Kamuda hangi statudeki sozleşmeli sureler, memurluk kademe ve derecesinde sayılmaktadır. Bir kamu kurumunda sozleşmeli olarak calışan, daha sonra GİH sınıfındaki bir memurluk kadrosuna atandığında, sozleşmeli sureleri kademe veya derecesinde sayılır mı?
Veya, sozleşmeli subay olan daha sonra GİH sınıfındaki bir memurluk kadrosuna atandığında, sozleşmeli subaylık sureleri kademe veya derecesinde sayılır mı?
Bu soruların cevapları, 657 sayılı Kanunun 36. maddesinin C bendine bakılarak cozulmektedir.
Bu maddeye gore; eğer memurun calıştığı hizmet sınıfı teknik hizmetler, sağlık hizmetleri, avukatlık hizmetleri, eğitim oğretim hizmetleri sınıfı ise belirli şartlar dahilinde ozel sektor dahil olmak uzere hizmet sureleri kademe ve derecede değerlendirilmektedir.

Ancak, memurun calıştığı sınıf, Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfı ise, sadece 657'nin 4 ve 237. maddesinin (e) bendine gore sozleşmeli statude calışılan sureler, kademe ve derecede değerlendirilmektedir. Buna dair kanun maddesi şu şekildedir:
"6Bu kanunun 4 uncu ve 237 nci maddesinin (e) fıkrasına gore sozleşme ile istihdam edilenlerin, memuriyete gecirilmeleri halinde, sozleşmeli olarak gecirdikleri hizmet sureleri, her yıl icin bir kademe ilerlemesi ve her uc yıl icin bir derece yukselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir."
Hem Devlet Personel Başkanlığı hem de Danıştay, "memuriyete gecirilme" ibaresinin, 4/B statusunde calışmakta iken sınavla memur kadrosuna yapılan atamaları da kapsayacağını belirtmiştir. Tıklayınız.
Dolaysıyla,
1- Sozleşmeli sureler, 657'nin 4 ve 237/e bendi kapsamında ise kademe ve derecede belirli şartlar dahilinde değerlendirilmektedir. (İstisnai bazı detaylar icin tıklayınız.)

2- 657'e gore sozleşmeli değil de, orneğin 4678 sayılı kanuna gore sozleşmeli subaylık statusundeki sureler ise, kişi memuriyete (GİH sınıfı) atandığında kademe ve derecesinde sayılmayacaktır.