Memurluk sırasındaki doğum nedeniyle kullanılan aylıksız izin sureleri, talep halinde Sosyal Guvenlik Kurumunca borclandırılır ve hizmet suresini artırır, ancak ister borclanılsın ister borclanılmasın 2016 sonrası aylıksız izin sureleri memurun derece ve kademesini ilerletir.
Soru: 1997-2011yılları arasında SGK hizmetim var. 2011 yılında memur olarak atandım. 2020 yılında doğum yaptım ve 24 ay aylıksız izine ayrıldım. Doğum borclandırması yapıldığında emekliliğe etkisi nedir ve nasıl yapılır. Teşekkurler
Detaylar:
5510'a tabi memur 2008 yılı Ekim ayından one hicbir şekilde memurluk hizmeti olmayan ve 1 Ekim 2008'den itibaren ilk defa memurluğa başlayan kişilerdir.
5510'a tabi memurların borclandırılacakları sureler ve borclanma tutarının hesaplanması bu Kanunun 41. Maddesinde gosterilmiştir. Bu sureler arasında, memurların doğum nedeniyle kullandıkları aylıksız izin sureleri "c) 4 uncu maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında olanların, personel mevzuatına gore aylıksız izin sureleri," şeklinde acıklanmıştır.
Borclanma tutarının hesaplanması da, kişilerin kendilerinin Sosyal Guvenlik Kurumuna yazılı talepte bulunmaları ve talep tarihinde 5510/82 nci maddeye gore belirlenen prime esas gunluk kazanc alt ve ust sınırları arasında olmak uzere, kendilerince belirlenecek gunluk kazancın % 32'si uzerinden hesaplanacak primlerini borcun tebliği tarihinden itibaren bir ay icinde odemeleri şartı ile borclandırılarak, borclandırılan sureleri sigortalılıklarına sayılacağı şeklinde olmaktadır.
Doğum nedeniyle kullanılan aylıksız izin surelerinin memurların derece ve kademelerinde uygulanması işlemlerinde de 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hukumleri uygulanmaktadır.
Doğum nedeniyle aylıksız izin, 657 sayılı Kanun Madde 108 hukmu gereğince verilir ve doğum yapmış memur icin isterse 24 aya kadar aylıksız izin suresi hakları bulunur.

657 sayılı Kanunda 2016 yılında yapılan değişiklik sonucundaki madde hukumleri aşağıdaki şekildedir;
657 sayılı Kanun Madde 36 (C) 8 numaralı bendi "(Ek: 29/1/20166663/5 md.) "108 inci maddenin (B) fıkrası uyarınca kullanılan aylıksız izin sureleri, her yıl icin bir kademe ilerlemesi ve her uc yıl icin bir derece yukselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir."
657 sayılı Kanun Gecici Madde 42 hukmu de: "(Ek: 29/1/20166663/11 md.) 36 ncı maddenin "Ortak Hukumler" bolumunun (C) fıkrasının (8) numaralı bendi hukmu, bu maddenin yururluğe girdiği tarihten sonra 108 inci maddenin (B) fıkrası kapsamında aylıksız izne ayrılanlar hakkında uygulanır. Anılan tarihte bu şekilde aylıksız izin kullananlar ise kalan izin sureleri bakımından soz konusu bent hukmunden yararlandırılır."
NOT: İntibak işlemine dayalı emeklilik aylık tutarı hesabı 5434'e tabi memurlar icin gecerlidir, 5510'a tabi memurlar hakkında intibak işlemine dayalı emeklilik işlemi yapılmaz, bunlar hakkında calışma hayatları icerisindeki prime esas kazanclar esas alınarak emeklilik işlemleri yapılır.
Belirttiğimiz acıklamalar bağlamında;

İntibak işlemi yonuyle;
Doğum nedeniyle ucretsiz izin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 108 hukmu gereğince verilir. Bu hukum uyarınca doğum yapan memura istekleri uzerine 24 aya kadar aylıksız izin verilmektedir.
Bu sureler, memurun kazanılmış hak aylığı, yani ek gostergeyi olumlu etkileyen intibak işlemlerinde değerlendirilmektedir. Yalnız bu şekilde uygulama ilk defa 2016 yılında geldiğinden, 2016 tarihinden sonraki sureleri kapsamakta, daha onceki sureler memurun kazanılmış hak aylık intibakında dikkate alınmamaktadır.
Bu surelerin memurun kazanılmış hak aylık intibakında değerlendirilmesi icin borclanma yapması şartı da bulunmaz, memur ucretsiz izin bitimi goreve başladığında 10/02/2016 tarihinden sonraki sureleri kapsayacak şekilde intibak işlemini Kurumların yapması gerekir.
Emeklilik yaş tespiti yonuyle;

Doğum nedeniyle kullandığınız aylıksız izin surenizi borclanmanız emeklilik yaşınızı etkilemez.
Emeklilik yaşınızın tespitinde 19972011 yılları arasında sigortalı olarak calışmış olmanız nedeniyle 5434 sayılı Kanun Gecici Madde 205 hukmu uygulanır. Ve bu aradaki calışmalarınızın 23/05/2002 tarihine kadar olan suresi emeklilik yaş hesabınızda dikkate alınır. Dolayısıyla, 2002 tarihine kadar olan sureniz diyelim tam 5 yıl olduğunda, emeklilik yaşınız 53 olur. Yani 23/05/2002 tarihine kadar olan sureniz emeklilik yaşınızı belirler.
Ornek, 23/05/2002 tarihi itibariyle 20 hizmet yılınızı doldurmaya;
- 13 tam yıldan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalması halinde 52 yaş,
- 14 tam yıldan fazla, 15 tam yıl veya daha az kalması halinde 53 yaş,
- 15 tam yıldan fazla, 16 tam yıl veya daha az kalması halinde 54 yaş grubuna dahil olursunuz.
Hizmet yonuyle;
Memurun ucretsiz izin suresini hizmetine katabilmesi icin Sosyal Guvenlik Kurumundan hizmet satın alması, yani borclanması gerekmektedir. Borclanma yapılması halinde memurun emeklilik icin gerekli hizmet suresine ekleme yapılır.
Acıklamalarımız bağlamında durumunuzu değerlendirmemiz;
Doğum nedeniyle olduğunu değerlendirdiğimiz ucretsiz izin surenizi Sosyal Guvenlik Kurumuna muracaat ederek borclanma yaparsanız emeklilik icin aranılan hizmet suresine ilave edilir.
Ucretsiz izniniz 10/02/2016 tarihinden sonra olması nedeniyle, ister borclanın ister borclanmayın her durumda intibak işleminde değerlendirilir.
Sonuc bağlamında, aylıksız izin surenizi borclanmanız sizin icin emeklilik hizmet surenizi tamamlamaya ve gorevde iken intibak derecenizin yukselmesine fayda sağlar, emeklilik icin tamamlamanız gereken yaş grubunuzda bir değişiklik ortaya cıkarmaz.
Şayet, doğum borclanması yapma duşunceniz olduğunda ise yazılı muracaat ile Sosyal Guvenlik Kurumu Emeklilik Hizmetleri Genel Mudurluğune (Mithatpaşa Cad. No. 7 Sıhhıye-ANKARA) başvuru yapmanız gerekmektedir.