İsteğe bağlık sigortalılık sistemine gecmek isteyen kadın memurlar, 3600 ek gostergeden yararlanabilir mi? İsteğe bağlı iştirakcilik sistemi, sadece 5434 sayılı Kanuna tabi memurlar icindir ve 10 yıllık memurluk hizmetini doldurduktan sonra istifa edenler, zorunlu olarak calışmamak ve SGK primlerinin tamamını kendileri odemek kaydıyla, memurluk hizmetleri uzerinden emekli olurlar. Bu sistem bazı durumlarda fayda, bazı durumlarda ise fayda sağlamamaktadır.
Bir kamu kurumunda 10 yıldır mali hizmetler uzmanı olarak calışmaktayım. Memuriyet hayatıma 01.08.2008 yılında başladım. Memurluktan istifa etmeyi duşunuyorum. İsteğe bağlı emekli sandığına muracaat edip prim odemeye devam etmek istiyorum. Bu konu ile ilgili bir kac sorum olacaktı. İlk cocuğumda 6 ay, ikinci cocuğumda iki sene ucretsiz izin kullandım.
1) Mali hizmetler uzmanı olarak calıştığım icin isteğe bağlı emekli sandığı uzerinden prim odemek uygun olur mu?
2) 3600 ek gosterge verilirse isteğe bağlı emekli sandığı oderken bu haktan yararlanabilir miyim?
3) Emekli ikramiyesi alabilme hakkım olur mu?
4) İsteğe bağlı emekli sandığı primi odediğim sure zarfında ben ve cocuklarım sağlık imkanlarından yararlanabilir mi?
5) Prim oderken bana bir şey olursa cocuklarıma maaş bağlanabilir mi?
İsteğe bağlı sigortadan yararlanmak isteyen memurlar icin kritik ayrıntılar
İsteğe bağlı iştirakcilik sisteminin faydaları ve zararları

İsteğe bağlı iştirakcilik konusu sadece 5434 sayılı Kanuna tabi memurlar icin uygulanan bir işlemdir. 5510 sayılı Kanuna tabi olanlar acısından bu sure memurluk suresi olmaz, esnaflık suresi olur. Bu işlemden yararlanabilmek icin;
- 5434 sayılı Kanuna tabi olarak en az 10 yıl calışmalarının olması,
- Memurluktan ayrılmanın istifa etmek/mustafi olmak şeklinde olması,
gereklidir.
Bu şartları taşıyan memurlar bu gorevlerinden ayrıldıktan sonra 6 ay sureyi gecirmemek şartıyla SGK ya muracaat ederek isteğe bağlı iştirakcilik uygulamasından yararlanabilir.

İsteğe bağlı iştirakcilik, genelde 20 veya 25 hizmet yılını tamamlamaya az bir sure kalan ve bu sureyi hicbir şekilde zorunlu bir işyerinde calışmadan tamamlamak isteyen ve hizmet suresini tamamladıktan sonra da bu sistemden cıkıp yine hicbir şekilde zorunlu bir işyerinde calışmadan emeklilik yaşlarını bekleyenlerin tercih ettiği bir durumdur.
Ozetle, genel olarak yararlanmak isteyenler hizmet suresini tamamlanacak sure kadar isteğe bağlı iştirakcilikten yararlanıp bu hizmet suresini tamamladıktan sonra ayrılıp emeklilik yaşını bekleyenlerin de tercih ettiği bir konudur.
SGK primlerinin odenmesi nasıl yapılmaktadır?
İsteğe bağlı iştirakcilik, kişinin intibakı esas alınarak SGK prim kesintilerini, yani hem Kurum karşılığı olan % 20, hem de kişi kesintisi olan % 16 ve de % 12 Sağlık kesintisi tutarlarını her ay kişiler tarafından SGK ya odemek suretiyle hizmet satın almak suretiyle emeklilik haklarından yararlanma yontemidir.
Hizmet kazanma durumu nasıldır?

