliÄŸe sahip boÅŸ pozisyonda, sözleÅŸme yapılarak çalıştır 96;±lır. Bu ilde boÅŸ pozisyon bulunamaması halinde personel, boÅŸ pozisyon bulununcaya kadar saÄŸlık mazereti nedeniyle çalıştı 6;ŸÄ± ilde görevine devam eder.
EÅŸi ÅŸehit olan personel
Madde 10- (1) Aynı unvan ve niteliÄŸe sahip boÅŸ pozisyon bulunması halinde, eÅŸi ÅŸehit olan personelin üstleri vasıtasıyla Bakanlığa ulaÅŸtırılan yer deÄŸiÅŸikliÄŸi talebi, bir defaya mahsusen Bakanlıkça yerine getirilir. Personelin yer deÄŸiÅŸikliÄŸi talebinde bulunduÄŸu il'deaynı unvan ve niteliÄŸe sahip boÅŸ pozisyon bulunmaması halinde personel, yeniden yazılı talebi alınarak aynı unvan ve niteliÄŸe sahip boÅŸ pozisyon bulunan baÅŸka bir il'de sözleÅŸme yapılarak çalıştır 96;±labilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Unvan deÄŸiÅŸikliÄŸi
Madde 11- (1)Personelin, unvan değişikliği suretiyle atamasının yapılacağı pozisyon için öngörülen ilk defa hizmete alınma prosedürüne riayet edilmesi kaydıyla, unvan değişikliği mümkündür.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Mazeret Sebebiyle Yer DeÄŸiÅŸikliÄŸi Talep Edenlerden Ä°stenen Belgeler
Madde 12- (1)Bu Yönerge kapsamında;
a) Eş durumu nedeniyle görev yeri değişikliği talebinde bulunanlardan;
1) (Değişik bent: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı
PBS başvuru formu,2) (Değişik bent: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı
Vukuatlı nüfus kayıt örneÄŸinin aslı,3) EÅŸinin kamu personeli olduÄŸunu ve kurum içi görev yeri deÄŸiÅŸikliÄŸi mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer deÄŸiÅŸtirmeye tabi tutulan bir görevde bulunduÄŸunu belirten, son bir ay içerisinde eÅŸinin çalıştı 6;ŸÄ± kurumun personel biriminden alınmış atamaya yetkili amir veya yetki devri yapılan makamca imzalanmış belgenin aslı,
4) (Ek bent: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı
EÅŸi SaÄŸlık Bakanlığı taÅŸra teÅŸkilatında stratejik, kadrolu, 4924 sayılı Kanun'a göre sözleÅŸmeli veya 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesine göre sözleÅŸmeli personel olarak çalışanlardan eÅŸinin kimlik bilgisini, görev yaptığı ili, statüsünü ve unvanını gösterir ilgili Ä°l SaÄŸlık Müdürlüğ 95;¼'nden son bir ay içerisinde alınmış onaylı belgenin aslı,b) SaÄŸlık mazereti nedeniyle görev yeri deÄŸiÅŸikliÄŸi talebinde bulunanlardan;
1) Dilekçe,
2) Dilekçe tarihi itibariyle son altı ay içerisinde eğitim ve araştırma hastanesinden alınmış sağlık kurulu raporunun aslı veya resmi kurumlarca onaylı örneği,
3) Sağlık mazeretinin personelin kanunen bakmakla yükümlü olduğu eşi, çocuğu, anne veya babasına ilişkin olması halinde vukuatlı nüfus kayıt örneğinin aslı,
c) Eşinin şehit olması nedeniyle görev yeri değişikliği talebinde bulunanlardan;
1) Dilekçe,
2) Eşinin şehit olduğunu gösterir belgenin aslı veya resmi kurumlarca onaylı örneği,
3) Vukuatlı nüfus kayıt örneğinin aslı,
ile Bakanlıkça gerekli görülen belgeler istenir.
Görev yeri değişen personel
Madde 13- (1) Bu Yönergenin 6, 7 ve 8 inci maddelerine göre görev yeri değişen personelden, süresi içerisinde görevine başlamayanların hizmet sözleşmeleri, kendi istekleriyle tek taraflı olarak feshedilmiş sayılır.
(2) Bu durumda olanlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine tabi Bakanlığa ait sözleşmeli personel pozisyonlarına bir yıl geçmedikçe yeniden atanamazlar. Bu sürenin sonunda yeniden hizmete alınma, 181 sayılı Sağlık Bakanlığını n Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin ek 3 üncü maddesi hükümlerine tabidir.
