Emniyet Genel Mudurluğu rutbe terfi yonetmeliğinde değişikliğe gitti. Sicil notu kavramı kaldırıldı yerine performans puanı getirildi. 3. sınıf emniyet mudurunun 2. sınıf emniyet muduru olabilmesi icin yeni şart getirildi. Gecmiş yıl sicil puanlarının değerlendirmeye alınıp alınmayacağı karara bağlandı. Tum değişikliğikler icin başlığa tıklayınız. SİCİL GİTTİ, PERFORMANS PUANI GELDİ
YENİ DUZENLEME
MADDE 2- Aynı Yonetmeliğin 4 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan "Liyakat" tanımı aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, "Emniyet Muduru A.P.K. Uzmanı", "Sicil notu", "Sicil notu ortalaması" ve "Takdirname" tanımları yururlukten kaldırılmış ve aynı fıkraya "Pol-Net" tanımından sonra gelmek uzere aşağıdaki tanımlar eklenmiştir.
"Liyakat: Personelin; performans değerlendirmesi, mesleki bilgi ve becerisi, liderlik ve yoneticilik ozellikleri, gecmiş hizmetleri, odul ve ceza durumu, adli veya idari soruşturmaları, mesleki ve bilimsel calışmaları ile psikolojik ve fiziksel durumu gibi niteliklerinin yetkili değerlendirme kurulunca değerlendirilerek terfi edeceği rutbenin gereklerine uygunluğunun belirleneceği terfi yeterliliğini,"
"Performans değerlendirme puanı: Yetkili amirlerce duzenlenen performans değerlendirme raporlarında verilen puan ortalamasını,
Performans değerlendirme puanlarının ortalaması: Son uc performans değerlendirme puanlarının ortalamasını,
Başarı belgesi: Gorevlerinde olağanustu gayret ve calışmaları sonucu emsallerine gore başarılı gorev yapan personele verilen belgeyi,
Ozel Guvenlik Denetleme Başkanı: Ozel guvenlik personelini denetlemekle gorevli birimin başkanını,
Performans Değerlendirme Kurulu: 3201 sayılı Kanunun 85 inci maddesine gore oluşturulan kurulu,
Yetersiz performans değerlendirme puanı: Performans değerlendirme sonucu oluşan puanın, 1,00 ila 1,99 değerleri arasında (bu değerler dahil) olmasını,"
DEĞERLENDİRME
Emniyet rutbe terfilerinde sicil notuna dair duzenlemeleri kaldırmıştır. Ancak sicil yerine performans puanı gelmiştir.
3. SINIF EMNİYET MUDURU OLMA ŞARTINDA DEĞİŞİKLİK
DUZENLEME
KAPAT [X]
MADDE 4- Aynı Yonetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan "olumlu sicil" ibaresi "iyi veya cok iyi performans değerlendirme puanı" şeklinde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bent ve maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
"f) 4 uncu Sınıf Emniyet Mudurluğunden 3 uncu Sınıf Emniyet Mudurluğu rutbesine terfi etmek icin zorunlu ikinci bolge hizmetini en az bir kez yapmış olmak veya halen bu bolge hizmetini ifa ediyor olmak.
12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terorle Mucadele Kanunu veya 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun kapsamında hayatını kaybeden veya Sosyal Guvenlik Kurumu Sağlık Kurulunun kararı doğrultusunda, yaşamak icin gereken hareketleri yapamayacak ve başkasının yardım ve desteğine muhtac olacak derecede malul olan Emniyet Teşkilatı mensuplarının eş ve cocukları icin birinci fıkranın (f) bendinde yer alan şart aranmaz."
DEĞİŞİKLİK YAPILAN MADDE HUKMU
Rutbe terfi şartları
Madde 11 ? Polis amirlerinin bir ust rutbeye yukselme şartları şunlardır;
a) Ust rutbede boş kadro bulunmak,
b) Bulunduğu rutbede 10 uncu maddede gosterilen sure kadar fiilen calışmış olmak,
c) Bekleme suresi icerisinde, zorunlu en az bekleme suresi kadar olumlu sicil almış olmak,
d) Başkomiserlikten Emniyet Amirliğine ve 3 uncu Sınıf Emniyet Mudurluğunden 2 nci Sınıf Emniyet Mudurluğune terfi edebilmek icin yapılacak yazılı sınavda başarılı olmak ve yoneticilikle ilgili hizmet ici eğitimi başarı ile tamamlamış olmak.
e) (Ek: 18/3/2002-2002/3855 K.) 2 nci Sınıf Emniyet Muduru rutbesinden 1 inci Sınıf Emniyet Muduru rutbesine terfi edecek polis amirleri icin en az bir kez zorunlu ikinci bolge hizmetini yapmış olmak.
DEĞERLENDİRME
4. sınıf emniyet mudurunun 3. sınıf olabilmesi icin, zorunlu ikinci bolge hizmetini en az bir kez yapmış olması veya halen bu bolge hizmetini ifa ediyor olması gerekmektedir. Ancak bu şart şehit ve malul emniyet personelinin eş ve cocuklarında aranmayacak
İLCE EMNİYET MUDURU VE YARDIMCISI UNVANLARI
YENİ DUZENLEME
MADDE 3- Aynı Yonetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan tablodaki 1 inci meslek dereceli gorev unvanlarında yer alan "Emniyet Muduru APK Uzmanı" ibaresi "Ozel Guvenlik Denetleme Başkanı" şeklinde değiştirilmiş, 2 nci ve 3 uncu meslek dereceli gorev unvanlarında yer alan "Emniyet Muduru APK Uzmanı" ibareleri yururlukten kaldırılmış, 5 inci meslek dereceli gorev unvanlarına "İlce Emniyet Muduru," ibaresi ve 6 ncı meslek dereceli gorev unvanlarına ise "İlce Emniyet Mudur Yardımcısı," ibaresi eklenmiştir.
