5434'e tabi memurların emekli aylık tutarları hizmet yılı arttıkca orantılı olarak artar ve artan her tam hizmet yılı emekli ikramiyesini artırır.
Soru : Merhaba, 5434 sayılı Kanuna tabi kadın devlet memuruyum, 1/4. Derecede, 3600 gostergeliyim. Bakanlık merkezde kariyer uzmanı olarak calışmaktayım. 2002/08 başlangıc tarihim ve 1 yıl ucretsiz izin borclanıp geri odeme yaptım. İstifa etmem durumunda;
1-Ağustos 2022'de 20 yıl hizmet suresini tamamladıktan sonra, 15 yıl hizmet suresi + 61 yaşında emeklilik hakkından faydalanabilir miyim? Faydalanabilirsem dışarıdan herhangi bir odeme yapmam gerekir mi?
2-Ağustos 2022'de 20 yıl hizmet suresini tamamladıktan sonra, istifa edip isteğe bağlı iştirakcilikten yararlanıp odeme yaparak 25 yıl hizmet suresini tamamlamak ile 15 yıl hizmet suresi + 61 yaşında emeklilik hakkından yararlanmak arasında;
a.Alacağım emekli maaşı acısından bir fark olacak mıdır? Olacaksa fark ne kadar olur?
b.Alacağım emekli ikramiyesi acısından bir fark olacak mıdır? Olacaksa fark ne kadar olur?
3-20 yılı tamamlamak uzere olduğum dikkate alındığında, isteğe bağlı iştirakcilikten yararlanıp odeme yaparak 25 yıl hizmet suresini tamamlayarak mı yoksa 15 yıl hizmet suresi + 61 yaşında emeklilik hakkından faydalanarak mı emekli olmak daha doğru olur? İyi gunler.
Detaylar:

1 Ekim 2008 oncesi memurluğa başlamış olanlar hakkında 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hukumleri uygulanır.
5434 sayılı Kanun hukumlerine gore 8 Eylul 1999 tarihinden sonra calışmaya başlamış olanlardan kadın memurların 25 hizmet yılı ve 58 yaşını tamamlamaları halinde emekli aylığı bağlanabilmektedir.
İster 8 Eylul 1999 oncesi ister sonrası isterse 2008 yılı Ekim ayından sonra goreve başlayan 5434 e tabi kadın ve erkek memurlar icin 61 yaşını doldurmaları ve en az 15 yıl hizmetlerinin de tamamlanmış olması koşuluşla emeklilik kazanımı sağlayabilmektedirler.
25 hizmet yılı ve 58 yaşın tamamlanması genel bir duzenlemedir. Bu durumun istisnası ise 15 hizmet yılının olması ve 61 yaşının da tamamlanması halinde emekli aylığı bağlanma imkanı da bulunmaktadır.
5434'e tabi memurların emekli aylık ve emekli ikramiyelerinde derece, kademe, ek gosterge, kadro gorev unvanının ve hizmet yılının hesaplanacak olan tutarlarda etkisi onemli olmaktadır.

Hesaplama sisteminde de, yine derece, kademe, gosterge, ek gosterge, taban aylığı, kıdem aylığı, ozel hizmet aylığı (emeklilik tazminatı olarak da adlandırılan 5434 sayılı Kanun Ek Madde 70 hukmu) ve guncel memur maaş katsayısı uygulanır.
5434'e tabi memurlar icin calışmadan emeklilik, yani isteğe bağlı iştirakcilik sistemi de bulunur. Bundan yararlanmak isteyen ve en az 10 tam yıl fiili hizmet suresi bulunan memurlar gorevlerinden ayrılarak zorunlu olarak hicbir şekilde calışması da olmamak şartıyla hizmet surelerini tamamlayabilmektedirler. Yani bu sistemden her ay genel sağlık sigortası primi dahil SGK primlerinin tamamını odeyerek hizmet surelerini artırabilmektedirler.
Acıklamalarımız bağlamında durumunuzu değerlendirmemiz:
Soru 1- Ağustos 2022'de 20 yıl hizmet suresini tamamladıktan sonra, 15 yıl hizmet suresi + 61 yaşında emeklilik hakkından faydalanabilir miyim? Faydalanabilirsem dışarıdan herhangi bir odeme yapmam gerekir mi?
Cevap 1- 8 Eylul 1999 tarihinden sonra calışmaya başlamış olmanız nedeniyle 25 hizmet yılına tabi olmaktasınız. Ancak, 20 tam hizmet yılını tamamladıktan sonra 657 sayılı Kanuna uygun olarak istifa edip 61 yaşınızı tamamlamayı bekleyebilirsiniz. Bu sure de hicbir statude zorunlu olarak calışmamanız kaydıyla 61 yaşınızı doldurduğunuzda Sosyal Guvenlik Kurumuna aylık bağlanması talebinde bulunabileceğinizi ve 20 hizmet yılınız (borclandığınızı belirttiğiniz ucretsiz izin sureniz dahil) uzerinden emeklilik aylık hesabınızın yapılması gerektiğini ve 20 tam hizmet yılınıza karşılık emekli ikramiyesi alabileceğinizi değerlendirmekteyiz.

