Malulen işci emeklisi EKPSS ile memur olduğunda ikinci defa emekli olup iki aylık alabilir mi? SGK programı olan ve memurların hizmetlerini takip etme yonunde buyuk fayda sağladığını değerlendirdiğimiz HİTAP programında yer alan "Emeklilikte 15 yıla tabidir" uyarısı 5434'e tabi engelli memurların emeklilik icin gereken hizmet yıllarını ve/veya 15 yıl + 61 yaş dolumunda emekli aylığına hak kazanacak olanları ifade ettiğini değerlendirmekteyiz. Ayrıca, farklı statulerden emekli olanlar icin iki aylık alması icin kişilerin mutlaka 2008 yılı Ekim ayından once memurluk/memurluk statusunde sayılan hizmetleri olması gerekmektedir.
Soru; Doğum Tarihim:01.01.1961-01.04.2009 tarihinde S.S.K ndan 5510 sayılı Kanuna gore malulen emekli oldum. 02.12.1987-02.06.1989 arası 18 ay askerlik yaptım. Askerlik Borclanmasını Yapmadım.15.12.1995 Vekil Oğretmen Olarak Emekli Sandığı:450 Gun
2010 Yılında Yapılan EKPS sınavını kazanarak 17.09.2010 tarihinde (27.11.2008 Tarihli %76 Hastane Heyet Raporumla) Memur Kadrosunda Memur Oldum ve devam etmekteyim. Aynı Tarihte SSK Malulen Emekliliğimi Kestirdim. 5434 Sayılı Kanuna Tabiyim. 18.08.2011 Tarihli %80 Raporumla Vergi İndirimi Aldım. Ayrıca 15.03.2005 Tarihli %40 Hastane Heyet Raporum Var.
Hitap'da: Emeklilikte 15 Yıla Tabidir. Uyarı: 5434 Sayılı Personele 5510 Maluliyet Bilgisi Girilmiştir. Denilmektedir.
1-Bu Uyarı Ne Demektir?
2- Calışmaya Devam Edersem Eylul 2025 Tarihinde Emekli Sandığında Fiili Hizmet Suresi Olarak 15 Yılımı Ve 64 Yaşımı Dolduruyorum. O Tarihte Emekli Sandığından Emekli Olabilir miyim? Ayrıca SSK dan kesilen Malulen Emekliliğimi Tekrar Bağlatabilir miyim?
3-Ankilozan Spondilit Hastasıyım. Bu Hastalıktan Ssk dan Malulen Emekli Olmuştum. 2011 Yılında Aldığım Vergi İndirimi Raporumda Rapor Oranlarım: Ankilozan Spondilit Rapor Oranı Yuzde 59, Diyabet Yuzde 20, Akciğer Hastalığı Yuzde 40, Toplamda Yuzde 80 dir. Emekli Sandığından Malulen Emekli Olursam Ayrıca Ssk daki kesilen malulen emekliliğimi tekrar bağlatabilir miyim?

4-Ben nasıl emekli olabilirim? Bana ne tavsiye edebilirsiniz? Teşekkurler
Detaylar:
1-HİTAP dokumundeki 15 yıl sigortalılık yılına tabidir ibaresi neyi ifade etmektedir.
SGK programı olan ve memurların hizmetlerini takip etmeye fayda sağlayan HİTAP programında yer aldığını belirttiğiniz "Emeklilikte 15 sigortalılık yılına tabidir" konusunu değerlendirmekteyiz.
2008 yılı Ekim ayından once memurluğa başlamış olanlar (yedek subay, vekil oğretmenlik vb. gibi memurluktan sayılan hizmetleri olanlar dahil) hakkında 5434 sayılı Kanun, bu tarihten sonra ilk defa memurluğa başlamış olanlar hakkında ise 5510 sayılı Kanun hukumleri uygulanır.

