Engelli kadrosundan goreve başlayan 5510'a tabi memurlar normal emeklilik şartlarına gore daha erken emeklilik haklarını kazanırlar.
Soru: Merhabalar, 35 yaşındayım (1988 doğumlu) kamuda kadrolu muhendisim. 2008 tarihli 'surekli' rapor ile sabit, doğuştan gelen %45 oranlı ortopedik engelim var.
Sigortalılık başlangıcım14.12.2006 4a259 gun, 4b420 gun,4c2078 gun olmak uzere hizmetlerim mevcut (memuriyete başlama tarihim de 07.11.2016).
4 Ağustos 2022 tarihi itibariyle hizmet surelerim bunlar. Bu doğrultuda emeklilik tarihim nedir acaba? Teşekkurler, kolay gelsin.
Detaylar/Değerlendirmeler:
2008 yılı Ekim ayından sonra ilk defa memurluğa başlamış kişiler hakkında 5510 sayılı Kanun kuralları uygulanır ve şartlarını taşımaları kaydıyla engellilik durumlarından dolayı emeklilik haklarını kazanırlar.
Goreve girmeden once calışma gucunun % 60'ını veya vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gucunu kaybettiği onceden veya sonradan tespit edilenlere malulluk aylığı bağlanmaz. Ancak, malulluk aylığı şartlarından farklı olarak engellilik durumlarından dolayı yaşlılık aylığı bağlanır.
5510 Sayılı Kanunda bulunan engellilik nedeniyle yaşlılık aylığı bağlanması kuralları

5510 sayılı Kanunda yer alan hukumler icerisinde ozel olarak engelli aylığı olarak bir aylık şekli yoktur.
Memur olarak ilk defa calışmaya başladığı tarihten once malul sayılmayı gerektirecek derecede hastalığı veya engelliliği bulunmasından ve bu nedenle malulluk aylığından yararlanamama durumunda oncelikli olarak;
En az 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gun (11 yıl) SGK primleri yatırılmış hizmetleri olması kaydıyla yaşlılık aylığına hak kazanırlar. Bu kural, 5510 sayılı Kanun Madde 28 hukmunde, "Sigortalı olarak ilk defa calışmaya başladığı tarihten once 25 inci maddenin ikinci fıkrasına gore malul sayılmayı gerektirecek derecede hastalığı veya engelliliği bulunan ve bu nedenle malulluk aylığından yararlanamayan sigortalılara, en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gun malulluk, yaşlılık ve olum sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır." Şeklinde belirtilmiştir.
Ancak, goreve başlamadan once % 60 veya meslekte kazanma gucunu yitirecek derecede bir engeli olmadığı tespit edilirse, bu defa calışmaya başladıktan sonraki durumuna bakılır ve memurun calışma gucundeki kayıp oranına gore engellilikten dolayı yaşlılık aylığı bağlanması şartları oluşur. Bu şartlar da şoyledir;
Memurun engellilik oranı;

- % 50 ila % 59 arasında ise ve bu durumu SGK Sağlık Kurulunca karara bağlanırsa memurun en az 16 yıldan beri sigortalı olması ve 4320 gun,
- % 40 ila % 49 arasında ise ve bu durumu yine SGK Sağlık Kurulunca karara bağlanırsa bu defa memurun en az 18 yıldan beri sigortalı olması ve 4680 gun,
SGK primleri yatırılmış hizmetinin olması şartlarını yerine getirdiklerinde engelliliklerinden dolayı yaşlılık aylığına hak kazanırlar.
Not: Sigortalılık suresi ile hizmet toplamı farklıdır. Sigortalılık suresi ilk defa sigortalı olarak başlamak koşulu ile bundan sonrası surecte sigortalılık suresinin bitirilmesi gerekir ve bu ara surecin mutlaka calışarak tamamlanması gerekmez.
Diğer şartlar nelerdir?

- Memurun, memurluktan once işcilik esnaflık sureleri varsa bu sureler yukarıda belirtilen hem sigortalılık suresinin başlangıcında, hem de prim odeme gun sayılarında dikkate alınır.
- Engellilik oran durumunun son tespit yeri Sosyal Guvenlik Kurumu Sağlık Kuruludur.
Bu acıklamalar bağlamında durumunuzla ilgili olarak değerlendirmemiz:
14/12/2006 tarihi sigortalılık başlangıc tarihiniz olur. Belirtmiş olduğunuz % 45 engellilik oranınıza gore de sigortalılık suresi olarak 18 yıl ve 4680 gun de fiili olarak calışılmış hizmet suresi şartına tabi olursunuz.
Bu halde, 14/12/2006+18 = 14/12/2024 tarihinde sigortalılık sure şartını yerine getirmiş olursunuz.
Bu tarihe kadar olan toplam hizmet sureniz de 4680 gun (13 yıl) olduğunda oncelikli olarak Kurumunuza, Kurumunuzca da durumunuzla ilgili olarak (raporun incelenmesi ve neticesinin alınması bakımından) SGK ile yazışma yapılmasını talep edebilirsiniz.
Şayet engellilikten dolayı emeklilik duşunmeyip, normal hizmet ve yaş olarak emekli olma duşunceniz olduğunda ise fiili olarak calışılmış olan işcilik ve memurluk dahil olmak uzere 25 hizmet yılınızı (9000 gun) tamamlamanız ve 60 yaşınızı tamamlamanız gerekmektedir.