Memur emekliliğinde son 7 yıl kuralının uygulanmayacağı durumlar hangileridir? İlk işe SSK olarak girişim 23.12.1989 yılı ile 1994 yılları arasında 263 gun SSK'lı olarak calıştım. Ancak 28.10.1998 yılında ise Kamuda Memur olarak işe başladım. Acaba kac yaşa tabi olarak Emekli olabilirim? Ayrıca SSK'lı olarak calıştığım sureleri kurumuma dilekce ile başvurduğumda ne gibi işlem yapacaktır? Memurluk oncesi sigortalı hizmetler birleştirilmeli mi?
Memurlar, işci veya esnaflık gibi farklı statude gecen hizmetlerini emeklilik oncesi memurluk hizmetleri ile butunleşmesini sağlamaları veya kurumların bu işlemleri yapmaları, emeklilik işlemlerinin daha pratik olarak yapılmasını sağlar.
Calışma hayatındaki hizmetlerin butunleşmesi nasıl olmaktadır?
Kişilerin tum calışma sureleri bazı durumlarda tek bir statude gecmemektedir. Bu calışmalar işcilik, esnaflık, memurluk gibi hizmet sureleri de olabilmektedir. Bu sureler 2008 yılı Ekim ayından once gecmiş ise 2829 sayılı hizmetlerin butunleşmesini sağlayan Kanun hukumleri kapsamında işlem gorurler.
2008 yılı Ekim ayından once hizmet butunleşmesinde 2829 sayılı Kanun hukumleri uygulanır ve son 7 yıllık hizmetin (1260 gunun) onemi bulunur. Son 7 yıllık hizmet suresi kişinin hangi statude emekli aylığı bağlanacağının tespitini yapar. Bu tespite gore;
- Son yedi yıllık hizmetleri icerisinde hizmet suresi fazla olan statu esas alınır. 2 statude, yani işci ve memur olarak calışmaları olan kişi son 7 yıl icerisinde 1260 gun ve daha fazla hangisinde gecmişse kişi bir tercihte bulunamaz ve o statuden emekli olmak durumundadır. Yani 20 yıl işci, 5 yıl da memur ise memur olarak emekli olur, işci olarak emekli olmak isterse de memurluktan ayrılıp en az 1260 gun ve daha fazla işci olarak calışması gerekir.

- Şayet son yedi yıllık hizmetleri icerisinde 3 statude, yani işci, esnaf ve memur olarak calışmaları olan kişinin yine son yedi yıl icerisinde bu uc statuden hangisi fazla ise o statuden emekli olabilir, eşit olması halinde ise son statusu esas alınır.
Son 7 yıl kuralı (1260 gun kuralı) uygulanmayacak durumlar hangileridir?
Son 7 yıl kuralı (1260 gun kuralı) uygulanmayacak durumlar şunlardır:
- Malulluk.
- Olum.

- 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa gore yaş haddinden re' sen emekli olma.
- Suresi kanunla belirlenen vazifelere atanma veya secilme.
- Bağlı oldukları kurumun kanunla değiştirilmesi.
5434 sayılı Kanuna tabi memurlar hizmet butunleştirme talebinde bulunamaz mı? Veya Kurumlar hizmet butunleşmesini yapamaz mı? Hizmet butunleşmesi ne zaman yapılmalıdır?
5434 sayılı Kanunatabi memurlar icin hizmetlerin birleştirilmesi gerekli olmaktadır. Her ne kadar bazı yargı kararlarında hizmetlerin birleştirilmesinin zorunlu olmadığı yonunde kararlar mevcut ise de bizce memurların emeklilik şartlarının yerine getirilip getirilmediğinin tespitinin yapılması, yani emeklilik hizmet ve yaş grubunun tespitinin yapılması icin gerekli olduğu, hem de 5434 sayılı Kanuna tabi memurlar icin işcilik, esnaflık gibi hizmetlerin birleştirilerek bunun uzerinden SGK kesintilerinin yapılması gerektiği yonunde 5434 sayılı Kanunun Ek 18 inci madde hukmu gereği zorunlu olduğunu değerlendirmekteyiz.

Memur, hizmet birleştirme işlemini emeklilik sonuna bırakmamalıdır
Sitemizde de zaman zaman değerlendirdiğimiz ve sıkca sorulara muhatap olan bir konudur. Değerlendirmemiz memurluk hizmetine başlar başlamaz memurun daha once calışmış oldukları işcilik, esnaflık gibi surelerinin butunleştirilmesi gerekir, bu butunleşme işleminin 5434 sayılı Kanun ek madde 18 hukmu ve 657 sayılı Kanun maddeleri uyarınca bir gereklilik olduğunu soyleyebiliriz.
Ozellikle 5434 sayılı Kanuna tabi memurlar, ozel sektor surelerini emekliliğe yakın birleştirmeye tabi tutulursa; intibak işlemi kişinin devlet memurluğuna başlangıc tarihi itibariyle yapılarak hesaplanacak ve kesinti tutarları faiziyle birlikte devlet memurunun payına duşen kısmı devlet memurundan, kurumun payına duşen kısmı da ilgili kurumdan faiziyle birlikte Sosyal Guvenlik Kurumunca tahsil edileceğini bilmelidirler.
Hizmet butunleşmesinin emeklilik oncesi yapılmasının faydaları nelerdir?
Memurların işcilik veya esnaflık olarak gecen surelerini goreve başladıkları andan itibaren yaptırmaları veya Kurumlarca yapılması halinde, emeklilik aşaması gelmeden kişinin net hizmetleri ve tabi olduğu emeklilik yaşı ortaya cıkacak ve emeklilik aşamasında herhangi bir puruz cıkmadan emeklilik işlemine hız kazandırarak sonuclanmasını, bu surelerin de emekli aylık oranının da artmasını sağlayacağını değerlendirmekteyiz.
Sonuc olarak, emekli olmadan once sigortalı hizmetlerinizin butunleşmesini kurumunuz yapmadı ise, kurumunuza muracaat ederek bu hizmetlerinizin butunleşmesini isteyebilirsiniz. Bu durumda az da olsa SGK kesintileriniz artar, ancak olumsuz bir durum ortaya cıkarmaz. Sigortalı hizmetlerinizin birleştirilmesi gerektiği değerlendirmemizle birlikte, verdiğiniz bilgilere gore ister değerlensin ister değerlenmesin her durumda sizin icin emeklilik yaşınızın 57 yaşınızı tamamladığınız tarih olacağını soyleyebiliriz.