(3) (Ek fıkra: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı
(Değişik ibare: 23/03/2010 tarihli ve 96201 sayılı Bakan Onayı
İl'ler arası olmak üzere; karşılıklı yer değişikliği, eş durumu, sağlık mazereti veya eşinin şehit olması nedeniyle görev yeri değiştirilenler, sigortalılık işlemleri ve hizmet sözleşmesi yapılması amacıyla yeni görev yerine müracaat etmek üzere ayın 14 üncü günü mesai bitimine kadar beş işgünü izinli sayılır. Bu personelin eski görev yerleri ile ilişikleri, ayın 14 üncü günü mesai bitimi itibariyle sona erer. Sözleşmeli personel hizmet sözleşmesi imzalayarak ayın 15 inci günü yeni yerinde göreve başlatılır.İl Komisyonu Teşekkülü ve Görevleri
Madde 14- (1) Ä°l SaÄŸlık Müdürlükleri bünyesinde, bu Yönergede belirtilen iÅŸ ve iÅŸlemleri yürütmek üzere Ä°l SaÄŸlık Müdürü'nà 88;n teklifi ve Valilik Onayıyla 4/B SözleÅŸmeli Personel Ä°l Komisyonu kurulur. Ä°l Komisyonu, Ä°l SaÄŸlık Müdürü veya personelden sorumlu Ä°l SaÄŸlık Müdür Yardımcısı'nÄ ;±n baÅŸkanlığında toplam beÅŸ kiÅŸiden oluÅŸur. Ãœyelerden biri Personel Åžube Müdürü olmak kaydıyla, BaÅŸkan ve diÄŸer üyeler Ä°l SaÄŸlık Müdürünce belirlenir. Ä°l Komisyonu, bu Yönergede belirtilen iÅŸ ve iÅŸlemler ile Bakanlıkça verilen görevleri yürütür.
Aile Hekimliği Uygulaması
Ek Madde 1- (Ek: 28/04/2010 tarihli ve 124686 sayılı Bakan Onayı
(1) 5258 sayılı Kanun kapsamında aile hekimliÄŸi uygulamasına geçmek isteyen ebe, hemÅŸire ve saÄŸlık memuru (toplum saÄŸlığı teknisyeni) unvanlı personel, hizmet sözleÅŸmesini feshederek pozisyonunun bulunduÄŸu ilçe sınırları içerisindeki aile saÄŸlığı merkezlerinde sözleÅŸmeli aile saÄŸlığı elemanı olarak çalıştır 96;±labilir. Aile saÄŸlığı elemanı olarak geçen süreler, 4/B sözleÅŸmeli personelin hizmet sürelerinin tespitinde dikkate alınır.(2) (DeÄŸiÅŸik Fıkra: 13/12/2010 tarihli ve 296896 sayılı Bakan Onayı
Birinci fıkraya göre aile saÄŸlığı elemanı olarak çalışıp 4/B sözleÅŸmeli personel statüsüne dönmek isteyenler, sözleÅŸmelerinin sona erdiÄŸi tarihten itibaren otuz gün içerisinde müdürlüklere baÅŸvurur, bu baÅŸvurular Bakanlığa gönderilir. BaÅŸvuru sahibi kiÅŸiler, ayrıldığı hizmet biriminde, bunun mümkün olmaması halinde aynı il içinde ihtiyaç bulunan bir hizmet biriminde Bakanlık onayıyla çalıştır 96;±lır. 657 sayılı Kanuna göre kamu hizmetinden çıkarılmayÄ& #177; gerektiren fiiller nedeniyle aile hekimliÄŸi hizmet sözleÅŸmesi sona erenler bu haktan yararlandırılmaz.€(3) Bakanlık onayıyla çalıştır 96;±lacak kiÅŸi; onayın tebliÄŸi tarihinden itibaren onbeÅŸ gün, belge ile ispatlanan sebep bulunması halinde iki ay içerisinde hizmet sözleÅŸmesi imzalayarak göreve baÅŸlar. Bu sürelerin aşılması halinde müdürlüklerce tespit yapılarak Bakanlık onayı iptal edilir.€
Yürürlük
Madde 15- (1) Bu Yönerge yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 16- (1) Bu Yönerge hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür.