2010 yılında yaptığımız bir haberde, atama ve yer değiştirme işlemlerinde kurumların meslek personeli icin belirli ilkeler getirdiğini ancak diğer personel icin bir ilke getirmediğine dikkat cekmiştik. Gercekten de, orneğin Sağlık Sakanlığı SHS'de calışan personel ; MEB EOHS'de calışan personel ; Tarım ve Koyişleri, Bayındırlık, DSİ THS'de calışan personeli icin ilke getirirken diğer hizmet sınıflarında calışanların nasıl nakil olacağı neredeyse hicbir kritere tabi değildir. Bu konuda ilk kez, Sağlık Bakanlığı ornek bir uygulamaya gitti ve bazı kriterler getirdi. Sağlık Bakanlığının konuya ilişkin yazısı aşağıda yer almaktadır. Bu yazıda yapılan belirlemeye gore;
Sağlık Bakanlığına bağlı olarak taşra teşkilatında 5442 sayılı İl İdaresi Kanununa tabi olarak calışan Genel İdare Hizmetleri Sınıfı -GİH- (Şef, Ayniyat Saymanı, Muhasebeci, Programcı, Bilgisayar İşletmeni, VHKİ, Memur, Şofor vb.), Teknik Hizmetler Sınıfı -THS- (Teknisyen), Din Hizmetleri Sınıfı (İmam ve İmam hatip) ve Yardımcı Hizmetler Sınıfında (Hizmetli, Bahcıvan, Gassal, Bekci, Kaloriferci, Aşcı, Teknisyen yardımcısı, berber vb.) calışan personel icin yeni duzenlemeler yapılmıştır.
Duzenleme gereğince, Sağlık Bakanlığına bağlı olarak taşrada, şofor kadrosunda calışanlar 2 yıl calışmadıkca nakil isteyemecektir. Diğer kadrolarda, nakil talebinde bulunabilmek icin aranan hizmet suresi bir yıldır. Eş ve sağlık durumu atamalarında ise bu sure aranmayacaktır.
Taşra teşkilatında calışan sağlık personelinin, aşağıdaki yazıyı dikkatlice okumaları uygun olacaktır.