Memur emekliliğinde sigortalı işe giriş tarihi mi, fiili hizmet suresi toplamı mı esas alınır? Memurluktan once işci olarak calışan kişinin emeklilik tarihi sigortalı başlangıcını gore one cekilmez Memurlar icin emeklilik yaşının hesabında 23/05/2002 tarihindeki toplam hizmet suresi esas alınır.
Soru : 01.05.1979 doğumluyum. sigorta başlangıcım (işci-ssk) Şubat 1997 ve 560 prim gunum var. 2006 yılında askerliğimi kısa donem(6 ay) yaptım. 2010 yılında kamuda sozleşmeli muhendis olarak calışmaya başladım ve ağustos 2011 yılından itibaren kamuda kadrolu muhendis olarak calışmaya devam ediyorum. Bazı sorularım olacak ilgilenirseniz cok memnun olurum. 1-Emeklilik şartlarında hangi kanuna (5434 veya 5510) tabiyim? 2- 25 yıl sigortalılık suresi mi yoksa fiili hizmet yılı mı gerekli; eğer 25 hizmet yılı ise ssk hizmetlerim fiili hizmet yılına dahil mi yoksa sadece emekli sandığı hizmetimi gerekli? 3- İsteğe bağlı emeklilik yapmak istesem ne kadar gun prim odeme yapmalıyım ve hangi sigorta kolundan emekli olurum? 4-Kısmi emeklilik hakkım varsa hangi şartlara (yıl,yaş ve prim) tabiyim? İlginize cok teşekkur ederim.
Kısa net bilgiler:
1 Ekim 2008 tarihinden once memurluk hizmeti olmayanlar, memurluk hizmetinden sayılan yedek subaylık, vekil oğretmenlik vb. gibi hizmeti olmayanlar, memur olarak calışma hayatına başladıklarında 5510 sayılı Kanuna tabi olurlar.
Ancak, 1 Ekim 2008 tarihinden once işci, esnaf gibi hizmeti olanlar icin sadece emeklilik yaş hesabında 5434 sayılı Kanun hukumleri dikkate alınır. Şayet 8 Eylul 1999 tarihinden once işci, veya esnaf olarak başlamış olup da 23/05/2002 tarihine kadar SGK primleri odenmiş hizmetlerin toplamı 3 tam yıl veya daha fazla olduğunda emeklilik yaşı daha onceye gider, yoksa kadın ise 58, erkek ise 60 yaş şartına tabi olurlar.
Memurlar icin emeklilik yaşının hesabında 23/05/2002 tarihindeki toplam hizmet suresi esas alınır, sigortalı işe giriş tarihi belirleyici olmaz.
8 Eylul 1999 tarihinden once hicbir statude calışması olmayıp, bu tarihten sonra goreve giren memurlardan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaş grubuna dahil olurlar ve her ikisinin de emeklilik hizmet suresinin 25 yıl olması gereklidir.
Memurların emeklilik yaş hesaplamasında ilk işe giriş tarihi esas alınmaz; Bu şekildeki işlem, işci statusunde olanların kademeli yaş gruplarının belirlenmesinde kullanılır, yani 506 sayılı Kanun gecici madde 81 hukmune gore yaş gruplarının belirlenmesinde sigortalı olarak ilk işe giriş tarihine bakılmaktadır (staj sigortalılığı haric).
İsteğe bağlı iştirakcilik sisteminden 5434 sayılı Kanun hukumleri uygulanan memurlar yararlanabilmektedirler. Bu sistemden en az 10 tam yıl fiili hizmeti olup da istifa edenler yine memurluk statusunde isteğe bağlı iştirakciliğini devam ettirebilmektedirler. Ancak, 5434 e tabi olmayanlar ise isteğe bağlı sigortalılık sistemine dahil olurlar ve bu sureleri esnaf statusunde gecmiş sure kabul edilir.

Kısmi emeklilik, yani 15 yıl + 61 yaş dolumu ile emeklilik te mumkundur.
Acıklamalarımız bağlamında sorularınızı şu şekilde değerlendirmekteyiz.
Soru 1-Emeklilik şartlarında hangi kanuna (5434 veya 5510) tabiyim?
Cevap 1- Emeklilik hizmet ve yaşı acısından 5434 uygulanır ve 25 hizmet yılı ve 60 yaşınızı doldurmanız gerekir. Emekli aylığı bağlanması acısından ise tamamıyla 5510 sayılı Kanun uygulanır ve ortalama kazanclarınız uzerinden aylık tutarı hesaplanır. Bu işlem 5510 sayılı Kanun Gecici Madde 2 hukmu gereği olmaktadır.
Soru 2- 25 yıl sigortalılık suresi mi yoksa fiili hizmet yılı mı gerekli; eğer 25 hizmet yılı ise ssk hizmetlerim fiili hizmet yılına dahil mi yoksa sadece emekli sandığı hizmetimi gerekli?

Cevap 2- Sigortalılık suresi uygulanmaz, SGK primleri odenmiş hizmetler toplamı uygulanır, 25 hizmet toplamına sadece memurluk hizmeti değil işci, esnaf olarak gecen hizmetlerde dahil edilir.
Soru 3- İsteğe bağlı emeklilik yapmak istesem ne kadar gun prim odeme yapmalıyım ve hangi sigorta kolundan emekli olurum?
Cevap 3- 1 Ekim 2008 oncesi memurluk hizmetiniz olmadığından isteğe bağlı emeklilik duşunduğunuzde bu sure tamamıyla bağ-kur statusunde gecen hizmet olarak dikkate alınır ve bu sure de 1259 gunden daha fazla olursa bağ-kur emeklilik şartlarına tabi olursunuz.
Soru 4-Kısmi emeklilik hakkım varsa hangi şartlara (yıl,yaş ve prim) tabiyim?
Cevap 4- Memurluk statusunu devam ettirip 15 yıl + 61 yaş emeklilik şartlarını taşıdığınızda emekli aylığı bağlanma şartlarını kazanabileceğinizi, değerlendirmekteyiz.