Memurun gorevinden ayrıldığı tarihteki SGK kesintilerine esas tutulan intibakları uzerinden SGK ya odeyecekleri tutar belirlenir. Her ay icin hesaplanan bu tutarlar (her yıl intibak ilerlediğinde artarak) isteğe bağlı iştirakcilikten yararlanmak isteyen kişi tarafından SGK ya odenir ve her odenen ay hizmet olarak sayılır, odenmeyen aylar icin veya SGK tarafından tespit edilen tutardan daha eksik yatırılmış olan aylar hizmet olarak sayılmaz.
Emekli ikramiyesi odemesi yapılıyor mu?
İsteğe bağlı iştirakcilik suresine emekli ikramiyesi verilmez, emekli aylık oranında değerlendirilir. Bu sureler, emekli keseneğine esas aylık intibakında, yani ek gostergeyi etkilemeyen intibak işleminde uygulanır.
Son 7 yıl kuralı nasıldır?
Bu durumda olanlar hakkında da hizmet butunleşmesi olduğu takdirde son 7 yıl kuralı gecerlidir. Yani son 7 yıl icindeki hizmet ağırlığı hangi statude gecmişse o statu esas alınarak emeklilik işlemleri uygulanır. Başka bir ifade ile memur olarak emeklilik hizmet suresini tamamladıktan sonra bu sistemden cıkıp işci veya esnaf olarak calışılır ve bu surede 3 yıl 6 ay ve daha fazla olursa memur statusunden emekli olunamaz.
Sağlık Yardımı durumu yapılıyor mu?
İsteğe bağlı iştirakciler de genel sağlık sigortalısı kapsamındadırlar ve genel sağlık sigortası primi de oderler.
5510 sayılı Kanuna tabi olanların durumu nasıldır?
İsteğe bağlı iştirakcilik 5434 sayılı Kanuna tabi olanlar icin uygulanır ve 5510 sayılı Kanuna tabi olanlar hakkında uygulanmaz. Bu şekilde memurlukla hizmet tamamlama işi sadece 5434 sayılı Kanuna tabi memurlar icin gecerli olup, ilk defa 5510 sayılı Kanuna tabi olan memurlar icin gecerli değildir. 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar icin de bu sistem bulunmakla birlikte, memurluktan ayrıldıktan sonra isteğe bağlı sigortalılık devam ettirilmek istendiğinde, bu sigortalılık durumu 4/b kapsamında hizmet sayılmaktadır. Yani, esnaf statusunde hizmet sayılmaktadır.
Acıklamalar bağlamındaki değerlendirmeler
Oncelikli olarak isteğe bağlı iştirakcilik sisteminden yararlanmak her zaman icin kişilerin kendi tercihleridir. Bu sistemden yararlanacak kişilerin oncelikli olarak emeklilik hizmet surelerini kısa surede tamamlayacak olanların tercih edecekleri bir sistem olduğunu belirtmek isteriz. Bunun yanı sıra emeklilik yaşının doldurulacağı tarihin de yakın bir tarih olması, yani yaş olarak emekli aylığını kazanacakları surenin de az bir zaman kalmış kişilerin tercih etmeleri gereken bir husus olduğunu değerlendirmekteyiz. Ancak yine de belirttiğimiz gibi bu sistemin her zaman icin kişilerin ozel durumlarını duzelten/kolaylaştıran bir sistem olduğunu da belirtebiliriz.
Fayda ve zarar durumu bağlamında neler soylenebilir?
Ozetle, bu sistemin onemli avantajı hicbir şekilde zorunlu calışma olmadan emeklilik icin gereken hizmet suresini tamamlayacak kadar sureyi Sosyal Guvenlik Kurumundan hizmet satın alma durumudur ve emeklilik yaşını uzunca bir sure zorunlu calışmadan beklemeye fayda sağlamaktadır. Yani bireysel emeklilik sistemi benzer bir sistem gibi duşunulebilir.