DEĞERLENDİRME
İlce emniyet muduru unvanı 5. meslek dereli unvan, ilce emniyet mudur yardımcısı 6. meslek dereceli gorev unvanları arasına alınmıştır.
RUTBE TERFİNDE DEĞERLENDİRİLMEYECEK SURE
YENİ DUZENLEME
MADDE 5- Aynı Yonetmeliğin 13 uncu maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde yer alan "olumsuz sicil" ibaresi "yetersiz performans değerlendirme puanı" şeklinde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
"h) Bir ust rutbeye terfi etmek icin zorunlu ikinci bolge hizmetini en az bir kez yapmış veya halen bu bolge hizmetini ifa ediyor olmak şartı aranan 3 uncu Sınıf Emniyet Muduru ve 2 nci Sınıf Emniyet Muduru rutbesinde bulunan personelden halen ikinci bolge hizmetini İfa etmekte olanların, gecici gorev veya başka bir şekilde birinci bolgede gorevlendirilmeleri halinde, birinci bolgede gecirdiği dort aydan fazla sureler,"
ESKİ MADDE HUKMU
Rutbe terfiinde değerlendirilmeyecek sureler
Madde 13 ? Polis amirlerinin rutbe yukselmelerinde ;
a) Aylıksız izinde gecen sureleri,
b) Uzun ve kısa sureli durdurma cezalarının suresi,
c) Taksirli suclar haric paraya cevrilse veya tecil edilse bile alınan hapis cezalarının suresi,
d) Meslekten veya memuriyetten men cezalarının suresi,
e) Emeklilik, cekilme ve benzeri durumlarda gecen sureleri,
f) Her olumsuz sicil icin bir yıllık sure,
g) Yururlukte bulunan mevzuat hukumlerine gore kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi yapılan her turlu uzmanlık, yuksek lisans, doktora ve avukatlık stajı sureleri,
değerlendirilmez.
Ancak, (c) bendinde yer alan hapis cezalarının personelin lehine kesinleşmesi halinde, bu sure rutbe terfiinde değerlendirilir.
DEĞERLENDİRME
3. sınıf emniyet muduru 2. bolge hizmetini yaparken, 2. sınıf emniyet muduru de 2. bolge hizmetini yaparken, gecici gorevle 1. bolgede hizmet yaparsa bu surenin 4 aydan fazla olan kısmı rutbe terfinde değerlendirilmez.
KIDEM SIRASI MADDESİNDEKİ SİCİL İFADELERİ PERFORMANS İLE DEĞİŞTİRİLDİ
YENİ DUZENLEME
MADDE 6- Aynı Yonetmeliğin 16 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan "bulundukları rutbedeki zorunlu en az bekleme surelerinde almış oldukları son uc yıl sicil notlarının" ibaresi "son uc performans değerlendirme puanlarının" şeklinde, (c) bendinde yer alan "Sicil notlarının" ibaresi "Performans değerlendirme puanlarının ortalamasının" şeklinde, "takdirnamesi" ibaresi "başarı belgesi" şeklinde ve (d) bendinde yer alan "takdirnamelerin" ibaresi "başarı belgelerinin" şeklinde değiştirilmiştir.
DEĞİŞİKLİK YAPILAN MADDE HUKMU
Kıdem sırası
Madde 16 ? Kıdem sırasının tespitinde ;
a) Bulunulan rutbeye atanma tarihi once olan,
b) Aynı tarihte terfi edenlerden, bulundukları rutbedeki zorunlu en az bekleme surelerinde almış oldukları son uc yıl sicil notlarının ortalaması yuksek olan,
c) Sicil notlarının eşitliği halinde bulunduğu rutbede odul ve takdirnamesi fazla olan,
d) Odul ve takdirnamelerin sayıca eşitliği halinde ise sicil numarası daha kucuk olan,diğerine gore daha kıdemli
sayılır.
GECMİŞ YILLARIN SİCİL NOTLARI TERFİDE DEĞERLENDİRİLMEYECEK
GECMİŞ YILLARIN TAKDİRNAMELERİ BAŞARI BELGESİ OLARAK DEĞERLENDİRİLECEK
2012 KIDEM SIRALAMASI 16/B MADDESİ HARİC DUZENLENECEK
2013 VE 2014 YILI KIDEM SIRALAMASI İSE PERFORMANS PUANLARI DA KULLANILMAK SURETİYLE 16. MADDENİN TUMUNE GORE BELİRLENECEK
MADDE 12- Aynı Yonetmeliğe aşağıdaki gecici madde eklenmiştir.
"GECÎCÎ MADDE 4- Gecmiş yıllara ait sicil notları kıdem ve terfi değerlendirme işlemlerinde kullanılmaz.
Gecmiş yıllarda alınan takdirnameler, başarı belgesi olarak personelin kıdem ve liyakat değerlendirmesinde kullanılır.
2012 yılı kıdem sıralaması 16 ncı maddenin birinci fıkrasının (a), (c) ve (d) bentlerinde yer alan kriter ve esaslara gore, 2013 ve 2014 yılları kıdem sıralaması ise, var olan performans değerlendirme puanları da kullanılmak suretiyle 16 ncı maddede yer alan kriter ve esaslara gore belirlenir."