Soru 2-Ağustos 2022'de 20 yıl hizmet suresini tamamladıktan sonra, istifa edip isteğe bağlı iştirakcilikten yararlanıp odeme yaparak 25 yıl hizmet suresini tamamlamak ile 15 yıl hizmet suresi + 61 yaşında emeklilik hakkından yararlanmak arasında;
a.Alacağım emekli maaşı acısından bir fark olacak mıdır? Olacaksa fark ne kadar olur?
b.Alacağım emekli ikramiyesi acısından bir fark olacak mıdır? Olacaksa fark ne kadar olur?
Cevap 2- Bugun icin (1 Ocak 2022-1 Temmuz 2022 arası icin) yururlukte olan memur maaş katsayısı uzerinden yapılan hesaplamamızda oluşan fark şu şekilde olacaktır.
20 hizmet yılı + 61 yaşın dolumu, 1. Derece 4. Kademe intibakınız, 3600 ek gostergeniz uzerinden;
Emekli aylık tutarınız 5987 TL. olur. Ayrıca, kariyer uzmanları icin 1. Derece kadroda en az 2 yılı tamamlamış olanlara toplam 10000 gosterge uzerinden makam ve gorev tazminatı uygulanır. 10000 makam, gorev tazminatı x 0.235445 = 2.345.00 TL. emekli aylığınıza ilave edilir.
20 tam hizmet yılınız icin hesaplanacak emekli ikramiyesi tutarı da 164.468 TL. olur.
25 hizmet yılı + 58 yaşını dolumu, 1. Derece 4. Kademe intibakınız, 3600 ek gostergeniz uzerinden;
Emekli aylık tutarınız 6433 TL. olur. Ayrıca, yine 10000 makam, gorev tazminatı x 0.235445 = 2.345.00 TL. emekli aylığınıza ilave edilir.
25 tam hizmet yılınınız icin hesaplanacak emekli ikramiyesi tutarı da 206.174 TL. olur.
Soru 3-20 yılı tamamlamak uzere olduğum dikkate alındığında, isteğe bağlı iştirakcilikten yararlanıp odeme yaparak 25 yıl hizmet suresini tamamlayarak mı yoksa 15 yıl hizmet suresi + 61 yaşında emeklilik hakkından faydalanarak mı emekli olmak daha doğru olur?
Cevap 3- İsteğe bağlı iştirakcilik suresince hem Kurum hem de kişi adına kesilen SGK prim kesintilerinin tamamı (gss prim oranı da ayrıca odenmektedir) kişiler tarafından karşılanmaktadır. Yani burada Devlet katkısı bulunmamaktadır. Yukarıda yaptığımız hesaplamalara gore değerlendirmenizi kendinizin yapmasında fayda gormekteyiz. İsteğe bağlı iştirakcilik konusunda değerlendirmelerimiz sitemizde mevcut olup ziyaret edilebilir.
Soru 1-2- Memuriyette 15 hizmet yılı 61 yaş ile şuan istifa edersem kalan surede hicbir ucret odemeden emekliliğe hak kazanabilir miyim? Bu haktan faydalanabilir miyim?
Bu durum beni kapsamıyor ise benim icin emeklilik şartları nelerdir?(25 yıl 58 yaş dışında)
Cevap 1-2- Toplam hizmetlerinizin en az 15 tam hizmet yılı olup olmadığını kontrol ettirdikten sonra 657 sayılı Kanun hukumleri cercevesinde memurluktan istifa edebileceğinizi, istifa ettiğiniz tarihten sonra hicbir şekilde zorunlu olarak calışmanız olmadan ve herhangi bir ucret odemeden 61 yaşınızı doldurduğunuzda Sosyal Guvenlik Kurumuna muracaat ederek emekli aylığı bağlatabileceğinizi ve tam hizmet yıllarınıza karşılık emekli ikramiyesi alabileceğinizi değerlendirmekteyiz.
ANCAK, istifa sonrası işci, esnaf gibi calışmalarınız olursa ve bu calışmalarınız 1259 gunden daha fazla olursa memurluktan emekli olamayacağınızı ve memurluğa başlama tarihiniz 8 Eylul 1999 sonrası olduğu icin de memurluk hizmetlerinize emekli ikramiyesi alamayacağınızı değerlendirmekteyiz.
Bu nedenle, 25 hizmet yılı ve 58 yaş dışında ancak acıklamalarımız kapsamında 15 hizmet yılı ve 61 yaşınızı tamamladığınızda (belirttiğiniz duruma gore de 20 hizmet yılı uzerinden) emekli olabileceğinizi değerlendirmekteyiz.
5434 kapsamında emekli aylık ve emekli ikramiye tutarlarını hesaplamak icin https://www.memurlar.net/hesaplama/emekli-maas/ adresimiz ziyaret edilebilir.