5434 sayılı Kanuna tabi isteğe bağlı prim odeyen, ayrıca GSS primi de oder mi, aile yardımı alabilir mi? -Emeklilik sistemi uzerinden memurluk hizmetini devam ettiren kişinin sosyal guvenlik durumu nasıl olur?
-Ekim 2008 tarihinden once 1 gun hizmeti olan memurlar bu haktan yararlanabiliyor!
-
İsteğe bağlı iştirakcilik yani calışmadan emeklilik sistemi uzerinden memurluk hizmetini devam ettiren kişinin sosyal guvenlik durumu nasıl olur?
İsteğe bağlı iştirakcilik sisteminden yararlanıp hizmet suresini yine memurluk uzerinden tamamlama hakkı sadece 5434 sayılı Kanuna tabi memurlar icin gecerlidir. 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar icin isteğe bağlı hizmet tamamlama durumunda bu sureler 5510/4 ( b ) kapsamında, yani esnaf statusunde hizmet olarak kabul edilmektedir.
Yani, 1 Ekim 2008 oncesi 1 gun, 2 gun, 1 ay vb. gibi memurluk hizmeti olanlar bu sistemden yararlanabilmektedirler.
İsteğe bağlı iştirakcilik sisteminden memur olarak en az 10 fiili hizmet yılı olarak calışıldıktan sonra memurluk gorevinden kendi isteği ile ayrılanlar her ay SGK ya kesenek ve karşılık tutarlarını yatırmak suretiyle hizmet kazanımı sağlayabilmektedirler. Bu konularla ilgili değerlendirmelerimiz sitemizde mevcuttur.
Soru ve cevap şeklinde konuyu izah edeceğiz.

Soru 1- İştirakci emeklilik odemelerini yaparken eşim aile yardımı alabilecek mi?
Cevap 1- Aile yardımı odeneği 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 202 nci maddesinde belirtilen esaslara gore odenmektedir. Bu maddede, yardımın memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı calışmayan veya herhangi bir sosyal guvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi icin odeneceği belirlenmiş olduğundan, isteğe bağlı iştirakcilik suresince eşinizin aile yardımını alabileceğini değerlendirmekteyiz.
Soru 2- Genel sağlık sigortası primlerini odemek zorunda mıyım? Hasta olmam durumunda eşimin uzerinden ( bakmakla yukumlu ) yararlanabilir miyim?
Cevap 2- İsteğe bağlı iştirakcilik suresince genel sağlık sigortası kapsamında sayıldıklarından prim odemek durumunda olmaktadırlar: Bu nedenle memur eşinden dolayı sağlık yardımından yararlanamayacağını değerlendirmekteyiz.
Soru 3- Memur olarak eşim de emekli olduktan sonra birimizin olumu halinde diğeri kendi maaşı ile birlikte olenin maaşını da alabilir mi?

Cevap 3- Eşler herhangi bir şart aranmadan vefat eden eşinden dolayı aylık alabilirler. İkisi de memur olan eşin birinin vefatında dul eş kendi aylığını tam olarak alır, eşinden dolayı dul aylığını da % 50 oranında alır.
Soru 4- İştirakci emeklilik odemelerini yaparken olum olması halinde ne olur?
Cevap 4- İsteğe bağlı iştirakcilik suresi icerisinde olum olması halinde aylık bağlanması acısından hak sahiplerinin bir kaybı olmaz. Vefat eden memurun hizmet suresi dul aylığı bağlanması icin yeterli olacağından (isteğe bağlı iştirakcilik icin en az 10 hizmet yılı aranmaktadır), vefat eden eşten dolayı dul aylığı bağlanır.
Soru 5- Daha onceden 6 ay ucretsiz doğum izni ve hemen arkasından da 6 ay ucretsiz mazeretsiz izin almıştım. Şu an bunları toplu odersem hizmet sureme dahil edilir mi?
Cevap 5- 5434 sayılı Kanuna tabi olan memurlar icin ucretsiz izin borclanmaları bu Kanunun ek 72 nci maddesi hukmune gore yapılmaktadır. Emekli olmadan en az 6 ay once SGK ya borc tutarının tamamını bir seferde topluca odenmesi halinde emeklilik hizmet suresine dahil edilir. Bu borclanmanın da memur olarak calışırken yapılması gerekmektedir.