Dezavantajları ise calışanlar icin Kurumlarca odenen Kurum karşılık tutarları ile Genel Sağlık Sigortası primlerinin de her ay Sosyal Guvenlik Kurumuna kişilerce odenme durumunun olması, bu surelerin emekli ikramiyesi hesabında sayılmaması, ek gosterge kazanımını sağlayacak intibak işleminde uygulanmaması ve de daha onemlisi kişilerin calışma hayatından ayrılma, yani pasif duruma duşme durumları soylenebilir.
Acıklamalarımız bağlamında sorularınızın karşılığı olarak değerlendirmelerimiz;
1) Mali hizmetler uzmanı olarak calıştığım icin isteğe bağlı emekli sandığı uzerinden prim odemek uygun olur mu?
2008 yılı Ekim ayından once memurluğa başlamış olduğunuzdan hakkınızda 5434 sayılı Kanun hukumleri uygulanacaktır. Emeklilik icin 25 hizmet yılınızı tamamlamanız ve 58 yaşınızı da doldurmanız gerekmektedir. Veya 15 hizmet yılınızı tamamlamanız ve 61 yaşınızı doldurmanız gerekmektedir.
Verdiğiniz bilgilerden anladığımız kadarıyla 14 yıldır memurluk hizmetinizin olduğu icin gorevinizden usulune uygun istifa edip hizmet surenizi isteğe bağlı iştirakcilik sisteminden yararlanmak suretiyle her ay SGK ya prim tutarlarınızı odemek suretiyle 15 hizmet yılına tamamlamak ve bundan sonra bu sistemden cıkıp herhangi bir statude zorunlu olarak calışmadan 61 yaşınızı tamamlamak tercihleriniz arasında olabilecektir.
Veya hizmet surenizi yine bu sistemden yararlanarak yine her ay SGK ya prim tutarlarınızı odemek suretiyle 25 hizmet yılınızı doldurmanız ve bundan sonra bu sistemden cıkıp yine herhangi bir statude zorunlu olarak calışmadan 58 yaşınızı tamamlamak da tercihleriniz arasında olabilecektir.
2) 3600 ek gosterge verilirse isteğe bağlı emekli sandığı oderken bu haktan yararlanabilir miyim?
İsteğe bağlı iştirakcilik sisteminden yararlanılan sure memurların ek gostergesini etkilemez, bu sistemden yararlanmadan once şayet kadro derecesi, derece ve kademenize gore ek gostergeyi kazanmış iseniz ek gosterge arttığında yararlanabileceğinizi, sisteme dahil olunan sure icerisinde intibakınızın ilerlemesi halinde ise yararlanamayacağınızı değerlendirmekteyiz.
3) Emekli ikramiyesi alabilme hakkım olur mu?
İsteğe bağlı iştirakcilik suresi emekli ikramiyesinde dikkate alınmaz, bundan once memurluk statusundeki her tam yılınıza ikramiye alırsınız.
4) İsteğe bağlı emekli sandığı primi odediğim sure zarfında ben ve cocuklarım sağlık imkanlarından yararlanabilir mi?
İsteğe bağlı olunan surede GSS primlerinizin tamamı tarafınızca odenme zorunluluğu olduğu icin bu sure zarfında sağlık imkanlarından yararlanabilirsiniz.
5) Prim oderken bana bir şey olursa cocuklarıma maaş bağlanabilir mi?
Hak sahipliği aylığı, yani dul ve yetim aylığı bağlanması icin aranılan hizmet suresi memurun calışma suresinin en az 5 yıl olması gerekmektedir. Bu nedenle, bu sure zarfında vefat halinde cocuklara oğrenim durumlarına gore yaşları da dikkate alınarak aylık bağlanması mumkundur.
Sonuc olarak, bu konudaki tasarruf tamamen size ait olmaktadır. Değerlendirmelerimiz bu şekilde olmakla birlikte, hizmet durumunuz, odeyeceğiniz tutarlar, ne kadar odenmesi gerektiği konularında yine de SGK dan oğrenmeniz ve SGK kayıtları doğrultusunda cevap almanızı da tavsiye edebiliriz.