Gorevde yukselme sınavı neticesinde kadro maaşlarında artış olmakla birlikte (666 sayılı KHK sonrasında ek odemesi olan kurumlarda maaş duşebilmektedir. Orneğin SGK'da gorevde yukselme sınavıyla şef olan memurların maaşı duşmektedir. Emekli maaşlarında durum farklıdır. Bu nedenle gorevde yukselme neticesinde, emekli maaşının artıp artmayacağını iki donem halinde incelemek gerekmektedir. Yani 15.10.2008 tarihinden once memur olanlarla bu tarihten sonra memur olanların emekli maaşları gorevde yukselme sınavından farklı şekilde etkilenmektedir.
Bir koşe yazarı yazısında; 'Memurun emekli aylığını artırmasının, yukselme, unvan değişikliği ya da ust duzey atama gibi birkac yolu var. ...Bir memurun emekli aylığı ağırlıklı olarak unvanına bağlı olduğundan, maaşı yukseltmenin en temel yolu gorevde yukselme ve unvan değişikliği sınavlarından geciyor' ifadesini kullanıyor.
Halbuki 5510 sayılı Kanun oncesinde emekli maaşını belirleyen en temel unsur unvandan ziyade ek gosterge ve makam tazminatı gostergeleridir. Unvan ek gosterge ve makam tazminatı artışı sağladığı surece emekli aylığına etki etmektedir.
Diğer yandan, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmeliğe gore şube muduru, mudur ve bunlarla aynı duzeydeki gorevlere gorevde yukselme suretiyle atanacakların yazılı ve sozlu sınavda; diğer gorevlere gorevde yukselme suretiyle atanacak personelin ise yazılı sınavda başarılı olmaları gerekmektedir.

Emekli aylığı şube mudurunden şube mudurune değişir mi?
Evet değişir. Cunku, 5510 sayılı Kanun'un yururluğe girmesinden sonra emeklilik sistemi memurlar acısından koklu bir şekilde değişmiştir. Bu bağlamda, 15.10.2008 tarihinden sonra memur olanlardan şube mudurluğune terfi edenlerin emekli maaşları memur maaşlarından daha yuksek olacaktır. 15.10.2008 tarihinden once memur olanlardan şube mudurluğunden emekli olanlarla memurluktan emekli olanların maaşlarında ise hicbir farklılık olmayacaktır. Bu nedenle 15.10.2008 tarihinden once memur olanların gorevde yukselme sınavı neticesinde şube muduru veya eşiti mudur olmalarının emekli maaşını yukseltmede hicbir faydası yoktur.
25 yıllık memurun emekli maaşı şube muduru maaşına eşit midir?
25 yıllık memurun emekli maaşı ile şube mudurunun emekli maaşı bazen eşit, bazense eşit değildir demek daha doğrudur. Ne demek istediğimizi acıklayalım. 25 yıllık memurun emekli maaşı ile 25 yıllık şube mudurunun emekli maaşı arasında fark olup olmadığını ornekle izah etmek gerekirse; her iki unvanın derece ve kademesi ¼ ve ek gostergesi 2200'dur. Buna gore her iki unvan icin odenecek emekli aylığı tutarı; 1.451,33 TL, her iki unvan icin odenecek ikramiye tutarı ise; 46.517,06 TL'dir.
Ancak, 15.10.2008 tarihinden sonra memur olanların durumu farklıdır. Bunların emekli aylığını belirleyen iki temel unsur vardır. Bunlar, aylık bağlama oranı ve prime esas kazanc tutarıdır. Buna gore, memurun ozel hizmet tazminatı ile şube mudurunun prime esas kazanclarına ilave edilecek ozel hizmet tazminatları farklı olduğundan ve şube mudurunun ozel hizmet tazminatı memurun ozel hizmet tazminatından daha yuksek olduğu icin emekli maaşları da şube muduru lehine farklı olacaktır. Aynı durum memurla VHKİ arasında da soz konusudur. Yani yeni sisteme gore VHKİ, memurdan daha fazla emekli maaşı alacaktır.

Ozetle yeni sisteme gore memurun emekli maaşı duşerken şube mudurunun emekli maaşı artacaktır diyebiliriz.
Yeni memurlar emzirme odeneği alabilir mi?

Ahmet Unlu'nun yazısının devamını okumak icin tıklayınız.