Genel olarak erkek memurların azami calışabilecekleri yaş 65 yaşını doldurdukları tarih olmakta ve bu tarihten once de emeklilik hakkını kazanmaları 25 yıl hizmet + Tabi olunan yaş şartı ile mumkun olabilmektedir.
Ancak, bu şartın istisnaları da bulunmaktadır. 25 yıldan az hizmetten emeklilik durumları;
Birinci istisna olarak 5434'e tabi kadın veya erkek memur icin 15 yıl hizmetlerinin olması + 61 yaşını da doldurmuş olmaları kaydıyla istekleri uzerine emekli olabilme imkanları da vardır.
5434 sayılı Kanunun ilgili maddesi şoyledir;
"Madde 39- Emekli aylığı aşağıdaki hallerde bağlanır:

.
c) İştirakcilerden 40 ıncı madde gereğince haklarında yaş haddi hukumleri uygulanacak olanlar kurumlarınca re'sen veya (61) yaşını doldurduklarında istekleri uzerine; .

Emekli aylığı bağlanabilmesi icin yukardaki (c ve d) fıkralarında yazılı hallerde ilgililerin fiili hizmet muddetlerinin 15 yılı, (e ve f) fıkralarında yazılı hallerde de 25 yılı doldurmuş olmaları şarttır."
İkinci istisna olarak 5434'e tabi kadın veya erkek memurlardan engellilik mevzuatına tabi olarak goreve başlamış olanlar icin yaş şartı aranmaksızın 15 yıl hizmetleri bulunduğunda her zaman icin emekli aylığı bağlanması şartı da bulunmaktadır.
5434 sayılı Kanunun ilgili maddesi şoyledir;
"Madde 39Emekli aylığı aşağıdaki hallerde bağlanır:
.
j) Goreve girişlerinde, Ozurlulere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yonetmeliğe uygun olarak alınmış ve raporda sakatlık oranı en az % 40 olanlardan fiili hizmeti 15 yıl olanların istekleri uzerine,."
2-Yine, 2008 yılı Ekim ayından once memurluk/memurluk hizmetinden sayılan hizmetleri (vekil oğretmenlik, yedek subaylık vb. gibi) bulunanlarla ilgili 5434 sayılı Kanun hukumlerinin uygulanmasını sağlayan 5510 sayılı Kanun Gecici Madde 4'de bulunan hukum;
"Bu Kanunun yururluğe girdiği tarihten once 5434 sayılı Kanun hukumlerine tabi olarak calışmaya başlamış olup, calışmaya başlamadan once ilgili mevzuatına gore alınmış ve en az % 40 oranında engelli olduklarını gosterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az % 40 oranında doğuştan engelli olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde bu Kanunun 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gun uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği odenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hukumleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanır. Ancak calışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulune uygun duzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca calışma gucundeki kayıp oranının;
a) % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760,
b) % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480,
gun uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında bu fıkra hukumleri uygulanır."
Hukumlerin yorumu ve HİTAP kaydında gorunme konusunu değerlendirmemiz;
HİTAP programında yer aldığını belirttiğiniz 15 yıl hizmet uyarısının normal emekli olacaklar icin 61 veya 65 yaşını doldurmuş olup da hizmetleri 15 yıldan fazla 20 veya 25 yıldan az olanlarla ilgili bir husus olabileceğini,
Ayrıca, goreve engellilik mevzuatına uygun olarak girmiş olanlar icin de emekli olabilmesi icin en az 15 hizmet yılına ihtiyac olduğundan, bu uyarının da en az 15 hizmet yılına (5400 gun) tabi olunması halinde isteği halinde engelliliklerinden dolayı emekli olunabileceğinin gosterilmiş olabileceğini (istenirse memurların azami gorev yapabilecekleri yaş olan 65 yaşın dolumuna kadar da gorev yapabilme imkanı vardır),
Değerlendirmekteyiz.
