'3600 ek gostergeden yararlanmak icin 6 ay daha calışılması gerekiyor' iddiası doğru mu? Emeklilikte ek gostergenin faydası 5434 sayılı Kanuna tabi memurların hem emekli aylıkları hem de emekli ikramiyelerine yoneliktir. 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar icin ise sadece emekli ikramiyesine yoneliktir.
Devlet memurları icin gundemdeki en onemli konuların başında 3600 ek gosterge duzenlemesi bulunuyor. Bu duzenlemenin kısa bir zamanda hayata gecirileceği, toplu sozleşme metninden ve yetkililerce yapılan acıklamalardan anlaşılmaktadır.
Bu yazımızda, yuksekoğrenim gormuş olan 2200 ve 3000 ek gostergeli Oğretmen, Hemşire, diğer idareciler (İl Mudur Yardımcıları, Şube Mudurleri, Merkez Mudurleri vb. gibi), Emniyet Hizmetleri Sınıfı personeli (polis memuru, carşı mahalle bekcisi gibi), Din Hizmetleri Sınıfında (vaizler, imam-hatip ve muezzin-kayyımlar, Kur'an kursu oğreticileri, eğitim gorevlileri, murakıp gibi) bulunanların ve genel olarak yapılacak olan diğer unvanlardaki personelin ek gostergeleri Kanunla 3600 ek gostergeye veya daha onceki ek gostergelerden daha yuksek bir ek gostergeye yukseltildiğinde mutlaka 3600 ek gostergeli veya yukseltilen ek gostergeli gorevde 6 ay gorevini yapma şartı olup olmadığını acıklamaya calışacağız.
Devlet memurlarının ek gosterge rakamları kadro derecesi ve gorev unvanlarına gore 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirlenmiş ve ek gostergeler memurun emekli aylığı ve emekli ikramiyesinin yuksek olmasında belirleyici unsurdur.
Ek gostergeli veya yuksek ek gostergeli gorevlere atananların bu gostergelerden emekli aylığı ve emekli ikramiyesini elde edebilmek icin en az 6 ay sure ile gorev yapmaları, SGK primlerini 3600 ek gostergeden en az 6 ay kesilmesi şartıyla yararlanacakları 5434 sayılı Kanunun Ek 73 uncu maddesinde hukme bağlanmıştır.
Bu hukumde, 6 ay kuralının mutlaka ek gostergeli veya yuksek ek gostergeli gorevlere atananlar hakkında uygulanacağı belirlenmiştir. Yani bir ust goreve atanma halinde uygulanacağı belirtilmiştir.
Ek gostergeleri kanunla yukseltilenler icin bir atanma soz konusu olmayacağından, bulundukları gorevin ek gostergelerinin artmasından sonra 1 ay SGK primlerinin gonderilmesi yeterli olup, emeklilik icin 6 ay kesinti yapılmasını beklenilmesine gerek yoktur.

Ozetle, emeklilikte yuksek ek gostergeden yararlanmak icin 6 ay bekleme suresine tabi olunmayan durumlar şunlardır:
1) 5434 sayılı Kanunun ek 73 uncu madde hukmu sadece bulunmuş olduğu ek gostergesiz veya ek gostergeli gorevinden ek gostergeli veya daha yuksek ek gostergeli goreve atanma olması halinde 6 ay koşulu işlemektedir. Yani kesinlikle bir atamanın bulunması maddede şart olarak aranmıştır. Bulunmuş olduğu ek gostergenin Kanunla bir yukseltme işlemi olduğunda bu memur yuksek ek gostergeyi emeklilikte kazanmak icin 6 ay daha gorev yapma zorunluluğu bulunmamaktadır.
Ornek: Gundemde sayılan gorevlerde bulunanların veya genel olarak yapılacak olan ek gosterge artışlarında, yukseltme tarihinden ilk gorev maaşını aldıktan sonra emekli olmak isterse emeklilik aylık ve emeklilik ikramiyesi 3600 ek gosterge veya genel olarak yukseltilen ek gosterge uygulanarak hesaplanır. 6 ay gorev yapma zorunluluğu ortaya cıkmaz.
2) Madde hukmu atananlarla ilgili olup, secimle goreve gelenleri kapsamaz. Yani yerel veya genel secimlerde secilmiş olanlar veya yoneticilik durumuna secimler sonucunda gelenlerde yine emekli olmak istediklerinde 6 ay gorev yapma suresi bulunmamaktadır.
3) Madde hukmunun normal terfiler sonucunda, ancak gorev unvanı değişmeksizin ek gostergeli veya yuksek ek gostergeye gelindiğinde 6 aylık sureye tabi olmazlar. 2 derecede yuksekokul mezunu şef unvanlı memurun ek gostergesi 1600 dur. Bu memur normal intibakı ile 1 inci dereceye geldiğinde ek gostergesi 2200 olur. Bu durumda 6 ay beklemeden emekli olmak istediğinde 2200 ek gostergesi muktesep hakkı olur.

4)Gorevini yaparken memur yaş haddi nedeniyle zorunlu emeklilik durumunda, 6 ay bekleme şartı olmaz/olamaz.
5)Gorevini yaparken vazife malulu durumunda, 6 ay bekleme şartı olmaz.
6)Yine gorevini yaparken olum durumunda, 6 ay bekleme şartı olmaz.
4-5-6 da sayılan durumlar 6 aylık sureyi tamamlanamayacak duruma gelirler. Bu durumda madde kuralına gore 6 aylık sure tamamlanmasa da atanılan ek gostergeli veya yuksek ek gostergeli tutar uygulanarak işlem tesis edilir.
3600 ek gostergeye ilişkin olarak neler soylenebilir?

Ek gostergesi 3600'e yukseltilenlerden şayet emekli olmak duşuncesinde olanların 6 ay daha gorev yapmalarına gerek yoktur. 1 aylık gorev maaşını alarak emekli olmak istediklerinde hem emekli aylığı hem emekli ikramiyesi 3600 uzerinden hesaplanır. Yani, yasa diyelim 10 Ocak 2022 de yururluğe girdi, 3600 ek gostergeden 15 Ocak 2022 maaşını alan memur 16 Ocak 2022 de emekli olmak isterse 3600 ek gosterge kazanmış hakkı olur.
Ayrıca kısa bilgi olarak; Kanunla yapılacak ek gosterge artışının, daha once emekli olanların emekli aylıklarına, dul ve yetim aylığı almakta olanların da bu aylıklarına yansıtılması da 5510 sayılı Kanunun Gecici 4 uncu maddesinde mevcut olan, "5434 sayılı Kanuna gore odenen aylıklar ile bu madde kapsamında bağlanacak aylıklar, memur maaş katsayılarındaki artışlara gore yukseltilir. Ayrıca 5434 sayılı Kanunun yururluğe girdiği tarihten sonra barem, teşkilat, kadro ve sair kanunlar ile aynı rutbe, kadro ve sair kanunlarda yapılacak değişiklikler sonucunda aylık tutarlarında meydana gelecek yukselmeler, aynı rutbe, kadro unvanı ve dereceden bağlanmış bulunan emeklilik, malulluk ve vazife malulluk aylıkları ile dul ve yetim aylıkları hakkında da uygulanır. " hukmu ile sağlanmaktadır.
NOT;
5434 e tabi memurlar ek gosterge artışında hem emekli aylık hem de emekli ikramiye tutar farklarını;
5510 a tabi memurlar ise sadece emekli ikramiyesi tutarlarını;
Hesaplamak icin https://www.memurlar.net/hesaplama/emekli-maas/ robotumuzu kullanabilir.