2- Malulen işci emeklisi, memur olarak calışırsa ikinci defa emekli olabilir mi? Hem işci, hem de memur aylığını ayrı ayrı alabilir mi? Konuları hakkında değerlendirmemiz,
2008 yılı Ekim ayından once memurluk/memurluk hizmetinden sayılan hizmette bulunmuş olanlar hakkında iki aylık alma imkanlarının olduğunu değerlendirmekteyiz. Yani bu durumda olanlar hakkında yine 2829 sayılı hizmet butunleşmesini sağlayan Kanun, 506 sayılı Sigorta Kanunu ve 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hukumlerinin uygulanması gerektiğini değerlendirmekteyiz.
Memur statusunden emekli olmak icin, engellilikten dolayı 15 tam hizmet yılınızın olması ve yaş şartı aranmadan emekli olma imkanının bulunduğunu,
Yine memur statusunden emekli olmak icin en az 15 tam hizmet yılı ve 61 yaşının dolması gerektiğini, yani 65 yaş memurların azami calışabilecekleri yaş haddi olduğundan, 65 yaşının dolumunda hizmet suresinin en az 15 hizmet yılı olması gerektiğini,
Soyleyebiliriz.
3- Ayrıca, memurluğa başlamadan once malul sayılmayı gerektiren hastalık veya sakatlığı olduğu belirlenenler hakkında, bu hastalık veya sakatlıkları sebebiyle malulluk hukumlerinin uygulanamayacağı 5434 sayılı Kanun Madde 44 hukmunde belirtilmiştir.
Acıklamalarımız bağlamında sorularınızın cevaplarını şu şekilde değerlendirmekteyiz.
1-SGK programı olan ve memurların hizmetlerini takip etme yonunde buyuk fayda sağlayan HİTAP programında yer alan "Emeklilikte 15 yıla tabidir" uyarısı 5434'e tabi engelli memurların emeklilik icin gereken hizmet yıllarını ve/veya 15 yıl + 61 yaş dolumunda emekli aylığına hak kazanacak olanları ifade ettiğini değerlendirmekteyiz.
2- Borclanmadığınız askerlik borclanmasını yaparak hizmet yılınızı tamamlayabileceğinizi,
3- Goreve başlamadan once malul durumunuzun olması nedeniyle malulen emeklilik statusunde emekli olamayacağınızı (Bu konudaki son karar organının SGK Sağlık Kurulu olduğunu belirtmek isteriz) Ancak, memurluğa EKPS Sınavını kazanarak başlamış olduğunuzu dikkate aldığımızda, engellilik oranınızın en az % 40 olduğunu ve bu durumda 65 yaşınızın dolumundan once 15 hizmet yılınızı tamamladığınızda memur statusunden bir aylık bağlanması gerekeceğini,
3- 2008 yılı Ekim ayından once memurluk hizmetinden sayılan vekil oğretmenlik hizmetinizin olması nedeniyle hakkınızda 5434 sayılı Kanun, 506 sayılı Kanun, 2829 sayılı Kanun hukumlerinin uygulanması gerektiğini değerlendirdiğimizden, memurluk statusunde emekli aylığı bağlamaya hak kazandığınızda işcilikten haric memur statusunde ayrı bir aylık bağlanması gerektiğini, işci iken kesilen malulluk aylığınızın da memurluk gorevinden ayrıldığınızda yeniden odenmeye başlatılması gerektiğini,
4- Sonucta, memur statusunden emekli olmaya hak kazandığınızda muracaat ederek aylık bağlanma talebinde bulunmanız ve yine SSK dan kesilmiş olan aylıklarınızın da odenmeye başlaması talebinde bulunmanız gerektiğini,
Değerlendirmekteyiz.
5- Değerlendirmelerimiz belirttiğiniz bilgilere gore yapılmıştır. Yine de tavsiyemiz durumunuzu (hizmet sureniz, goreve başlama şekliniz, engellilik/malulluk oranlarınız ve toplamları gibi bilgiler acısından) Kurumunuza ve Sosyal Guvenlik Kurumuna iletip alınacak cevaba gore hareket etmeniz olacaktır.